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未分類其他電子零組件製造業
電腦及其週邊設備、軟體零售業
獎金：三節、績效、紅利 假期：特休、產假、育嬰假 員工補助：子女獎學金、員工旅遊、其他：部門聚餐補助 其他福利：團體保險、員工健康檢查
保全及偵探業
一、福利制度 （一）團體人壽險、全業責任保險、意外險。 （二）三節禮卷。 （三）旅遊補助金、結婚補助金、生育補助金。 （四）年休假、提供員工制服（不押保證金）、員工定期健康檢查、外縣(市)可供宿舍...等各種福利。 二、教育訓練 （一）人員派駐前完成專業職前訓練。 （二）每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 （三）保全人員一年最少需受訓48小時以上。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他電力設備及配備製造業
年終獎金 端午/中秋/生日禮金 最佳團隊/優秀員工獎金 研發創新/專利提案獎金 生日/志工假 旅遊假與津貼 尾牙/春酒/節慶活動 多元社團活動/健身房 家庭同樂日 有薪家庭照顧假 母嬰關懷措施與活動 子女教育津貼/獎學金 新生兒生育獎勵金66K 交通/伙食津貼 交通車/員工停車場 免費健檢/醫療諮詢 優渥的團保/醫療險/職災險 圖書室/線上學習系統 語言學習/檢定補助與獎金 專業證照進修/檢定補助 外部訓練/進修補助 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
餐館
♥丼飯連鎖店♥ (1)門市儲備幹部 ➸上班時間：採排班輪班制，月休8~10天 ➸薪資：32，000元起~40，000元 (正式幹部另有職務加給) ➸資格：高中職以上畢業學歷者，具連鎖店相關工作經驗佳/無經驗亦可 (2)門市正職人員： ➸上班時間：採排班輪班制，月休8~10天 ➸薪資29，500~30，000元 ➸資格：無經驗、二度就業人士可 (3)工讀生/兼職人員 ➸上班時間：彈性排班 ➸一般時薪：196元起 大夜時薪：208元 ➸資格：無經驗 【其他相關制度】：各職缺之制度規定略有不同，詳細內容將於面試時說明。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
印刷電路板製造業
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1. 年終獎金 2. 端午、中秋節獎金 3. 員工生日禮券 4. 三節禮券 5. 個人績效獎金制 6. 員工宿舍、餐廳、電影院及地下飲食街等 7. 員工休閒措施(免費電影欣賞、桌球室、撞球室、籃球場...) 8. 子女獎助學金 9. 長庚醫院就醫優待 10. 定期旅遊活動辦理
管理顧問業
1. 團體保險 2. 生日禮金、婚喪喜慶津貼補助津貼 3. 發放三節年節禮金、禮品 4. 每年員工旅遊補助 5. 每年員工健康檢查 6. 每月員工慶生活動 7. 完善教育訓練規劃（新人訓練、員工在職教育訓練、專業證照考試費用補助） 8. 員工制服 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他塑膠製品製造業
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
不動產租售業
【信義房屋福利制度】 獎勵紅利：年終獎金、績效獎金、海外奬勵旅遊、 員工紅利分配、持股信託補助 幸福福利：生日及佳節禮券、外訓補助及多元學 習補助、春季旅遊.社團.健身.制服.婚 喪等補助、生育補助等 健康照護：新人免費健檢、每２年健康檢查、40 歲以上每年健康檢查、視障按摩師、 健康管理師、EAP專業顧問 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
獎金：三節、績效、紅利、其他 教育訓練：新進人員訓練、在職訓練、管理職能課程 員工福利：旅遊補助、婚喪喜慶補助、年度免費健康檢查、免費制服(店鋪同仁)、上班免費供膳(店鋪同仁)
其他通用機械設備製造業
福利制度 ◆獎金/禮品類：1.年終獎金2.三節禮金3.生日禮金4.優員獎勵 ◆保險類：1.團保2.國外出差旅遊平安險 ◆休閒類：1.國內(外)旅遊2.福委會活動3.特約商店4.舒壓按摩 ◆制度類：1.教育訓練2.員工制服3.免費午餐 ◆請/休假制度：1.優於法令有薪旅遊假 ◆補助類：1.婚喪喜慶補助2.生育津貼3.進修補助4.租屋補助 ◆其他：1.年度健康檢查/流感疫苗施打2.廠醫/護服務3.子女獎助學金4.圖書室5.免費停車位 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他紡織品製造業
- 三節(元宵/端午/中秋)禮金 - 五一勞動節禮金 - 生日禮金 - 旅遊津貼 - 獎勵學金 - 結婚禮金 - 喪事奠儀慰問金 - 住院慰問金 - 績效獎金 (視當年度盈餘發放) - 上班時間： 台北辦公室 09：10~17：50 (中午午休90分鐘) 苗栗後龍廠 08：00~17：00 (中午午休60分鐘) - 公司不定期活動 - 人才培訓計劃
1. 享每季績效獎金及年終獎金 2. 三節禮金 3. 婚喪喜慶禮金 4. 員工休閒娛樂室 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
視聽及視唱業
1.獎金類：績效獎金、年終獎金、生日禮金、介紹獎金、留任獎金 2.保險類：員工意外險 3.休閒類：免費員工歡唱、員工親友餐飲招待券、員工旅遊 4.制度類：完整的教育訓練、順暢的升遷管道 5.設備類：員工休息室、個人置物櫃 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 6.其他：滿年免費健康檢查、褔委會各項補助
制度類 1. 完整教育訓練制度 2. 師徒制學習與引導 3. 透明公開之晉陞管道 4. 職涯規劃及諮詢 5. 茶學知識學習 獎金/禮品類 1. 業績獎金（限門市店） 2. 全勤獎金 3. 員工生日禮金 4. 中秋節禮券 5. 年終獎金 6. 年資獎項 7. 優秀人員獎 休閒類 1. 部門聚餐 2. 定期茶會 3. 尾牙摸彩餐會 補助類 1.員工制服 2.工作期間內免費供餐（限門市店） 3.工作期間內免費茶飲 4.婚喪喜慶津貼 5.員工消費優惠 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
機械傳動設備製造業
其他綜合商品零售業
**薪資、升遷制度** ．享有年終獎金 ．享有順暢的升遷管道 **休假制度** ．比照勞基法 **福利制度** ．享有團保福利 ．享有三節獎金(端午 中秋 春節) ．婚、喪、生育補助津貼 ．公司年度員工旅遊 ．每年免費舉辦員工健檢 ．提供員工餐券用膳 ．員工購物優惠 ．尾牙活動 ．生日假 **教育訓練** ．完整的教育訓練課程 ．不定期舉辦講座
建築工程業
1. 年終特別獎金 2. 在職教育訓練 3. 員工退休金 4 員工分紅 5. 員工聚餐 6. 康樂活動
連鎖便利商店
綜合商品批發業
一、員工福利 保 險：團體保險 喜喪節慶 ：三節禮金(品)、結婚禮金、生育禮金、生日禮金、傷病慰問金、喪葬補助 員工旅遊 ：年度春酒活動 生活健康 ：社團活動補助(壘球社、花藝社、電影欣賞社)、年度員工健康檢查、捐血活動、淨灘活動、其他公益活動 運動活動 ：南北元家壘球盃、年度籃球競賽、登山健行 員工優惠 ：員工購物特惠價、不定期內部拍賣會 二、制度介紹 升遷薪調：於每年8月開放單位申請年度晉升與薪調 績優人員：Top Sales、年度績優人員、績優經理人表揚 三、教育訓練 ： 我們特別注重每一位同仁的學習及職涯發展，每年皆針對年度策略、各部門需求規劃年度訓練計畫，訓練內容涵蓋： 1.新人訓練 2.在職訓練：主管領導培訓、文化願景推廣課程、內部講師培訓、專業職能訓練 3.元家講座：不定期邀請外部企業知名成功人士舉辦講座 4.外部訓練：鼓勵同仁提升自我專業能力，不定期規劃自我進修 四、防疫項目 : 1.疫苗優先施打類別 : 政府列屬第七類(門市/運輸及倉儲同仁)。 2.提供疫苗接種假，讓同仁可以安心施打疫苗，充分休息。 3.提供疫苗接種慰問金。 4.提供防疫物資(酒精、防護面罩、溫度計)，保護同仁安全。 5.提供防疫團體險，保障第一線同仁健康。 6.每周調查同仁身體健康狀況。 7.分流辦公場域/彈性上下班時間/居家辦公，減少接觸風險。 8.增加辦公場域清潔及消毒頻率。 另外為提升訓練品質，參與「107TTQS人才發展品質管理系統」、「109TTQS人才發展品質管理系統」評鑑皆獲得銅牌，讓訓練制度與品質獲得大幅提升，期待追求自我成長的您共同加入我們的行列！
三節獎金、供餐
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ●設有員工冷氣宿舍。 ●廠區內24小時便利商店，享員工優惠85折。 ●特約商店優惠折扣(食衣住行育樂數百家廠商) ●每年舉辦家庭日、年終聯歡會。 ●成立多樣的社團活動，籃球、棒球、高爾夫球社、慢跑社、趴趴走社、關懷社、綠巨人社…等。 ●喪葬急難補助(結婚禮金、喪葬補助、急難救助)。
未分類其他食品製造業
「獎 金 福 利」：年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品 「保 險 福 利」：員工體檢 「衣 著 福 利」：員工制服 「補 助 福 利」：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、喪葬奠儀 「其 他 福 利」：優惠員工餐飲
百貨公司
1.春節/端午/中秋三節商品券 2.年度假期 3.國內外員工旅遊 4.國內外旅遊補助 5.年度健檢 6.員工享團保 7.員工生日假 8.慶生商品券 9.年終獎金/員工紅利/週年慶獎金 10.婚喪喜慶各項禮金(商品券) 11.春酒活動 12.完整教育訓練課程
團保 福委會(婚、喪、喜、慶、等補助) 績效獎金 生日年節禮金 人才推薦獎金 資深員工獎勵 優秀員工獎勵 員工旅遊補助 員工健檢 員工及親友購物優惠 員工家庭購物日 員工急難救助 員工生活協助服務(EAP) 定期員工座談會與暢通的溝通管道 完整的商品及其他專業教育訓練及發展計劃 暢通的技能與管理職晉升管道 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
電子購物及郵購業
福利多到享不完: 獎金、禮金類 (您的人生大小事，有我們的祝福與陪伴) : ★績效獎金 ★結婚禮金 ★生育禮金 ★生日禮金 ★喪禮慰問金 ★住院慰問金 休假類 ( 休息是為了走更長遠的路 ) : ★特別休假 ★婚假 ★喪假 ★生理假 ★家庭照顧假 ★女性同仁產假 ★男性同仁陪產假 教育訓練類 (提升自我不受限): ★不定期業界名師 ★創業家演講分享 ★客製化的線上教育訓練課程 ★內外訓課程費用補助 更多好康等你享福 : ★每天彈性上下班不怕你賴床 ★優惠員購商品買到剁手手 ★創意下午茶 可愛又好吃 ★不定期海內外旅遊寫下精彩人生 ★薪轉戶跨行提領免手續費
其他資訊服務業
1.三節獎金/禮品 2.員工團保 3.國內旅遊 4.慶生會 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 7.健康檢查 8.社團補助 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
電腦諮詢及設備管理業
＜薪資與福利＞ ※年度調薪/年終獎金/年度分紅 ※三節/勞動節/生日禮券 ※員工餐廳及餐費補助 ※員工介紹獎金 ※技術員月績效獎金 ※員工免費停車場,無科學園區上下班塞車之狀況 ※眾多特約商店優惠 ※定期旅遊津貼補助 ※外地同仁單人套房宿舍，生活機能佳，距離公司約10分鐘車程 ※季度團隊激勵競賽活動/廠慶/家庭日/尾牙…等歡樂活動 ※社團活動:體適能社、羽球社、健走社,重視工作與生活平衡 ※依山傍水，廠區後方即為桐花步道，工作之餘可健走放鬆，享受大自然芬多精 ＜員工關懷＞ ※免費員工健檢 ※哺乳室 ※結婚/生育/住院/喪葬慰問金/急難救助金 ※專業醫師駐廠服務/健康講座及健康宣導活動 ＜員工訓練&發展＞ ※完整的新人職前訓練 ※雙軌制之晉升與發展計畫 ※多元學習與職務轉任制度 ※各階層主管的管理職能訓練與發展計畫 ※在職主題式訓練、派外訓練、線上學習等多元的學習管道 ※依照公司營運策略、客戶需求與職能提升，安排各職系之專業訓練 ※提供員工教育訓練費用補助，鼓勵同仁進修，提升與強化專業職能
家庭電器零售業
◆ 分紅／股票：員工紅利、員工認股、員工持股信託 ◆ 獎金／禮品類：銷售獎金、年終獎金、三節禮金／禮品、尾牙抽獎 ◆ 保險類：員工團保 ◆ 休閒類：國內旅遊、部門聚餐 ◆ 制度類：伙食費、完整的教育訓練、順暢的升遷管道 ◆ 設備類：圖書館、哺乳室 ◆ 請／休假制度：除法定假別外，另有生日假 ◆ 其他：員工購物優惠、健康檢查 ◆ 補助類：結婚禮金、生育津貼、子女獎助學金、員工進修補助、旅遊補助、生日禮金
普通倉儲業
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.端午、中秋節禮金 3.生日禮金 ◆ 保險類 1.員工團保(定期壽險、意外險、住院醫療險、意外醫療險) ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.員工慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工旅遊 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.便利商店 3.健身房 4.醫護中心 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.各項慰問金 3.健康檢查
半導體封裝及測試業
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主
建築物一般清潔服務業
獎金：端午，中秋獎金、績效 假期：特休、產假、育嬰假、其他：依法令規定之假期 教育訓練：輔導考證照 其他福利：員工團保、春酒、生日禮金、員工制服
積體電路製造業
獎金福利(依營運狀況)：年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品 保險福利：員工／眷屬團保、員工體檢 餐飲福利：員工餐廳、伙食費 交通福利：上下班交通車、員工停車位或停車補助 娛樂福利：員工健身房、自強活動、國內旅遊 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 補助福利：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
未分類其他紙製品製造業
【團險】定期壽險、意外傷害、癌症醫療保險 【節慶】三節禮品或禮券、生日禮券、結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬奠儀 【獎酬】年終獎金、員工酬勞、員工持股獎勵金、業績達成獎金 【教育】新進人員訓練、管理職能訓練、專業職能訓練、通識職能訓練、多元講座、線上訓練、績優員工出國考察、各式情境演練 【休閒】國外員工旅遊補助、年終尾牙、集團員工家庭日、雲端圖書館 【優惠】員工購物優惠、員工汽機車停車優惠 【健康】每日健康晨操、雙月臨場醫師諮詢、每年免費健檢、新人體檢補助 【生活】每年免費心理諮詢 【溝通】勞資會議、員工關懷信箱、集團刊物 【其他】1.提供輔導員制度，並補助聚餐費用，輕鬆氛圍中適應環境！ 2.每月薪轉員工帳戶跨行「轉帳」與「提款」手續費優惠減免10次 【喜慶假】本人訂婚、兄弟姊妹結婚、子女(訂)結婚，給予喜慶假 【京喜假】自2025年起，正職留任滿1年可享1天京喜假，最高留任滿3年，每年都可享有5天京喜假
【員工福利】： 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ◆ 保險福利 :意外險 ◆ 休假制度:門市正職人員月排休8-10天 ◆ 獎金福利:三節禮金(品)、生日禮金、門市績效獎金、年終獎金、婚喪禮金、勞動節禮金 ◆ 聚餐活動:員工用餐優惠、生日聚餐、尾牙聚餐 ◆ 旅遊活動:海內外員工旅遊、自強活動 ◆ 教育訓練:完整教育訓練、職前訓練、在職訓練、外訓費用補助 ◆ 其他福利:一年兩次升遷考核、員工制服、年度健檢補助、門市輪調機會、員工認股分紅、員工推薦獎金、員工教育獎助學金、順暢的升遷管道與計畫
未分類其他金屬製品製造業
1.獎金福利：生活調整金。 2.交通福利：上下班車資補助、員工購車低利貸款。 3.補助福利：員工家族津貼、子女津貼、育兒津貼、住宅津貼等各項津貼(※各項津貼以公司規定為主) 員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助。
生日禮金、三節禮金、婚喪津貼
其他行政支援服務業
◆ 保險福利 免自負額的團體醫療險 ◆ 制度類(客服人員) 1.績效獎金 2.夜班津貼 3.完整的教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.輪班職缺依當月例假日與國定假日天數排休；非輪班職缺週休二日 2.年假10天，通過培訓試用考核即享有當年度在職比例年假天數 ◆ 其他 1.三節禮金 2.生日禮金 3.全天候免費供應咖啡茶水
1.享完善之團保保障(壽險、意外險、意外醫療、癌症險) 2.年度國外員工旅遊(日本、關島、泰國...等等) 3.每季聚會及尾牙活動 4.職工福利：三節獎金、生日禮金、婚喪喜慶賀奠、不定期員工活動 5.完整國內外訓練 6.以人為本，人性化管理(上下班不刷卡) 7.創新、溫馨、付出感恩的心，營造出合諧之公司文化 8.年終獎金：視年度經營績效，同仁共享經營成果 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
(1)員工福利： 獎金福利：激勵獎金、競賽獎金、年終獎金、工齡獎金、金元寶。 健康福利：健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。 節慶福利：生日禮品、春節團圓休假(除夕、初一)、節慶禮品。 其他福利：全日免費員工供膳、假日點心、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會。 主管福利：分紅獎金、子女教育津貼、租屋津貼、孝親津貼、話費及交通補貼。 (2)教育訓練： 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育。 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金：按當年度營業績效做為提撥依據，再依年資比例與工作表現計算核發 2.全勤獎金 3.員工推薦獎金 4.三節禮金(春節、端午、中秋) 5.春節初一至初三出勤獎金(門市/資運中心) 6.員工配合調度支援獎金(門市/資運中心) 7.不定期專案項目獎金制 8.員工小確幸禮品 ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 員工團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪 2.員工制服 3.免費員工膳食 4.員工消費八折折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道：依晉升考試辦法辦理，一年二次晉升考核調薪，採員工自由報名參加 7.體檢補助：任職滿一年，次年即享有1150元/年補助，檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查 8.員工外派住宿：公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制 2.正職、兼職皆享特休假 ◆以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更◆ 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
以下為總公司及所屬直營門市的制度、福利，相關企業依其規定辦理 **本區福利/制度項目可能依職缺有所不同 【優渥獎金拿不完】全勤獎金、貢獻獎金、員工介紹獎金、營運各項激勵獎金、績效獎金、展店獎金 【豐富福利】生日禮金/券、開工紅包、婚喪喜慶、生育禮金、學習補助金、員工供餐、餐購優惠、免費員工制服、員工團體保險、員工體檢 【公司活動】尾牙活動、國內/外員工旅遊、不定期各類聚餐及員工活動(生日會、下午茶…等) 【多元學習資源】 新人教育訓練、專業門市營運課程、KNOW-HOW學習課程、「Q Burger線上學院」、QB圖書館、大型教育訓練、食品衛生課程、內部考核制度與政府相關證照考取的補助…等 【多元升遷管道】 全能營運主管、成為創業家、總公司多元發展
藥品及醫療用品零售業
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節紅包/禮品 3.另規劃完整的意外險以增加整體之保障及維護公司之正常運作。 (保費全額公司負擔，依法也可用於抵充勞基法59條所定雇主補償責任) ——此項為公司制度非福利 。 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 ◆ 制度類 1.伙食費 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 ◆ 其他 1.健康檢查 2.生日禮金 3.休閒區-提供跑步機(照顧員工健康)、按摩椅(舒緩員工肩頸)、撞球桌、遊戲區.... 4.圖書室 ◆ 補助類 1.結婚禮金/喪葬奠儀 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.員工/眷屬住院慰問金 5.公務機通話費補助 6.公務車 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
資料處理、主機及網站代管服務業
【獎金津貼】 三節禮金 年終獎金 婚喪喜慶禮金 【休閒活動】 每季Team Building活動 年度尾牙聚餐活動 【關懷員工】 員工年度健康檢查Healthy body makes you happy. 團體保險，多一分保障 【公司福利制度】 良好升遷管道及內部轉職機會 新進員工通過試用期享有 三天福利假 公司產品員購優惠明亮的員工休息區，綠意落地窗可讓您遠離電腦好好休息
其他醫療器材及用品製造業
1. 保障年薪14個月 14 month annual guaranty salary 2. 年度員工健康檢查 Annual health check program 3. 員工團體保險(含意外險、防癌險、醫療險) Group insurance program 4. 優於勞基法特休天數Better package in annual leave with pay 5. 彈性工作時間 Flexible working hours 6. 生育、婚喪補助金、旅遊津貼 Subsidies of travel, birth, marriage and funeral grants etc. 7. 教育訓練(新進同仁訓練、OJT訓練、證照訓練、語文訓練、管理訓練等) Training programs (New employee orientation, OJT, licensing, language and management training etc.) 8. 多元開放的工作環境 Diverse and open working environment 【部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主】
【法定項目】陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、安胎假、產檢假 【獎金禮金】年終激勵獎金(正職夥伴)、績效獎金(主管職)、人才推薦獎金、端午禮金、中秋禮金、生日禮金(券) 【食衣育樂】春酒聚餐 / 用餐折扣 / 免費年度品牌T-Shirt / 福利膳食 【全面照護】每年免費體檢 / 團保 / 新進滿月關懷 / 員工申訴管道 / 婚喪喜慶補助 【雄獅集團員工享好康】機票、高鐵票等國內外票券享有折扣、集團特約廠商優惠
汽機車零配件及用品零售業
1. 三節獎金 2. 年度尾牙 3. 教育訓練及補助 4. 培訓升遷管道
◆ 獎金類 1.人才推薦獎金 2.年終獎金 3.三節獎金 4.門店各項目標達成獎金 5.每月JK之星獎金 ◆休假類 1.絕不少給的例休假 2.家庭照顧假 3.疫苗施打假 ◆福利類 1.每日供應美味員工餐 2.購買餐點可享64折優惠 3.慶生會活動 4.春酒及抽獎 5.Friday下午茶 6.無限暢飲咖啡、茶飲 ◆ 制度類 1.提供完整員工制服、置物櫃、休息區 2.順暢的升遷管道 3.完善績效考核制度 ◆其他類 1.不定期新品試吃 2.不定期聚餐活動 3.總公司同仁每月可申請 2 天居家工作 4.總公司同仁可選擇3個彈性上班時間
未分類其他專業、科學及技術服務業
【薪酬獎金】全勤獎金、夜班津貼、年終獎金、獎勵獎金。 【健康重視】健康檢查。 【福利補助】三節禮品/禮金、生日金幣/禮金、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【體貼服務】員工制服、上班免費供餐、不定期聚餐、獎勵點心。 【公司活動】員工旅遊、春酒/尾牙活動 。 【教育訓練】職前、在職、食品衛生、環境安全訓練 、共學講座。 【升遷順暢】定期個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
公用事業設施工程業
非酒精飲料製造業
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。
※ 獎金、禮品類 1. 年終獎金(依個人考績發放獎金基數) 2. 節慶禮金或禮券(端午節、中秋節) 3. 生日禮金或禮券 4. 營運績效獎金 5. 結婚禮金 6. 生育禮金 7. 員工制服 ※ 保險、娛樂、補助類 1. 意外團體保險 2. 員工旅遊補助 3. 定期部門聚餐(含尾牙) 4. 員工購物優惠 5. 喪葬津貼 6. 住院補助 7. 其他專案補助 ※ 制度類 1. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理 2. 全方位教育訓練體系： (1) 新進保母制度、新進二週七週教育訓練進度、新進訓練營 (2) 店長六大適性教育訓練、每月店長會議共享經營成果 (3) 產品專業知識教育訓練、外部進修補助 3. 舒適、安全與友善的工作環境 4. KPI績效考核制度 5. 暢通升遷管道 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
無線電信業
1.依職務類分別有底薪+輪班津貼或底薪+業績獎金。 2.三節禮品。 3.關係企業員購優惠。
旅行及其他相關服務業
汽車貨運業
1.優渥年終獎金及現金分紅(依公司營運及個人績效發給) 2.免費員工活動中心 3.提供員工宿舍、汽機車停車場 4.廠內設有咖啡吧、7-11、水果吧 5.旅遊補助及各項福利措施(例如:員工生日禮券、員工婚喪、生育、傷病住院補助、三節及勞動節禮金(或禮品)、福委會特約商折扣消費等) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
通訊設備零售業
電腦製造業
一、薪資福利 1.薪酬獎金/禮品類：員工紅利、年終獎金、端午/中秋節獎金或禮品、業績獎金、銷售獎金、品質獎金、明星產品獎金、生日禮金、婚喪喜慶補助金。 2.保險類：員工團保 (含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。 3.制度類：每年辦理年度調薪及晉升作業。 4.其他：員工停車位(公司部分補助)及每年辦理員工健康檢查。 二、季會、家庭日及旺年會 每季固定舉辦季會活動，每年固定舉辦家庭日及旺年會，以促進同仁及親子互動並增進同仁互動聯誼，表達企業之用心及感謝。 三、社團活動 為倡導同仁工作與休閒並行的健康新概念，研揚科技鼓勵員工參與社團，目前已成立了籃球社、羽球社、咖啡社、瑜珈社等。除了定期的社團活動外，每年還會結合社團舉辦球類競賽活動。 四、研揚職工福利委員會 福委會提供多樣性各類型的活動，包括10，000點的福利點數、國內旅遊活動及國外旅遊補助、跨部門聯誼活動、藝文欣賞、電影及其他票券訂購、雜誌訂閱及配合博客來書店優惠書籍訂閱、華碩母公司手機及電腦員購等
＊獎金福利：績效獎金、語言獎金、禮貌獎金、年終獎金、紅利獎金、季激勵獎金、區域獎勵金(台北地區及新竹) ＊健康福利：企業按摩師、樂活諮詢師、人因諮詢師 ＊旅遊福利：員工旅遊、日本觀摩考察補助津貼 ＊節慶福利：中秋禮券、端午禮券、勞動節贈禮、生日禮券、春節團圓休假(除夕、初一) ＊其他福利：員工休息室、供膳、員工消費折扣、聚餐活動 福利依各門市提供及面試內容為主。
紡織製成品製造業
完善員工福利： ◎員工制服提供、員工福利品。本公司員工福利優於勞基法規定。 ◎團體保險、各項禮金、每個月結算並發放業績獎金。 貼心福利規劃： ◎不定期舉辦教育訓練，提升自我學習進修。 ◎不定期國內外旅遊激勵。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
●獎金類： 1.年終獎金 2.員工分紅 3.年節禮卷 4.生日禮券 5.技術員年終獎金 6.技術員生產獎金、績效獎金、認証獎金 ●制度類： 1.完善的升遷制度 2.完善教育訓練制度(TTQS獎章) ●保險類： 1.享有完善團保(定期壽險/意外險/意外醫療/癌症醫療/意外住院日額補助) ●補助類： 1.結婚禮金 2.生育補助 3.慰問金 4.車輛津貼補助 5.油資補助 ●其他： 1.員工室內停車場 2.定期性員工旅遊活動 3.免費員工健康檢查 4.醫護室及哺乳室 5.提供免費研磨咖啡與茶飲 6.福委會活動 《 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 》
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【門市達標獎金】 ●每月業績獎金: 依職位及達成比例發放 ●每月自有品牌獎金: 依職位及達成比例發放 ●每月廠商展銷獎金: 具美容丙級員工，依場次目標達成比例發放 ●每月廠商單品銷售獎金: 店長/藥師/健康顧問/美容顧問，依銷售條件發放 ●年度保障年終獎金: 正職同仁，保障1個月依年資比例發放 ●年度績效獎金: 正職同仁，依年資， 職位及達成比例發放 ●員工推薦獎金: 依推薦成功職位發放 ●不定期各項績效目標獎勵競賽 ●全店海外獎勵旅遊機會 【放假優於勞基法】 ●到職滿3個月即享有年假(正職同仁) ●每年5天全薪病假 ●每年1天公益志工假 【福委補助】 ●生日、端午、中秋禮券 ●旅遊與聚餐補助金 ●生育補助金 ●結婚禮金 ●喪葬奠儀金 【其他說不完的福利】 ●團體保險 ●定期員工健檢 ●定期85折及不定期8折員購 ●新品及自有品牌員購 ●免費提供員工制服
未分類其他非金屬礦物製品製造業
不動產經紀業
■ 兼顧工作與生活的真幸福，在永慶房屋找到幸福的新定義 「有幸福的員工，才有滿意的客戶！」 永慶從成立以來，就秉持著唯有員工自己先感受到幸福，才能將幸福延伸，帶給客戶超越期待的感動服務，本著這樣的理念，永慶更連續8年獲得國際期刊HR Asia頒發的《亞洲最佳企業雇主》的殊榮。永慶不只照顧員工的職涯發展，也照顧員工的家庭親友，從硬體和軟體及福利制度著手，打造均衡工作與生活的優良環境，讓員工享受聰明工作、健康生活，一圓成功及成家的人生夢想，更提供最高250萬的購屋基金，讓永慶成為員工成家圓夢的起點。
泵、壓縮機、活栓及活閥製造業
1. 年終獎金 2. 績效獎金 3. 年節禮卷 4. 員工購物優惠 5. 年度旅遊 6. 員工健康檢查 7. 春酒 **公司福利依各門市提供及面試內容為主
電子、通訊設備及其零組件批發業
※薪酬制度 - 優渥之年薪 - 績效分紅及入股 ※激勵獎金 - 特案獎金 ※各項福利制度 - 完善休假制度 - 團體保險 - 婚喪喜慶及生育補助 - 各項聯誼活動 - 公益活動 - 員工旅遊 - 健康照護 - 健康檢查 - 哺乳室 ※教育訓練 ※人性化管理
2. 定期健康檢查 3. 利潤中心分紅制度 4. 年終獎金 5. 福委會安排國內外旅遊 6. 週休二日 7. 下午茶點心 8. 不定期聚餐
證券商
(1)核心福利 1.結婚禮金 2.生育補助金 3.喪葬補助金 4.急難救助金 5.社團補助金 6.員工團體旅遊 (2)彈性福利 1.健康生活：包含自費健檢、健身活動等。 2.專業進修：包含EMBA / MBA、學位/學分、進修課程、藝術鑑賞等。 3.安心保障：包含保險費補助、托兒、托老。 4.輕鬆生活：包含交通費、商品禮券、美食及購物天地。 (3)其它福利 1.團體保險 2.優惠自費員工暨眷屬福利團體健康保險 3.特休假 4.證照測驗與補助 5.員工持股信託 6.優惠利率房屋貸款 7.員工制服 8.健康檢查
保險類:團體保險 福利類:三節禮金(劵)、生日餐劵、員工優惠餐、年度尾牙活動、年度健康檢查 正職限定:員工分紅、獎金 店長限定:業績達標獎金、創意社團活動、國內旅遊、獎勵國外旅遊 ***部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主***
烘焙炊蒸食品製造業
福利制度 1.福利類： (1)同仁得享員工價 (2)員工生日禮(蛋糕券及點數贈禮)、三節禮品/金、尾牙及抽獎。 (3)員工及子女教育獎學金補助。 (4)每年健康檢查補助。 (5)婚喪津貼補助。 (6)員工旅遊/資深同仁補助旅遊、定期聚餐、不定期康樂活動。 2.制度類： (1)提供制服 (2)完整教育訓練：協助同仁考取相關證照、進修考試補助 (3)升遷管道暢通 3.獎金： 工作績效獎金、業績達成獎金、全勤獎金、春節開工紅包、各式競賽獎金；營業年度終了結算如有盈餘，對於全年度工作表現優異之同仁，得享年終獎金之補助。 4.其他： 第一手品嚐好吃的烘焙新品、隨時吸收專業資訊、優質的工作環境、與一群快樂且具有競爭力的夥伴一同打拼。
化學原材料製造業
1) 福委會 2) 節金 3) 紅利 4) 年終獎金 5) 教育訓練等 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
機電、電信及電路設備安裝業
年終獎金、專案績效獎金、民俗節日福利金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、傷病住院慰問金、員工及眷屬喪葬奠儀 主管職務加給、專業證照津貼、派駐工地津貼、伙食津貼、差旅住宿補助、差旅交通補助、公會會費補助、專業證照回訓補助、教育訓練補助、提升學歷與取得專業證照獎勵 額外定期壽險、傷病保險、住院醫療、癌症保險…等團體保險保障 海外出差旅行平安險、旅行疾病醫療險 員工健康檢查、旅遊補助 彈性上下班時間、年度終結給付延長工作時間工資、年度終結給付未休特別休假時數工資 職工福利委員、性騷擾申訴處理委員會
1.生日禮金/結婚禮金/生育津貼/員工/子女獎助學金 2.提案獎金/指導獎金/餐費補助/扶養六歲以下子女育兒津貼... 3.年終獎金/節日禮金 4.健康檢查/臨場醫護/哺集乳室/健身房 5.社團活動/尾牙活動/慶生會/家庭日/旅遊補助/員工制服 6.完整的教育訓練計畫
正職人員福利相關: 1) 年中、年終獎金、業績獎金 2) 一年2次能力考核，升遷管道暢通 3) 眷屬津貼 4) 敬業獎金 5) 員工專屬(家族)優待券(75折優待券6張/月) 6) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券) 7) 國、內外旅遊補助 8) 早、晚班津貼、介紹獎金 9) 年度健康檢查 10) 輔導考取相關證照及進修 11) 提供員工制服、制服送洗 【菁英養成訓練課程】 1) 新進同仁基礎訓練 2) 專業職能教育訓練 3) 衛生安全教育訓練 4) 管理階層教育課層 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他專門營造業
獎金：績效 假期：特休、產假、育嬰假、其他：有薪病假 教育訓練：專業相關訓練 員工補助：交通津貼、員工旅遊、其他： 其他福利：自助式福利選擇 導入員工協助方案 每年提供兩次體檢 優惠的團體保險
陸上貨運承攬業
1.員工團保 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.定期健康檢查 3.家庭日、運動會、節慶活動 4.尾牙 ◆ 制度類 1.員工標準制服(一二線人員) 2.完整的教育訓練 ◆獎金類 1.三節禮金、生日禮金
會議及工商展覽服務業
．到職滿一個月，眷屬可免費入保團險 ．婚喪、生育、生日等節慶禮金禮品 ．總公司及升遷職缺優先開放內部機會 ．時薪制人員到職起薪$220起，依考核及工作表現酌予調薪，工作職能教育訓練、不定期產品知識課程 ．月薪制人員保障年薪13個月，享有生日假、全薪病假7天等福利 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
福利制度完善，同仁在健全福利制度下安心、放心地工作，創造美好未來。 獎金/補助類 結婚、生育、慶生、制服、國內外旅遊、團體活動等補助 為關懷同仁及其眷屬公司有公傷、急難救助、住院慰問金、喪葬等補助辦法 服務類 同仁諮商協助服務 同仁及其家屬法律諮商服務 正式人員享有資訊系統使用權 國外不動產投資管理服務 制度類 實施勞基法，意外險，贈送每位同仁工作高額平安保險，保障同仁安心工作服務客戶 完整教育訓練及生涯規劃 公司實施兩性平等法 請/休假類 • 同仁之配偶妊娠或生產時享有陪產檢及陪產假七天 • 女性同仁享每月半薪生理假二天 • 2022年6月起推動~台灣房屋家庭日~績優同仁特別充電假
1.三節禮金及紅利。 2.滿一年年資有特休(依勞基法)。 3.定期舉辦聚會及年度旅遊(國內外)。 4.定期舉辦員工健康檢查。
YPCloud 為成長型含金量高的社會企業，提供創新多元學習環境， 1. 年薪14個月、考核獎金、自評獎金、活動獎金、績效獎金、團體獎金。 2. 員工分紅、員工優惠認股。 3. 國際化職場環境提升國際視野及競爭力 。 4 . 讀書會、教育訓練、研討會。 5. 優秀人才推薦獎金。 6. 水果、點心、咖啡免費供應 、舉辦活動Party 與聚餐。 7. 明亮舒適辦公室位於捷運1號出口、辦公大樓有員工餐廳、7-11、星巴克、統一21世紀、銀行、 郵局、西餐廳、洗衣店、花店、美容院。 8. 週休2日 、特休假、例假日。 隨著業務擴展、薪資與福利持續成長，邀請具企圖心樂觀進取、喜愛團隊協作優秀的您加入。
◆ 制度類 1.推薦獎金6000元 (於履歷註名介紹人後，成功介紹夥伴到職滿半年，兼職通過兩站考核；正職比照新進人員規範，即可申請) 2.全勤獎金1000元(兼職夥伴月時數達100小時，全勤獎金500元) 3.提供完整員工制服、配備 4.健全完善的教育訓練 5.明確的考核加薪制度 6.順暢的升遷管道 7.額外獎金制度(正職人員以上，視營運目標達成率而定) ◆ 福利類 1.提供員工餐 2.家人用餐體驗2000元 3.不定期聚餐活動 4.生日禮券 (折抵店內用餐金額) 5. 3天2夜員工旅遊 (公司全額負擔) 6.店內春酒＋抽獎 7.年終獎金(正職半年以上) (因貳樓餐飲系列品牌不同，會有所調整，依各品牌員工手冊刊載明訂) ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠
[職工福利] ●完善保障：夜班津貼、兩頭班津貼 ●獎金分享：三節禮金(品)、生日禮金、績效獎金、年終獎金、證照獎勵金 ●工作環境：制服免費燙洗、同仁休息區、置物櫃 ●升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全...等訓練 ●團隊餐聚：春酒摸彩、同仁用餐折扣、門店聚餐 ●團隊默契：不定期團康活動、團隊士氣、禮儀互動課程 ●其他福利：婚喪喜慶津貼、健檢補助、不定期旅遊補助 **部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。
電腦軟體設計業
【公司制度】 （公司有逾80%的主管職，都是由內部培訓晉升唷！） ▴ 完善的在職教育訓練及人才培育，提供專業進修課程、日文進修課程等 ▴ 優於勞基法的休假制度，到職即享有預支的彈性假做使用 ▴ 彈性上下班制度，重視員工工作生活平衡 【公司福利】 ▴ 補班日不上班 ▴ 依職務表現，可取得赴東京本社就職機會 ▴ 到職三個月後補助購買辦公椅 ▴ 定期安排年度健康檢查 ▴ 三節禮金 ▴ 婚喪喜慶禮金補助 ▴ 美術專業書籍、課程研修補助 ▴ 補助美味公司便當 ▴ 節慶活動 ▴ 電影日 ▴ 下午茶 ▴ 社團活動/社團活動補助 ▴ 每月固定安排護理師免費諮詢 ▴ 福利設施臺北與臺中辦公室有些不同 ▴ 勞基法規定該有的都有 ▴ 友善職場的辦公室環境
①津貼 • 語言津貼(N1)2,000元(僅營業部正社員) / 華語文能力測驗2,000元(僅營業部外籍正社員) • 通勤津貼一律補助1,400元 • 返鄉探親來回機票補助(僅外籍正社員) • 婚喪喜慶禮金 • 員工用餐八折優惠 • 配合公司異動之相關補助津貼 (配合公司業務異動，若異動地點符合勞動法令所定合理距離之補助基準者， 將依公司規定提供相關補助5,000元) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼最高4000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ②升遷/教育 • 完整教育訓練 • 順暢升遷管道，每月考核，通過即可加薪 • 幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓) • 日本研修(營業部店長職以上)<每年一次> • 加班費 ③獎金 • 三節獎金 • 決算賞與-【營業部:副店長職以上 本部:主任職以上】領取資格:須擔任管理職一年 ④休假-依照勞基法 • 特休/年假 • 陪產假 • 家庭照顧假 • 生理假/育嬰假 ⑤其他 • 不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動) • 員工制服/伙食費 • 員工休息室 • 免費健康檢查(在職滿1年後) ⑥各項獎勵金 • 介紹獎金 介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元!!(依介紹職位不同) • 在職獎勵金 即日起入社成為營業部正職人員～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依年資發放獎金) 幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧 : )
有線電信業
* 薪酬 薪資制度: 1.績效獎金制度 2.員工認股分紅 3.年終獎金 *福利制度 1.三節獎金/禮品 2.員工健檢 3.急難救助婚喪喜慶補助,急難/慰問金補助 4.依勞基法規定之特休假、病假、產假、喪假等 *教育訓練 1.新進同仁教育訓練 2.個人職能訓練、管理職能訓練、數位電視專業技能訓練 3.順暢的升遷管道
污染整治業
福利制度 獎 金 類：全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金 保 險 類：意外險、員工團保 餐 飲 類：伙食津貼 居 住 類：員工宿舍 娛 樂 類：自強活動、員工定期聚餐、尾牙 補 助 類：員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助 其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【工作好安薪】 1. 年終獎金、員工紅利 2. 視各門市營運發放月績效獎金(門市) 3. 介紹獎金 【福利多更多】 1. 員工團保 2. 婚喪喜慶及生育補助金、生日禮金、員工暨子女教育獎助學金 3.節慶禮品/金 4.久任員工紀念禮品 5. 員工旅遊/員工、眷屬免費電影欣賞(後勤)、聚餐補助金(門市) 6. 每年優於法令健康檢查項目 7. 免費員工制服。 8. 直營店/購物折扣 (直營門市、綠野農莊體驗館) 9. 熱鬧吃尾牙、同樂家庭日 10. 一起動起來：多元化社團活動 【升遷有機會】 1. 每半年績效評核，具完善的升遷管道 2. 部門輪調制度，進行人才之培育與升遷 【職涯更開闊】 1. 新進人員核心職能及專業訓練課程、定期座談會 2. 在職員工專業訓練、定期大型研習活動；通識/運動/專業/主管訓練課程 3. 安排績優員工進行國內外觀摩考察，提升專業能力 4. 自由選擇加入產學專班，兼顧職涯與學業發展 5. 秦學網(線上學習平台)
布疋批發業
保險福利：差旅險 休假制度：週休二日 獎金制度：三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 補助津貼：職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼 休閒娛樂：免費下午茶、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘 福利設施：哺乳室 其他福利：員工購物優惠、交通車接駁 更多福利：....
其他個人服務業
1.員工關懷活動：如年終尾牙/春酒活動 2.三節禮金(券) 3.員工生育補助、婚喪喜慶補助 4.績效獎金、年終獎金 5.員工健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 ◆ 補助類 1.退職金提撥 2.獎金
其他專門設計業
✿ 關於荷包的事 ✿ 也關於薪情的事 ! - 優於市場競爭力的薪資 - 公司賺錢依照個人績效來的紅利獎金 - 中秋端午祝你佳節快樂的佳節禮金 ✿ 關於津貼的事 ✿ 陪伴你的人生大小事 ! - 內部推薦獎金 - 入職半年以上享旅遊補貼金 - 員工技術及職業生涯規劃培訓 ✿ 關於福利的事 ✿ 休息為了能走更長遠的路 ! - 不定期部門聚餐 - 是異國料理的喔~ - 讓你上山下海的公司旅遊 - 吃不完的健康零食以及健康飲料 ✿ 關於團隊的事 ✿ 未來你會接觸到這樣子的團隊 ! - 良好的團隊互助分享的氛圍 - 輕型工作流和扁平化的組織架構 - 施行完善的職級系統，定期績效考核 - 推行成長激勵機制幫助和鼓勵個人的職業發展
書籍及文具零售業
1.團體意外保險(上班及休假期間都有保障) 2.定期員工健檢 3.定期調薪 4.端午/中秋禮金 5.生日禮券 6.春節開工紅包 7.月業績目標獎金 8.月工作表現優良獎金 9.各項競賽獎金 10.年終獎金及紅利 11.結婚禮金、喪葬奠儀金、住院慰問金、生育津貼 12.旅遊獎金 13.年資獎金 14.尾牙/春酒餐敘及抽獎 15.完善扎實的教育訓練：幹訓班培訓課長、店副理、店經理 16.升遷管道暢通 17.提供員工制服 18.專屬員工購物優惠 19.特約商店優惠 20.特約幼兒園 21.外派員工提供優質住宿及每月外派津貼補助 21.旺季指定日餐費補助 22.健康日蔬食餐免費提供 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
視聽電子產品製造業
年節獎金 / 福利補助 1. 三節禮金 2. 生日禮金 3. 結婚禮金 4. 生育禮金 5. 住院慰問 ● 制度 1. 能力及績效導向之薪酬管理 2. 客觀的績效評核制度 3. 透明化的小老闆選舉制度及升等管道 4. 營運獲利分享的小老闆奬金制度 ● 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 ● 休閒 / 照顧 1. 部門聚餐/活動 2. 國內外旅遊補助 3. 員工健康檢查 4. 免費舒壓按摩 《以上相關福利制度會依各廠區，項目內容皆有不同與調整》
其他未分類社會工作服務業
獎金：三節、績效、久任 假期：特休、產假、育嬰假 教育訓練：每月專業課程 其他福利：團體（意外）保險、雇主意外責任險
1.年終獎金、端午節、中秋節禮金2.員工團保3.專業的在職訓練、順暢的升遷管道4.員工考照補助5.員工哺乳室、簽約幼兒園6.公司不定期辦理員工團體活動7.外訓課程8.無限量供應的零食櫃9.彈性上下班時間
居家式長期照顧服務業
獎金：三節、績效 假期：特休、產假、育嬰假、其他： 教育訓練：員工教育訓練 員工補助：交通津貼、其他： 其他福利：每年一次員工體檢
1.三節禮金 2.生日禮金 3.員工同樂基金 4.全天候免費供應咖啡茶水、零食 5.各式員工活動(競賽同樂活動、尾牙……等) 6.定期健康檢查 7.國內外員工旅遊 通過試用期即有特休(年假)10天可以使用
未分類其他醫療保健業
新聞出版業
獎金 1. 年終獎金 2. 三節獎金/禮品 休假 1. 週休二日 2. 特休/年假 3. 陪產假 4. 家庭照顧假 5.依勞基法/性平法等規定給予休假 其他福利 1.高額旅遊補助金 2.生日下午茶點 3.辦公室零食櫃 職涯發展 1. 彈性的教育訓練 2. 順暢的升遷管道
其他電腦相關服務業