2. 提升技能

 症狀:後天工作能力未精進,對於工作感到有心無力
 
 
      阿慶從二專畢業之後,透過就服中心的介紹,進了一家化工原料的貿易公司當業務員。業務上手之後,他發現公司的老Sales們因為不會英文和電腦,所以無法和外國客戶溝通,也沒有辦法透過網路查到最便宜的物料,所以錯失了許多商機。

阿慶的英文不太行,電腦也一知半解,不過因為就服中心的人員曾一再強調提升工作技能的重要性,所以阿慶開始努力以自修的方式閱讀外國網站上的物料資訊,久而久之,阿慶的英文與電腦能力大幅提升,他發現工作愈來愈順,也愈做愈有興趣,績效直線上升,最近甚至取代了原本的老Sales們,變成部門的小主管。
 
處方箋:自我提升,加強語文與專業能力,讓自己無法被取代
 
 
        阿慶和他的資深同事們同樣都有後天性的工作能力不全症,他們的工作技能有所不足,所以沒有突出的工作表現。但是阿慶有正確的觀念,不斷地提升自己的工作能力,所以才能夠取代比他資深的同事們而成為主管。

沒有人是天生好手,一進入職場就能夠呼風喚雨,事事順心。每一個人都會在工作上遇到瓶頸,甚至會對自己的工作能力感到懷疑。其實,工作上的瓶頸常常是因為自己的專業技能不足所造成的,唯有自我提升,才能更上一層樓。

要想提升工作技能,可以從兩個地方著手。第一個是語文能力,不管是英文或是台語,能夠多會一種語言就多了一種工具;第二個是專業能力,像是電腦或是該工作的專門知識,都能有效地幫助工作。擁有的能力愈多,別人就愈無法取代你。

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  點開粉絲專頁「小農小事」,上頭寫著「平凡農人的平常農事」,上頭滿是第一手的田間訊息、最新鮮的農產上架通知、小農的日常甘苦談…。這裡是花蓮農友藍于昇串連其他農人及消費者的小農社群,也是他分享自家友善栽培稻米、小麥、大豆、玉米、地瓜等作物的夢想天地。藍于昇來自桃園中壢,曾是設計業領域工作者,「因為比較不喜歡當上班族,所以,30歲那年給自己一個機會,看能不能轉職。」他回憶,當時對農業復興浪潮正起步,也瀏覽過網路上甚多對於臺灣農業的討論,加上有機會參與微型社會企業型態的「大王菜舖子」所開設的農法學堂課程,因此一腳踏入農業,最終更決定留在花蓮投入有機農作──而這個從農決定一路走來也已經八年。初始,他們從單純的稻作開始摸索,後來逐漸和在地農友聯手,擴展至大豆、玉米、花生等雜糧作物。現在,藍于昇的農場裡越來越多故事。「在花蓮種大豆,幾乎是從零開始,都沒有相關設備。」他進一步提及,他們只好「自己搞一套設備」,從剛開始的人工播種到現在的自動化小農機,農友依照自己的需求改造機器,讓雜糧栽作更省工、增加投入意願。而穩定生產後,他又開始思索加工品出路,如黑豆茶包、黑豆保久豆漿等產品,希望讓較難推銷、售出的生大豆可以換上新面貌,也能更貼切地回應消費者的需求。而這也呼應他的精神「農業沒有絕對的答案,要自己嘗試。」他經常在網路搜尋資料、加入相關臉書社團、詢問前輩,或到改良場實地詢問──但無論如何,都要適應當地現況調整。回顧一路走來,藍于昇直言,最有成就感的就是自己仍在產業裡生存,「當初滿跳tone的選擇,很多人都很訝異,但我現在還留在農業、也還沒放棄!」且對他而言,最好玩的事情不只是農業,而是在這裡認識一群朋友,一樣都是「島內的花蓮新移民」,彼此一起合作、生活,為在地農業和小農創造不同想像。同時,他也認為,務農的時間、做的事情比較自由,「很多人都覺得年輕人務農是件了不起的事情,好像把要拋棄什麼才來務農,但我自己的想法就是──農業就是很平常的事情,就像我們說的:『平常農人的平常農事』。」他笑說,農業早變成生活中的一部分,全然融入;未來,他希望和這群在地農友繼續同行、甚至組織化,「等到達一定規模,不一定全部的人都投入生產,可以分工合作,更有效率。」讓這片夢土再拓寬,也為消費者的餐桌端上更多美好作物。