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未分類其他電子零組件製造業
餐館
《部份福利、待遇因各分店、職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1.助學獎金 2.寒暑假返鄉調派 3.優惠員工餐飲、免費制服 4.正職人員依公司績效及個人表現發放績效獎金 5.定期舉辦員工激勵活動
鞋類批發業
◆ 制服 / 制鞋 （門市專屬） 1. 免費提供制服 – 這不是福利，下面的才是 2. 免費提供制鞋 – 當季最新款，免費挑一雙當制鞋，讓你每天都美美上班~ ◆ 訓練 / 升遷 1. 基礎培訓紮實 - 不用擔心工作不上手，瘦easy線上學習平台＋在店學習＋實體培訓課程，讓你新人期穩紮穩打不徬徨~ 2. 晉升管道暢通 - 每年定期的經營幹部培訓課程，沒有拿不到的職位，只有你願不願意挑戰自己 ◆ 分紅 / 配股 ‧ 員工認股 ◆ 獎金 / 禮品 / 額外保險 1. 績效獎金 / 年終獎金 2. 三節禮金 / 禮品 4. 員工推薦獎金 5. 員工購物優惠 6. 結婚祝賀金 7. 生育鼓勵金 8. 住院慰問金 9.喪葬補助金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
公共汽車客運業
◆ 保險類 1.行車安全保險及互助金制度(降低駕駛員行車風險) ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.排休 2.陪產假 3.生理假 4.育嬰假 ◆ 其他 1.健康檢查 2.慰問金
其他資訊服務業
福利制度： (1)特別休假及三節禮金 (2)年度旅遊及年終晚會 (3)完善的專業教育訓練 (4)明確的職涯規劃 (5)定期儲備幹部甄選培訓計劃 (6)及其他各項職工福利項目 網訊電通採行外商管理制度，重視公平、開放與激勵的工作環境，人際關係互動和諧的工作氣氛，我們期望能培養出全方位的客戶服務及業務行銷人才，同時讓所有員工能不斷成長與學習。本公司重視員工個人的工作需求，建置一套完整的生涯規劃，配合明確的績效評估方式與暢通的升遷管道，希望員工與公司能夠發展長期穩定的夥伴關係。
其他食品、飲料及菸草製品零售業
凡公司正式員工國內外旅遊、生日禮券、三節獎金、業績獎金、員工購物優惠、教育訓練......等 【部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。】
金屬切削工具機製造業
1.週休二日 2.年終獎金及其他獎金
藥品及醫療用品零售業
一、門市兼職夥伴轉任正職，享有承認年資調薪。 二、門市獎金： 1.商品銷售激勵獎金。 2.目標達成獎金。 三、門市晨班、夜班津貼： 1.於07時~08時上班，毎小時加發55元。 2.於22時~23時上班，毎小時加發55元。 3.於23時~07時上班，毎小時加發70元。 四、休閒育樂： 1.部門／單店／區組聚餐。 2.尾牙聚餐及摸彩活動。 3.提供門市制服。 五、員工身心照顧： 設置【勞工安全衛生管理師】、【護理師】及內部關懷志工。 六、福儲信託。 七、資深員工獎勵。 八、金牌店長、金牌藥師、金牌商品經理年年獎勵。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
無線電信業
1.依職務類分別有底薪+輪班津貼或底薪+業績獎金。 2.三節禮品。 3.關係企業員購優惠。
辦公用機械器具批發業
1.週休二日(依政府機關行事日曆表，制訂當年度工作行事曆) 2.三節及生日禮金 3.員工定期聚餐餐費補助(每人每次500元) 4.員工眷屬喪葬慰問金 5.公司產品員購優惠 6.在職員工培訓 7.員工電腦/語言進修教育或書籍補助(每人每年2000元) 8.員工及眷屬團體保險(員工本人及眷屬每人每年30次，每次台幣500元上限之門診掛號費補助、定期壽險、意外險、意外醫療險、住大疾病險、住院醫療險以及癌症險) 9.員工年度旅遊 10.員工年度家庭日旅遊 11.企業志工日活動
管理顧問業
1. 團體保險 2. 生日禮金、婚喪喜慶津貼補助津貼 3. 發放三節年節禮金、禮品 4. 每年員工旅遊補助 5. 每年員工健康檢查 6. 每月員工慶生活動 7. 完善教育訓練規劃（新人訓練、員工在職教育訓練、專業證照考試費用補助） 8. 員工制服 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
連鎖便利商店
半導體封裝及測試業
人力仲介業
鐵路運輸業
福利制度 1)保 險：提供團保；因公出差者，加保旅遊平安險。 2)健 康：優於法令規定之年度體檢。 3)福委會：旅遊、結婚、個人及家眷住院補助、三節禮金、生日禮金、一百餘種多彩多姿的社團，休閒活動多樣且彈性、不定期提供廠商優惠資訊等 工作協助 1)住 宿：依地區備有宿舍，提供員工出差、教育訓練所需使用。 2)餐 飲：依地區提供員工餐廳或便當，從早餐到宵夜一應俱全。 3)教育訓練：完整教育訓練(E-learning/基礎訓練/在職實作訓練/專業訓練…)、不定期舉辦講座。
其他服飾品零售業
公司制度：生理假、年假、員工體檢、哺乳室、有合作托兒中心。 獎 金 類：員工生日禮金 休 假 類：生日假 保 險 類：員工／眷屬團保 娛 樂 類：員工定期聚餐、員工運動會 補 助 類：員工結婚補助、生育補助 其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 ●假期類 ：1. 生日假。2. 月例假8天+國定假日(門市正職人員)。3. 年假 ●津貼類：1. 聚餐津貼。2. 結婚津貼。3. 生育津貼。4. 在職進修津貼。5. 家屬喪葬津貼。6.新人留任津貼。 ●保險類：1. 團保 。 ●職福會：1. 節慶禮券。2. 生日禮券 ●制度類 ：1. 各職階在職培訓課程 。2. 各職階升遷制度規劃 。3. 選修課程\電子書課程 。4. 講座、充電會、分享會。 ●其他福利制度：1. 員工制服。2. 留任獎金。3. 人才推薦獎金。4. 銷售激勵獎金 。5. 任職三個月以上正職員工享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ◆ 獎券 / 禮品類 1.年節禮券/禮品 2.生日禮券/禮品 ◆ 保險類 1.雇主補償契約責任保險 ◆ 制度類 1.員工制服及供餐(部份職缺有供餐) 2.績效獎金 3.順暢的升遷管道 4.外送及外勤人員油資補助 5.依績效調整薪資 6.職工福利委員會 7.公司介紹獎金 8.員工內購優惠 9.二代店店長單店盈餘比例獎金 10.營運績效獎金
員工退休金/提供制服及伙食 /專任護士 /團保 /婚喪喜慶生育補助、急難補助 /提供生日、三節禮金(禮品、禮券) /尾牙聚餐 /定期年度員工健康檢查及特殊作業人員健康檢查 /國內旅遊 /社團活動經費補助(目前已有籃球社、保齡球社、登山社) /教育訓練
獎金：三節、績效、紅利、其他： 假期：特休、產假、育嬰假、其他： 教育訓練：新進人員訓練、在職訓練、管理職能課程 員工補助：員工旅遊 其他福利：年度免費健康檢查、免費制服(店鋪同仁)
未分類其他金屬製品製造業
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。
汽機車零配件及用品零售業
人才是車麗屋最重視的重要資產。車麗屋擁有傲視同業的經營績效與知名度，在優異營業成果的分享下，營業人員皆享有優渥的福利制度。 ☼獎金☼ 我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。 ☼福利措施☼ 車麗屋致力於提供完善及高品質的福利措施，以照顧我們的員工。 所提供的福利內容有：員工國內(外)旅遊補助、生日禮品/金、三節禮品、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、員工慶生、員工聚餐、員工購物優惠...等。 ☼完善的教育訓練發展計劃☼ 車麗屋更設立教育訓練基金，提供員工完善且完整的培訓計畫，除鼓勵員工參與外部通識及技職訓練外，並定期舉辦內部訓練，對於人員培育不遺餘力，包括：新進人員訓練、在職訓練、技職訓練、儲備幹部訓練與進修教育五大類。 ☼透明升遷及暢通的溝通管道☼ 暢通的技能與管理職晉升管道；定期員工進行訪談會、員工滿意度調查。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
建築工程業
一、完善的教育訓練制度 二、定期員工健康檢查 三、獎金/禮品類： 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.勞工節禮金 4.生日禮金 5.子女獎助學金 6.傷病慰問金 四、保險類： 1.員工團保 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
攝影業
其他綜合商品零售業
化粧品零售業
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
短期住宿業
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 3.員工團保(服務任滿一年) 4.意外險 ◆ 休閒類 1.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 2.陪產假 ◆ 其他 1.員工住宿/餐飲消費優惠 2.員工停車位 3.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.退職金提撥
◆ 保險類：員工團保 ◆ 獎金 / 禮品類：年終獎金、生日禮券 ◆ 教育訓練：完整的教育訓練 ◆ 休閒類：國內外旅遊補助、慶生會、社團活動 ◆ 請 / 休假制度：週休二日、特休/年假、陪產假等 ◆ 補助類：結婚禮金、生育津貼、住院慰問金、社團補助等 ◆ 設備類：圖書館、哺乳室 ◆ 其他：年度健康檢查
其他住宿業
1.獎金福利：年節獎金、員工生日禮金 2.保險福利：意外險、員工體檢、員工及眷屬住院慰問金 3.餐飲福利：員工餐廳 4.衣著福利：員工制服 5.娛樂福利：國內旅遊 6.補助福利：員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助
家庭電器零售業
獎金：三節、績效、紅利、其他：獎/佣金 假期：特休、產假、育嬰假 教育訓練：專業職前/在職訓練 員工補助：員工旅遊 其他福利：生日會、各類競賽獎賞、員工優惠
不動產代管業
汽車租賃業
團保, 三節禮金, 員工旅遊及相關員工福利等.
積體電路製造業
1.員工分紅配股、選擇權 2.業務/FAE公司提供公務車(轎車) 3.行動電話通話費補助 4.年終獎金依個人績效核定 5.婚喪喜慶及急難補助 6.各式社團活動 7.定期健康檢查 8.國內外旅遊活動 9.生育補助 10.部門聯歡餐會補助 11.在職培訓課程 12.語文進修補助
金屬模具製造業
◎符合政府法令的休假制度 ◎間接人員每月一日不扣薪假 ◎設立員工餐廳，加班人員免費供應晚餐 ◎成立福委會辦理相關福利措施 ◎依年度經營績效，發放年終獎金 ◎完整的教育訓練體系，順暢的升遷管道
不動產經紀業
■ 兼顧工作與生活的真幸福，在永慶房屋找到幸福的新定義 「有幸福的員工，才有滿意的客戶！」 永慶從成立以來，就秉持著唯有員工自己先感受到幸福，才能將幸福延伸，帶給客戶超越期待的感動服務，本著這樣的理念，永慶更連續五年獲得國際期刊HR Asia頒發的《亞洲最佳企業雇主》的殊榮。永慶不只照顧員工的職涯發展，也照顧員工的家庭親友，從硬體和軟體及福利制度著手，打造均衡工作與生活的優良環境，讓員工享受聰明工作、健康生活，一圓成功及成家的人生夢想，更提供最高250萬的購屋基金，讓永慶成為員工成家圓夢的起點。
未分類其他專用機械設備製造業
◆ 分紅 / 配股 員工分紅入股 ◆ 獎金 / 禮品類 年終獎金 員工紅利 專案績效獎金 三節禮金/禮品 生日禮金/禮品 ◆ 保險類 員工團保 出差旅平險 ◆ 休閒類 國內／外旅遊 家庭日 慶生會 X＇mas活動 聚餐 社團活動 ◆ 制度類 介紹獎金 員工提案獎金 績效導向之考核制度 完整的教育訓練體系 完善的升遷制度 彈性上下班制度 ◆其他 健康檢查 ◆ 補助類 結婚禮金 生育禮金 住院慰問金 婦女節禮品
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【薪滿意足】 月月有感-全勤獎金、績效獎金、每月晉升機會、管理津貼、技能津貼*、外語津貼*、夜間津貼* 年年滿足-每年2次績效調薪機會、年終獎金(視營運狀況發放) 不定期-內部推薦獎勵* 【專屬為你】 即享樂-同仁及家人用餐八折優惠、上班免費供餐* 獨享樂-正職加碼放鬆假 每年多 4 天！ 三節禮券、生日祝福餐、同仁及同仁子女教育獎學金* 眾享樂-國外旅遊補助、尾牙活動、不定期歡聚活動、除夕公休* 【實力升級】 系統化培訓課程-集團訓練、事業處訓練、門店訓練 線上學習平台-王品wow!學院 其它-專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助*、鼓勵在職進修 【計時人員 享福又給利】 認真享全勤 - 達出勤標準即享津貼1,000元起。 一起享獎金 - 每月績效獎金、年終獎金。 相聚享歡樂 - 國內外旅遊補助*、不定期歡聚活動、尾牙活動。 (*)星號表示依各事業處規定;上述福利(含國內外旅遊)等視整體營運或環境狀況公司保留調整權利
其他通用機械設備製造業
電子、通訊設備及其零組件批發業
※薪酬制度 - 優渥之年薪 - 績效分紅及入股 ※激勵獎金 - 特案獎金 ※各項福利制度 - 完善休假制度 - 團體保險 - 婚喪喜慶及生育補助 - 各項聯誼活動 - 公益活動 - 員工旅遊 - 健康照護 - 健康檢查 - 哺乳室 ※教育訓練 ※人性化管理
三節獎金、供餐
◆ 分紅 / 配股 員工分紅入股 ◆ 獎金 / 禮品類 年終獎金 生日禮金/禮品 ◆ 保險類 員工團保 ◆ 休閒類 旅遊 ◆ 制度類 介紹獎金 員工提案獎金 完整的教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 週休二日 ◆其他 健康檢查 ◆ 補助類 結婚禮金 生育津貼 住院慰問金
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 職工福利委員會： 1. 三節獎金/禮券2. 結婚禮金3. 喪葬慰問金 ◆ 保險類 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假 5.女性同仁育嬰假6.男性陪產假 ◆ 考核升遷制度 1. 定期員工考核2. 順暢升遷管道 ◆ 員工健康關懷 1. 每年免費員工健檢
其他服飾品批發業
印刷電路板製造業
*假日加班費優於勞基法 *同仁及其子女助學金 *同仁醫療補助 *不定期各類公益(ESG)活動 *年終獎金(依考核) *享免費團保 *國內、外員工旅遊 *各類社團活動補助金 *員工特約商店折扣 *免費供餐(設有素食)、免費制服工作鞋 *退休金足額提撥之完善退休制度 *結婚禮金、生育津貼、婚喪喜慶互助金 *廠內、外教育訓練及進修補助 *宜蘭廠-冷氣宿舍(前三個月免費住宿、免費供餐) (之後每月500元包水、電) *每年免費健康檢查及健康促進活動 *托兒補助、優質集乳室、低利貸款 *家庭日、電影包場、主題月、各類員工關懷 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
團保 教育訓練進修 三節獎金
★獎金/禮品類 1.年終獎金 2.端午節、中秋節禮品 3.介紹獎金 4.東元關企優惠 ★保險類 員工團保(公司全額負擔) ★休閒類 1.春酒摸彩活動 2.員工旅遊 3.員工聚餐 ★制度類 1.營運績效獎金 2.教育訓練 3.開店、閉店交通津貼 4.透明的升遷管道 ★補助類 1.婚喪喜慶禮金 2.生日餐券 ★其他 1.免費年度健康檢查 2.員工用餐優惠3.提供店鋪夥伴員工制服 ★計時制人員 1.彈性的工作時間 2.通過內部評核即可調薪 3.提供實習生、建教合作等產學合作機會及資訊
電腦諮詢及設備管理業
全時正職人員福利如下: 慶生禮物、端午節及中秋節禮品、婚喪傷病及教育補助、春酒活動，舉辦年度旅遊服務、健康檢查，免費 提供伙食.制服及男女員工休息室，備有員工宿舍.本公司注重訓練及 員工發展並提供晉升機會。
電腦製造業
◆ 優化假勤 1.彈性工時 2.法定休假 ◆ 保險保障 1.團保(壽險、意外險、住院險、醫療險、癌症險) ◆ 公司福利 1.年終獎金 2.年員工酬勞(紅利) 3.季績效獎金 4.專利提案獎金 5.員工提案獎金 6.人才推介獎金 7.三節獎金 ◆ 福委會福利 1.生日禮金 2.婚喪喜慶金 ◆ 交通設施/措施 1.汐止總部交通:近台鐵汐科站，備有新店、中和線交通車 2.北投廠交通:近捷運唭哩岸 3.提供員工機車停車位 4.提供員工汽車停車位補助 ◆ 學習發展 1.新進人員教育訓練 2.在職人員教育訓練(內/外訓) 3.讀書會 4.圖書室 ◆ 休閒活度 1.福委會活動:年度員工旅遊、季社團活動 2.公司活動:運動大會、尾牙聯歡、節慶活動、暑期親子體驗營 3.部門活動:單位聚餐/下午茶補助 ◆ 健康關懷 1.健康檢查 2.健康講座 ◆ 員工/社會關懷 1.員工急難慰問 2.企業社會責任關懷
其他光電材料及元件製造業
家庭電器批發業
◆ 獎金/禮品類 1.年節獎金 2.個人激勵獎金 3.團體激勵獎金 4.員工分紅 ◆ 保險類 1.完善的團體保險 ◆ 休閒類 1.每年國內/外旅遊 2.年度家庭日 3.聖誕Party 3.尾牙/春酒聚餐 4.甘甜氣泡水及咖啡無限暢飲 ◆ 補助類 1.生日禮金 2.結婚禮金 3.生育祝福金 4.健康檢查補助 5.英語檢定報名費補助 6.進修補助 7.筆電補助 8.各類慰問金 9.電信費及油資補助(外勤人員) ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.各類假別依照勞基法
銀行業
家飾品批發業
飲料店
1.【獎金福利】年終獎金、全勤獎金、績效獎金、伙食津貼、職務津貼、績效調薪、推薦獎金、門市分紅制度*、員工認股。 2.【安心保障】除了團保，更優化了壽險、醫療險、海外出差旅平險、婚慶及生育禮金喪葬奠儀、同仁重大傷病/住院慰問金(禮)及定期健康檢查，為員工的健康把關。 3.【休假出勤】國外員工旅遊有薪假。出勤制度：彈性上班8小時。 4.【節日同歡】生日禮金、二節禮金、五一勞動慰問禮金。 5.【樂於分享】 ●獨享樂：免費供餐(依各營運單位規定) ●眾享樂：國內(外)旅遊、尾牙(春酒)、每季聚餐同歡、健康補助金、員工優惠利率貸款、分享日、運動日、慶生(迎新)會、員工社團活動。 ●分享樂：同仁及眷屬用餐優惠、同仁及子女教育獎學金、家庭日。 6.【員工旅遊足跡】馬來西亞，泰國，北越，沖繩、石垣島(盛世公主號)，武界秘境之旅，花東瑞穗天合精緻休閒放鬆之旅，龜山島、那山那谷祕境之旅
1.定期員工健康檢查、定期臨場醫護諮詢 2.年終獎金、績效獎金 3.優良提案獎金、推薦獎金、指導獎金 4.三節禮品或禮金 6.結婚禮金/生育津貼/育兒津貼 5.員工及子女教育獎助學金申請 ★升遷教育 1.新進人員教育訓練 2.在職專業教育訓練 3.管理職教育訓練 4.外部教育訓練 ★福委會活動 1.國內外旅遊補助 2.年終尾牙 3.公司社團活動 4.家庭日 5.慶生會
正職人員福利相關: 1) 年中、年終獎金、業績獎金 2) 一年2次能力考核，升遷管道暢通 3) 眷屬津貼 4) 敬業獎金 5) 員工專屬(家族)優待券(75折優待券6張/月) 6) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券) 7) 國、內外旅遊補助 8) 早、晚班津貼、介紹獎金 9) 年度健康檢查 10) 輔導考取相關證照及進修 11) 提供員工制服、制服送洗 【菁英養成訓練課程】 1) 新進同仁基礎訓練 2) 專業職能教育訓練 3) 衛生安全教育訓練 4) 管理階層教育課層 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
1.13個月薪資(農曆春節節金1個月，未滿一年依在職比例計算) 2.優於勞基法休假制度 3.中秋、端午禮金 4.績效獎金 5.每週社團活動/羽球社 6.公司聚餐/尾牙 7.週休二日，國定假日或是颱風假則依照政府規定 8.員工進修補助 9.公司教育訓練課程開設 10.其他補助
未分類其他食品製造業
其他電腦週邊設備製造業
建築物一般清潔服務業
獎金：端午，中秋獎金、績效 假期：特休、產假、育嬰假、其他：依法令規定之假期 教育訓練：輔導考證照 其他福利：員工團保、春酒、生日禮金、員工制服
烘焙炊蒸食品製造業
☞在亞尼克，「公平的獎金制度」是給員工付出的肯定： ◆全勤獎金：良好的自我出缺勤管理，獎金輕鬆Get 。 ◆三節獎金：平時努力的績效，換成實質獎金的回報。 ☞在亞尼克，「每年的健康檢查」是給員工健康的把關。 ☞在亞尼克，「多元的訓練方式」是給員工成長的堅持： ◆教育訓練：OJT線上訓練、Off-JT外部訓練。 ◆進修補助：每年提撥定額補助，提供多職能課程的進修機會。 ☞在亞尼克，「暢通的升遷管道」是給員工發展的期望。 ☞在亞尼克，「優惠的餐飲津貼」是給員工美味的滿足： ◆伙食津貼：依據個人對美味的喜好，自由選擇用餐的方式。 ◆員購優惠：到職就彷彿擁有一張甜點優惠識別證，享有員工專屬折扣。 ◆隨享卡儲值優惠：每月可申請一次專屬儲值優惠。 ◆家庭日聚餐補助：忙碌之餘別忘了跟親愛的家人共進一餐溫馨饗宴。 ☞在亞尼克，「身心的休閒娛樂」是給員工紓壓的法寶： ◆員工旅遊：卸下工作，這一刻我們是旅伴，一同享受旅遊樂趣。 ◆尾牙活動：亞尼克家族交流、開心的時光，年度大獎等著你。
員工教育訓練、團保、三節獎金、社團活動、業績獎金、結婚/生育補助、自強活動、員工退休金、國內外出差交通補助、行員優惠存款。
福利制度完善，同仁在健全福利制度下安心、放心地工作，創造美好未來。 獎金/補助類 結婚、生育、慶生、制服、國內外旅遊、團體活動等補助 為關懷同仁及其眷屬公司有公傷、急難救助、住院慰問金、喪葬等補助辦法 服務類 同仁諮商協助服務 同仁及其家屬法律諮商服務 正式人員享有資訊系統使用權 國外不動產投資管理服務 制度類 實施勞基法，意外險，贈送每位同仁工作高額平安保險，保障同仁安心工作服務客戶 完整教育訓練及生涯規劃 公司實施兩性平等法 請/休假類 同仁之配偶妊娠或生產時享有陪產檢及陪產假七天 女性同仁享每月生理假二天
1. 我們給予每位員工職務相關的教育訓練 2. 通過考核立即調薪、定期績效評估及調薪 3. 提供制服 4. 休假用餐員工可享5折優惠 5. 獎金：年終獎金、介紹人獎金、實習生留任獎金/工讀生獎學金、享職工福利委員會各項禮金及補助 6. 不定期團康活動 7. 提供相關科系實習/時數證明
電腦軟體設計業
YPCloud 為成長型含金量高的社會企業，提供創新多元學習環境， 1. 年薪14個月、考核獎金、自評獎金、活動獎金、績效獎金、團體獎金。 2. 員工分紅、員工優惠認股。 3. 國際化職場環境提升國際視野及競爭力 。 4 . 讀書會、教育訓練、研討會。 5. 優秀人才推薦獎金。 6. 水果、點心、咖啡免費供應 、舉辦活動Party 與聚餐。 7. 明亮舒適辦公室位於捷運1號出口、辦公大樓有員工餐廳、7-11、星巴克、統一21世紀、銀行、 郵局、西餐廳、洗衣店、花店、美容院。 8. 週休2日 、特休假、例假日。 隨著業務擴展、薪資與福利持續成長，邀請具企圖心樂觀進取、喜愛團隊協作優秀的您加入。
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、年節禮品 員工/眷屬團保 員工制服、國內外旅遊、員工定期聚餐 員工在職教育訓練 生育、婚喪補助金，業績獎金，公司產品優惠價，
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.介紹獎金 4.績效獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 補助類 1.結婚禮金
*獎金 年終獎金(正職) 績效獎金 同仁生日禮金 三節禮金/禮券 高額推薦夥伴獎金 *職涯發展(正兼職員工按各品牌培訓發展) 完整的人才發展計劃 完善的教育訓練制度 每季度工作崗位考核調薪 每年七月集團全球員工年度調薪 每年一月、七月提報升遷及調薪 *優質福利 門店上班四小時以上提供免費員工餐 員工餐 婚喪喜慶補助 年終尾牙春酒聚餐 免費年度健康檢查
【員工福利】： 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ◆ 保險福利 :意外險 ◆ 休假制度:門市正職人員月排休8-10天 ◆ 獎金福利:三節禮金(品)、生日禮金、門市績效獎金、年終獎金、婚喪禮金、勞動節禮金 ◆ 聚餐活動:員工用餐優惠、生日聚餐、尾牙聚餐 ◆ 旅遊活動:海內外員工旅遊、自強活動 ◆ 教育訓練:完整教育訓練、職前訓練、在職訓練、外訓費用補助 ◆ 其他福利:一年兩次升遷考核、員工制服、年度健檢補助、門市輪調機會、員工認股分紅、員工推薦獎金、員工教育獎助學金、順暢的升遷管道與計畫
◆ 制度類 1.推薦獎金6000元 (於履歷註名介紹人後，成功介紹夥伴到職滿半年，兼職通過兩站考核；正職比照新進人員規範，即可申請) 2.全勤獎金1000元(兼職夥伴月時數達100小時，全勤獎金500元) 3.提供完整員工制服、配備 4.健全完善的教育訓練 5.明確的考核加薪制度 6.順暢的升遷管道 7.額外獎金制度(正職人員以上，視營運目標達成率而定) ◆ 福利類 1.提供員工餐 2.家人用餐體驗2000元 3.不定期聚餐活動 4.生日禮券 (折抵店內用餐金額) 5. 3天2夜員工旅遊 (公司全額負擔) 6.店內春酒＋抽獎 7.年終獎金(正職半年以上) (因貳樓餐飲系列品牌不同，會有所調整，依各品牌員工手冊刊載明訂) ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠
1.獎金福利：生活調整金。 2.交通福利：上下班車資補助、員工購車低利貸款。 3.補助福利：員工家族津貼、子女津貼、育兒津貼、住宅津貼等各項津貼(※各項津貼以公司規定為主) 員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助。
其他娛樂及休閒服務業
1.保障1個月年終獎金 2.員工團體保險 3.每年員工健康檢查 4.三節獎金 5.員工國內外旅遊 6.員工婚、喪、生育及住院津貼 7.語言課程、管理課程、新人訓練、專業訓練、外部訓練 8.公平公正績效考核、透明晉升管道 9.福委會活動舉辦
休假制度：月休8-10日 。 訓練升遷：績效考核制度明確，確保升遷公平公正 薪資福利：尾牙或春酒、員工聚餐、供應員工餐(營運單位)、員工制服(營運單位)、年度正職員工健檢補助、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假 員工折扣：員工購物優惠
印刷輔助業
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.誤餐費 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 補助類 1.生育津貼 2.住院慰問金
[職工福利] ●完善保障：夜班津貼、全勤獎金、兩頭班津貼 ●休假福利：婚喪喜慶假期 ●獎金分享：三節禮金(品)、生日禮金、績效獎金、年終獎金、證照獎勵金 ●工作環境：制服免費燙洗、同仁休息區、置物櫃 ●升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全...等訓練 ●團隊餐聚：春酒摸彩、同仁用餐折扣、門店聚餐 ●團隊默契：不定期團康活動、團隊士氣、禮儀互動課程 ●其他福利：婚喪喜慶津貼、健檢補助、不定期旅遊補助
01. 一年有5次調薪機會(4次升等調薪＋年度評價) 02. 公司發展前景高，升遷管道暢通 03. 完善在職教育訓練 04. 入職滿一個月即有4天特休(後續依勞基法規定累積) 05. 以15分鐘為單位計算加班費 06. 赴日本研習觀摩機會 07. 交通津貼/深夜上下班車資津貼/深夜工作津貼 08. 房租補助:5，000元/月(依所居地需求申請) 09.每年提供免費健檢(工作滿一年者) 10.提供免費員工制服 ＋ 工作鞋
福利制度 ①津貼 • 語言津貼(N1)2000元 • 通勤津貼(每日來回交通費) • 配合公司異動之相關補助津貼(現居地與異動店鋪10公里以上) • 婚喪喜慶禮金 • 員工用餐八折優惠 ②升遷/教育 • 完整教育訓練 • 順暢升遷管道，每月考核，通過即可加薪 • 幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓) • 店長海外研修 ③獎金 • 三節獎金 • 決算賞與 其他 • 不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動) • 員工制服 • 員工休息室 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
【獎金利多】：三節獎金、達標獎金、生日禮金、年資獎金、獎學金、年終獎金、介紹獎金。 【職涯保障】：定期健康檢查。 【在職進修】：門店訓練、海外研修、專業技能進修、管理職能研習、食安職安課程、工作崗位輪調。 【歡聚享樂】：員工用餐折扣、尾牙春酒活動、門市聚餐。 【多樣津貼】：結婚禮金、生育禮金、喪葬補助金、急難救助金、慰問金、生日假。
(1)員工福利： 獎金福利：激勵獎金、競賽獎金、年終獎金、工齡獎金、金元寶。 健康福利：健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。 節慶福利：生日禮品、春節團圓休假(除夕、初一)、節慶禮品。 其他福利：全日免費員工供膳、假日點心、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會。 主管福利：分紅獎金、子女教育津貼、租屋津貼、孝親津貼、話費及交通補貼。 (2)教育訓練： 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育。 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
【優質環境】 營養伙食：免費供膳、免費咖啡和飲料汽水。 員工制服：免費制服、主管職私服送洗優惠。 休閒娛樂：六福村樂園免費入園、免費電影票、員購優惠、特約商店優惠、生日餐會、住宿餐飲優惠。 員工場域：員工餐廳、更衣室、淋浴間、休息室、哺集乳室、醫務室、停車位、員工宿舍(中區)。 【獎金福利】 各項保障：特休假、補休假、各項保險 。 各項獎勵金：三節禮金(券)、生日禮券、生育禮金、結婚禮金、傷病慰問金、同仁介紹獎金、年終獎金、績效獎金,持股信託公提金。 工作津貼：大夜津貼、交通津貼、空班津貼、颱風天住宿交通補助。 【友善職場】 重視員工意見：員工信箱、人資幫幫忙LINE平台。 多員溝通管道：新人面談、員工關懷、實習生座談會。 【培育發展】 人才培育：職前訓練、專業技能訓練、培訓管理發展、儲備幹部計畫、績效晉升專案。 表揚優良員工：各項優良從業人員表揚、公協會優秀員工表揚、重大專案獎勵表揚、激勵辦法。 【生活平衡】 員工活動：春酒尾牙、員工感謝週、員工旅遊、家庭日活動。 健康職場：健康檢查、職護健康追蹤、醫師臨館服務、舉辦消防演練、急救訓練、課程講座。
布疋批發業
保險福利：差旅險 休假制度：週休二日 獎金制度：三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 補助津貼：職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼 休閒娛樂：免費下午茶、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘 福利設施：哺乳室 其他福利：員工購物優惠、交通車接駁 更多福利：....
被動電子元件製造業
《福利制度》 1. 優於勞基法之特休 : 滿3個月即可休假、給薪颱風假 2. 壽星我最大 : 生日假1天；好玩慶生會，美味下午茶＋玩遊戲拿小禮物 3. 逃出辦公室 : 員工旅遊、Team building、Sales conference、聖誕聚餐 (視當年度營運狀況而定) 4. How Fun競賽 : 不定期舉辦比賽活動，除了月薪，還有一包等你來拿 5.健康身體最重要 : 兩年一次的豪華員工體檢 6. 提升頭腦品質 : 完善的新人訓練；重金禮聘業界知名講師，讓你的專業知識/ 語言能力越練越強 7. 累了就有的 : 滿櫃零食、想喝幾杯就喝幾杯的質感咖啡 8. 讓生活多點小確幸: 特約商店折扣 9. 啊~還有還有~~總經理的手工烘培甜點: 幸運的話就吃的到 《獎金制度》 1. 不怕你拿的年終 : 個人KPI達成率 2. 很關心的調薪 : 每年依公司營運狀況/個人績效進行調薪
享有路易莎夥伴專屬福利： 1、專屬生日蛋糕 2、年度國內、外旅遊（依年資、職級而定） 3、員工聚餐 4、佳節特製蛋糕 5、年終尾牙 6、年終獎金 7、結婚賀禮、生育賀禮、喪葬禮金 8、年度健康檢查 各職缺津貼 & 福利升遷詳細內容可參考104網站。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
● 讓 Macbook pro成為你上班的好夥伴。 ● 提供舒適的辦公室環境，就好像在咖啡廳培養文青。 ● 我們有永遠裝滿滿的冰箱，提供啤酒、汽水、茶類，記得上班不要喝醉囉。 ● 動腦之後肚子咕嚕嚕了嗎？我們有不會見底的零食盒，隨時滿足你的嘴饞。 ● LIRIKA咖啡機每天讓辦公室飄咖啡香，除了美式、義式還有拿鐵多樣化選擇。 ● 不定期 team building 開心吃開心喝，互相分享與學習這週彼此的成長....
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節紅包/禮品 3.另規劃完整的意外險以增加整體之保障及維護公司之正常運作。 (保費全額公司負擔，依法也可用於抵充勞基法59條所定雇主補償責任) ——此項為公司制度非福利 。 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 ◆ 制度類 1.伙食費 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 ◆ 其他 1.健康檢查 2.生日禮金 3.休閒區-提供跑步機(照顧員工健康)、按摩椅(舒緩員工肩頸)、撞球桌、遊戲區.... 4.圖書室 ◆ 補助類 1.結婚禮金/喪葬奠儀 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.員工/眷屬住院慰問金 5.公務機通話費補助 6.公務車
1.員工關懷活動：如年終尾牙/春酒活動 2.三節禮金(券) 3.員工生育補助、婚喪喜慶補助 4.績效獎金、年終獎金 5.員工健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
獎 金 類：全勤獎金 餐 飲 類：免費供餐 其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 各項福利符合勞基法之規定 詳細福利制度以公司規定為主
1.勞工退休金、公司全額補助百萬保額團體保險 2.多樣聯誼社團（登山社、攝影社、瑜珈社、巧手藝社、潛水社、羽球社等） 3.年度員工旅遊補助、員工優惠價國內外旅遊 4.結婚生育禮金、三節節金、年終獎金 5.完整教育訓練課程(基礎訓練、專業訓練) 6.提供企業按摩減壓服務 、員工餐與員工用餐折扣、每年度法定健康檢查
【其他福利】 獎金類：全勤獎金、激勵獎金、績效獎金 保險類：員工團體保險 餐飲類：員工用餐折扣優惠。 娛樂類：員工聚餐、春酒年會活動 其他類：員工制服、在職教育訓練、良好升遷制度 一、獎勵類： 1.業績達標 2.專案獎金 3.年度工作績效調薪(每年6月、12月) 4.優秀同仁提報嘉獎或加薪 5.個人或團體績效獎勵競賽 6.年度考核獎金(滿半年以上及表現優異) 7.利潤共享制(含店主管) 二、福利類： 1.優秀同仁有機會派駐海外門市展店 2.結喪禮金、急難救助金、生育禮金 3.員工用餐享折扣 4.團保、健康檢查補助 5.三節禮金、生日禮金、春酒 6.免費制服、制服補助(門市) 7.自由搭配吃到飽的員工餐(門市) 8.不定期歡聚活動 9.在職教育訓練補助並提供完整透明的訓練體系 10.多元晉升管道(如破格加薪)
室內設計業
市場研究及民意調查業
1.任職年度期滿且全年無過失者，年薪可達14個月(內含三節獎金) 2.依該年度公司規定發放員工激勵獎金及分紅。 3.職工福利委員會(三節禮金、生日禮卷、旅遊禮卷、教育禮卷、婚喪喜慶補助等。) 4.任職第1天即享有特別休假。 5.完整的職前及在職教育訓練。 6.提供外縣市員工冷氣套房宿舍。 7.補助50%的員工自助餐廳。 8.免費健康檢查。 9.備有連鎖便利商店、健身房、休閒育樂中心、ATM自動提款機。 10.免費員工本人團體保險。 11.特約廠商消費優惠。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
【特別津貼】 1.特定區域津貼 2.特定品牌津貼 3.外派津貼 4.夜間津貼 【福利制度】 1. 資深員工獎金 2. 業績獎金 3. 年終獎金 4. 介紹獎金 5. 員工儲蓄方案 6. 生日禮金(券) 7. 5/1、端午、中秋禮金(券) 8. 婚喪喜慶津貼 9. 同仁用餐75折優惠折扣 10. 親友用餐85折優惠卷 11. 年度免費健檢 12. 提供員工餐 (店鋪員工專有) 13. 門市同仁聚餐 14. 員工旅遊 15. 中高齡/孕婦友善諮詢管道 16. 假日店內飲料暢飲，每月一次免費享用店內餐點 【完善的訓練系統】 1. 基礎工作：採用SOP與影音教學，學習基礎工作站協助同仁快速上手。 2. 定期的店務管理課程：讓主管在課堂中研習與討論管理相關的概念與實務的 分享，精進管理職能。 3. 每半年的外訓課程，充實管理知識。 【暢通的升遷管道】 1. 定期輔導提升職能，符合職能並通過評核，每月皆可晉升。 2. 自我推薦系統，保障優秀人才的升遷。
●薪酬獎勵不嫌多 店長平均年薪17個月、正職人員平均年薪14個月、推薦入職獎金、績效獎金及年終。 ●優異表現獎不完 國內外旅遊獎勵*、通過檢定調薪、每年優良、資深員工頒發純金金幣並公開表揚。 ●職涯發展免煩惱 年展店30家升遷快、海外派駐工作機會。 ●休閒工作都並重 休閒活動補助及獎勵金(公司自辦三鐵、長泳、路跑等)、旅遊補助、電影欣賞券*。 ●節慶與你同歡樂 生日8折券*、三節禮金*、婚喪喜慶補貼*、尾牙餐會及禮品。 ●團隊員工全面顧 消費9折優惠、員工購物、特約商店折扣*、天災出勤交通補助、急難救助金*。 ●獎勵好學的夥伴 進修補助、在學員工獎學金。 ●健康全為你把關 駐點醫生健康諮詢、員工免費健檢。 <<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>
公用事業設施工程業
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 福利制度：保險類：出差平安險 ※制度類：制服、績效獎金、生產獎金、提案改善獎金、訓練規劃、緊急協助方案 ※設備類：中央空調宿舍(非所有職缺適用)、員工餐廳 ※休假制度：主管有薪事假 ※補助類：研究所在職進修、員工(子女)獎助學金、住院慰問金、社團活動補助 ※獎金/禮品：生日禮金(品) ※其他：停車位、年度健康檢查、福委會優惠團購及特約商店、每月福利社特惠商品
電腦及其週邊設備、軟體零售業
※ 獎金、禮品類 1. 年終獎金(依個人考績發放獎金基數) 2. 節慶禮金或禮券(端午節、中秋節) 3. 複合門市前2個月新人學習獎金2000元~3000元。 4. 生日禮金或禮券 5. 營運績效獎金 6. 結婚禮金 7. 生育禮金 8. 員工制服 ※ 保險、娛樂、補助類 1. 意外團體保險 2. 員工旅遊補助 3. 定期部門聚餐(含尾牙) 4. 員工購物優惠 5. 喪葬津貼 6. 住院補助 7. 其他專案補助 ※ 制度類 1. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理 2. 全方位教育訓練體系： (1) 新進保母制度、新進二週／七週教育訓練進度、新進訓練營 (2) 店長六大適性教育訓練、每月店長會議共享經營成果 (3) 產品專業知識教育訓練、外部進修補助 3. 舒適、安全與友善的工作環境 4. KPI績效考核制度 5. 暢通升遷管道
【薪資相關制度】 ♥丼飯連鎖店♥ (1)門市儲備幹部 ➸上班時間：採排班輪班制，月休8~10天 ➸薪資：32，000元起~40，000元 (正式幹部另有職務加給) ➸資格：高中職以上畢業學歷者，具連鎖店相關工作經驗佳/無經驗亦可 (2)門市正職人員： ➸上班時間：採排班輪班制，月休8~10天 ➸薪資27，500~30，000元 ➸資格：無經驗、二度就業人士可 (3)工讀生/兼職人員 ➸上班時間：彈性排班 ➸一般時薪：183元起 大夜時薪：208元 ➸資格：無經驗 【其他相關制度】：各職缺之制度規定略有不同，詳細內容將於面試時說明。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
<<部分福利、待遇因各職缺之職務、職等、聘僱方式以及所在工作地有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。>>
其他未分類社會工作服務業
『你的事，就是我的事。』 每一個夥伴都是伊甸重要的家人， 我們不僅服務社會中有需要的朋友， 更要支持家人們在生活中一起共好。 因為愛，所以在乎。 【你有需要 就有伊甸】 EAP員工協助方案（心理／財務／法律諮詢） 健康促進社團補助（運動社團補助） 【尊重性別權益 安心放假】 【百分百娛樂權 玩就要玩最瘋】 愛宴 （年終暖心餐敘） 員工旅遊費用補助 【專業進修 實現自我價值】 e-learning學習平台 教育訓練費用補助 教育訓練假 【你的安全我保障】 團體保險（可由員工自費擴及眷屬） 長照機構專業責任保險 【幸福人生我祝福】 員工健檢 結婚禮金 【困難時光我挺你】 因公住院慰問金 終止妊娠慰問金 因公死亡慰問金 住院慰問金 喪事奠儀 【絕不虧待你】 三節獎金、考核獎金（專案人員依專案規定） 全日型機構員工享有夜班津貼 (按各單位職缺不同，福利有所調整)
旅行及其他相關服務業
獎金福利：個人績效獎金、團隊獎金、盈餘分配、年終獎金。 保險福利：意外險、團保。 補助福利：國內外旅遊補助、檢康檢查補助、結婚補助、子女教育獎勵金、教育訓練、員工及眷屬喪葬補助。 獎勵福利：每年出國獎勵競賽及各項獎勵活動。
1.完整員工在職教育訓練〈內部教育訓練、資助進修〉 2.享公司團保 3.婚喪喜慶補助 4.員工旅遊補助 5.生日禮券 6.年節禮券及禮品 7.年終尾牙、獎金 8.定期健康檢查 9.資深員工表揚 10.幼兒扥育優惠 11.職工福利委員會 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
《福利制度》 ●獎金：三節獎金、久任獎金 ●交通：春節返鄉專車、多線交通車 ●健康：免費健檢、專業視障按摩、公司駐診醫生 ●消費：全省特約商店優惠、提供員購商品 ●員工餐廳、水果部、福利社、健身房 若欲知所有詳細好康介紹，請上 ：http://recruit.tatung.com
通訊設備零售業
不動產租售業
【信義房屋福利制度】 ※首創房仲業彈性福利制度，正職同仁享有以下福利※ (一)健康無價 1.健康檢查：提供免費新人健康檢查，同仁每工作2年享有一次健康檢查，滿40歲同仁每年皆享有健康檢查。 2.健康管理師：為做好全方位健康管理服務，設有專屬健康管理師為同仁健康把關。 3.按摩服務：提供專業按摩服務，協助同仁舒展筋骨。 4.同仁協助方案(EAP)：外部專業顧問提供同仁全方位身心平衡與諮詢服務。 (二)生活保障 1.獎金：優渥的年終獎金、業務同仁團體獎金、績效獎金、長期發展獎勵金、生日禮券、佳節禮券，績優同仁海外獎勵旅遊 。 2.保險：另提供同仁公費團體保險、業務同仁機車任意第三責任險。 3.紅利：員工紅利分配、員工持股信託補助。 (三)家庭照顧 1.生育補助：提供第一胎補助$3，000，第二胎(含)以上每胎補助12萬、子女托育補助。 2.學習補助：外訓補助、考取經紀人証照之補助及獎金。 3.其他補助：制服補助、春季旅遊補助、社團補助、健身房運動中心費用補助。 4.買賣房地產服務費優惠：提供同仁與親屬買賣房地產服務費優惠，以成就同仁家業夢想！
一、薪資福利 1.薪酬獎金/禮品類：員工紅利、年終獎金、端午/中秋節獎金或禮品、業績獎金、銷售獎金、品質獎金、明星產品獎金、生日禮金、婚喪喜慶補助金。 2.保險類：員工團保 (含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。 3.制度類：每年辦理年度調薪及晉升作業。 4.其他：員工停車位(公司部分補助)及每年辦理員工健康檢查。 二、季會、家庭日及旺年會 每季固定舉辦季會活動，每年固定舉辦家庭日及旺年會，以促進同仁及親子互動並增進同仁互動聯誼，表達企業之用心及感謝。 三、社團活動 為倡導同仁工作與休閒並行的健康新概念，研揚科技鼓勵員工參與社團，目前已成立了籃球社、羽球社、咖啡社、瑜珈社等。除了定期的社團活動外，每年還會結合社團舉辦球類競賽活動。 四、研揚職工福利委員會 福委會提供多樣性各類型的活動，包括10，000點的福利點數、國內旅遊活動及國外旅遊補助、跨部門聯誼活動、藝文欣賞、電影及其他票券訂購、雜誌訂閱及配合博客來書店優惠書籍訂閱、華碩母公司手機及電腦員購等
輸送機械設備製造業
◎以員工優先的獎勵制度 1.年終獎金 2.績效獎金 ◎無後顧之憂的保險及健檢 1.員工團保 2.精緻身體健康檢查(公司付費) ◎工作與生活平衡的團隊活動 1.部門聚餐 2.慶生會(生日禮券)及下午茶(Happy Hour) 3.社團活動補助 4.員工旅遊＆旅遊金補助 5.年終尾牙忘年晚會 ◎專業職涯規劃 1.以信任為根基及延展的管理制度 2.員工介紹同仁獎勵及內部輪調制度 3.比例式的利潤分享及績效獎金制度 4.完整的技術職教育訓練及學習成長架構 5.定期人才評鑑及順暢的升遷管道 ◎請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 3.陪產假 4.七天有薪病假 5.家庭照顧假 6.女性同仁生理假 7.同仁育嬰假
汽車製造業
其他電力設備及配備製造業
1. 享每季績效獎金及年終獎金 2. 三節禮金 3. 婚喪喜慶禮金 4. 員工休閒娛樂室 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
視聽及視唱業
1.獎金類：績效獎金、年終獎金、生日禮金、介紹獎金、留任獎金 2.保險類：員工意外險 3.休閒類：免費員工歡唱、員工親友餐飲招待券、員工旅遊 4.制度類：完整的教育訓練、順暢的升遷管道 5.設備類：員工休息室、個人置物櫃 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 6.其他：滿年免費健康檢查、褔委會各項補助
制度類 1. 完整教育訓練制度 2. 師徒制學習與引導 3. 透明公開之晉陞管道 4. 職涯規劃及諮詢 5. 茶學知識學習 獎金/禮品類 1. 業績獎金（限門市店） 2. 全勤獎金 3. 員工生日禮金 4. 中秋節禮券 5. 年終獎金 6. 年資獎項 7. 優秀人員獎 休閒類 1. 部門聚餐 2. 定期茶會 3. 尾牙摸彩餐會 補助類 1.員工制服 2.工作期間內免費供餐（限門市店） 3.工作期間內免費茶飲 4.婚喪喜慶津貼 5.員工消費優惠 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他金屬加工用機械設備製造業
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 「獎 金 福 利」： 年中獎金/年終獎金、三節禮券、生日禮券、子女教育獎學金 「保 險 福 利」： 員工公出特別保險 「餐 飲 福 利」： 員工餐廳、誤餐費 「衣 著 福 利」： 員工制服 「其 他 福 利」： 定期員工健檢
其他塑膠製品製造業
成衣製造
除了具競爭力的薪資，還給你更多： 1.三大佳節慰勞：優於市場水平的端午獎金、中秋獎金、與年終獎金。 2.關懷您的生活：生日禮金或禮品、結婚祝賀金、生育祝賀金、喪葬慰問金。 3.保障您的安全：員工團保、意外險、職災保險、差旅平安保險、退職金提撥。 4.關心您的健康：每年一次員工健康檢查。 5.調劑您的身心： (1)休假制度：週休二日、優於勞基法之特休假、男性同仁陪產假、女性同仁生理假。 (2)國內旅遊：每年一到兩次，公司提供旅遊補助。 (3)國外旅遊：每年一次，公司提供旅遊補助。 (4)部門聚餐：每季一次。 7.提供免費機車停車位。 8.良善教育訓練及升遷管道，讓您在工作的同時也能自我發展。 9.提供雙軌制(專業職/主管職)的發展藍圖。 10.以職責與績效為基礎的職等發展制度。
◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：結婚津貼、喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
◆ 保險類 員工團體保險 ◆ 制度類 1.相關規定依勞基法辦理 2.年終獎金及績效獎金 3.持續完整的教育訓練制度 4.依法提撥退休金制度 ◆ 請假制度 1.每日上班8小時，週休二日制 2.特休假未休完可保留次年休 ◆ 公司福利措施 1.結婚禮金 2.端節及秋節禮金 3.生日禮金 4.生育補助 5.員工在職進修及語文進修補助 6.國內外旅遊補助 7.員工健康檢查
**薪資、升遷制度** ．享有年終獎金 ．享有順暢的升遷管道 **休假制度** ．比照勞基法 **福利制度** ．享有團保福利 ．享有三節獎金(端午 中秋 春節) ．婚、喪、生育補助津貼 ．公司年度員工旅遊 ．每年免費舉辦員工健檢 ．提供員工餐券用膳 ．員工購物優惠 ．尾牙活動 ．生日假 **教育訓練** ．完整的教育訓練課程 ．不定期舉辦講座
※台新行員專屬福利※ 【員工優惠方案】 •行員房屋貸款 •行員信用貸款 •行員換匯 •理財商品 【團體保險】 •定期壽險/意外險 •醫療險、傷害醫療險、防癌險 【職福會】 •結婚、喪葬、生育、住院、社團、子女教育福利 •三節禮金 •生日及旅遊補助 【婚喪慶弔】 •結婚補助 •喪葬補助 【教育訓練補助】 •外語及電腦進修 【其它】 •久任獎勵(依年資) •健康檢查 •飯店住宿優惠、特惠店家、每月團購訊息、payeasy特約優惠、藝術基金會課程優惠 •台新圖書館、台新樂活舒壓坊(按摩)、授乳室 •活動類：登山健行活動、球類競賽、愛心義賣、電影賞析 •員工生活服務方案 教育訓練： 銀行專業訓練、管理訓練、行銷訓練、個人成長訓練、電腦訓練、語言訓練 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
汽車零售業
1. 團保 2. 優惠購買汽車 3. 員工婚喪生育補助 4. 子女教育獎助學金 5. 年度贈品 6. 員工年度旅遊活動及獎勵國外旅遊 7. 員工急難救助貸款 8. 職前及在職訓練
正職夥伴: ◆ 獎金 1. 年終獎金 2. 績效獎金 3. 考勤獎金 4.三節禮劵 5. 員工獎學金 6. 員工介紹獎金(依公司獎勵辦法規定) ◆ 保險 團體保險 ◆ 制度 1. 提供完整職前訓練及在職訓練課程 2. 順暢的升遷管道 ◆ 休假 1. 週休二日 2. 國定假日 ◆ 其他類別 1.免費年度健康檢查 兼職夥伴: ◆ 保險 1. 團體保險 ◆ 制度 1. 提供完整職前訓練及在職訓練課程 2. 順暢的升遷管道 ◆ 休假 1. 週休二日 2. 彈性排班 3. 國定假日出勤雙倍薪 ◆ 其他類別 1. 免費年度健康檢查 部分公司福利依照職缺實際情形為主。
「熱情好客，親如家人」－香格里拉集團重視顧客，也同樣重視員工。秉持此一理念，員工培訓、發展與福利被奉為公司的首要任務。為此，集團每年安排各式訓練，以協助員工掌握專業化的知識、技能，進而在組織中發展。 教育訓練與發展 - 職前與在職訓練 - 專業技能及線上學習課程 - 內部及海外轉調 - 實習領班/ 副理計畫 - 香格里拉集團儲備幹部 - 海外香格里拉學院餐飲、客房及廚藝等專業認證課程 - 短期海外香格里拉酒店工作支援與體驗 福利制度 - 月休8-10天；年假另計 - 三節獎金 - 語言津貼(日文) - 悅賓計劃獎金 - 婚喪、生育補助與各式津貼 - 量身制服及換洗服務 - 年度體檢 - 員工旅遊與各項活動 - 海內、外香格里拉住房優惠 - 生日禮券、生日免費住房和五折餐飲優惠、餐飲及宴會優惠
1) 員工餐廳提供工作期間免費供餐及宵夜 2) 提供員工制服 3) 提供外地員工宿舍 4) 安排教育訓練課程 5) 國內外飯店觀摩研習 6) 圖書館各種圖書雜誌之提供閱覽、利用 7) 員工專屬休息室 8) 每年度國內外員工旅遊 9) 年終尾牙餐會及摸彩 10)優秀員工表揚獎勵及資深員工之表揚 11)每季員工慶生會 12)婚喪禮金之補助 13)員工子女獎助學金 14)三節獎金 15)設有醫務室提供醫療服務 16)提供免費健康檢查 17)享團保
未分類其他紙製品製造業
【部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主】 ▊ 薪資獎金制度 1、我們擁有完善的薪資制度，隨著能力成長，薪資也會跟著調整。 2、每年度視經營績效與整體盈餘獲利情形，進行調薪(目前已連續16年調薪)及發給績效獎金、員工分紅。 3、三節除了送你禮金，還送你用不完的家紙產品。(來了公司，衛生紙開銷省起來！) 4、試用期過後，你可以申請成為公司小小股東的持股信託。 ▊ 員工及家庭關懷照護 1、員工團體保險照顧你，也照顧你的家庭。 2、健全退休撫恤制度，使你在退休之後有更好的生活。 3、免費膳食供應，使你有滿滿體力繼續工作。 4、免費提供制服，讓你成為公司的門面。 5、你是公司最重要的活資產，為了你的健康，每年提供年度健康檢查。 6、從加入成為正隆人開始，每年我們都會記得你的生日，並獻上最真誠的祝福與禮金，讓您在生日時可與家人朋友同樂。 ▊ 社團與員工活動 1、國際化為趨勢，外語訓練補助由公司買單。 2、為使你下班後，身心靈平衡發展，有許多豐富社團活動等你來參加：籃球社、瑜珈社、壘球社、桌球社、羽球社、單車社、桌遊社等。 3、沒有喜歡的社團可以參加?沒關係！由你自己創立社團，公司補助你。
◆ 員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 員工團保 ◆ 旅遊補助 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 圖書閱覽室 ◆ 請 / 休假制度 1.訂婚假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假 ◆ 其他 健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.住院慰問金
【福利保險福利】:團保、年終獎金、績效獎金、員工推薦獎金、兼職同仁獎助學金、證照獎勵金、年度員工體檢、幸福按摩師、員工用餐折扣、團聚活動、慶生會、團隊聯誼競賽、結婚賀儀、生育賀儀、生日禮金 【訓練】廚藝培訓：十一階段廚房人力發展培訓、廚藝暨管理能力考核制度 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
2. 定期健康檢查 3. 利潤中心分紅制度 4. 年終獎金 5. 福委會安排國內外旅遊 6. 週休二日 7. 下午茶點心 8. 不定期聚餐
薪資獎金福利：1.年終獎金2.三節禮金(券)3.績效/生產/研發獎金 餐飲福利：員工餐廳 衣著福利：員工制服 居住福利：員工宿舍(符合管理辦法者) 教育訓練：1.內外部訓練2.外語訓練 娛樂福利：1.旅遊活動2.社團活動及補助3.部門聚餐補助 補助福利：1.結婚禮金2.購屋禮金3.住院慰問4.生育補助5.喪葬補助6.在職進修補助 其他：按摩舒壓服務
保險類:團體保險 福利類:三節禮金(劵)、生日餐劵、員工優惠餐、年度尾牙活動、年度健康檢查 正職限定:員工分紅、獎金 店長限定:業績達標獎金、創意社團活動、國內旅遊、獎勵國外旅遊 ***部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主***
冷凍、空調及管道工程業
薪酬獎勵： 年終獎金、員工庫藏股、績效分紅、輪班獎勵、機台獎勵、工地津貼、調派津貼、駐外津貼、證照津貼 娛樂福利： 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、圖書借閱、社團活動(攝影社、愛心社、單車社等)、週年慶活動、尾牙活動 教育訓練： 新進人員訓練、主管教育訓練、專業訓練、職能訓練、部門自辦訓練、儲備幹部訓練、員工專業進修補助 補助福利： 員工暨子女結婚慶助、員工暨子女獎助學金、員工暨配偶生育補助、員工傷病慰助、喪葬慰助、駐廠手機話費補助 其他福利： 端午節、中秋節聚餐 員工生日禮金 母親節禮物 員工專屬停車場 員工制服 特約商店折扣
1.同仁平安保險 2.國內外旅遊補助 3.健康檢查補助 4.婚喪喜慶補助 5.子女教育獎助金 6.住院慰問 7.住院醫療補助 8.急難貸款 9.同仁身故撫恤金 10.人才培育制度 11.退休制度
年終獎金、三節禮金、介紹獎金、留任獎金、獎學金 、壽星禮券 交通津貼 (早班、晚班) 、過夜津貼、空班津貼 員工持股補助 國内外員工旅遊補助及公假 集團餐飲用餐及住宿優惠 IHG集團住宿優惠 * 電影院及特約商店購物或餐飲優惠 婚喪賀奠及傷病慰問禮金 年度免費健康檢查 托兒及專業美語補習班優惠 * 免費提供制服及清洗 免費機車停車位 員工臨時過夜宿舍 視職務需要配發公務機 各項職工活動(春酒、慶生會、家庭日、社團活動…) 專業醫護人員駐診 集團跨飯店轉調及交流 晶華線上學習平台 圖書借閱 完善的教育訓練 集團旗下各品牌酒店的福利制度不同，(*)星號表示依各飯店規定。 Employee benefits may differ based on the brands， (*) an asterisk indicates that it is in accordance with the regulations of each hotel brands.
百貨公司
1.春節/端午/中秋三節商品券 2.年度假期 3.國內外員工旅遊 4.國內外旅遊補助 5.年度健檢 6.員工享團保 7.員工生日假 8.慶生商品券 9.年終獎金/員工紅利/週年慶獎金 10.婚喪喜慶各項禮金(商品券) 11.春酒活動 12.完整教育訓練課程
綜合商品批發業
團保 福委會(婚、喪、喜、慶、等補助) 績效獎金 生日年節禮金 員工旅遊 員工健檢 員工及親友購物優惠 員工家庭購物日 員工急難救助 員工生活協助服務(EAP) 年度員工滿意度調查 定期員工座談會與暢通的溝通管道 完整的商品及其他專業教育訓練及發展計劃 暢通的技能與管理職晉升管道 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他專門設計業
1.公司福利：除依勞基法及相關法令辦理外，並提供團保、員工教育訓練之補助。 2.職工福利委員會：統籌辦理各項福利措施，包含員工旅遊、員工社團活動、員工生日聚餐、年節禮金等。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
化學原材料製造業
1) 福委會 2) 節金 3) 紅利 4) 年終獎金 5) 教育訓練等
電子購物及郵購業
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 ◆ 休閒類 1.國外旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 ◆ 制度類 1.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.停車費補助 3.員工進修補助
【正職同仁】 【保險】員工團保。 【獎金】全勤獎金、年終獎金、績效獎金、介紹獎金、三節及生日禮券。 【津貼】結婚禮金1萬元、生育禮金2~5萬元、進修補助、急難救助、用餐折扣。饗賓當您的後盾!!!! 【職涯發展】品牌多元化，重視人才發展，年度晉升考核(一年兩次，依績效表現提報)。 【休閒活動】國內外同仁旅遊、同仁部門聚餐。跟著饗賓玩全世界。 【其他】提供免費制服及制服清洗、免費提供午/晚餐、免費年度健康檢查。 【兼職同仁】 1、工作滿500小時可由主管提報調薪 2、工作每滿500小時可獲同仁禮券1000元 3、出勤日如遇國定假日則加發1倍薪資 4、依排班時數比例，給予特休年假 「部分福利、待遇，因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主」
其他電信業
1.年終獎金。 2.三節禮金。 3.婚喪喜慶禮金。 4.員工制服。 5.定期健康檢查。 6.教育訓練制度。 7.年終餐會。 8.提供員工伙食或伙食津貼。 9.員工宿舍: 礁溪山形閣 制度項目: 依勞基法及其他勞工法令規定規劃及執行制度。
汽車批發業
獎金福利:端午、中秋及年終獎金 保險福利:員工團保 休假福利:特休假 衣著福利:員工制服 娛樂福利:尾牙/春酒 旅遊福利:不定期國外旅遊、獎勵旅遊
海洋水運業
◆ 年度考核/調薪/獎金制度 ◆ 休閒類 1.不定期國內旅遊(視公司營利狀況而定) 2.不定期國外旅遊(視公司營利狀況而定) 3.慶生會(台北) 4.提供籃球社及羽球社場地活動(台北) ◆ 請/休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.女性同仁生理假 5.女性同仁育嬰假 ◆ 補助類 目前提供福利津貼如下： 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.生日禮金 4.喪葬補助 5.社團補助(台北) 6.伙食津貼 依公司辦法隨時修改之
加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 獎 金 類：員工生日禮金 保 險 類：意外險、員工團保 娛 樂 類：尾牙 補 助 類：員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠 其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 獎酬制度: 生日禮券 結婚禮金 生育禮金 喪葬補助 端午禮金 中秋獎金 年終獎金 員工紅利 績效獎金 員工進修補助 子女教育補助 國內外旅遊補助
商品批發經紀業
依公司規定
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主
陸上貨運承攬業
1.員工團保 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.國內員工旅遊 3.定期健康檢查 4.家庭日、運動會、節慶活動 5.尾牙 ◆ 制度類 1.員工標準制服(一二線人員) 2.完整的教育訓練 ◆獎金類 1.三節禮金、生日禮金
會議及工商展覽服務業
．到職滿一個月，眷屬可免費入保團險 ．婚喪、生育、生日等節慶禮金禮品 ．總公司及升遷職缺優先開放內部機會 ．時薪制人員到職起薪$220起，依考核及工作表現酌予調薪，工作職能教育訓練、不定期產品知識課程 ．月薪制人員保障年薪13個月，享有生日假、全薪病假7天等福利 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他汽車客運業
1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.團保 4.國內旅遊 5.健康檢查 6.員工制服 7.完整的教育訓練
獎金：三節績效 假期：產假育嬰假特休其他： 教育訓練：在職進修 其他福利：比照一般公司行號 依本公司現況規定為準
其他木竹製品製造業
1、獎 金 類：人才是KD最重視的資產，公司每年度由盈餘提撥16%作為員工紅利、9%作為春節禮金、4%作為員工酬勞，1%作為行善基金。 2、婚喪喜慶禮金：快樂，KD與您分享；難過，KD陪您度過，提供優於業界的恭賀與慰問費用，享有各項禮金發放。 3、各項禮金禮品：提供不同的福利慰勞辛苦的科定人，讓同仁感受到最窩心溫暖的節日。 4、完善教育訓練：為協助同仁能多方學習專業技能，除提供新人養成計劃外，更不定期針對各種職務需求，提供內外訓課程及員工訓練補助費用。 5、員工旅遊補助：福委會每年定期舉辦員工旅遊，並給予優渥的補助。 6、免費聚餐活動：努力工作之餘更要努力享受生活，KD各部門不定期舉辦各類型聚餐活動，並給予參加員工餐費全額補助。 7、汽機車停車位：KD提供免費停車位，讓您上班無後顧之憂(台北總部及特定分公司另有汽車停車場承租優惠)。 8、特約廠商優惠：本公司與多家外部企業簽訂特約合作員工優惠，讓您下了班還能感受到KD對員工滿滿的愛護與照顧。 9、公司產品優惠：凡公司職員及其親友享有公司產品員購超值優惠價格。
1. 有全勤 2. 一年有2次員工旅遊，一次國內、一次國外 3. 週休二曰
員工團體保險、員工意外險、教育訓練、三節禮金、彈性輪休、婚喪補助金、業績獎金、生日禮品、年終獎金、員工餐廳。
◆ 完善的訓練發展 1.新進人員訓練：組織文化、產品介紹、資訊安全、職業安全衛生訓練及環境介紹 2.核心職能訓練：溝通能力、創新思考、團隊合作、時間管理、工作改善能力 3.專業職能訓練：作業流程訓練、部門專業技能、產業動脈講座 4.管理職能訓練：策略管理、管理能力、領導能力 ◆ 周全的保險/健檢 1.免費年度員工健檢 2.免費團保 ◆健全的公司福利 1.免費汽/機車員工停車位 2.免費員工制服、背心、夾克 3.年終獎金 4.三節獎金 5.績效獎金 6.研發獎金 7.提案獎金 8.專案獎金 9.公傷慰問金 10.主管禮金補助 ◆ 良好的職工福利 1.五一勞動節禮金 2.生日禮金 3.部門聚餐 4.慶生餐會 5.婚喪補助 6.生育補助 7.住院補助 8.員工在職進修獎助學金 9.子女教育獎助學金
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(依業績評價，分夏季獎金、冬季獎金) ◆ 補助類(正職員工) 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.退職金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服(店舖工作者) 2.伙食津貼(正職員工) 3.地區津貼(正職員工) 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道(正職員工) ◆ 其他 1.員工購物優惠(在職3個月後)。 2.健康檢查費用補助(正職員工)。 3.推薦參加日本研修、美國研修(正職員工)。 4.日本觀光地特約會館利用申請(正職員工)。 5.本部會與日籍主管直接日文對話，可加強日文能力。 6.公司具備完善的配轉教育(調職教育)，以增進員工的工作經驗及知識(正職員工)。 7.利用網路學園，學習商品知識。 8.公司與日文教材網合作提供日文的線上教學，並鼓勵員工報考日本語能力試驗，試驗合格者可獲得報名費補助及最高新台幣15，000元的獎金。(正職員工) 9.公司提供與職務相關之專業證照獎金。
三節禮品 生日禮金 婚喪喜慶津貼 女性生育津貼 教育訓練
❮優渥獎金❯ ◎ 每月-全勤獎金、績效獎金、假日業績達成獎金。 ◎ 節慶-年終獎金、節慶禮金(券)。 ◎ 其他-激勵獎金、新開店獎金。 ❮休假制度❯ ◎ 門市排班制 (正職月休10天、兼職彈性排班)。 ◎ 特休假、生理假...等其他假別均依勞基法規定。 ◎ 國定假日出勤，兼職人員雙倍薪資。 ❮其他福利❯ ◎ 生日禮券1000元、生日假、慶生派對。 ◎ 享免費員工餐、提供員工制服與送洗服務。 ◎ 主管治裝費全額補助、結婚禮金、國內(外)員工旅遊。 ◎ 員工與親朋好友用餐八折優惠。 ◎ 各職缺福利依照實際情形為主！ ❮優質訓練❯ ◎ 一年6次的全天外訓專業課程。 ◎ 完善的訓練制度，包含餐廳經營、安全衛生知識、各工作站標準作業、服務技巧、訓練技巧、值班主管培訓、與財務分析課程。 ◎ 進階式考核升遷制度。 如果您熱愛享受美食、喜歡與人互動、正向思考，並且對餐廳經營有熱情，歡迎加入金田餐飲的菁英團隊。
服裝及其配件批發業
【各種金】 生日購物金、結婚禮金、生育津貼、喪葬慰問金、久任獎金、三節獎金 【各種$$】 門市業績獎金、業績達標獎金、年中績效、年終分紅、年終獎金 【各種險】 還有因應職務上的團體保險、年度健康檢查 【各種吃】 零食點心與咖啡、部門聚餐，不怕您吃，就怕您只想維持身材 【各種玩】 國、內外員工旅遊、聖誕活動、辦公室小遊戲、各式小型競賽、尾牙春酒舉辦及抽獎、電影欣賞 【各種買】 員購新品搶先購、員購優惠、各式團購響噹噹 【各種學】 新人訓練、主管教育訓練、專業教育訓練(GA、SEO、OKR…)、其它各式在職訓練課程讓您練功打怪拚升等 有吃、有喝、有得玩、有得買、有得拿、有得學，橘熊科技給您滿滿的福利優惠大平台！ ★期待您的加入跟我們一起跑遍大江南北★ 國內旅遊足跡: 寶島台灣跑透透：宜蘭傳藝、綠世界、飛牛牧場、新竹六福村、苗栗龍騰斷橋、鹿港小鎮、日月潭、九族文化村、墾丁、宜蘭太平山、花蓮、台東、綠島 國外旅遊足跡: 海外插旗等您來：泰國曼谷/韓國釜山/日本九州/黑部立山/東京/馬來西亞/越南峴港
「員工」是太古汽車最重要的資產，身為在車界屹立40餘年的大公司，太古對於員工總是多方照顧，尤其對於資深員工更是重視，每年皆舉辦盛大的資深員工表揚，表達太古汽車對資深員工的重視與感謝。 ＜職工福利＞ -優於勞基法之年假制度 -年度員工體檢 -企業團體保險 -年度員工旅遊 -集團年度運動會 -迎春晚會活動 -年度三節獎金 -部門聚會活動 -員工購車優惠 -特約商店優惠 ＜人才發展＞ -外部訓練課程補助 -專案與外語培訓課程 -各級主管領導職能課程 -集團總部海外培訓課程(ETHOS and INSEAD) -產業趨勢分析研討會 -外部教練指導 -各總代理原廠訓練課程 ＜內部溝通＞ -定期舉辦員工溝通大會 -企業內部網站與電子報 <<部分福利因職務、職等、職種與分店不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>
獎金/禮品類： 年終獎金、三節禮金/禮品、每月分潤獎金、生日禮金/禮品、獎助學金、提案獎金、員工入股分紅 保險類： 團保、公共意外險 休閒類： 每季一次部門聚餐、年資滿1年可享旅遊補助 制度類： 員工制服、伙食津貼、完整的教育訓練、順暢的升遷管道、定期員工體檢、員工用餐優惠、優於法令的加班費給予 **公司福利依各門市提供及面試內容為主
會計服務業
◎彈性的上下班時間 ◎優於勞基法的休假制度 ◎完善的保險規劃 ◎專業工作的支持與補助 ◎工作與生活平衡-最多元的活動 ◎紮實的教育訓練與人才發展計畫
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.節日禮品 3.員工生日禮品 4.績效獎金 3.員工團保 ◆ 休閒類 1.定期員工活動/聚餐 2.國內外員工旅遊 ◆ 制度類 1.油資補助 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.內部員工創業機制 5.免費健康檢查 ◆ 海外派駐 1.提供來回機票 2.安全穩定的工作環境 3.派駐津貼 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.婚假 3.喪假 4.產假 5.陪產假 6.生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.國內外旅遊補助 4.喪葬津貼
其他行政支援服務業
◆ 保險福利 免自負額的團體醫療險 ◆ 制度類(客服人員) 1.績效獎金 2.夜班津貼 3.完整的教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.輪班職缺依當月例假日與國定假日天數排休；非輪班職缺週休二日 2.年假10天，通過培訓試用考核即享有當年度在職比例年假天數 ◆ 其他 1.三節禮金 2.生日禮金 3.全天候免費供應咖啡茶水
獎酬福利：年終獎金(約兩個月)、員工酬勞(視年度獲利狀況)、三節獎金、月績效獎金(業務職專屬)、全勤獎金(員級專屬)。 保險福利：團保、年度員工健康檢查。 補助福利：員工結婚補助、生育補助、公傷補助、員工因病住院補助、員工及一等親眷屬喪葬補助、員工退休代金、員工生日禮金、女性夜間乘車券、員工體育活動、社團補助。 調薪福利：每年定期進行薪資檢討、並視公司營運成果、業界薪資、員工績效及國內經濟等因素評估是否調整員工薪資。 集團福利：享有中華電信子公司門號、購機、寬頻、MOD業務優惠、及員工會館環島旅遊住宿網。 (定期契約、部分工時之福利制度依勞動契約另訂) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
一.優渥薪資/培訓/獎金 ◆具競爭力的薪資給付 ◆年度定期調整薪資或晉升 ◆提供新進同仁教育訓練 ◆提供同仁在職教育訓練，成長課程、職務培訓、品飲專業課程、完整制度化升遷 二、完善勞動制度 ◆直營店：排班制每月排休9日◆總部後勤：週休二日 ◆提供同仁無後顧之憂的全方位保險，含職災團險 三.專屬同仁優惠/福利 ◆公司產品同仁優惠價 ◆提供員工制服（直營店） ◆提供正職同仁生日儲值禮金 ◆店內用餐同仁優惠/親友優惠 ◆值班提供員工餐 ◆職福會三節禮品/金 ◆每月正式正職同仁福利金 ◆資深同仁年度健康體檢/餐飲/旅遊業務考察 ◆外派補助 ◆主管職務加給/西餐證照調薪 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
有線電信業
* 薪酬 薪資制度: 1.績效獎金制度 2.員工認股分紅 3.年終獎金 *福利制度 1.三節獎金/禮品 2.員工健檢 3.急難救助婚喪喜慶補助,急難/慰問金補助 4.依勞基法規定之特休假、病假、產假、喪假等 *教育訓練 1.新進同仁教育訓練 2.個人職能訓練、管理職能訓練、數位電視專業技能訓練 3.順暢的升遷管道
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金：按當年度營業績效做為提撥依據，再依年資比例與工作表現計算核發 2.全勤獎金 3.員工推薦獎金 4.三節禮金(春節、端午、中秋) 5.春節初一至初三出勤獎金(門市/資運中心) 6.員工配合調度支援獎金(門市/資運中心) 7.不定期專案項目獎金制 8.員工小確幸禮品 ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 員工團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪 2.員工制服 3.免費員工膳食 4.員工消費八折折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道：依晉升考試辦法辦理，一年二次晉升考核調薪，採員工自由報名參加 7.體檢補助：任職滿一年，次年即享有1150元/年補助，檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查 8.員工外派住宿：公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制 2.正職、兼職皆享特休假 ◆以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更◆ 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
獎金：三節、績效 假期：特休、產假、育嬰假 教育訓練： 員工補助：子女獎學金、員工旅遊 其他福利：慶生會、健康檢查、健身房、哺集乳室等
乳品製造業
團體險,員工體檢,加班費,全勤獎金,年終獎金,生日禮金,三節獎金,午餐費補助,員工制服,員工聚餐,結婚津貼,生育津貼
【獎金】 1.生日禮金/年節贈禮 2.三節禮金 3.績效獎金 4.員工購物優惠 5.年終尾牙聚餐 6.員工介紹獎金 7.年終獎金 【各項補助】 1.結婚補助 2.生育補助 3.子女教育補助學金 4.喪葬補助 5.災害補助 6.年度健康檢查 7.外語檢定證照獎勵金
其他個人服務業
◆ 保險類 1.意外險 2.員工團保 ◆ 制度類 1.門店績效獎金 2.年終考核獎金 3.免費提供員工制服 4.完整教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 各項補助/禮金 1.三節禮金-正職、兼職 2.生日假(任職滿3個月以上) 3.生日禮(電影票/餐卷) 4.旅遊補助 5.福利假- 【每年多1天】(任職2年以上未滿3年) 【每年多2天】(任職3年以上未滿5年) 【每年多3天】(任職5年以上未滿10年) 6.結婚補助 7.生育補助 8.喪葬補助
15 Days Annual Leave for new joiners 20 Days full paid sick leave Employee Stock Shares Life Insurance and additional medical and dental coverage Vehicle Purchase Program
1.上班彈性（緩衝一小時）、一年10天支薪遠端工作。 2.週休二日、一個月一天生理假、到職即享三天年假。 3.定期下午茶、零食櫃。 4.高於同行起薪（有獎金制度、年終一個月起跳）。
獎金：三節、其他：全勤獎金 假期：特休、產假 教育訓練： 其他福利：年度調薪、生日禮品、團險、員工住房優惠及餐廳用餐折扣優惠員工制服、員工餐廳免費供餐等
其他醫療器材及用品製造業
1. 保障年薪14個月 14 month annual guaranty salary 2. 年度員工健康檢查 Annual health check program 3. 員工團體保險(含意外險、防癌險、醫療險) Group insurance program 4. 優於勞基法特休天數Better package in annual leave with pay 5. 彈性工作時間 Flexible working hours 6. 生育、婚喪補助金、旅遊津貼 Subsidies of travel, birth, marriage and funeral grants etc. 7. 教育訓練(新進同仁訓練、OJT訓練、證照訓練、語文訓練、管理訓練等) Training programs (New employee orientation, OJT, licensing, language and management training etc.) 8. 多元開放的工作環境 Diverse and open working environment
【薪酬給付】全勤獎金、加班費 -給予高於業界最低薪資高起薪標準。 【津貼給付】夜班津貼、管理津貼 -建立完善的津貼規劃 【獎金給付】年終獎金、每月店鋪獎勵金 -定期給予優渥獎金，強化員工休閒生活的補給需求，增加員工的生活品質。 【健康重視】團體保險、健康檢查。 【休假制度】月休8天、其他法定休假制度 【享有福利金】三節禮品或禮金、生日金幣(禮金)、婚喪禮金、同仁重大傷病慰問金 。 【公司活動】員工旅遊、尾牙活動 。 【教育訓練】職前、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 【升遷順暢】定期個人考核評估、做為調薪、升遷依據-建全的升遷考核管理制度，協助同仁精準的職涯規劃與發展。
獎金：三節、其他：人才推薦 假期：特休、產假、育嬰假、其他：全薪病假
1.年終獎金、端午節、中秋節禮金2.員工團保3.專業的在職訓練、順暢的升遷管道4.員工考照補助5.員工哺乳室、簽約幼兒園6.公司不定期辦理員工團體活動7.外訓課程8.無限量供應的零食櫃9.彈性上下班時間
資料處理、主機及網站代管服務業
語言教育業