結訓即就業!勞動部「產訓合作」每年培訓近千人
2019-07-10

  擔心畢業後無法順利銜接職場嗎?勞動部勞動力發展署為了提升民眾的就業技能,推動產訓合作訓練模式,結合企業及訓練單位共同規劃符合產業需求的職業訓練課程,協助民眾訓後立即就業,同時培育企業所需人力,每年培訓近千名學員,為民眾及企業創造雙贏!

  發展署表示,產訓合作訓練是專為企業量身訂做的客製化職業訓練計畫,由訓練單位結合2家以上具共同人力需求的企業,研擬培訓及招募等事宜,訓練期間由訓練單位及企業提供「專業技能訓練」與「實務訓練」,結訓後由企業直接僱用,除可以讓學員順利接軌職場外,同時培育企業所需人才。

  畢業於教育大學的黃姓學員,在少子化及流浪教師日增的影響下,決定轉換跑道參加發展署與企業合作辦理的「精密機械產訓合作專班」。黃姓學員表示,產訓合作專班是依照企業用人需求,客製化專業訓練課程,除了小班教學方式,更有模擬職場的實務訓練,讓毫無相關經驗的學員都能迅速熟悉工作內容。在接受實務訓練的過程中,黃姓學員認真負責的態度以及主動協助同事的表現,深獲企業主管的讚賞,結訓後順利留任,薪水更接近4萬元,成功打破社會新鮮人低起薪的困境。

  依據發展署統計,產訓合作訓練計畫每年均培訓千名以上的學員,且近3年學員訓後就業率皆高達94%以上。歡迎15歲以上的待業及轉業民眾,撥打24小時免付費客服專線0800-777-888,或上「台灣就業通」( https://www.taiwanjobs.gov.tw/ )查詢相關課程訊息。

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  點開粉絲專頁「小農小事」,上頭寫著「平凡農人的平常農事」,上頭滿是第一手的田間訊息、最新鮮的農產上架通知、小農的日常甘苦談…。這裡是花蓮農友藍于昇串連其他農人及消費者的小農社群,也是他分享自家友善栽培稻米、小麥、大豆、玉米、地瓜等作物的夢想天地。藍于昇來自桃園中壢,曾是設計業領域工作者,「因為比較不喜歡當上班族,所以,30歲那年給自己一個機會,看能不能轉職。」他回憶,當時對農業復興浪潮正起步,也瀏覽過網路上甚多對於臺灣農業的討論,加上有機會參與微型社會企業型態的「大王菜舖子」所開設的農法學堂課程,因此一腳踏入農業,最終更決定留在花蓮投入有機農作──而這個從農決定一路走來也已經八年。初始,他們從單純的稻作開始摸索,後來逐漸和在地農友聯手,擴展至大豆、玉米、花生等雜糧作物。現在,藍于昇的農場裡越來越多故事。「在花蓮種大豆,幾乎是從零開始,都沒有相關設備。」他進一步提及,他們只好「自己搞一套設備」,從剛開始的人工播種到現在的自動化小農機,農友依照自己的需求改造機器,讓雜糧栽作更省工、增加投入意願。而穩定生產後,他又開始思索加工品出路,如黑豆茶包、黑豆保久豆漿等產品,希望讓較難推銷、售出的生大豆可以換上新面貌,也能更貼切地回應消費者的需求。而這也呼應他的精神「農業沒有絕對的答案,要自己嘗試。」他經常在網路搜尋資料、加入相關臉書社團、詢問前輩,或到改良場實地詢問──但無論如何,都要適應當地現況調整。回顧一路走來,藍于昇直言,最有成就感的就是自己仍在產業裡生存,「當初滿跳tone的選擇,很多人都很訝異,但我現在還留在農業、也還沒放棄!」且對他而言,最好玩的事情不只是農業,而是在這裡認識一群朋友,一樣都是「島內的花蓮新移民」,彼此一起合作、生活,為在地農業和小農創造不同想像。同時,他也認為,務農的時間、做的事情比較自由,「很多人都覺得年輕人務農是件了不起的事情,好像把要拋棄什麼才來務農,但我自己的想法就是──農業就是很平常的事情,就像我們說的:『平常農人的平常農事』。」他笑說,農業早變成生活中的一部分,全然融入;未來,他希望和這群在地農友繼續同行、甚至組織化,「等到達一定規模,不一定全部的人都投入生產,可以分工合作,更有效率。」讓這片夢土再拓寬,也為消費者的餐桌端上更多美好作物。