台灣就業通 - 找工作 -- 公司介紹

2026/01/21

產品專案管理專員PM (兼採購) (專案管理師)

工作地區台北市松山區

計薪方式月薪 37000~50000
工作經驗 1年以上工作經驗
學歷大學
求才人數：2人

1.文書處理，KEYIN 對帳單
2.協助主管制定採購流程及相關作業報表
3.根據需求人員提出之需求做採購，確認產品規格。
4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係
5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇
6.主管交辦事項處理。
7.負責向廠商訪價。
8.負責向客戶報價並確認訂單。
9.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。
10.決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。
11.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。
12.處理、審核進出口報關之資料與文件。
13.聯絡工廠、船公司和報關行，進行交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡事項。
14.處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。
15.負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。

我要應徵

2026/01/15

廚電業務專員(高雄)高額獎金 (業務人員)

工作地區高雄市左營區

計薪方式月薪 50000元以上
工作經驗無工作經驗可
學歷專科
求才人數：1人

1.定期拜訪現有經銷商，維繫穩定客戶關係。
2.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
4.開發通路經銷商。

***善於開發客戶，溝通協調，具備業務工作經驗者尤佳***
***態度積極、自律性佳、抗壓性強者優先錄取***
***本公司業務人員保障底薪＋高業績獎金，升遷管道暢通***
***需自備自用小客車(會補助油資/停車/etag/電話費)***

我要應徵

2026/01/15

廚電業務專員(台北總公司)-高額獎金 (業務人員)

工作地區台北市松山區

計薪方式月薪 50000元以上
工作經驗無工作經驗可
學歷專科
求才人數：1人

1.定期拜訪現有經銷商，維繫穩定客戶關係。
2.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
4.開發通路經銷商。

***善於開發客戶，溝通協調，具備業務工作經驗者尤佳***
***態度積極、自律性佳、抗壓性強者優先錄取***
***本公司業務人員保障底薪＋高業績獎金，升遷管道暢通***
***需自備自用小客車(會補助油資/停車/etag/電話費)***

我要應徵

2026/01/15

大型濾水系統助工/工程師(中壢分公司) (其他產品維修人員)

工作地區桃園市中壢區

計薪方式月薪 38000元以上
工作經驗無工作經驗可
學歷高中
求才人數：2人

有水電技術或工地經驗者佳
須會開手排車

1.大型過濾器安裝維修
2.全屋式軟水器安裝維修
3.微礦氣泡水機安裝維修

有水電技術或工地經驗者佳，
但如果你無經驗，我們也歡迎~
⸻

為甚麼要選擇我們？好處看過來！

1.起薪即有感，努力看得見：
• 起薪：NT$38，000起（依經歷有機會更高！）
• 試用期考核通過即調薪 NT$3，000
• 每年保證調薪

2.技術成長直接反映在薪水上：
• 三節獎金（端午／中秋／年終）
• 年終獎金：平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金

*我們重視技術專業與實際能力，只要你肯學、肯做，薪資就會隨著成長持續往上調整*

⸻
薪資成長案例說明（實際可預期）：

案例一｜新進技術人員（第一年）
• 到職起薪：38，000
• 試用期通過：＋3，000
→ 月薪 41，000 元
• 年終獎金（2 個月）：約 82，000
• 三節獎金＋其他分紅（依公司制度）
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上（不含額外分紅）
⸻

案例二｜穩定發展型技術人員（第二年起）
• 年度保證調薪：＋1，000
• 技術考核通過再加薪（視能力調整）
→ 月薪可逐年提升至 42，000～45，000 以上
→ 年終與獎金同步成長

公司不看年資混日子，只看實力與態度。
⸻

★ 適合這樣的你：
• 想學一技之長、累積專業能力
• 希望努力與收入「成正比」
• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展

歡迎具服務及學習熱忱的您加入我們的行列！！

我要應徵

2026/01/15

大型濾水系統助工/工程師(高雄分公司) (其他產品維修人員)

工作地區高雄市仁武區

計薪方式月薪 38000元以上
工作經驗無工作經驗可
學歷高中
求才人數：2人

有水電技術或工地經驗者佳
須會開手排車

1.大型過濾器安裝維修
2.全屋式軟水器安裝維修
3.微礦氣泡水機安裝維修

有水電技術或工地經驗者佳，
但如果你無經驗，我們也歡迎~
⸻

為甚麼要選擇我們？好處看過來！

1.起薪即有感，努力看得見：
• 起薪：NT$38，000起（依經歷有機會更高！）
• 試用期考核通過即調薪 NT$3，000
• 每年保證調薪

2.技術成長直接反映在薪水上：
• 三節獎金（端午／中秋／年終）
• 年終獎金：平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金

*我們重視技術專業與實際能力，只要你肯學、肯做，薪資就會隨著成長持續往上調整*

⸻
薪資成長案例說明（實際可預期）：

案例一｜新進技術人員（第一年）
• 到職起薪：38，000
• 試用期通過：＋3，000
→ 月薪 41，000 元
• 年終獎金（2 個月）：約 82，000
• 三節獎金＋其他分紅（依公司制度）
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上（不含額外分紅）
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案例二｜穩定發展型技術人員（第二年起）
• 年度保證調薪：＋1，000
• 技術考核通過再加薪（視能力調整）
→ 月薪可逐年提升至 42，000～45，000 以上
→ 年終與獎金同步成長

公司不看年資混日子，只看實力與態度。
⸻

★ 適合這樣的你：
• 想學一技之長、累積專業能力
• 希望努力與收入「成正比」
• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展

歡迎具服務及學習熱忱的您加入我們的行列！！

我要應徵

2026/01/15

技術工程師(世磊高雄分公司) (其他產品維修人員)

工作地區高雄市仁武區

計薪方式月薪 38000元以上
工作經驗無工作經驗可
學歷高中
求才人數：3人

會開3.5噸手排車尤佳

1.廚房家電與濾水器安裝。
2.產品售後服務與維修。
3.回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。
4.產品退貨現場檢驗及取回。

無經驗也歡迎~
⸻

為甚麼要選擇我們？好處看過來！

1.起薪即有感，努力看得見：
• 起薪：NT$38，000起（依經歷有機會更高！）
• 試用期考核通過即調薪 NT$3，000
• 每年保證調薪

2.技術成長直接反映在薪水上：
• 三節獎金（端午／中秋／年終）
• 年終獎金：平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金

*我們重視技術專業與實際能力，只要你肯學、肯做，薪資就會隨著成長持續往上調整*

⸻
薪資成長案例說明（實際可預期）：

案例一｜新進技術人員（第一年）
• 到職起薪：38，000
• 試用期通過：＋3，000
→ 月薪 41，000 元
• 年終獎金（2 個月）：約 82，000
• 三節獎金＋其他分紅（依公司制度）
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上（不含額外分紅）
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案例二｜穩定發展型技術人員（第二年起）
• 年度保證調薪：＋1，000
• 技術考核通過再加薪（視能力調整）
→ 月薪可逐年提升至 42，000～45，000 以上
→ 年終與獎金同步成長

公司不看年資混日子，只看實力與態度。
⸻

★ 適合這樣的你：
• 想學一技之長、累積專業能力
• 希望努力與收入「成正比」
• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展

歡迎具服務及學習熱忱的您加入我們的行列！！

我要應徵

2026/01/15

新竹-廚房家電-技術助工/工程師 (其他產品維修人員)

工作地區新竹縣竹北市

計薪方式月薪 38000元以上
工作經驗無工作經驗可
學歷高中
求才人數：3人

須會開手排車

1.廚房家電與濾水器安裝。
2.產品售後服務與維修。
3.回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。
4.產品退貨現場檢驗及取回。

無經驗也歡迎~
⸻

為甚麼要選擇我們？好處看過來！

1.起薪即有感，努力看得見：
• 起薪：NT$38，000起（依經歷有機會更高！）
• 試用期考核通過即調薪 NT$3，000
• 每年保證調薪

2.技術成長直接反映在薪水上：
• 三節獎金（端午／中秋／年終）
• 年終獎金：平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金

*我們重視技術專業與實際能力，只要你肯學、肯做，薪資就會隨著成長持續往上調整*

⸻
薪資成長案例說明（實際可預期）：

案例一｜新進技術人員（第一年）
• 到職起薪：38，000
• 試用期通過：＋3，000
→ 月薪 41，000 元
• 年終獎金（2 個月）：約 82，000
• 三節獎金＋其他分紅（依公司制度）
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上（不含額外分紅）
⸻

案例二｜穩定發展型技術人員（第二年起）
• 年度保證調薪：＋1，000
• 技術考核通過再加薪（視能力調整）
→ 月薪可逐年提升至 42，000～45，000 以上
→ 年終與獎金同步成長

公司不看年資混日子，只看實力與態度。
⸻

★ 適合這樣的你：
• 想學一技之長、累積專業能力
• 希望努力與收入「成正比」
• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展

歡迎具服務及學習熱忱的您加入我們的行列！！

我要應徵

2026/01/15

桃園-廚房家電-技術助工/工程師 (其他產品維修人員)

工作地區桃園市中壢區

計薪方式月薪 38000元以上
工作經驗無工作經驗可
學歷高中
求才人數：3人

人員入職後需先到泰山分公司受訓約一個月，之後工作地點才會在桃園
須會開手排車

1.廚房家電與濾水器安裝。
2.產品售後服務與維修。
3.回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。
4.產品退貨現場檢驗及取回。

無經驗也歡迎~
⸻

為甚麼要選擇我們？好處看過來！

1.起薪即有感，努力看得見：
• 起薪：NT$38，000起（依經歷有機會更高！）
• 試用期考核通過即調薪 NT$3，000
• 每年保證調薪

2.技術成長直接反映在薪水上：
• 三節獎金（端午／中秋／年終）
• 年終獎金：平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金

*我們重視技術專業與實際能力，只要你肯學、肯做，薪資就會隨著成長持續往上調整*

⸻
薪資成長案例說明（實際可預期）：

案例一｜新進技術人員（第一年）
• 到職起薪：38，000
• 試用期通過：＋3，000
→ 月薪 41，000 元
• 年終獎金（2 個月）：約 82，000
• 三節獎金＋其他分紅（依公司制度）
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上（不含額外分紅）
⸻

案例二｜穩定發展型技術人員（第二年起）
• 年度保證調薪：＋1，000
• 技術考核通過再加薪（視能力調整）
→ 月薪可逐年提升至 42，000～45，000 以上
→ 年終與獎金同步成長

公司不看年資混日子，只看實力與態度。
⸻

★ 適合這樣的你：
• 想學一技之長、累積專業能力
• 希望努力與收入「成正比」
• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展

歡迎具服務及學習熱忱的您加入我們的行列！！

我要應徵

2026/01/15

行銷企劃專員 (行銷企劃人員)

工作地區台北市松山區

計薪方式月薪 35000~45000
工作經驗無工作經驗可
學歷專科
求才人數：2人

1.品牌影音企劃、拍攝與剪輯(約占30%)：reels、短影音、長影音
2.數位行銷(約占20%)：社群經營、SEO、廣告投放與成效優化規劃與執行
3.品牌宣傳企劃(約占20%)：新品上市企劃、各式專案活動等
4.品牌輔銷文宣製作(約占15%)：產品DM/型錄、說明書等
5.品牌活動舉辦(約占15%)
6.其他主管交辦事項

我要應徵

2026/01/15

淨水設備助工/工程師(世磊台北總公司)高額獎金 (其他產品維修人員)

工作地區台北市松山區

計薪方式月薪 38000元以上
工作經驗無工作經驗可
學歷高中
求才人數：2人

1.服務顧客，例如飲水設備保養、更換濾芯。
2.提供飲用水的諮詢服務。
3.回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。
4.提供客戶技術服務，至客戶處安裝、檢修儀器設備。
5.接聽客服電話，回應並處理產品客訴抱怨。
6.濾水器倉庫管理、庫存管理、進出貨管理。

熟水電者，優先錄取！
但如果你無經驗，我們也歡迎~
⸻

為甚麼要選擇我們？好處看過來！

1.起薪即有感，努力看得見：
• 起薪：NT$38，000起（依經歷有機會更高！）
• 試用期考核通過即調薪 NT$3，000
• 每年保證調薪

2.技術成長直接反映在薪水上：
• 三節獎金（端午／中秋／年終）
• 年終獎金：平均 2 個月起
• 另有績效獎金、分紅獎金

*我們重視技術專業與實際能力，只要你肯學、肯做，薪資就會隨著成長持續往上調整*

⸻
薪資成長案例說明（實際可預期）：

案例一｜新進技術人員（第一年）
• 到職起薪：38，000
• 試用期通過：＋3，000
→ 月薪 41，000 元
• 年終獎金（2 個月）：約 82，000
• 三節獎金＋其他分紅（依公司制度）
→ 第一年月收入可達約 60 萬以上（不含額外分紅）
⸻

案例二｜穩定發展型技術人員（第二年起）
• 年度保證調薪：＋1，000
• 技術考核通過再加薪（視能力調整）
→ 月薪可逐年提升至 42，000～45，000 以上
→ 年終與獎金同步成長

公司不看年資混日子，只看實力與態度。
⸻

★ 適合這樣的你：
• 想學一技之長、累積專業能力
• 希望努力與收入「成正比」
• 不想只領固定死薪水
• 重視穩定調薪與長期發展

歡迎具服務及學習熱忱的您加入我們的行列！！

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