求才人數：3

計薪方式：月薪 30450元以上

徵:(外場領班-鼎王富國店)
1.執行並督導現場服務話術及作業流程。
2.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。
3.行銷活動更新與推廣。
4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
5.各項業務組別運作與管理。

工作年資(經歷)：2年以上

求才人數：4

計薪方式：時薪 170~185

徵:(兼職外場人員-鼎王富國店)
現場顧客服務、收拾碗盤與清理環境、外場營運協助等

工作年資(經歷)：1年以上

求才人數：4

計薪方式：時薪 170~185

徵:(兼職內場人員-鼎王富國店)
各項餐點製作、測量食材的容量與重量、內場相關事務等

工作年資(經歷)：1年以上

求才人數：4

計薪方式：時薪 170~185

徵:(兼職內場人員-無老苓雅店)
各項餐點製作、測量食材的容量與重量、內場相關事務等

工作年資(經歷)：1年以上

求才人數：4

計薪方式：時薪 170~185

徵:(兼職外場人員-無老苓雅店)
現場顧客服務、收拾碗盤與清理環境、外場營運協助等

工作年資(經歷)：1年以上

求才人數：4

計薪方式：月薪 27300元以上

徵:(內場廚務員-無老苓雅店)
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。
2.測量食材的容量與重量。
3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。
4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。
5.協助打包外帶的食物。
6.需配合輪班

工作年資(經歷)：1年以上

求才人數：4

計薪方式：月薪 27300元以上

徵:(外場服務員-無老苓雅店)
1.負責點餐、送餐及聯繫內外場之工作。
2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.顧客服務滿意度提昇，各工作站作業管理。
5.需配合輪班

工作年資(經歷)：1年以上

求才人數：2

計薪方式：月薪 35050元以上

徵:(廚務長-無老苓雅店)
1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。
2.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。
3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。
4.廚務業務組別運作與管理。
5.研發新菜色。
6.需配合輪班

工作年資(經歷)：3年以上

求才人數：2

計薪方式：月薪 35050元以上

徵:(外場大廳主任-無老苓雅店)
1.營運管理及營運目標達成
2.維護顧客關係，客訴及危機處理
3.人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練
4.維持、控管餐飲服務及產品品質
5.抗壓性高，可配合公司培訓。
6.公司策略執行與推動
7.需配合輪班

工作年資(經歷)：3年以上

求才人數：3

計薪方式：時薪 170~185

徵:(兼職內場人員-七賢店店)
各項餐點製作、測量食材的容量與重量、內場相關事務等

工作年資(經歷)：1年以上