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公司資訊

統一編號
28454066
行業別
綜合商品批發業
員工數
780 人
資本額
940,000,000元
負責人
佐野 雅俊
聯絡人
張小姐
公司電話
02-23708866#306
公司網址
https://recruit.nitori.com.tw/
公司地址
台北市中正區許昌街17號7樓之1 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
2006/12/06
2006/12/06
相關保險
勞保就保健保災保

公司簡介

宜得利家居為株式会社NITORI所獨資的海外子公司。株式会社NITORI在1972年3月以兩家連鎖店創業,到2022年2月為止在日本全國已發展到了705間店舖,從北海道至冲繩均有分店,2002年竣工日本最大規模「關東物流中心」,其物流中心及進口量皆居日本首位。並且成功於2002年10月在日本公開上市。

NITORI以獨自的「O.T.C.M.(One-House Total Coordination Merchandising)思想」為基礎,亦即本著一個家庭所有空間綜合配色的商品開發的思想來開發商品,並在賣場展示。從原物材料的採購,到製造、物流、銷售以至消費過程都由公司全程規劃。因此NITORI被稱為是日本第一個「居家生活規劃企業」。

本公司為NITORI首度於海外設立的分店,2007年5月於高雄開設海外第一家店舖,至2022年2月止,於全台灣開設共計45間店舖。並計畫2032年前在台灣開設150家分店。

本公司未來將針對台灣的氣候、客層、一般家庭消費形態等,開發適合本地市場的平價產品。希望透過提供品質穩定且更低價的商品,及提供整體配套的居家規劃來為客戶打造一個溫暖舒適優雅的居家環境。

NITORI致力於全球化事業,除了日本及台灣,陸續於美國及中國展店,目前全球共有798間店鋪(2022年2月)。採購據點遍佈全球,並於越南設立工廠專門生產NITORI家具產品。

主要產品/營業項目

  • 對外:家具、家飾用品門市、倉儲物流、法人事業(商業設施設計規劃)對內:商品開發、貿易、廣告宣傳、總務、人事、財務、資訊管理、人材招募等。宜得利家居獨特的配轉教育制度,除了門市的工作之外,亦可以利用輪調的機制進入總公司其他部門。即使是以往不熟悉的領域,也可以透過學習不同部門的工作內容及方式,充實自己的能力。

福利制度

  • ◆ 獎金/禮品類
  • 1.年終獎金(依業績評價,分夏季獎金、冬季獎金)
  • ◆ 補助類(正職員工)
  • 1.結婚禮金
  • 2.生育津貼
  • 3.退職金提撥
  • ◆ 制度類
  • 1.員工制服(店舖工作者)
  • 2.伙食津貼(正職員工)
  • 3.地區津貼(正職員工)
  • 4.完整的教育訓練
  • 5.順暢的升遷管道(正職員工)
  • ◆ 其他
  • 1.員工購物優惠(在職3個月後)。
  • 2.健康檢查費用補助(正職員工)。
  • 3.推薦參加日本研修、美國研修(正職員工)。
  • 4.日本觀光地特約會館利用申請(正職員工)。
  • 5.本部會與日籍主管直接日文對話,可加強日文能力。
  • 6.公司具備完善的配轉教育(調職教育),以增進員工的工作經驗及知識(正職員工)。
  • 7.利用網路學園,學習商品知識。
  • 8.公司與日文教材網合作提供日文的線上教學,並鼓勵員工報考日本語能力試驗,試驗合格者可獲得報名費補助及最高新台幣15,000元的獎金。(正職員工)
  • 9.公司提供與職務相關之專業證照獎金。

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工作機會 (16)

  • 2025/04/02
    儲備幹部(雙北以外地區) (儲備幹部)
    • 台北市不限
    • 月薪 31260~37260
    • 無工作經驗可
    • 學歷不拘
    • 求才人數:70

    1.行銷管理(學習如何對商圈評估,競爭對手的分析等等)
    2.顧客管理(學習如何待人接物,如何掌握顧客真正的需求等等)
    3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等)
    4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理,來發現問題點等等)
    5.店舖管理(學習如何制定工作計畫,人員教育等等)"
    依實際面試地點、排班表為主,每日8小時為限
    **意者請先MAIL履歷,合適者通知面試



    未提供線上應徵
  • 2025/04/02
    儲備幹部(雙北地區) (儲備幹部)
    • 台北市不限
    • 月薪 35260~43260
    • 無工作經驗可
    • 學歷不拘
    • 求才人數:70

    1.行銷管理(學習如何對商圈評估,競爭對手的分析等等)
    2.顧客管理(學習如何待人接物,如何掌握顧客真正的需求等等)
    3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等)
    4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理,來發現問題點等等)
    5.店舖管理(學習如何制定工作計畫,人員教育等等)"
    依實際面試地點、排班表為主,每日8小時為限

    **意者請先MAIL履歷,合適者通知面試
    未提供線上應徵
  • 2025/04/01
    儲備幹部【雙北以外地區】【2025/04/12~2025/04/12 10:00~13:00 #「Youth Winner~2025臺南地區聯合徵才活動」】
    (賣場(人員/儲備幹部))
    • 台南市不限
    • 月薪 32260~38260
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:50

    儲備幹部【雙北以外地區】 :
    協同店長進行店舖管理。發現店舖問題點並加以解決。
    透過學習專業知識、管理技能,成為專業人才。攜手創造明日之宜得利。
     1.行銷管理(學習如何對商圈評估,競爭對手的分析等等)
     2.顧客管理(學習如何待人接物,如何掌握顧客真正的需求等等)
     3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等)
     4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理,來發現問題點等等)
     5.店舖管理(學習如何制定工作計畫,人員教育等等)
    未提供線上應徵
  • 2025/04/01
    儲備幹部【雙北地區】【2025/04/12~2025/04/12 10:00~13:00 #「Youth Winner~2025臺南地區聯合徵才活動」】
    (賣場(人員/儲備幹部))
    • 台北市不限
    • 月薪 36260~44260
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:50

    儲備幹部【雙北地區】 :
    協同店長進行店舖管理。發現店舖問題點並加以解決。
    透過學習專業知識、管理技能,成為專業人才。攜手創造明日之宜得利。
     1.行銷管理(學習如何對商圈評估,競爭對手的分析等等)
     2.顧客管理(學習如何待人接物,如何掌握顧客真正的需求等等)
     3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等)
     4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理,來發現問題點等等)
     5.店舖管理(學習如何制定工作計畫,人員教育等等)
    未提供線上應徵
  • 2025/03/21
    時薪制賣場員工-鳳山大潤發店 (專櫃/門市(人員/儲備幹部))
    • 高雄市鳳山區
    • 時薪 190~190
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:4

    徵:(時薪制賣場員工-鳳山大潤發店)
    1.商品進貨處理。
    2.櫃檯事務,收銀。
    3.提供顧客需求服務(如:電話諮詢、家具接待、售後服務等)。
    4.負責商品陳列、銷售及庫存整理。
    5.賣場整理,維持店舖整潔。
    6.能搬運貨品及長時間走動及久站。

    【請使用就業通網站線上應徵功能或至其他人力銀行網站投遞履歷表。】
    我要應徵
  • 2025/03/21
    時薪制賣場員工-高雄大立百貨店 (專櫃/門市(人員/儲備幹部))
    • 高雄市前金區
    • 時薪 190~190
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:4

    徵:(時薪制賣場員工-高雄大立百貨店)
    1.商品進貨處理。
    2.櫃檯事務,收銀。
    3.提供顧客需求服務(如:電話諮詢、家具接待、售後服務等)。
    4.負責商品陳列、銷售及庫存整理。
    5.賣場整理,維持店舖整潔。
    6.能搬運貨品及長時間走動及久站。

    【請使用就業通網站線上應徵功能或至其他人力銀行網站投遞履歷表。】
    我要應徵
  • 2025/03/21
    時薪制賣場員工-高雄大樂店 (專櫃/門市(人員/儲備幹部))
    • 高雄市三民區
    • 時薪 190~190
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:4

    徵:(時薪制賣場員工-高雄大樂店)
    1.商品進貨處理。
    2.櫃檯事務,收銀。
    3.提供顧客需求服務(如:電話諮詢、家具接待、售後服務等)。
    4.負責商品陳列、銷售及庫存整理。
    5.賣場整理,維持店舖整潔。
    6.能搬運貨品及長時間走動及久站。

    【請使用就業通網站線上應徵功能或至其他人力銀行網站投遞履歷表。】
    我要應徵
  • 2025/03/21
    儲備幹部 (儲備幹部)
    • 台中市不限
    • 月薪 31260~43260
    • 無工作經驗可
    • 大學
    • 求才人數:5

    1.行銷策劃與執行:制定行銷策略,提升銷售績效。
    2.顧客關係經營:優化消費體驗,打造忠誠顧客群。
    3.商品管理與優化:掌握市場趨勢,進行庫存與陳列管理,提升商品競爭力。
    4.金流與財務管理:學習資金運用及成本控管,確保店舖運營順暢。
    5.全面店舖管理:包含人員管理、預算規劃與整體營運策略制定。
    能配合輪班,以及跨區輪調 (轉調可享租屋補助津貼)
    工作地點:各店舖
    未提供線上應徵
  • 2025/03/21
    計時門市人員_(新時代-台中店) (專櫃/門市(人員/儲備幹部))
    • 台中市東區
    • 時薪 190~190
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:10

    計時門市人員_(新時代-台中店):
    1.商品進貨處理。2.櫃檯事務,收銀。3.提供顧客需求服務(如:電話諮詢、家具接待、售後服務等)。4.負責商品陳列、銷售及庫存整理。5.賣場整理,維持店舖整潔。
    **能搬運貨品及長時間走動及久站
    **工作時間:09:30~22:30,可配合的時段及工作時數待面試時面議。
    4H時薪制:
    約4小時/日,一週約20小時。
    8H時薪制:
    約8小時/日,一週約40小時。
    假日依人力需求須配合排班。
    未提供線上應徵
  • 2025/03/21
    計時門市人員_(家樂福-西屯店) (專櫃/門市(人員/儲備幹部))
    • 台中市西屯區
    • 時薪 190~190
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:10

    計時門市人員_(家樂福-西屯店):
    1.商品進貨處理。2.櫃檯事務,收銀。3.提供顧客需求服務(如:電話諮詢、家具接待、售後服務等)。4.負責商品陳列、銷售及庫存整理。5.賣場整理,維持店舖整潔。
    **能搬運貨品及長時間走動及久站
    **工作時間:09:30~22:30,可配合的時段及工作時數待面試時面議。
    4H時薪制:
    約4小時/日,一週約20小時。
    8H時薪制:
    約8小時/日,一週約40小時。
    假日依人力需求須配合排班。
    未提供線上應徵
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