【總公司】人資主管(理級) (人力資源主管)
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依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
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8年以上工作經驗
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大學
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求才人數：1人
徵:(【總公司】人資主管(理級))
工作內容:
1.制訂、推動、監督、統籌與整合人力資源各項業務、流程和規章制度
2.人資相關行政業務及相關法遵內稽內控作業
3.人力資源各項相關業務規畫與內部作業流程優化
4.跨單位溝通，協調及整合(須懂薪酬類稅務法令、及服務業營業運作)
5.熟悉勞動法令，具應對特殊人力資源相關議題之經驗與能力
6.規劃與推動教育訓練體系(年度教育訓練、新人訓練、人提計畫、TTQS評鑑…等)
7.勞動關係管理與維護、員工關懷以及企業文化的傳達
8.員工各項議題解決、提案
9.勞動檢查相關業務
10.專案推動
11.主管交辦事項