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未分類其他電子零組件製造業
其他運輸輔助業
?獎金福利：員工生日禮金、年終獎金、三節禮品、客服久任獎金 ?保險福利：意外險 ?衣著福利：員工制服 ?娛樂福利：國內旅遊、國外旅遊 ?補助福利：員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助 ?其他福利：免費道路救援、人性化管理及健全升遷發展制度、員工福利委員會、整脊服務、客服員工休息室、人評會 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
餐館
●薪酬獎勵不嫌多 店長平均年薪17個月、正職人員平均年薪14個月、推薦入職獎金、績效獎金及年終。 ●優異表現獎不完 國內外旅遊獎勵*、通過檢定調薪、每年優良、資深員工頒發純金金幣並公開表揚。 ●職涯發展免煩惱 年展店30家升遷快、海外派駐工作機會。 ●休閒工作都並重 休閒活動補助及獎勵金(公司自辦三鐵、長泳、路跑等)、旅遊補助、電影欣賞券*。 ●節慶與你同歡樂 生日8折券*、三節禮金*、婚喪喜慶補貼*、尾牙餐會及禮品。 ●團隊員工全面顧 消費9折優惠、員工購物、特約商店折扣*、天災出勤交通補助、急難救助金*。 ●獎勵好學的夥伴 進修補助、在學員工獎學金。 ●健康全為你把關 駐點醫生健康諮詢、員工免費健檢。 <<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>
公用事業設施工程業
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主
其他資訊服務業
福利制度： (1)特別休假及三節禮金 (2)年度旅遊及年終晚會 (3)完善的專業教育訓練 (4)明確的職涯規劃 (5)定期儲備幹部甄選培訓計劃 (6)及其他各項職工福利項目 網訊電通採行外商管理制度，重視公平、開放與激勵的工作環境，人際關係互動和諧的工作氣氛，我們期望能培養出全方位的客戶服務及業務行銷人才，同時讓所有員工能不斷成長與學習。本公司重視員工個人的工作需求，建置一套完整的生涯規劃，配合明確的績效評估方式與暢通的升遷管道，希望員工與公司能夠發展長期穩定的夥伴關係。
機械傳動設備製造業
★獎金 / 禮品類 1.年終獎金 ★保險類 1.員工團保 2.眷屬團保 ★休閒類 1.國內旅遊 ★制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 ★其他 1.健康檢查 ★補助類 1.結婚禮金 2.員工進修補助
商業、資訊及專業管理教育業
用心打拼的你/妳，值得最穩的靠山—安全與保障 ● 安心的保障：完整保障薪資、個人獎金、團體季獎金、工作獎金、證照加薪；團險各項保障完全具備。 ● 補教業唯一店長年薪保障制、再享額外分紅。 熱情投入的你/妳，值得最豐富的獎勵—多元福利 ● 優質獎勵：國外旅遊獎勵基金、成長菁英獎、最佳服務獎、五星級飯店餐券、五星級渡假飯店獎勵(W Hotel、牡丹灣Villa、涵碧樓……)。 ● 有福同享：員工免費進修電腦及美語課程、線上真人學習課程；員工親屬同享全產品優惠。 優秀成長的你/妳，值得最佳的位置—升遷制度 ● 完整培訓：職涯發展內外部課程訓練、電腦與美語認證考照機制，不斷培養工作力與成長，更體驗提拔人才的最佳發展舞台。 ● 締造卓越：巨匠之星選拔，優質同仁與店長表揚獎勵，主管卓越領導計劃，培養營運與管理中高階人才。
印刷電路板製造業
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1. 年終獎金 2. 端午、中秋節獎金 3. 員工生日禮券 4. 三節禮券 5. 個人績效獎金制 6. 員工宿舍、餐廳、電影院及地下飲食街等 7. 員工休閒措施(免費電影欣賞、桌球室、撞球室、籃球場...) 8. 子女獎助學金 9. 長庚醫院就醫優待 10. 定期旅遊活動辦理
管理顧問業
1. 團體保險 2. 生日禮金、婚喪喜慶津貼補助津貼 3. 發放三節年節禮金、禮品 4. 每年員工旅遊補助 5. 每年員工健康檢查 6. 每月員工慶生活動 7. 完善教育訓練規劃（新人訓練、員工在職教育訓練、專業證照考試費用補助） 8. 員工制服 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
連鎖便利商店
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ◆ 獎券 / 禮品類 1.年節禮券/禮品 2.生日禮券/禮品 ◆ 保險類 1.雇主補償契約責任保險 ◆ 制度類 1.員工制服及供餐(部份職缺有供餐) 2.績效獎金 3.順暢的升遷管道 4.外送及外勤人員油資補助 5.依績效調整薪資 6.職工福利委員會 7.公司介紹獎金 8.員工內購優惠 9.二代店店長單店盈餘比例獎金 10.營運績效獎金
電腦製造業
一、薪資福利 1.薪酬獎金/禮品類：員工紅利、年終獎金、端午/中秋節獎金或禮品、業績獎金、銷售獎金、品質獎金、明星產品獎金、生日禮金、婚喪喜慶補助金。 2.保險類：員工團保 (含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。 3.制度類：每年辦理年度調薪及晉升作業。 4.其他：員工停車位(公司部分補助)及每年辦理員工健康檢查。 二、季會、家庭日及旺年會 每季固定舉辦季會活動，每年固定舉辦家庭日及旺年會，以促進同仁及親子互動並增進同仁互動聯誼，表達企業之用心及感謝。 三、社團活動 為倡導同仁工作與休閒並行的健康新概念，研揚科技鼓勵員工參與社團，目前已成立了籃球社、羽球社、咖啡社、瑜珈社等。除了定期的社團活動外，每年還會結合社團舉辦球類競賽活動。 四、研揚職工福利委員會 福委會提供多樣性各類型的活動，包括10，000點的福利點數、國內旅遊活動及國外旅遊補助、跨部門聯誼活動、藝文欣賞、電影及其他票券訂購、雜誌訂閱及配合博客來書店優惠書籍訂閱、華碩母公司手機及電腦員購等
未分類其他食品製造業
＊獎金福利：績效獎金、語言獎金、禮貌獎金、年終獎金、紅利獎金、季激勵獎金、區域獎勵金(台北地區及新竹) ＊健康福利：企業按摩師、樂活諮詢師、人因諮詢師 ＊旅遊福利：員工旅遊、日本觀摩考察補助津貼 ＊節慶福利：中秋禮券、端午禮券、勞動節贈禮、生日禮券、春節團圓休假(除夕、初一) ＊其他福利：員工休息室、供膳、員工消費折扣、聚餐活動 福利依各門市提供及面試內容為主。
電腦軟體設計業
◎以員工優先的獎勵制度 1.年終獎金 2.績效獎金 ◎無後顧之憂的保險及健檢 1.員工團保 2.精緻身體健康檢查(公司付費) ◎工作與生活平衡的團隊活動 1.部門聚餐 2.慶生會(生日禮券)及下午茶(Happy Hour) 3.社團活動補助 4.員工旅遊＆旅遊金補助 5.年終尾牙忘年晚會 ◎專業職涯規劃 1.以信任為根基及延展的管理制度 2.員工介紹同仁獎勵及內部輪調制度 3.比例式的利潤分享及績效獎金制度 4.完整的技術職教育訓練及學習成長架構 5.定期人才評鑑及順暢的升遷管道 ◎請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 3.陪產假 4.七天有薪病假 5.家庭照顧假 6.女性同仁生理假 7.同仁育嬰假
未分類其他金屬製品製造業
**部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主
資料處理、主機及網站代管服務業
其他福利 歡迎大家來邁達特~邁向新里程 ★「錢」途滿滿 ☆ 三節獎金，開心過節領獎金~ ☆ 國內旅遊補助，工作之餘也要與家人分享慶祝! ☆ 年終尾牙活動，年末好好放鬆一起為明年衝衝衝! ☆ 集團不定時競賽活動，上班不煩悶同時充滿笑容~ ☆ 福委會各類福利金補助，人生大事邁達特陪你共度~ ☆ 員工持股信託邁達特給你當股東 (100%相對提撥金)~ ★工作生活平衡，Work-Life Balance ☆ 舒壓室，上班不用貼「撒隆趴斯」~ ☆ 免費零食補給站，小孩才做選擇，餅乾飲料吃一番~ ☆ 行動KTV亭，我就是邁達特的明日之星!!! ☆ PS4休閒娛樂室，上班歡樂快樂事~ ☆ 每週五彈性14:30-16:00下班，避開尖峰，週五提早讓你放輕鬆~ ☆ 彈性上下班，時間運用更有效率(上班時間：7:30-9:30，下班時間：16:30-18:30) ☆ 新進同仁，第一年享有7天休假(入職即享有4天新人假+滿半年另有3天特休) ☆ 如有特殊需求，可申請居家上班(疫情期間，可申請居家上班，照護家人) ★ 持續學習、不斷成長，一起UPUPUP ☆ 不定期舉辦各類講座及活動，一起與邁達特往前邁進~~ ☆ 各類教育訓練課程安排(內訓/外訓)，讓你不落人後!
視聽及視唱業
1.獎金類：績效獎金、年終獎金、生日禮金、介紹獎金、留任獎金 2.保險類：員工意外險 3.休閒類：免費員工歡唱、員工親友餐飲招待券、員工旅遊 4.制度類：完整的教育訓練、順暢的升遷管道 5.設備類：員工休息室、個人置物櫃 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 6.其他：滿年免費健康檢查、褔委會各項補助
其他綜合商品零售業
<<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>
制度類 1. 完整教育訓練制度 2. 師徒制學習與引導 3. 透明公開之晉陞管道 4. 職涯規劃及諮詢 5. 茶學知識學習 獎金/禮品類 1. 業績獎金（限門市店） 2. 全勤獎金 3. 員工生日禮金 4. 中秋節禮券 5. 年終獎金 6. 年資獎項 7. 優秀人員獎 休閒類 1. 部門聚餐 2. 定期茶會 3. 尾牙摸彩餐會 補助類 1.員工制服 2.工作期間內免費供餐（限門市店） 3.工作期間內免費茶飲 4.婚喪喜慶津貼 5.員工消費優惠 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他塑膠製品製造業
銀行業
汽車租賃業
團保, 三節禮金, 員工旅遊及相關員工福利等.
其他醫療器材及用品製造業
【重視工作與休閒平衡】免費瑜珈課、耶誕派對、不定期公司聚餐、社團補助 【健康與育兒的神隊友】 健康檢查、團體保險、職護服務、便當族福音、員購優惠、托育津貼 【多元職涯發展＆成長機會】專業能力進修、國外原廠訓練、績效獎金、內外部教育訓練、 友信槳堂、輪調制度 【職場交流共融】尾牙盛會＆年終摸彩、國內外員工旅遊補助、老闆咖啡時間、友信人專屬電子報、志工行動 × 社會參與 【全方位員工協助】(EAP)、工作面、 生活面、健康面助你輕鬆面對工作與生活的平衡。
旅行及其他相關服務業
【激勵&發展】 ◇ 月績效獎金、年度激勵獎金、養成計畫、新發展部門提供激勵獎金計畫、員工認股計畫 ◇ 完整教育訓練課程(基礎訓練、專業訓練、e-Learning雄獅大學) ◇ 晉升輪調管道暢通、擁有國內外輪調及海外派駐機會 ◇ 外部課程進修補助、主管EMBA費用補助 ◇ 提供員工推薦獎金，鼓勵員工引薦優秀候選人 【職工福利】 ◇ 員工旅遊補助、婚喪喜慶禮金補助、年節禮金&禮品 ◇ 不定期舉辦部門聚餐活動、節慶活動 ◇ 內湖總部提供上、下班接駁車(捷運松山&昆陽站) ◇ 5/1勞動節休假、生日假、親職假、家庭照顧假、給薪幼兒照顧假 ◇ 提供優於勞基法產檢假/陪產檢假、雄好孕營養金，支持孕期同仁的健康 ◇ 提供彈性調整班別(8:30/9:00/9:30) ◇ 多樣性社團活動及經費補助（如：運動類社團、咖啡藝社、開心農場社等） 【員購優惠】 ◇ 集團旗下品牌皆提供員工優惠價(旅遊產品、餐飲、電商商品)
汽車零售業
1. 團保 2. 優惠購買汽車 3. 員工婚喪生育補助 4. 子女教育獎助學金 5. 年度贈品 6. 員工年度旅遊活動及獎勵國外旅遊 7. 員工急難救助貸款 8. 職前及在職訓練
全職 一、獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(總部+門市部份職位) 3.月在職獎金(門市部份職位) 4.營業激勵獎金(門市) 5.三節及5/1勞動節(禮金或禮品)、生日禮金 6.介紹獎金(門市) 7.到職期滿獎金 8.年度調薪 *績效獎金(總部+門市部份職位)、月在職獎金(門市部份職位)或相關福利，可參閱104網站* 二、保險類 依照勞基法規定 三、休閒類 1.每日下午茶時間(總部) 2.員工個人旅遊補助金 3.尾牙摸彩、春酒 四、制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 五、請 / 休假制度 1.特休/代休(總部) 2.喪假 3.陪產、妊產假 4.女性同仁生理假 5.長事、病假(優於法令) 六、補助類(福委會/公司) 1.婚/喪補助 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.住院慰問品 5.退職金提撥 6.互助會 7.福儲信託 七、其他 1.統一集團相關優惠 2.員工優惠餐 3.每年健康檢查補助 4.年資5年且滿35歲，給予更優健康檢查額度補助(每2年1.6萬元) 計時 一、獎金 / 禮品類 1.績效獎金 2.介紹獎金(門市) 3.營業激勵獎金(門市) 4.工時貢獻獎金 5.時薪幹部獎金 6.三節、5/1勞動節(禮金+禮品)、生日禮金 7.彈性調薪 二、保險類、休閒類、制度類 與全職同享福利 三、請 / 休假制度 1.特休轉換津貼補助，其餘與全職同享 2.計時人員特休假 四、補助類(福委會/公司) 1.婚/喪補助 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.住院慰問品 5.退職金提撥
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【薪滿意足】 月月有感-績效獎金、管理津貼、技能津貼*、外語津貼*、夜間津貼* 年年滿足-每年2次績效調薪機會、年終獎金(視營運狀況發放) 不定期-內部推薦獎勵* 【專屬為你】 即享樂-同仁及家人用餐八折優惠、上班免費供餐* 獨享樂-正職加碼放鬆假、三節禮券、同仁及同仁子女教育獎學金* 眾享樂-國外旅遊補助、尾牙活動、除夕公休* 【實力升級】 系統化培訓課程-集團訓練、門店訓練 線上學習平台-王品wow！學院 其它-專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助* 【計時人員 享福又給利】 全家歡聚享優惠 – 同仁及家人用餐八折優惠 國定假日賺飽飽 – 國定假日出勤雙薪 工作生活能兼顧 – 法定給薪休假(特休假等….) 獎金分紅月月領 – 每月績效獎金*、年終獎金(視營運狀況發放) 一起工作也同樂 – 國外旅遊補助*、尾牙活動* (*)星號表示依各事業處規定;上述福利(含國內外旅遊)等視整體營運或環境狀況公司保留調整權利
公共汽車客運業
一、獎金 1.員工獎金： (1)年終獎金 (2)端午節及中秋節禮金 (3)進修金貼:語言(英/日語)津貼 (4)小故事獎金 2.駕駛長獎金： (1) 節約燃料競賽獎勵 (2)配合度獎金 (3)駕駛長介紹獎金 (4)服務獎金 (5)駕駛長薪傳津貼 二、保險類 (1)車輛完善保險制度 三、制度類 (1)完整教育訓練制度 (2)完整晉升制度 (3)員工座談會 (4)駕駛長假日愛心餐點 (5)駕駛長體驗營 (6)駕駛長編制專屬車輛 (7)駕駛長選擇固定路線 (8)建全的員工申訴管道 四、補助類 1.喜慶禮金:員工結婚、子女結婚、子女彌月 2.喪葬奠儀 3.尾牙活動 4.員工免費乘車 5.員工制服補助 6.員工免費健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
通訊設備零售業
◆ 員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 員工團保 ◆ 旅遊補助 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 圖書閱覽室 ◆ 請 / 休假制度 1.訂婚假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.女性同仁生理假 ◆ 其他 健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.住院慰問金
保全及偵探業
<<職缺福利因職位、聘僱性質不同，與［公司福利］所刊載可能不同，於面試時說明>>
其他光學儀器及設備製造業
【利潤與成果共享】 1.員工分紅、績效獎金(依公司年度目標及個人績效而定) 2.研發專利獎金 【薪資福利】 1.夜班同仁每月8000元夜班津貼。 2.技術員有物料員、領班津貼(晉升機會多)。 3.優於勞基法給予年度彈休7天。 4.員工餐廳、便利商店午餐部分補助。 5.福委會五一、端午、中秋、生日、結婚及生育禮金、住院及喪葬慰問金 6.員工免費定期健康檢查 7.免費汽機車停車位 8.派外、出差人員旅遊平安險及意外險，員工免費團體保險 9社團才藝活動、動態戶外休閒、靜態藝文表演欣賞
其他行政支援服務業
一、福利制度 （一）團體人壽險、企業責任保險、意外險。 （二）三節禮卷。 （三）旅遊補助金、結婚補助金、生育補助金。 （四）提供員工制服（不押保證金）、員工定期健康檢查、外縣(市)可供宿舍...等各種福利。 二、教育訓練 （一）人員派駐前完成專業職前訓練。 （二）每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 （三）保全人員一年最少需受訓48小時以上。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
未分類其他專用機械設備製造業
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ●設有員工冷氣宿舍。 ●廠區內24小時便利商店，享員工優惠85折。 ●特約商店優惠折扣(食衣住行育樂數百家廠商) ●每年舉辦家庭日、年終聯歡會。 ●成立多樣的社團活動，籃球、棒球、高爾夫球社、慢跑社、趴趴走社、關懷社、綠巨人社…等。 ●喪葬急難補助(結婚禮金、喪葬補助、急難救助)。
「獎 金 福 利」：年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品 「保 險 福 利」：員工體檢 「衣 著 福 利」：員工制服 「補 助 福 利」：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、喪葬奠儀 「其 他 福 利」：優惠員工餐飲
獎金：三節、績效 假期：特休、產假、育嬰假 教育訓練：e-Learning線上教育系統、新人入職訓練、年度部門在職講習、專業證照培訓、外部相關產業訓練課程機會 員工補助：子女獎學金、員工旅遊 其他福利：員工免費健康體檢 (每年度關心您的健康)、婚喪喜慶補助(公司＋福委會)、急難慰問金
◎年終獎金/年度紅利 ◎端午禮金/中秋禮金/春節禮金/生日禮金 ◎年終尾牙及摸彩/員工購物優惠/特約廠商優惠 ◎定期健康檢查/提供制服 ◎自選福利補助(休閒旅遊/個人成長計劃等) ◎婚喪喜慶及重大傷害災變補助 ◎享團體保險 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道
短期住宿業
年終獎金、三節禮金、介紹獎金、留任獎金、獎學金 、壽星禮券 交通津貼 (早班、晚班) 、過夜津貼、空班津貼 員工持股補助 國内外員工旅遊補助及公假 集團餐飲用餐及住宿優惠 IHG集團住宿優惠 * 電影院及特約商店購物或餐飲優惠 婚喪賀奠及傷病慰問禮金 年度免費健康檢查 托兒及專業美語補習班優惠 * 免費提供制服及清洗 免費機車停車位 員工臨時過夜宿舍 視職務需要配發公務機 各項職工活動(春酒、慶生會、家庭日、社團活動…) 專業醫護人員駐診 集團跨飯店轉調及交流 晶華線上學習平台 圖書借閱 完善的教育訓練 集團旗下各品牌酒店的福利制度不同，(*)星號表示依各飯店規定。 Employee benefits may differ based on the brands， (*) an asterisk indicates that it is in accordance with the regulations of each hotel brands.
百貨公司
1.春節/端午/中秋三節商品券 2.年度假期 3.國內外員工旅遊 4.國內外旅遊補助 5.年度健檢 6.員工享團保 7.員工生日假 8.慶生商品券 9.年終獎金/員工紅利/週年慶獎金 10.婚喪喜慶各項禮金(商品券) 11.春酒活動 12.完整教育訓練課程
【福利/禮金/禮品】 1.特殊工站技術員任職期滿， 享留任獎金最高共$18，000 2.員工持股信託 3.福委會 : 生日禮金、五一勞動節禮品、三節禮金/禮品、婚喪喜慶住院禮金/慰問金、員工子女獎助學金、全公司一日遊 【福利活動】 1.春酒/尾牙餐會、家庭日 2.全公司運動競賽 3.員工旅遊補助 4.員工健身中心 (新竹) : 健身房、籃球場、羽球場、桌球室、撞球室、有氧教室 5.社團活動 : 籃球社、羽球社、有氧課程、電影欣賞…等 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
未分類其他運輸工具及零件製造業
《員工福利》 ＊ 入職即按比例享特休假12天。 ＊ 員工享有生日假、聖誕節放假、全薪疫苗假及每月1天彈性提早下班。 ＊ 免費咖啡機及牛奶供應、定期發放防疫物資。 ＊ 提供節慶禮金或禮品、各項員工同樂活動(如年度餐會、家庭日等)。 ＊ 生日禮券、結婚禮金、生育補助、怡和集團特約廠商優惠等多項福利。 ＊ 前線人員配發公務機、油費補助及員工制服。 《員工保險》 ＊ 團體保險(員工本人保費為公司支付，員工亦可選擇幫配偶及子女以優惠保費加保)。 ＊ 機車責任險(前線人員適用)。 《職涯發展》 ＊ 教育訓練：提供技術、管理、銷售、產品等專業課程，培養專業技能。 ＊ 鼓勵員工考取升降梯證照(考試費用由公司負擔、考取證照後亦可加薪)。 ＊ 多元升遷管道：跨部門、國內外輪調等多元管道。 ＊ 多元人才培育計畫：集團全球技術/全球管理人才/業務人才培訓計畫，有機會前往海外參與培訓，培養員工成為領導人才。 《健康生活免煩惱》 ＊ 健康安全：定期員工健檢、公司內聘有專任安全衛生人員，提供職業安全及健康管理資訊。
化學原材料製造業
1) 福委會 2) 節金 3) 紅利 4) 年終獎金 5) 教育訓練等 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
塗料、染料及顏料製造業
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 ◆ 分紅 / 配股 員工紅利、員工配股、員工認股 ◆ 獎金 / 禮品類 年終獎金、三節禮金、勞動節獎金、生日禮金 ◆ 保險類 員工團保/眷屬團保、意外險 ◆ 休閒類 國內/外旅遊、慶生會、社團活動 ◆ 制度類 員工制服、伙食費、誤餐費、績效獎金、員工提案獎金、完整的教育訓練、順暢的升遷管道 ◆ 設備類 員工宿舍、員工交通車、員工餐廳、圖書館 ◆ 補助類 結婚禮金、生育津貼、社團補助、子女教育獎助學金、旅遊補助、住院慰問金
家飾品批發業
其他住宿業
1.年終獎金。 2.三節禮金。 3.婚喪喜慶禮金。 4.員工制服。 5.定期健康檢查。 6.教育訓練制度。 7.年終餐會。 8.提供員工伙食或伙食津貼。 9.員工宿舍: 礁溪山形閣 制度項目: 依勞基法及其他勞工法令規定規劃及執行制度。
二節禮金或禮品、員購折扣、生日餐飲禮券及禮品、生育賀禮、結婚賀禮、喪葬奠禮。 員工在職訓練並給予資格認證。每日固定工作時數9小時(含用餐時間)
＜薪資與福利＞ ※年度調薪/年終獎金/年度分紅 ※三節/勞動節/生日禮券 ※員工餐廳及餐費補助 ※員工介紹獎金 ※技術員月績效獎金 ※員工免費停車場,無科學園區上下班塞車之狀況 ※眾多特約商店優惠 ※定期旅遊津貼補助 ※外地同仁單人套房宿舍，生活機能佳，距離公司約10分鐘車程 ※季度團隊激勵競賽活動/廠慶/家庭日/尾牙…等歡樂活動 ※社團活動:體適能社、羽球社、健走社,重視工作與生活平衡 ※依山傍水，廠區後方即為桐花步道，工作之餘可健走放鬆，享受大自然芬多精 ＜員工關懷＞ ※免費員工健檢 ※哺乳室 ※結婚/生育/住院/喪葬慰問金/急難救助金 ※專業醫師駐廠服務/健康講座及健康宣導活動 ＜員工訓練&發展＞ ※完整的新人職前訓練 ※雙軌制之晉升與發展計畫 ※多元學習與職務轉任制度 ※各階層主管的管理職能訓練與發展計畫 ※在職主題式訓練、派外訓練、線上學習等多元的學習管道 ※依照公司營運策略、客戶需求與職能提升，安排各職系之專業訓練 ※提供員工教育訓練費用補助，鼓勵同仁進修，提升與強化專業職能
其他技術檢測及分析服務業
1.完整的激勵制度：三節獎金、工程獎金、業務獎金、績效獎金、員工入股分紅 2.良善的工作保障：團體保險 3.優質的教育訓練：新進人員教育訓練、專業在職訓練、員工自我進修、主管充電計劃 4.均衡的幸福生活：定期員工休閒活動、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、生育補助、國內外旅遊補助、定期員工聚餐、社團活動、大小尾牙等。
其他專門營造業
烘焙炊蒸食品製造業
運動場館
建築物一般清潔服務業
獎金：端午，中秋獎金、績效 假期：特休、產假、育嬰假、其他：依法令規定之假期 教育訓練：輔導考證照 其他福利：員工團保、春酒、生日禮金、員工制服
1.生日禮金、三節禮品(金) 2.生育及婚喪補助 3.每季生日會舉辦 4.優於勞基法陪產(檢)假 5.免費停車位 6.彈性上下班 7.免費視障按摩師服務 8.優渥的證照獎金制度 9.內部講師鐘點費 10.免費汽、機車停車位
其他汽車客運業
1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.團保 4.國內旅遊 5.健康檢查 6.員工制服 7.完整的教育訓練
獎金：三節績效 假期：產假育嬰假特休其他： 教育訓練：在職進修 其他福利：比照一般公司行號 依本公司現況規定為準
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 ◆ 制度類 1.同仁制服及免費換洗 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.同仁餐廳 2.閱覽室 ◆ 其他 1.年度健康檢查 2.各項學習發展課程 3.每月幸福學堂邀請學者或業者經驗分享
電腦諮詢及設備管理業
綜合商品批發業
【團險】定期壽險、意外傷害、癌症醫療保險 【節慶】三節禮品或禮券、生日禮券、結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬奠儀 【獎酬】年終獎金、員工酬勞、員工持股獎勵金、業績達成獎金 【教育】新進人員訓練、管理職能訓練、專業職能訓練、通識職能訓練、多元講座、線上訓練、績優員工出國考察、各式情境演練 【休閒】國外員工旅遊補助、年終尾牙、集團員工家庭日、雲端圖書館 【優惠】員工購物優惠、員工汽機車停車優惠 【健康】每日健康晨操、雙月臨場醫師諮詢、每年免費健檢、新人體檢補助 【生活】每年免費心理諮詢 【溝通】勞資會議、員工關懷信箱、集團刊物 【其他】1.提供輔導員制度，並補助聚餐費用，輕鬆氛圍中適應環境！ 2.每月薪轉員工帳戶跨行「轉帳」與「提款」手續費優惠減免10次 【喜慶假】本人訂婚、兄弟姊妹結婚、子女(訂)結婚，給予喜慶假 【京喜假】自2025年起，正職留任滿1年可享1天京喜假，最高留任滿3年，每年都可享有5天京喜假
年度員工旅遊及國內外旅遊補助 員工教育訓練 年終獎金 生日禮券 社團活動 不定時聚餐 婚喪喜慶補助
1.超優質團體保險保障 2.免費膳食、制服及清洗 3.年度員工旅遊國內外行程補助及公假 4.各職級各部門多種培訓課程及跨部門跨館轉調 5.三節禮金、生日禮金和年終、語言津貼 6.婚喪及生育補助 7.機車停車位 8.集團用餐及住宿優惠 9.員工春酒及社團活動 10.多家商店購物優惠 11.年度健康檢查 12.臨場職護免費健康諮詢
乳品製造業
【有競爭力的薪酬制度】 每年市場薪資調查評估以調整薪資結構及獎金辦法。 每年依照公司營運及個人年度績效調薪及晉升。 目標獎金、生產獎金(依部門)和年終獎金。 提供制服(門市、專櫃及產線)。 三節禮金。 婚、喪及育兒津貼。 每月員工購物額度。 生日禮券。 推薦獎金。 新人留任獎金。 【提供員工訓練、多元發展機會】 完整新人訓練及共識營。 職涯發展計畫。 新品訓練、知識、技術及證照訓練課程。 管理職能培育課程。 讀書會補助制度。 學位進修補助制度。 每年晉升培訓與各職類回訓。 【豐富的員工福利】 年度健康檢查。 部門聚餐津貼。 年度尾牙摸彩活動。 年度員工旅遊。 企業托兒優惠。 辦公室設有哺集乳室。 社團活動補助。 食衣住行育樂特約廠商優惠。 每年4天志工假，鼓勵同仁參與公益。 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】
☆ 獎金 ☆ - 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、結婚禮金、生育禮金。 - 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 ☆ 福利 ☆ - 生日當月享仟元抵用券、生日假、慶生派對。 - 春酒聚餐及抽獎。 - 國內(外)員工旅遊。 - 員工及親友用餐優惠。 - 定期體檢。 - 人員調派住宿津貼 8，000-10，000元/月。 - 門市提供免費員工餐。 - 門市提供員工制服與送洗服務。 - 門市主管治裝費全額補助。 ☆ 制度 ☆ - 門市正職月休10天。 - 國定假日出勤，兼職雙倍薪資。 - 完善的訓練、考核升遷制度。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】 如果您熱愛享受美食、喜歡與人互動、正向思考，並且對餐廳經營有熱情，歡迎加入金田興業的菁英團隊。
◆ 制度類 1.推薦獎金6000元 (於履歷註名介紹人後，成功介紹夥伴到職滿半年，兼職通過兩站考核；正職比照新進人員規範，即可申請) 2.全勤獎金1000元(兼職夥伴月時數達100小時，全勤獎金500元) 3.提供完整員工制服、配備 4.健全完善的教育訓練 5.明確的考核加薪制度 6.順暢的升遷管道 7.額外獎金制度(正職人員以上，視營運目標達成率而定) ◆ 福利類 1.提供員工餐 2.家人用餐體驗2000元 3.不定期聚餐活動 4.生日禮券 (折抵店內用餐金額) 5. 3天2夜員工旅遊 (公司全額負擔) 6.店內春酒＋抽獎 7.年終獎金(正職半年以上) (因貳樓餐飲系列品牌不同，會有所調整，依各品牌員工手冊刊載明訂) ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠
未分類其他專業、科學及技術服務業
1.獎金類：年終獎金、考績獎金。 2.休閒健康類：自強活動、員工健康檢查。 3.訓練類：提供完整的職前教育及在職訓練。 4.休假制度：優於勞基法特休天數、新進人員入職即有特休。 5.工作時間：彈性上下班時間。 6.其他：結婚禮金、生日禮金、生育禮金、住院慰問金。
其他娛樂及休閒服務業
1.保障1個月年終獎金 2.員工團體保險 3.每年員工健康檢查 4.三節獎金 5.員工國內外旅遊 6.員工婚、喪、生育及住院津貼 7.語言課程、管理課程、新人訓練、專業訓練、外部訓練 8.公平公正績效考核、透明晉升管道 9.福委會活動舉辦
獎金/禮金： 1.三節禮金 2.年終績效獎金 3.婚喪喜慶補助金 4.交通津貼、空班津貼、大夜班津貼 5.最佳員工選拔及獎勵 人才發展： 1.員工職前訓練課程 2.中高階主管國內外訓練課程 3.飯店領袖計畫 4.實習生回任獎勵方案 5.完整的員工職涯規劃 6.彩妝美姿美儀課程 員工設備： 1.員工制服及免費換洗服務 2.館內免費員工餐 保障/補助： 1.年度健檢 2.子女教育獎學金 專屬優惠： 1.員工免費及特惠住宿 2.員工館內餐飲特惠價 娛樂活動： 1.生日慶生及精美禮物 2.員工春酒晚會 3.國泰集團員工健行家庭日 關係企業員工優惠： 1.國泰建設購屋優惠 2.國泰醫院門診、住院、健檢優惠 3.國泰人壽商品保費優惠
休假制度：月休8-10日 。 訓練升遷：績效考核制度明確，確保升遷公平公正 薪資福利：尾牙或春酒、員工聚餐、供應員工餐(營運單位)、員工制服(營運單位)、年度正職員工健檢補助、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假 員工折扣：員工購物優惠
不動產租售業
【享受休假】 - 充電假3天 - 熊貓假6天 - 生日假 - 能量日 - 心理健康假 - 永續榮譽假 (其他福利假別) -親屬照顧假3天 -產假 20 週 -福利陪產檢假及陪產假 20天 -生育醫學假 【舒適環境】 - 彈性工時：09:00~10:00 彈性上班，避開擁擠的通勤時間 - 開放環境：人性化的辦公環境，多種功能會議室，讓你輕鬆自在享受辦公 - 配備電腦：高規格的專業商務機，並擁有專業IT支援，解決你工作中惱人的技術問題 - 共享空間：豐富的零食區、飲料咖啡吧，有趣的運動區、休閒娛樂區，讓你隨時能量滿滿 【職涯發展】 - 理性開放溝通 - 教育訓練課程 - 線上學習平台 - 透明升遷管道 【身心健康】 - 按摩服務 - 心理諮商 - 健檢補助 - 團體保險 【暖心福利】 - 餐費補助 - 部門聚餐 - 免費零食飲料和咖啡 - 多元活動：運動會、Town hall meetings、Teambuilding 活動等… **foodpanda保有上述修改之權利**
其他電信業
獎酬福利：年終獎金(約兩個月)、員工酬勞(視年度獲利狀況)、三節獎金、月績效獎金(業務職專屬)、全勤獎金(員級專屬)。 保險福利：團保、年度員工健康檢查。 補助福利：員工結婚補助、生育補助、公傷補助、員工因病住院補助、員工及一等親眷屬喪葬補助、員工退休代金、員工生日禮金、女性夜間乘車券、員工體育活動、社團補助。 調薪福利：每年定期進行薪資檢討、並視公司營運成果、業界薪資、員工績效及國內經濟等因素評估是否調整員工薪資。 集團福利：享有中華電信子公司門號、購機、寬頻、MOD業務優惠、及員工會館環島旅遊住宿網。 (定期契約、部分工時之福利制度依勞動契約另訂) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
員工制服，教育訓練，三節禮金，業績獎金，生日禮金，員工聚餐 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
藥品及醫療用品零售業
休假福利：年假保險福利：員工/眷屬團保。 其他福利：二節禮券或禮金。 績效獎金、年終獎金。 《 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 》
獎金：三節、年終、績效 假期：特休、產假、育嬰假 教育訓練：完善的內/外部訓練 員工補助：員工旅遊、其他：社團補助 其他福利：員工健康檢查、生日禮金(券)、員工購物優惠、部門聚餐
【公司制度】 獎 金 類：全勤獎金、年終獎金、三節獎金、分紅獎金、業績獎金 保 險 類：團保、員工及眷屬住院慰問金 餐 飲 類：伙食津貼、員工餐、餐飲優惠 娛 樂 類：員工定期聚餐、生日禮金、員工旅遊補助 補 助 類：員工結婚補助、生育津貼、特殊區域津貼、支援津貼、獎助金、介紹獎金 其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 杰立餐飲秉持三大經營理念【HOT BLOOD 熱血】、【COOL BRAIN 專業】與【TEAM SPIRIT 團結】，共同創造台灣新餐飲文化，將夥伴當家人、同甘共苦，將客人當朋友、真心對待，將自己當敵人、挑戰成長，為餐飲市場注入新的觀念與態度。
【優質環境】 營養伙食：免費供膳、免費咖啡和飲料汽水。 員工制服：免費制服、主管職私服送洗優惠。 休閒娛樂：六福村樂園免費入園、免費電影票、員購優惠、特約商店優惠、生日餐會、住宿餐飲優惠。 員工場域：員工餐廳、更衣室、淋浴間、休息室、哺集乳室、醫務室、停車位、員工宿舍(中區)。 【獎金福利】 各項保障：特休假、補休假、各項保險 。 各項獎勵金：三節禮金(券)、生日禮券、生育禮金、結婚禮金、傷病慰問金、同仁介紹獎金、年終獎金、績效獎金,持股信託公提金。 工作津貼：大夜津貼、交通津貼、空班津貼、颱風天住宿交通補助。 【友善職場】 重視員工意見：員工信箱、人資幫幫忙LINE平台。 多員溝通管道：新人面談、員工關懷、實習生座談會。 【培育發展】 人才培育：職前訓練、專業技能訓練、培訓管理發展、儲備幹部計畫、績效晉升專案。 表揚優良員工：各項優良從業人員表揚、公協會優秀員工表揚、重大專案獎勵表揚、激勵辦法。 【生活平衡】 員工活動：春酒尾牙、員工感謝週、員工旅遊、家庭日活動。 健康職場：健康檢查、職護健康追蹤、醫師臨館服務、舉辦消防演練、急救訓練、課程講座。
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金：按當年度營業績效做為提撥依據，再依年資比例與工作表現計算核發 2.全勤獎金 3.員工推薦獎金 4.三節禮金(春節、端午、中秋) 5.春節初一至初三出勤獎金(門市/資運中心) 6.員工配合調度支援獎金(門市/資運中心) 7.不定期專案項目獎金制 8.員工小確幸禮品 ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 員工團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪 2.員工制服 3.免費員工膳食 4.員工消費八折折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道：依晉升考試辦法辦理，一年二次晉升考核調薪，採員工自由報名參加 7.體檢補助：任職滿一年，次年即享有1150元/年補助，檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查 8.員工外派住宿：公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制 2.正職、兼職皆享特休假 ◆以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更◆ 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【工作好安薪】 1. 年終獎金、員工紅利 2. 視各門市營運發放月績效獎金(門市) 3. 介紹獎金 【福利多更多】 1. 員工團保 2. 婚喪喜慶及生育補助金、生日禮金、員工暨子女教育獎助學金 3.節慶禮品/金 4.久任員工紀念禮品 5. 員工旅遊/員工、眷屬免費電影欣賞(後勤)、聚餐補助金(門市) 6. 每年優於法令健康檢查項目 7. 免費員工制服。 8. 直營店/購物折扣 (直營門市、綠野農莊體驗館) 9. 熱鬧吃尾牙、同樂家庭日 10. 一起動起來：多元化社團活動 【升遷有機會】 1. 每半年績效評核，具完善的升遷管道 2. 部門輪調制度，進行人才之培育與升遷 【職涯更開闊】 1. 新進人員核心職能及專業訓練課程、定期座談會 2. 在職員工專業訓練、定期大型研習活動；通識/運動/專業/主管訓練課程 3. 安排績優員工進行國內外觀摩考察，提升專業能力 4. 自由選擇加入產學專班，兼顧職涯與學業發展 5. 秦學網(線上學習平台)
以下為總公司及所屬直營門市的制度、福利，相關企業依其規定辦理 **本區福利/制度項目可能依職缺有所不同 【優渥獎金拿不完】全勤獎金、貢獻獎金、員工介紹獎金、營運各項激勵獎金、績效獎金、展店獎金 【豐富福利】生日禮金/券、開工紅包、婚喪喜慶、生育禮金、學習補助金、員工供餐、餐購優惠、免費員工制服、員工團體保險、員工體檢 【公司活動】尾牙活動、國內/外員工旅遊、不定期各類聚餐及員工活動(生日會、下午茶…等) 【多元學習資源】 新人教育訓練、專業門市營運課程、KNOW-HOW學習課程、「Q Burger線上學院」、QB圖書館、大型教育訓練、食品衛生課程、內部考核制度與政府相關證照考取的補助…等 【多元升遷管道】 全能營運主管、成為創業家、總公司多元發展
其他酒精飲料製造業
薪資制度:1.三節獎金2.年度績效調薪3.年度績效獎金 4.各類人才推薦獎金5.研發專案獎金、專利獎金6.順暢的升遷管道。◆休假制度：1.週休二日2.優於勞基法之特別休假制度，到職試用期滿，即依比例給予特別休假 3.所有假別依勞基法規定辦理◆福利制度：1.免費員工團體壽險/意外險/醫療險/眷屬優惠保險2.定期免費檢診中心健檢3.國內外員工旅遊4.家庭日5.慶生會6.加班誤餐費7.部門聚餐補助及尾牙8.茶水休息間提供各類零食點心◆其他：1.彈性上下班時間
團體險,意外險,員工體檢,加班費,全勤獎金,年終獎金,生日禮金,員工餐廳,午餐費補助,員工制服,員工聚餐,結婚津貼
飲料店
享有路易莎夥伴專屬福利： 1、專屬生日蛋糕 2、年度國內、外旅遊（依年資、職級而定） 3、員工聚餐 4、佳節特製蛋糕 5、年終尾牙 6、年終獎金 7、結婚賀禮、生育賀禮、喪葬禮金 8、年度健康檢查 各職缺津貼 & 福利升遷詳細內容可參考104網站。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
●完善保障：由公司負擔團體保險 ●獎金分享：三節禮金、生日禮金、績效獎金、年終獎金 ●工作環境：廚師服免費送洗、同仁休息區、置物櫃 ●升遷規劃：完善的幹部培訓計畫(幹部培育與甄選)、績效考核制度（新人考核、年度考核...等），作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：在職、專業技能...等訓練，或提供教育訓練補助 ●團隊餐聚：尾牙/春酒摸彩、同仁聚餐補助、零食飲料櫃、不定期下午茶 ●其他福利：員購優惠、婚喪喜慶津貼、健檢補助、不定期旅遊補助
◆ 完善的教育訓練培訓 1.新進人員訓練 2.內部教育訓練 3.外部教育訓練 ◆ 適切的保險及健康檢查制度 1.健康檢查 ◆優於勞基法的休假 1.週休二日 2.七大紀念日休假(開國紀念日翌日 . 革命先烈紀念日 . 孔子誕辰紀念日 . 先總統蔣公誕辰紀念日 . 國父誕辰紀念日 . 行憲紀念日 .台灣光復節) 3.法定紀念日及節日休假(開國紀念日 . 和平紀念日 . 春節 . 婦女兒童節合併假日 . 民族掃墓節 . 端午節 . 中秋節 . 農曆除夕 .國慶日.勞動節) ◆健全的公司薪資福利 1.固定薪資12個月 2.間接人員保障年節獎金2個月(端午 、中秋、年終)，第一年依到職比例計算 3.推薦獎金 4.績效獎金 5.提案獎金 6.專案獎金 7.公傷慰問金 8.主管禮金補助 9.員工團服 10.員工汽/機車停車位 ◆ 良好的職工福利 1.國外旅遊 2.國內旅遊 3.部門聚餐 4.慶生餐會 5.生日禮金 6.勞動節金 7.婚喪補助 8.生育補助 9.住院補助 10.員工教育獎助學金 11.子女教育獎助學金 12.就學貸款 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
1.員工關懷活動：如年終尾牙/春酒活動 2.三節禮金(券) 3.員工生育補助、婚喪喜慶補助 4.績效獎金、年終獎金 5.員工健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
紡織製成品製造業
※保險類: 除法規規定外享有員工團體保險。 ※獎金 / 禮品類: 1.春節獎金 2.端午、中秋禮品 3.生日禮金 4.婚喪喜慶禮金 ※休閒類: 季節性活動：部門聚餐 不定期活動：慶生會/員工旅遊 ※其他福利: 1.員工汽機車停車位 2.員工健檢 3.咖啡吧 4.節日貼心小禮 ※教育訓練 1.基礎訓練：新人教育訓練 2.專業訓練：依工作性質規畫不同的訓練課程，提升專業能力。
電力供應業
1.保險相關 √ 團體保險 2. 獎金相關 √年節禮金 √年終獎金 3. 其他福利 √定期下午茶聚會、員工生日慶生 √年度國外員工旅遊 √每月部門聚餐 √結婚、生育、喪葬津貼 √免費咖啡及零食點心 4. 內部制度相關 √順暢的升遷管道 √完整的教育訓練 √多元的跨部門轉調機會
【正職福利】 ①津貼補助 ・結婚生育津貼及喪葬慰問金 ・外縣市調移提供住宿、交通、搬家費補助 ②獎金績效 ・生日禮券 ・生日假 ・三節獎金 ・一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ③教育升遷 ・在職進修 ・在職教育訓練 ・每年兩次考核 ・升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ④休假等其他 ・休假制度皆遵照勞基法規定 ・月休：依照人事行政局訂定紅字日數排休 ・春酒（依公司整體營業額表現決定） 【兼職福利】 ①津貼優惠 ・生日禮券 ・員工店內用餐折扣 ・提供年度健檢及額外健檢津貼 ②教育升遷 ・員工在職教育訓練 ・轉正機會高，職涯規劃完善 ③考核制度 ・一年4次考核調薪機會 ・不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 【額外其他獎勵】（不論正/兼職） ・活動競賽：銷售數活動及顧客服務競賽等企劃，針對個別或店舖發放獎金 ・介紹制度：依介紹職位及任職期間不同，發放3，000~10，000元介紹獎金
教育訓練：語言、在職進修 其他福利：慶生會、集團員工活動
其他未分類社會工作服務業
獎金：三節、績效、久任 假期：特休、產假、育嬰假 教育訓練：每月專業課程 其他福利：團體（意外）保險、雇主意外責任險
**以下適用於全職員工** ※ 獎金津貼有信心 ※ 1. 年終保障1個月(於年度結算日通過試用考核者，未滿一年依年度在職比例給付) 2. 店鋪基層同仁擁有優於同業全勤獎金 3. 優於同業夜班津貼、颱風日出勤雙薪、結婚禮金、生育禮金 ※工作生活平衡最重要 ※ 1. 月休天數8~9天，當月國定假日另外計算 2. 全職人員第一年享有12天起特別休假（全年在職） 3. 入職滿周歲即享有當月生日假１天 ※ 專業養成 ※ 海外參訪、在職訓練、健全的升遷管道、完整職涯發展 ※ 員工專屬 ※ 購物折扣優惠、制服提供、內場工作服送洗服務 ※ 保障加碼 ※ 團體意外保險
1.三節禮金 2.生日禮金 3.員工同樂基金 4.全天候免費供應咖啡茶水、零食 5.各式員工活動(競賽同樂活動、尾牙……等) 6.定期健康檢查 7.國內外員工旅遊 通過試用期即有特休(年假)10天可以使用
一、 保險類 1. 員工團體保險 二、 獎金/禮品 1. 婚喪喜慶補助 2. 生日禮品（自助餐卷或住宿卷） 3. 三節禮金 4. 年終獎金（須視公司營運狀況而訂） 三、 制度類 1. 員工制服換洗服務 2. 員工更衣室及休息室 3. 員工宿舍 4. 員工工作餐 5. 員工職前/在職訓練課程 6. 實習生留任制度 7. 視職務需要配發公務機 8. 酒店餐廳餐飲及住宿優惠 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主
【獎 金 / 補 助】 ◎年終獎金（金額視公司營運狀況而定）。 ◎年節禮金 ◎生日禮金、生育津貼、結婚禮金、住院慰問金、喪葬慰問金。 ◎推薦獎金 ◎租屋補助 ◎每年員工健康檢查 【保 險】 ◎員工團保 【餐 飲】 ◎門市免費員工餐 ◎員工用餐折扣 ◎不定期聚餐活動 【衣 著】 ◎員工制服 【訓 練 / 考 核】 ◎新人訓練 ◎在職訓練 ◎餐飲專業技能訓練 ◎提供完善的教育訓練與升遷考核制度 新加坡海外就業機會 ◎一年兩次績效評核晉升/調薪 【休假】 ◎ 符合勞基法的休假制度。 總部人員 -＞ 依人事行政總局行事曆 門市人員 -＞ 依人事行政總局行事曆當月天數排休 （備註：錄取後需繳交餐飲業-一般勞工＋供膳項目-體檢合格證明） 公司發展歷程
陸上貨運承攬業
◖基本福利、人人享有◗ •充沛的午休時光(總公司：1hr45mins) •每年員工健康檢查 •特約商店優惠：路易莎咖啡(總公司B1) •辦公文具補助 ◖獎金、禮品相關◗ •績效獎金 •三節獎金 •生日禮金或禮品 •結婚、生育、喪葬補助 •年度全勤獎金 •子女獎學金 •員工推薦獎金 ◖人才發展◗ •多元化與層級分明的人才培育 •內部講師培訓津貼 •不定期舉辦名人講座/共識營/潛能開發課程 ◖認真工作，也不忘認真玩樂◗ •國內外旅遊補助(海外到處飛; 亞洲、澳洲、歐洲等等) p.s到職滿1年，員旅補助1萬元，到職滿3年，員旅補助1.2萬 •不定期舉辦大型社福活動 •尾牙聯歡活動 •聖誕變裝趴踢，還有變裝優勝獎金等你拿 •社團活動(籃球社等) •每季補助同仁部門聚餐 •每月舉辦慶生會，處處有驚喜
其他福利 年終獎金三節獎金/禮品員工舒壓按摩生日假部門聚餐慶生會免費下午茶優於勞基法特休 ◎ 驚喜難忘、慶生會 ◎ 充電紓壓的零食區 ◎ 不定期出現讓您擔心體重上升的下午茶 ◎ 按摩師提供按摩服務 公司位於信義區，交通相當便利 ◎ 捷運市府站1號出口，步行約3分鐘即可到達 ◎ 彈性半小時上下班時間，讓您避開尖峰時刻 【具市場競爭力的薪資待遇，每年多次調薪機會】 ◎ 試用期考核調薪 ◎ 年度考核調薪制度 ◎ 季度績效獎金 ◎ 保障年終獎金 ◎ 三節獎金 ◎ 生日禮金 【優於勞基法之休假制度】 ◎ 試用期後即可享有10天特休 ◎ 全薪生日假 【重視夥伴們的成長與職涯學習】 ◎ 新進人員教育訓練 ◎ 不定期舉辦內訓、講座課程 ◎ 因應時節的各種活動 Future-Tech 提供完善的員工福利，期望讓每一位員工都享有100%的幸福感
居家式長期照顧服務業
獎金：三節假期：特休、產假、育嬰假教育訓練：長照積分訓練員工補助：其他：每月開會餐點其他福利：尾牙/照顧服務員責任保險
其他出版業
海洋水運業
年度考核/調薪/獎金制度(依公司規定辦理) ◆ 保健類 1.健康檢查(依公司規定辦理) 2.職業安全衛生維護 ◆ 教育訓練 1.新進人員職前訓練 2.在職人員OJT教育訓練 3.國際化人才養成培訓 4.職能輪調訓練 5.職業安全訓練 ◆ 休閒類 1.不定期國內旅遊(視公司營利狀況而定) 2.不定期國外旅遊(視公司營利狀況而定) 3.慶生會(台北) 4.提供籃球社及羽球社場地活動(台北) 5.員工交誼廳 6.尾牙/春酒(依公司年度營運狀況辦理) ◆ 請/休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.育嬰假 5.生理假 ◆ 補助類 目前提供福利津貼如下： 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.生日禮金(券) 4.喪葬補助 5.社團補助(台北) 6.伙食津貼 依公司辦法隨時修改之
1.任職年度期滿且全年無過失者，年薪可達14個月(內含三節獎金) 2.依該年度公司規定發放員工激勵獎金及分紅。 3.職工福利委員會(三節禮金、生日禮卷、旅遊禮卷、教育禮卷、婚喪喜慶補助等。) 4.任職第1天即享有特別休假。 5.完整的職前及在職教育訓練。 6.提供外縣市員工冷氣套房宿舍。 7.補助50%的員工自助餐廳。 8.免費健康檢查。 9.備有連鎖便利商店、健身房、休閒育樂中心、ATM自動提款機。 10.免費員工本人團體保險。 11.特約廠商消費優惠。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他全新商品零售業
1.團體傷害保險： 定期壽險、癌症險、意外醫療險、住院醫療險…等，保費由公司負擔 。 2.職工福利：生育、結婚、生日禮金、中秋節金、端午節金、育兒補助、傷病住院、喪葬慰問金。 3.員工優惠：購物、餐飲、飯店住宿 。 <<職缺福利因分店、職位、聘僱性質不同，與總公司所列福利可能不同，請以職缺中註明之資訊為主，若有疑問可在面試時提出>>
◆ 保險類 1.行車安全保險及互助金制度(降低駕駛員行車風險) ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.排休 2.陪產假 3.生理假 4.育嬰假 ◆ 其他 1.健康檢查 2.慰問金
家庭電器零售業
汽車貨運業
一.保險福利:員工撫恤、員工健檢 二.獎金福利:年節獎金、公司紅利、年終獎金 三.補助福利:生日及節慶禮品、子女獎學金、員工旅遊補助、婚喪喜慶補助
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 福利制度：保險類：出差平安險 ※制度類：制服、績效獎金、生產獎金、提案改善獎金、訓練規劃、緊急協助方案 ※設備類：中央空調宿舍(非所有職缺適用)、員工餐廳 ※休假制度：主管有薪事假 ※補助類：研究所在職進修、員工(子女)獎助學金、住院慰問金、社團活動補助 ※獎金/禮品：生日禮金(品) ※其他：停車位、年度健康檢查、福委會優惠團購及特約商店、每月福利社特惠商品
一、門市兼職夥伴轉任正職，享有承認年資調薪/轉特別假福利 二、門市【所有夥伴適用】晨班、夜班津貼 1.於07時~08時上班，毎小時加發55元 2.於22時~23時上班，毎小時加發55元 3.於23時~07時上班，毎小時加發70元 三、門市【藥師/門市助理/店職員/店副理/店經理】獎金 1.年終獎金 2.勞績獎金 3.單品銷售獎金 (門市助理無) 4.營運獎金 (門市助理/兼職人員無) 四、年節賀禮、補助與獎勵 1.福委會福利 (三節、旅遊券、生日禮、結婚禮金、生育祝賀金、喪葬慰問金、子女教育補助、子女獎學金) 2.正職夥伴另有結婚補助 五、福儲信託：正職夥伴提撥公司再加碼，累積另一筆退休金！ 六、資深員工獎勵 七、夥伴身心照顧 1.設置【勞工安全衛生管理師】，評估工作環境風險及衛生監測，讓夥伴們能安全工作。 2.設置【護理師】，於總部設立健康中心，提供健康衛教諮詢、醫師駐診及電話關懷服務。 ＊榮獲臺北市政府衛生局「優良哺集乳室認證」。 ※ 福利項目可能依職位及聘任方式不同而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。
『你的事，就是我的事。』 每一個夥伴都是伊甸重要的家人， 我們不僅服務社會中有需要的朋友， 更要支持家人們在生活中一起共好。 因為愛，所以在乎。 【你有需要 就有伊甸】 EAP員工協助方案（心理／財務／法律諮詢） 健康促進社團補助（運動社團補助） 【尊重性別權益 安心放假】 【百分百娛樂權 玩就要玩最瘋】 愛宴 （年終暖心餐敘） 員工旅遊費用補助 【專業進修 實現自我價值】 e-learning學習平台 教育訓練費用補助 教育訓練假 【你的安全我保障】 團體保險（可由員工自費擴及眷屬） 長照機構專業責任保險 【幸福人生我祝福】 員工健檢 結婚禮金 【困難時光我挺你】 因公住院慰問金 終止妊娠慰問金 因公死亡慰問金 住院慰問金 喪事奠儀 【絕不虧待你】 春節獎金、考核獎金（專案人員依專案規定） 全日型機構員工享有夜班津貼 (按各單位職缺不同，福利有所調整) 【部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨單位或公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主】
辦公用機械器具批發業
1.週休二日(依政府機關行事日曆表，制訂當年度工作行事曆) 2.三節及生日禮金 3.員工定期聚餐餐費補助(每人每次500元) 4.員工眷屬喪葬慰問金 5.公司產品員購優惠 6.在職員工培訓 7.員工電腦/語言進修教育或書籍補助(每人每年2000元) 8.員工及眷屬團體保險(員工本人及眷屬每人每年30次，每次台幣500元上限之門診掛號費補助、定期壽險、意外險、意外醫療險、住大疾病險、住院醫療險以及癌症險) 9.員工年度旅遊 10.員工年度家庭日旅遊 11.企業志工日活動
獎金福利：個人績效獎金、團隊獎金、盈餘分配、年終獎金。 保險福利：意外險、團保。 補助福利：國內外旅遊補助、檢康檢查補助、結婚補助、子女教育獎勵金、教育訓練、員工及眷屬喪葬補助。 獎勵福利：每年出國獎勵競賽及各項獎勵活動。
其他通用機械設備製造業
《福利制度》 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ●獎金：三節獎金、久任獎金 ●交通：春節返鄉專車、多線交通車 ●健康：免費健檢、專業視障按摩、公司駐診醫生 ●消費：全省特約商店優惠、提供員購商品 ●員工餐廳、水果部、福利社、健身房 若欲知所有詳細好康介紹，請上 ：http://recruit.tatung.com
其他服飾品零售業
公司制度：年假、員工體檢 獎 金 類：員工生日禮金 休 假 類：生日假 保 險 類：員工／眷屬團保 娛 樂 類：員工定期聚餐、員工運動會 補 助 類：員工結婚補助、生育補助 其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 ●假期類 ：1. 生日假。2. 月例假8天+國定假日(門市正職人員)。3. 年假 ●津貼類：1. 聚餐津貼。2. 結婚津貼。3. 生育津貼。4. 在職進修津貼。5. 家屬喪葬津貼。6.新人留任津貼。 ●保險類：1. 團保 。 ●職福會：1. 節慶禮券。2. 生日禮券 ●制度類 ：1. 各職階在職培訓課程 。2. 各職階升遷制度規劃 。3. 選修課程\電子書課程 。4. 講座、充電會、分享會。 ●其他福利制度：1. 員工制服。2. 留任獎金。3. 人才推薦獎金。4. 銷售激勵獎金 。5. 任職三個月以上正職員工享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
【信義房屋福利制度】 獎勵紅利：年終獎金、績效獎金、海外奬勵旅遊、 員工紅利分配、持股信託補助 幸福福利：生日及佳節禮券、外訓補助及多元學 習補助、春季旅遊.社團.健身.制服.婚 喪等補助、生育補助等 健康照護：新人免費健檢、每２年健康檢查、40 歲以上每年健康檢查、視障按摩師、 健康管理師、EAP專業顧問 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試 為主》
獎金：三節、績效、紅利、其他 教育訓練：新進人員訓練、在職訓練、管理職能課程 員工福利：旅遊補助、婚喪喜慶補助、年度免費健康檢查、免費制服(店鋪同仁)、上班免費供膳(店鋪同仁)
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。
其他電力設備及配備製造業
1. 享每季績效獎金及年終獎金 2. 三節禮金 3. 婚喪喜慶禮金 4. 員工休閒娛樂室 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
●獎金類： 1.年終獎金 2.員工分紅 3.年節禮卷 4.生日禮券 5.技術員年終獎金 6.技術員生產獎金、績效獎金、認証獎金 ●制度類： 1.完善的升遷制度 2.完善教育訓練制度(TTQS獎章) ●保險類： 1.享有完善團保(定期壽險/意外險/意外醫療/癌症醫療/意外住院日額補助) ●補助類： 1.結婚禮金 2.生育補助 3.慰問金 4.車輛津貼補助 5.油資補助 ●其他： 1.員工室內停車場 2.定期性員工旅遊活動 3.免費員工健康檢查 4.醫護室及哺乳室 5.提供免費研磨咖啡與茶飲 6.福委會活動 《 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 》
SGS 曾榮獲新北市政府評選為「優良勞動條件事業單位」，民國91年再度榮獲行政院勞委會職訓中心頒發「優良訓練單位」，民國96年更獲得行政院勞委會職訓局鑑定為「國家訓練品質系統－TTQS」服務業之標竿企業。有此成就，正因SGS視員工為最大、最重要的資產外，SGS更在人員招募甄選、教育訓練、員工福利及考績陞遷等方面，積極創造友善工作環境，並保障平等工作權。加入SGS，您將享有下列優厚福利: ◎工作日：週一至週五。 ◎特別休假：員工享有特別休假，日數依年資累計而增加。 ◎獎金：年終獎金、績效獎金、三節禮金、生日禮金、生育禮金、婚喪補助金。 ◎訓練：新人訓練、全年定期及不定期教育訓練、專業講座、研習會及外語訓練補助。 ◎保險：團體保險。 ◎請假：依勞動基準法等相關規定辦理。 ◎旅遊：每年固定舉辦國內旅遊。 ◎交通：公司備有交通車，大台北定點定時免費接送上下班。 ◎其他：年終聚餐、年終尾牙晚會摸彩、各式社團活動。
獎金：三節、年終獎金 員工補助：結婚禮金、生育津貼 其他福利：優於勞基法特休、員工團體保險 <<職缺福利因職位、聘僱性質不同，與［公司福利］所刊載可能不同，於面試時說明>>
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【門市達標獎金】 ●每月業績獎金: 依職位及達成比例發放 ●每月自有品牌獎金: 依職位及達成比例發放 ●每月廠商展銷獎金: 具美容丙級員工，依場次目標達成比例發放 ●每月廠商單品銷售獎金: 店長/藥師/健康顧問/美容顧問，依銷售條件發放 ●年度保障年終獎金: 正職同仁，保障1個月依年資比例發放 ●年度績效獎金: 正職同仁，依年資， 職位及達成比例發放 ●員工推薦獎金: 依推薦成功職位發放 ●不定期各項績效目標獎勵競賽 ●全店海外獎勵旅遊機會 【放假優於勞基法】 ●到職滿3個月即享有年假(正職同仁) ●每年5天全薪病假 ●每年1天公益志工假 【福委補助】 ●生日、端午、中秋禮券 ●旅遊與聚餐補助金 ●生育補助金 ●結婚禮金 ●喪葬奠儀金 【其他說不完的福利】 ●團體保險 ●定期員工健檢 ●定期85折及不定期8折員購 ●新品及自有品牌員購 ●免費提供員工制服
其他紡織品製造業
金融租賃業
◆ 獎金及公司制度類 1. 調薪、晉升、職務輪調 2. 優於勞基法特休假 3. 績效獎金、業績獎金、年終盈餘獎金、關係企業介紹獎金 ◆ 完善的教育訓練與學習進修制度 1. 新人教育訓練 2. OJT 在職教育訓練 3. 日語培訓課程 ◆ 員工健康及家庭照護 1. 優於法令之年度員工健康檢查規劃 2. 特約醫師、護理師駐場關懷照護員工健康 3. 優良哺(集)乳室 4. 子女教育獎學金 5. 員工住院慰問禮品 6. 家庭日 ＆ 親子日 ◆ 其他福利措施 1. 開工、端午、中秋及尾牙禮金 2. 生日/結婚/生育禮金 3. 生日假 4. 政府補班日不補班 5. 年度員工旅遊補助 6. 年度忘年會尾牙餐聚 7. 部門生日聚餐經費補助 8. 台北總公司提供公務車使用、中南部地區提供車輛油資保養補助 9. 出差交通費補助、業務人員電話費補助 10. 免費咖啡及零食 11. 員工全額補助團體保險 (壽險、意外險、住院醫療險、防癌險、職災險)
**薪資、升遷制度** ．享有年終獎金 ．享有順暢的升遷管道 **休假制度** ．比照勞基法 **福利制度** ．享有團保福利 ．享有三節獎金(端午 中秋 春節) ．婚、喪、生育補助津貼 ．公司年度員工旅遊 ．每年免費舉辦員工健檢 ．提供員工餐券用膳 ．員工購物優惠 ．尾牙活動 ．生日假 **教育訓練** ．完整的教育訓練課程 ．不定期舉辦講座
※台新行員專屬福利※ 【員工優惠方案】 •行員房屋貸款 •行員信用貸款 •行員換匯 •理財商品 【團體保險】 •定期壽險/意外險 •醫療險、傷害醫療險、防癌險 【職福會】 •結婚、喪葬、生育、住院、社團、子女教育福利 •三節禮金 •生日及旅遊補助 【婚喪慶弔】 •結婚補助 •喪葬補助 【教育訓練補助】 •外語及電腦進修 【其它】 •久任獎勵(依年資) •健康檢查 •飯店住宿優惠、特惠店家、每月團購訊息、payeasy特約優惠、藝術基金會課程優惠 •台新圖書館、台新樂活舒壓坊(按摩)、授乳室 •活動類：登山健行活動、球類競賽、愛心義賣、電影賞析 •員工生活服務方案 教育訓練： 銀行專業訓練、管理訓練、行銷訓練、個人成長訓練、電腦訓練、語言訓練 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
不動產經紀業
■ 兼顧工作與生活的真幸福，在永慶房屋找到幸福的新定義 「有幸福的員工，才有滿意的客戶！」 永慶從成立以來，就秉持著唯有員工自己先感受到幸福，才能將幸福延伸，帶給客戶超越期待的感動服務，本著這樣的理念，永慶更連續8年獲得國際期刊HR Asia頒發的《亞洲最佳企業雇主》的殊榮。永慶不只照顧員工的職涯發展，也照顧員工的家庭親友，從硬體和軟體及福利制度著手，打造均衡工作與生活的優良環境，讓員工享受聰明工作、健康生活，一圓成功及成家的人生夢想，更提供最高250萬的購屋基金，讓永慶成為員工成家圓夢的起點。
建築工程業
1. 年終特別獎金 2. 在職教育訓練 3. 員工退休金 4 員工分紅 5. 員工聚餐 6. 康樂活動
其他食品批發業
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【獎金/禮品類】 三節禮券、生日禮券、績效獎金 【保險類】 員工團保 【休閒類】 部門旅遊、生日慶生會、社團、團體活動、尾牙/春酒 【補助類】 婚喪喜慶補助、進修補助、員工教育獎助學金、子女教育獎助學金、國內、外旅遊補助、生育補助 【其他】 員工停車位、年度健康檢查
1. 年終獎金 2. 績效獎金 3. 年節禮卷 4. 員工購物優惠 5. 年度旅遊 6. 員工健康檢查 7. 春酒 **公司福利依各門市提供及面試內容為主
未分類其他紙製品製造業
【部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主】 ▊ 薪資獎金制度 1、我們擁有完善的薪資制度，隨著能力成長，薪資也會跟著調整。 2、每年度視經營績效與整體盈餘獲利情形，進行調薪(目前已連續16年調薪)及發給績效獎金、員工分紅。 3、三節除了送你禮金，還送你用不完的家紙產品。(來了公司，衛生紙開銷省起來！) 4、試用期過後，你可以申請成為公司小小股東的持股信託。 ▊ 員工及家庭關懷照護 1、員工團體保險照顧你，也照顧你的家庭。 3、免費膳食供應，使你有滿滿體力繼續工作。 4、免費提供制服，讓你成為公司的門面。 5、你是公司最重要的活資產，為了你的健康，每年提供年度健康檢查。 6、從加入成為正隆人開始，每年我們都會記得你的生日，並獻上最真誠的祝福與禮金，讓您在生日時可與家人朋友同樂。 ▊ 社團與員工活動 1、國際化為趨勢，外語訓練補助由公司買單。 2、為使你下班後，身心靈平衡發展，有許多豐富社團活動等你來參加：籃球社、瑜珈社、壘球社、桌球社、羽球社、單車社、桌遊社等。 3、沒有喜歡的社團可以參加?沒關係！由你自己創立社團，公司補助你。
電子、通訊設備及其零組件批發業
※薪酬制度 - 優渥之年薪 - 績效分紅及入股 ※激勵獎金 - 特案獎金 ※各項福利制度 - 完善休假制度 - 團體保險 - 婚喪喜慶及生育補助 - 各項聯誼活動 - 公益活動 - 員工旅遊 - 健康照護 - 健康檢查 - 哺乳室 ※教育訓練 ※人性化管理
【福利保險福利】團保、年終獎金、績效獎金、員工推薦獎金、兼職同仁獎助學金、證照獎勵金、年度員工體檢、幸福按摩師、員工用餐折扣、團聚活動、慶生會、團隊聯誼競賽、結婚賀儀、生育賀儀、生日禮金 【訓練】廚藝培訓：十一階段廚房人力發展培訓、廚藝暨管理能力考核制度 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他家庭器具及用品零售業
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 休閒類 1.國內外旅遊(旅遊假) ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 依政府規定 ◆ 補助類 1.旅遊補助 2.公務機通話費補助(部分管理職人員)....等各項完整之福利措施
2. 定期健康檢查 3. 利潤中心分紅制度 4. 年終獎金 5. 福委會安排國內外旅遊 6. 週休二日 7. 下午茶點心 8. 不定期聚餐
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1. 採員工分紅、配股 2. 三節禮金（禮品） 3. 每季聚餐 4. 每年定期補助國外旅遊 5. 六層樓舒適冷氣廠房 6.花園式員工休憩區 7.規劃完善員工訓練計劃
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 職工福利委員會： 1. 三節獎金/禮券2. 結婚禮金3. 喪葬慰問金 ◆ 保險類 ◆ 考核升遷制度 1. 定期員工考核2. 順暢升遷管道 ◆ 員工健康關懷 1. 每年免費員工健檢
◆ 分紅 / 配股 1.員工紅利 2.員工配股 3.員工認股 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 .員工團保 意外險 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.圖書館
家具零售業
◆ 獎金 1.年終獎金 2.盈餘分配獎勵計畫 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 制度類 1.完整的員工學習與發展課程 2.順暢的升遷管道 ◆ 休假制度 一年享有12天年假 ◆ 其他 1. 員工協助方案 (EAP) 2. 提供陪產檢假 3.員工購物優惠 4.集團購物優惠 ◆ 補助類 退休金制度 ◆ 福委會補助 1.三節禮品 2.生日禮金 3.旅遊補助 4.婚喪喜慶補助 5.慶生會補助 ◆ 兼職員工 1. 比照正職員工付薪休假(如:特別休假、病假、婚假、產假、陪產檢假.......等) 2.比照正職員工享全勤獎金 3.國定假日出勤雙倍薪 4. 年假代金 ◆ 建教合作 雙軌訓練旗艦計畫四年制、國立勤益科技大學、致理科技大學、德明財經科技大學、醒吾科技大學等合作學校實習生方案
★獎金/禮品類 1.年終獎金 2.端午節、中秋節禮品 3.介紹獎金 4.東元關企優惠 ★保險類 員工團保(公司全額負擔) ★休閒類 1.春酒摸彩活動 2.員工旅遊 3.員工聚餐 ★制度類 1.營運績效獎金 2.教育訓練 3.開店、閉店交通津貼 4.透明的升遷管道 ★補助類 1.婚喪喜慶禮金 2.生日餐券 ★其他 1.免費年度健康檢查 2.員工用餐優惠3.提供店鋪夥伴員工制服 ★計時制人員 1.彈性的工作時間 2.通過內部評核即可調薪 3.提供實習生、建教合作等產學合作機會及資訊
★實質激勵 具市場競爭性之薪資 健全的職務晉升制度與薪資調整制度 年終獎金 推薦獎金 ★職涯扶持 專業職能訓練規劃 全面的績效考核制度 員工進修補助 工作輪調 員工圖書館 ★員工關懷 員工個人與團體給薪志工假
出勤時間: 員工之正常工作時間為每日 7.5 小時，09：00 至 12：00；13：30 至 18：00 獎金類： 生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、專案獎金、業績獎金 保險類： 國泰人壽團險、意外險 娛樂類： 尾牙活動、生日慶生、零食櫃 補助類： 外勤津貼、機車津貼、結婚補助、生育補助、國內外進修補助、交通及電信補助、員工及眷屬喪葬補助、國內外旅遊補助 其他類： 在職教育訓練、良好升遷制度
◆ 優化假勤 1.彈性工時 2.法定休假 ◆ 保險保障 1.團保(壽險、意外險、住院險、醫療險、癌症險) ◆ 公司福利 1.年終獎金 2.年員工酬勞(紅利) 3.季績效獎金 4.專利提案獎金 5.員工提案獎金 6.人才推介獎金 7.三節獎金 ◆ 福委會福利 1.生日禮金 2.婚喪喜慶金 ◆ 交通設施/措施 1.汐止總部交通:近台鐵汐科站，備有新店、中和線交通車 2.汐止廠交通:近汐止好市多Costco 3.提供員工機車停車位 4.提供員工汽車停車位補助 ◆ 學習發展 1.新進人員教育訓練 2.在職人員教育訓練(內/外訓) 3.讀書會 4.圖書室 ◆ 休閒活動 1.福委會活動:年度員工旅遊、季社團活動 2.公司活動:運動大會、尾牙聯歡、節慶活動、暑期親子體驗營 3.部門活動:單位聚餐/下午茶補助 ◆ 健康關懷 1.健康檢查 2.健康講座 ◆ 員工/社會關懷 1.員工急難慰問 2.企業社會責任關懷 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他光電材料及元件製造業
每一位新進同仁，都是正淩精密工業的關鍵新星！ 正淩相信人才是企業最重要的資產，不僅提供穩健發展的舞台，更規劃完整且有系統的教育訓練與費用補助制度，陪伴你一步步成長。 透過完善的前輩帶領與部門支持機制，讓你在工作上有人可問、有人可學，快速融入正淩團隊文化。我們也建置多元的學習資源與數位平台，讓學習不受時間與空間限制，持續累積你的專業能量。 《多元且扎實的學習環境》 －E-Learning 線上學習平台，涵蓋專業、管理與通識課程，隨時充電不間斷 －依部門與職務規劃個人化學習藍圖，打造專屬於你的成長路徑 －鼓勵主動學習，提供外部訓練課程補助及語言學習相關獎勵 《穩定薪資 × 努力有感》 －員工分紅搭配績效獎金與年度調薪制度，讓付出被看見 －生日、三節及婚喪喜慶關懷，以禮品或禮金傳遞公司的用心 《貼心福利 × 生活照顧》 －彈性上下班制度（依職務性質調整），兼顧效率與生活品質 －優於法令每年一次員工健康檢查與駐廠醫護資源，守護同仁的身心健康 －國內外旅遊補助，為努力工作的你補充滿滿能量 －設休憩與補給空間，提供優惠點心與飲品，隨時補充活力
●勞動節、中秋節、生日 ●每五年一次的資深員工999純金小金牌，見證你的專業成長與努力。 ●績效年終獎金，最高可達1-2.5個月 ●每季發放福委會超商禮券 ●每季舉辦優秀工作獎金頒發 ●尾牙、春酒 ●不定時紓壓活動(如按摩/流體畫/烤餅乾) ●社團(如羽球社/慢跑社/瑜珈社等) ●每年舉辦國內及國外員工旅遊，體驗不一樣的人生 ●歡樂聖誕，午茶派對 ●每兩年提供全額身體健康檢查補助，讓你無憂健康專心工作。 ●團保 ●內訓/外訓/內部圖書櫃，提供豐富的訓練資源，助你持續進步！ ●婚喪喜慶及生育福委會慰問金 ●飲料販賣機與零食櫃，隨時滿足小食慾望，讓工作空間更加溫馨愉悅！
電子購物及郵購業
福利多到享不完: 獎金、禮金類 (您的人生大小事，有我們的祝福與陪伴) : ★績效獎金 ★結婚禮金 ★生育禮金 ★生日禮金 ★喪禮慰問金 ★住院慰問金 休假類 ( 休息是為了走更長遠的路 ) : ★特別休假 ★婚假 ★喪假 ★生理假 ★家庭照顧假 ★女性同仁產假 ★男性同仁陪產假 教育訓練類 (提升自我不受限): ★不定期業界名師 ★創業家演講分享 ★客製化的線上教育訓練課程 ★內外訓課程費用補助 更多好康等你享福 : ★每天彈性上下班不怕你賴床 ★優惠員購商品買到剁手手 ★創意下午茶 可愛又好吃 ★不定期海內外旅遊寫下精彩人生 ★薪轉戶跨行提領免手續費
▍正職同仁專區 【堅實後盾】 • 婚禮、生育、喪禮補助 • 住院補助 • 定期醫療保健（衛教諮詢） • 年度健康檢查 • 門市上班免費供餐、制服提供與清洗 【成果共享】 • 一年兩次晉升考核 • 年終獎金 • 門市績效獎金（依各門市績效而定） 【同仁獨享】 • 年度同仁旅遊（年資越高補助越多） • 三節＋生日禮券 8，000 元 • 同仁消費專屬折扣 • 聚餐補助 【個人成長】 • 新人基礎訓練 • 集團文化 / 品牌共識課程 • 食品與工作安全訓練課程 • 外場 / 內場專業職能課程 • 管理職能課程 • 外部資源課程 • 數位學習平台 ▍兼職同仁保障與福利 • 國定假日薪資雙倍 • 過站考核調薪制度 • 滿500小時享有禮券1，000元 • 定期醫療保健（衛教諮詢） • 年度健康檢查 • 制服提供與清洗 各項福利均依當年度制度實施，相關內容以公司最新公告為準。
1.生日禮金/結婚禮金/生育津貼/員工/子女獎助學金 2.提案獎金/指導獎金/餐費補助/扶養六歲以下子女育兒津貼... 3.年終獎金/節日禮金 4.健康檢查/臨場醫護/哺集乳室/健身房 5.社團活動/尾牙活動/慶生會/家庭日/旅遊補助/員工制服 6.完整的教育訓練計畫
一、薪資水準 1. 具競爭力的年薪 2. 優於市場水準的年終獎金及紅利獎金 3. 年度調薪 4. 業績獎金(依職務訂定獎勵辦法) 二、福利制度 【專屬福利】三節禮金、生日禮金、租車優惠、旅遊補助、競賽旅遊、獎助學金 【安心職場】團體保險、定期健康檢查、專任護理師諮詢 【溫馨陪伴】婚喪生育補助、員工及眷屬住院補助及慰問金 【員工關係】多元社團活動、公益活動（志工假）、部門聚餐活動 、員工滿意度調查 【進修學習】語言進修補助、外語檢定成績獎勵、E-learning、OJT...等完善教育訓練 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
正職人員福利相關: 1) 年中、年終獎金、業績獎金 2) 一年2次能力考核，升遷管道暢通 3) 眷屬津貼 4) 敬業獎金 5) 員工專屬(家族)優待券(75折優待券6張/月) 6) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券) 7) 國、內外旅遊補助 8) 早、晚班津貼、介紹獎金 9) 年度健康檢查 10) 輔導考取相關證照及進修 11) 提供員工制服、制服送洗 【菁英養成訓練課程】 1) 新進同仁基礎訓練 2) 專業職能教育訓練 3) 衛生安全教育訓練 4) 管理階層教育課層 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
普通倉儲業
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.端午、中秋節禮金 3.生日禮金 ◆ 保險類 1.員工團保(定期壽險、意外險、住院醫療險、意外醫療險) ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.員工慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工旅遊 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.便利商店 3.健身房 4.醫護中心 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.各項慰問金 3.健康檢查
依公司規定
*獎金/津貼/福利 1.業績獎金 2.年終獎金(依營運) 3.三節禮金(正職) 4.生日禮金(正職) 5.喜喪津貼(正職) 6.生育禮金(正職) 7.住院慰問金 *保險 員工團保(意外險、壽險、職災險、癌症險、住院醫療險-->依職稱)
1.員工團保 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.定期健康檢查 3.家庭日、運動會、節慶活動 4.尾牙 ◆ 制度類 1.員工標準制服(一二線人員) 2.完整的教育訓練 ◆獎金類 1.三節禮金、生日禮金
會議及工商展覽服務業
．到職滿一個月，眷屬可免費入保團險 ．婚喪、生育、生日等節慶禮金禮品 ．總公司及升遷職缺優先開放內部機會 ．時薪制人員到職起薪$220起，依考核及工作表現酌予調薪，工作職能教育訓練、不定期產品知識課程 ．月薪制人員保障年薪13個月，享有生日假、全薪病假7天等福利 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
【基本安心保障】 ◆彈性月排休8-13天(含國定假日)、年度特休假、婚喪喜慶假 ◆結婚禮金、生育慰問金、喪葬慰問金 【中級福利活動】 ◆三節禮劵/禮品(勞動節、端午節、中秋節)、生日禮劵 ◆全集團美食75折用餐優惠劵、試營運免費用餐活動 ◆員工慶生聚餐、年度春酒 ◆員工制服、涓出鐵馬情公益環島活動 【高級獎勵津貼】 ◆伙食津貼2000元，另享有3000點員工供餐補助(門市正職人員) ◆全勤獎金＆績效獎金(門市正職人員)、年終獎金 ◆支援獎金、介紹獎金、超時獎金(計時人員) 【頂級額外福利】 ◆每年兩次的晉升和績效調薪(門市正職人員) ◆結婚或生小孩加薪$1，000的安家專案 ◆員工子女就學補助金 ◆輔導考取相關證照及進修 ◆免費年度健康檢查 【進階訓練課程】 ◆內/外場值班人員訓練課程 ◆接班人訓練課程 ◆ERP模組課程 ◆新人線上教學課程 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他金屬加工處理業
獎金：三節 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
1. 我們給予每位員工職務相關的教育訓練 2. 通過考核立即調薪、定期績效評估及調薪 3. 提供制服 4. 休假用餐員工可享5折優惠(依門市規定) 5. 獎金：年終獎金、介紹人獎金、享職工福利委員會各項禮金及補助
其他木竹製品製造業
1.獎金類：公司每年度由盈餘提撥16%作為員工紅利、9%作為春節禮金，4%作為員工酬勞。 2.補助類：教育訓練、私車公用、員工旅遊(北海道、關西、帛琉、澳洲等地)等。 3.禮金禮品：三節、勞動節、生日、婚喪、入厝、生育、傷病慰問等。 4.健康類：免費員工健檢。 5.聚餐活動：部門聚餐、節慶活動、年终尾牙、公益活動等。 6.各項福利：年度特休、視障按摩、員工制服、公司產品優惠、特約廠商、薪轉戶優惠、舉薦獎金、加班晚餐供應(嘉義生產總部另有員工餐廳)等。
YPCloud 為成長型含金量高的社會企業，提供創新多元學習環境， 1. 年薪14個月、考核獎金、自評獎金、活動獎金、績效獎金、團體獎金。 2. 員工分紅、員工優惠認股。 3. 國際化職場環境提升國際視野及競爭力 。 4 . 讀書會、教育訓練、研討會。 5. 優秀人才推薦獎金。 6. 水果、點心、咖啡免費供應 、舉辦活動Party 與聚餐。 7. 明亮舒適辦公室位於捷運1號出口、辦公大樓有員工餐廳、7-11、星巴克、統一21世紀、銀行、 郵局、西餐廳、洗衣店、花店、美容院。 8. 週休2日 、特休假、例假日。 隨著業務擴展、薪資與福利持續成長，邀請具企圖心樂觀進取、喜愛團隊協作優秀的您加入。
1.員工分紅/認股 /年度盈餘員工分紅 2.三節獎金 (依據公司營運狀況及個人績效而定) 3.生日禮金或禮券,結婚禮金及喪葬奠儀金 4. 團保 6.尾牙活動 7.員工餐廳 8.定期員工健康檢查 9.不定期員工旅遊
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.介紹獎金 4.績效獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 補助類 1.結婚禮金
【員工福利】： 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ◆ 保險福利 :意外險 ◆ 休假制度:門市正職人員月排休8-10天 ◆ 獎金福利:三節禮金(品)、生日禮金、門市績效獎金、年終獎金、婚喪禮金、勞動節禮金 ◆ 聚餐活動:員工用餐優惠、生日聚餐、尾牙聚餐 ◆ 旅遊活動:海內外員工旅遊、自強活動 ◆ 教育訓練:完整教育訓練、職前訓練、在職訓練、外訓費用補助 ◆ 其他福利:一年兩次升遷考核、員工制服、年度健檢補助、門市輪調機會、員工認股分紅、員工推薦獎金、員工教育獎助學金、順暢的升遷管道與計畫
◆職能發展；設立服務及廚務「專業職能分級認證」檢定，每月可報考，通過即加薪! ◆升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據 ◆教育訓練：店鋪訓練、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全 ◆休假福利：月休8天、滿半年即享年假、特休。 ◆獎金福利：全勤獎金、三節禮金(券)/禮品、生日禮金 ◆餐飲福利：免費員工餐供應、員工消費享8折優惠 ◆其他福利：員工制服、婚喪喜慶津貼及假期、陪產假、年度健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨各分店職缺有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
1.獎金福利：生活調整金。 2.交通福利：上下班車資補助、員工購車低利貸款。 3.補助福利：員工家族津貼、子女津貼、育兒津貼、住宅津貼等各項津貼(※各項津貼以公司規定為主) 員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助。
【你的努力會被看見】 ◆ 優渥年終獎金 ◆ 營運績效獎金 ◆ 提案建議獎金 ◆ 目標績效獎金 ◆ 任職晉升獎金 【津貼補助這都有】 ◆ 國內外員工旅遊、績優夥伴國外旅遊 ◆ 員工認股計畫 ◆ 員工健檢、疫苗接種、員工購物優惠 ◆ 結婚、生育、中秋、端午、生日禮金、喪葬津貼 ◆ 免費制服穿搭免煩惱 【晉升路程超順暢】 ◆ 免費培訓課程 新人課程、晉升課程、幹部教育、外訓課程、在職訓練 ◆ 考核公開透明，晉升加薪等你來 《上述有關獎金、福利、制度、晉升屬大樹藥局直營門市及行政單位享有》
台北文華東方酒店以人為本，我們以創造絕佳職涯體驗及良好工作環境為榮，並提供完善且多元的就業保障如下； ◆ 休假規劃 每日工作八小時；各部門得依實際營運時間排班輪休。 ◆ 職工設施: 員工免費制服及洗衣服務、5星員工餐吃到飽、員工更衣室及置物櫃、員工休息室 ◆ 薪資福利: ◆ 職工福利: 結婚、生育禮金、慶生會、生日假、員工健康檢查、每月醫師駐診、員工旅遊及旅遊假、全球集團優惠住宿、集團員工優惠:Pizza Hut、IKEA、KFC、各項特約商店優惠、館內員工優惠折扣、優良員工競賽獎勵、員工年資服務獎、部門年度聚餐 ◆ 內部職涯發展_教育訓練: 新進人員教育訓練、初階主管領導力培訓課程、中階主管領導力培訓課程、高階主管領導力培訓課程 任職滿六個月以上，得以申請酒店內部轉調 任職滿十二至二十四個月以上，得以申請全球集團酒店轉調(視轉調地點簽證申請而定)
未分類其他教育業
【上市櫃公司支持】 - 陳立母公司『卓越成功股份有限公司』，股票代號：2496 - 公司化經營的補習班 - 受政府監督，合法合規 【獎金分紅制度化】 年終獎金、業績獎金、年度績效獎金、員工分紅、人才推薦獎勵金。 【法令保障安心多】 休假保障 - 特休、婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、育嬰假等法令規定的休假。 【您的未來我們在乎】 完善的教育訓練 - 新進訓練、專業訓練、管理訓練。 順暢的升遷制度 - 基層員工/基層主管/中階主管/高階主管。 【陳立人專屬享樂】 獨樂樂 - 生日禮金、交通津貼、托兒津貼。 眾樂樂 - 三節節金、母親節及父親節禮金或禮物、個人旅遊補助金、春酒活動、健康檢查、不定期歡聚活動及特約商店優惠。 【員工旅遊足跡廣】 2015年 - 前進沖繩．歡樂一夏。 2016年 - 高雄義大之旅。 2017年 - 兩岸匯聚．感受澳門。 2019年 - 採旅遊補助。 2021年 - 宜花三日遊．蘭陽陭山望海洄瀾放鬆之旅。
◆ 員工獨享 1.員工商品購物優惠 2.員工寵物美容優惠 3.員工健康檢查 4.員工制服 ◆ 獎金發放 1.美容人員績效獎金 2.門市人員業績獎金 3.門市損益分紅獎金 4.門市銷售競賽獎金 5.三節禮金 6.生日禮金 7.轉介專業技職人員任職獎金 6.年終獎金 7.經營績效分紅獎金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
電腦及其週邊設備、軟體零售業
◆ 獎金 / 禮品類 營運或業績獎金、年終獎金、員工生日禮金、生日禮金。 ◆ 保險類 員工團保 ◆ 休閒類 不定期部門聚餐、員工電影、國內旅遊。 ◆ 請 / 休假制度 週休二日(總部人員)、排班制 (門市人員)、特休/年假。 ◆ 補助類 婚喪喜慶補助、公司停車費補助、員工健康檢查、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助等。 ◆ 福利類 員工停車位或停車補助、員工制服、員工手機配發或補助。
01. 一年有5次調薪機會(4次升等調薪＋年度評價) 02. 公司發展前景高，升遷管道暢通 03. 完善在職教育訓練 04. 入職滿一個月即有4天特休(後續依勞基法規定累積) 05. 以15分鐘為單位計算加班費 06. 赴日本研習觀摩機會 07. 交通津貼/深夜上下班車資津貼/深夜工作津貼 08. 房租補助:5，000元/月(依所居地需求申請) 09.每年提供免費健檢(工作滿一年者) 10.提供免費員工制服 ＋ 工作鞋
福利制度 ①津貼 • 語言津貼(N1)2000元 • 通勤津貼(每日來回交通費) • 配合公司異動之相關補助津貼(現居地與異動店鋪10公里以上) • 婚喪喜慶禮金 • 員工用餐八折優惠 ②升遷/教育 • 完整教育訓練 • 順暢升遷管道，每月考核，通過即可加薪 • 幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓) • 店長海外研修 ③獎金 • 三節獎金 • 決算賞與 其他 • 不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動) • 員工制服 • 員工休息室 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
一.優渥薪資/培訓/獎金 ◆具競爭力的薪資給付 ◆年度定期調整薪資或晉升 ◆提供新進同仁教育訓練 ◆提供同仁在職教育訓練，成長課程、職務培訓、品飲專業課程、完整制度化升遷 二、完善勞動制度 ◆直營店：排班制每月排休9日◆總部後勤：週休二日 ◆提供同仁無後顧之憂的全方位保險，含職災團險 三.專屬同仁優惠/福利 ◆公司產品同仁優惠價 ◆提供員工制服（直營店） ◆提供正職同仁生日儲值禮金 ◆店內用餐同仁優惠/親友優惠 ◆值班提供員工餐 ◆職福會三節禮品/金 ◆每月正式正職同仁福利金 ◆資深同仁年度健康體檢/餐飲/旅遊業務考察 ◆外派補助 ◆主管職務加給/西餐證照調薪 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
(1)員工福利： 獎金福利：激勵獎金、競賽獎金、年終獎金、工齡獎金、金元寶。 健康福利：健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。 節慶福利：生日禮品、春節團圓休假(除夕、初一)、節慶禮品。 其他福利：全日免費員工供膳、假日點心、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會。 主管福利：分紅獎金、子女教育津貼、租屋津貼、孝親津貼、話費及交通補貼。 (2)教育訓練： 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育。 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
1.年節禮金或禮券(勞動、端午、中秋、農曆春節)、全勤獎金、年終獎金、績效獎金。 2.休假福利依勞基法及性別工作平等法。(如：任職滿一年即享有特休假。) 3.制服提供。 4.不定期聚餐、慶生會(生日禮券) 5.完整的員工教育訓練。
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 *獎金福利：年終獎金、三節節金 *補助福利：結婚賀禮、生育賀禮 *健康福利：年度員工體檢 *其他福利：免費按摩服務、員工制服、員工消費折扣、聚餐活動(慶生會) *新人訓練：職前訓練/實習、在職訓練 *在職訓練：操作技能、晉升轉調、一般能力、管理能力等
其他電腦相關服務業
◆ 獎金/禮品類 - 年終獎金/年節禮金/結婚禮金 ◆ 保險/健檢類 - 員工團保 - 員工年度體檢 ◆ 休閒類 - 部門聚餐 / 員工旅遊 / 慶生會(提供生日蛋糕、住房、餐劵) ◆ 休假制度 - 依勞基法給假(公休/年假/產檢假/生理假 ) ◆ 教育訓練 - 完善職前訓練 - 專業餐飲服務訓練 - 跨部門訓練 - 海外研習 ◆ 其他 - 提供員工制服/免費員工餐廳 - 員工用餐折扣 - 語言津貼
獎金類 1.年終獎金 2.三節獎金 制度類 1.員工制服/免費供餐 2.介紹獎金 3.員工教育訓練 請/休假制度 1.特休/年假 2.勞基法規定之休假補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.子女教育獎助學金 其他類 1.員工用餐優惠 2.年度健康檢查 3.員工活動
外燴及團膳承包業
綠洲集團創立於2012年，於香港成立綠洲資源投資有限公司，同時在台灣成立綠洲餐飲管理顧問有限公司，已於2012年秋季在台灣台北展開第一家-「太陽蕃茄拉麵」，第二家於2013年12月信義誠品店開幕,第三家於美麗華百樂園,此品牌源自日本大阪王將，在日本當地頗受客人好評，「好吃美味」、「新鮮健康」為此拉麵的特。台灣也將成為日本海外大中華地區首度展開店鋪，我們也將秉持商品特色全心致力提供出新鮮獨特的口味及適客化的用心服務。 月休8天 年假 獎勵金 年終獎金 海外研修 免費員工餐
布疋批發業
保險福利：差旅險 休假制度：週休二日 獎金制度：三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 補助津貼：職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼 休閒娛樂：免費下午茶、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘 福利設施：哺乳室 其他福利：員工購物優惠、交通車接駁 更多福利：....
全勤獎金,年終獎金,生日禮金,三節獎金,國內旅遊,結婚津貼
發電、輸電及配電機械製造業
• 專業高品質之安全設備與電機工具 • 優於勞基法的加班與休假制度 • 國內外完整的員工訓練 • 職工福利委員會活動 • 端午及中秋節禮金 • 不定期員工聚餐 • 提供公務手機 • 生日電子禮券 • 運動/健身補助
【獎金】 1.生日禮金/年節贈禮 2.三節禮金 3.績效獎金 4.員工購物優惠 5.年終尾牙聚餐 6.員工介紹獎金 7.年終獎金 【各項補助】 1.結婚補助 2.生育補助 3.子女教育補助學金 4.喪葬補助 5.災害補助 6.年度健康檢查 7.外語檢定證照獎勵金
其他個人服務業
其他福利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(依個人績效考核成績及公司營運狀況給予) 2.績效獎金(或禮券)(通過3個月試用期)(達成業績目標) 3.端午中秋禮券 4.介紹禮券 5.生日禮券 6.結婚禮金 7.生育禮金 8.住院慰問金(因公受傷) 9.喪事慰問金 10.尾牙或春酒 ◆ 補助類 1.員工用餐優惠 2.年度健康檢查(到職滿一年) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
【店舖正職福利】 ①年度調薪 ②年度獎金(兩次/年) ③久任獎金 ④採工作站證照考核制，每考核通過一次即起薪外加津貼，最多可達45，000元 L依學習速度隨時可進行考核，無限制名額 ⑤特殊節日雙倍薪 ⑥夜班津貼(22點-隔天早上6點之區間內每小時＋70元) ⑦休假日數每月平均8-10天。無禁休，由店舖做最終調整 ⑧當月可享生日休假乙天 【店舖兼職福利】 ①夜班津貼(22點-隔天早上6點之區間內每小時＋50元) ②排班彈性，可報名缺人時段來追加上班時數 ③該月總工時超過公司規定時數→當月時薪＋10元 ④工作站證照考核，每通過一個工作站考核→每小時＋5元 (依學習速度隨時可進行考核，無限制名額) 【其他福利】 ①免費員工餐 ②尾牙/春酒活動 ③不定期公司內部慰勞 ④介紹費：對象為正職→10，000元 對象為兼職→ 6，000元 ⑤不定期伴手禮限量優惠價 ⑥福利委員會回饋(生日禮金、教育補助) ⑦專屬於一蘭員工之年度紀念品 ⑧員工協助方案(EAPs) ⑨團體保險
◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 ◆ 補助類 1.退職金提撥 2.獎金
■ 獎金福利：三節禮品/節金、生日禮券(金)、業績獎金、年終恩惠獎勵金 ■ 娛樂福利：員工部門聚餐、員工旅遊、尾牙春酒同樂、康樂性活動、家庭日親子活動、企業球隊加油團獎勵金 ■ 補助福利：員工進修補助、員工定期健檢 ■ 其它福利：零食、婚喪喜慶津貼補助、同仁專用哺集乳室、人性化APP出勤打卡
▌請/ 休假制度 - 營運及行政單位皆採行「一例一休制」計算每月公休日數，採排休輪班制 (視各部門營運時間排定) - 特休/年假 - 優於勞基法之產假與陪產假 - 產檢假 - 女性同仁生理假 - 其餘休假依勞基法規定給予 ▌制度類 - 員工制服及換洗服務 (營運單位) - 員工更衣室及休息室 - 員工沐浴間 - 員工年度健檢 - 員工職涯規劃 - 員工職前/ 在職訓練課程 - 員工餐費補助 - 視排班需求提供夜班津貼/ 空班津貼 - 女性同仁專用哺集乳室 - 視職務需要配發公務機或電話費補助 - 酒店餐廳餐飲優惠 - 全球IHG洲際酒店集團 員工住宿優惠(非本酒店) - 適才適所的人才佈署，提供暢通的晉升、輪調管道
基本保障：加班費、女性員工產假、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、員工定期體檢 獎 金 類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金、營業達成獎金、酒水獎金、技能獎金 保 險 類:員工意外險、員工撫恤金、員工及眷屬住院慰問金 交 通 類:颱風出勤車資補助 娛 樂 類:員工聚餐、員工旅遊、員工用餐折扣 其 他 類:提供員工伙食、店鋪上班需穿著制服
課業、升學及就業補習教育業
未分類其他醫療保健業
診所
除法定福利外，另有以下相關福利及培訓： 公司福利： 1. 員工飯店內用餐折扣 2. 團體保險 3. 三節獎金 4. 婚喪喜慶補助 5. 每季員工大會 6. 新年會 7. 卡司感謝週 8. 每季慶生會(提供生日禮券) 9. 年度調薪(視營運狀況給付) 10. 年終獎金(視營運狀況給付) 11. 日本姐妹飯店研習 12. 日本JR飯店集團住宿優惠 13. 員工旅遊 14. 年度健康檢查 15. 營業單位提供制服並免費送洗 16. 員工餐廳免費用餐 17. 依不同班別皆有津貼(早班津貼、空班津貼、交通津貼等) 18. 語言津貼 教育訓練： 1. 職前訓練 2. 部門培訓 3. 部門培訓員制度 4. 語言訓練 5. 飯店相關專業培訓 6. 清酒培訓 7. 葡萄酒培訓
入口網站經營業
攝影業
◆薪資制度：底薪＋獎金制度、每年度固定調薪 ◆休假天數：每月比照公務人員休假天數，優於業界 ◆其餘福利：三節禮品(金)／員工旅遊.聚餐／每年健檢補助／尾牙／年終獎金／表現優異獎勵
◆ 獎金類 員工推薦獎金 ◆ 制度類 1. 完整的教育訓練 2. 順暢的升遷管道 3. 員工制服 4. 員工餐 ◆ 請 / 休假制度 1. 週休三日 2. 特休/年假 3. 國定假日補休 ◆ 其他福利 1. 每日上班的夥伴都享有公司招待 【Nespresso】香醇咖啡 2. 不定期員工聚餐
獎金：三節、營業績效、年終假期：特休其他福利：＜依人事局公告之休假天數，月休8天起. ＜營業績效獎金＜家族津貼＜升學獎金＜日本研修＜生日禮卷＜日語檢定JLPTN1， JLPTN2， JLPTN3資格津貼
半導體封裝及測試業
● 獎金：年終獎金、三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育津貼 ● 福利：免費午餐、旅遊獎勵、年度健檢、特約商店 ● 環境：咖啡吧台、不定期下午茶、員工交誼廳 ● 培訓：新人教育訓練、專業課程訓練、外部培訓費用補助 ● 活動：基金會志工服務、社團活動、部門聚餐、中秋烤肉、聖誕晚會、尾牙活動