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積體電路製造業
詳見企業網站 http://www.tsmc.com/chinese/careers/compensation_benefits.htm 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
餐館
【特別津貼】 1.特定區域津貼 2.特定品牌津貼 3.外派津貼 4.夜間津貼 【福利制度】 1. 資深員工獎金 2. 業績獎金 3. 年終獎金 4. 介紹獎金 5. 員工儲蓄方案 6. 生日禮金(券) 7. 5/1、端午、中秋禮金(券) 8. 婚喪喜慶津貼 9. 同仁用餐75折優惠折扣 10. 親友用餐85折優惠卷 11. 年度免費健檢 12. 提供員工餐 (店鋪員工專有) 13. 門市同仁聚餐 14. 員工旅遊 15. 中高齡/孕婦友善諮詢管道 16. 假日店內飲料暢飲，每月一次免費享用店內餐點 【完善的訓練系統】 1. 基礎工作：採用SOP與影音教學，學習基礎工作站協助同仁快速上手。 2. 定期的店務管理課程：讓主管在課堂中研習與討論管理相關的概念與實務的 分享，精進管理職能。 3. 每半年的外訓課程，充實管理知識。 【暢通的升遷管道】 1. 定期輔導提升職能，符合職能並通過評核，每月皆可晉升。 2. 自我推薦系統，保障優秀人才的升遷。
●華泰薪情 －原則年薪14個月以上 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) －端午/中秋/年度獎金 －多元福利自選票券含三節、生日、員工旅遊等 －加班用餐補助 －員工推薦獎金 －留任獎金 －健全保險制度 *各獎金發放資格條件等依公司規定辦理 ●華泰職涯 －健全晉升制度 －新人專屬輔導員支持，HR專人窗口服務 －專業訓練藍圖：職能雙軌制，專業與管理發展最適化 －「CIP持續改善發表會」：跨團隊改善與創新，獎金聚餐通通有 －選拔「模範員工」：不分個人與團隊，給予獎金激勵 －「Coffee Session 」：午茶之約，與高階主管零距離溝通 －多元職務輪調機會 ●華泰生活 －專屬室內停車場 －專屬便利超商與購物優惠 －定期免費健康檢查 －全額補助完善團體保險 －員工子女獎學金 －特有陪婚假 －多元福利自選票券 －多樣化興趣社團
汽車貨運業
【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 4、子女教育補助 【獎金/禮品類】 1、年終獎金 2、業績獎金 3、行銷獎金 4、三節禮券/禮金 5、勞動節福利品 6、生日禮金 【活動類】 1、春酒活動 2、慶生活動 3、眷屬日活動 【其他】 1、健康檢查 2、員工制服 3、發放員工寄件優惠卷 4、特約商店優惠 5、教育訓練培訓課程 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
公共汽車客運業
員工制服、三節獎金、婚喪禮金等 【雲嘉大台南地區】 請聯絡：李教練 0927-689 819 定期訓練證取得請洽→南訓：(07)611-7101 ext 9 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主
金屬鍛造業
1. 享團體保險 2. 三節、勞動節、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、年終獎金 3. 擁有完善之教育訓練及升遷制度 4.《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
未分類其他化學製品製造業
其他綜合商品零售業
福利制度: 年中獎金(中秋節發放)、年終獎金(農曆春節發放)、生日禮金、三節禮券(端午、中秋、農曆春節)、勞動節禮券、部門聚餐等 投遞後請耐心等待回覆，不合適者不予回覆。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
未分類其他金屬製品製造業
◆ 獎金/禮品 1.年終獎金 2.年度考核與調薪 3.三節獎金/禮品 4.勞動節獎品/禮品 ◆休閒及福利 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.員工制服 4.免費停車位 ◆ 制度類 1.完整專業領域培教育訓練 2.完善升遷轉職調薪制度 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.喪葬補助 4.伙食補助 ◆其他 特約商店 定期健康檢查
預拌混凝土製造業
1. 獎金：年終獎金、三節獎金(春節、端午、中秋) 2.營運績效給予：員工酬勞(紅利)、不定期特別獎金發放 3.保險：團體保險(含有意外傷害保險、一般住院醫療保險、壽險、癌症險)、旅行平安保險(員工國外出差或派駐至國外) 4.教育訓練：年度定期及不定期內外訓練課程、各種專業講座 5.保健及員工關懷：定期免費健康檢查、不定期提供專業醫師醫療諮詢、年終尾牙活動、員工生日餐費、交通車(上班時段提供台北車站→內湖免費交通車) 6. 關係企業福利共享：員購優惠、不定期宅配美食、健身房等 7.職工福利委員會：員工旅遊補助、生日禮券或禮金、節慶禮券或禮金、員工子女獎學金、婚喪喜慶禮金、員工住院補助、重陽敬老津貼、在職進修補助 *提醒各位求職者，福利制度可能會依據您應徵的不同職務而有所不同，實際的福利制度請依公司面談結果為準* 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主
一、獎金 1.員工獎金： (1)年終獎金 (2)端午節及中秋節禮金 (3)進修金貼:語言(英/日語)津貼 (4)小故事獎金 2.駕駛長獎金： (1) 節約燃料競賽獎勵 (2)配合度獎金 (3)駕駛長介紹獎金 (4)服務獎金 (5)駕駛長薪傳津貼 二、保險類 (1)車輛完善保險制度 三、制度類 (1)完整教育訓練制度 (2)完整晉升制度 (3)員工座談會 (4)駕駛長假日愛心餐點 (5)駕駛長體驗營 (6)駕駛長編制專屬車輛 (7)駕駛長選擇固定路線 (8)建全的員工申訴管道 四、補助類 1.喜慶禮金:員工結婚、子女結婚、子女彌月 2.喪葬奠儀 3.尾牙活動 4.員工免費乘車 5.員工制服補助 6.員工免費健康檢查
半導體封裝及測試業
1.員工分紅入股。 2.依公司經營獲利能力及個人績效分派年終獎金。 3.舉辦國內外旅遊補助、自強活動。 4.三節禮券(獎金).生日禮券.婚喪喜慶發予禮金。 5.鼓(獎)勵在職員工進修、設置獎助學金。 6.完善的教育訓練及升遷管道制度。
印刷電路板製造業
1. 三節禮金（勞動、中秋、端午） 2. 團體保險 3. 旅遊代金 4. 圖書禮券 5. 婚喪喜慶 6. 生日禮金
烘焙炊蒸食品製造業
☞在亞尼克，「公平的獎金制度」是給員工付出的肯定： ◆全勤獎金：良好的自我出缺勤管理，獎金輕鬆Get 。 ◆三節獎金：平時努力的績效，換成實質獎金的回報。 ☞在亞尼克，「每年的健康檢查」是給員工健康的把關。 ☞在亞尼克，「多元的訓練方式」是給員工成長的堅持： ◆教育訓練：OJT線上訓練、Off-JT外部訓練。 ◆進修補助：每年提撥定額補助，提供多職能課程的進修機會。 ☞在亞尼克，「暢通的升遷管道」是給員工發展的期望。 ☞在亞尼克，「優惠的餐飲津貼」是給員工美味的滿足： ◆伙食津貼：依據個人對美味的喜好，自由選擇用餐的方式。 ◆員購優惠：到職就彷彿擁有一張甜點優惠識別證，享有員工專屬折扣。 ◆隨享卡儲值優惠：每月可申請一次專屬儲值優惠。 ◆家庭日聚餐補助：忙碌之餘別忘了跟親愛的家人共進一餐溫馨饗宴。 ☞在亞尼克，「身心的休閒娛樂」是給員工紓壓的法寶： ◆員工旅遊：卸下工作，這一刻我們是旅伴，一同享受旅遊樂趣。 ◆尾牙活動：亞尼克家族交流、開心的時光，年度大獎等著你。
其他娛樂及休閒服務業
正職人員享有以下福利項目 1.三節獎金/禮品 2.勞動節禮金/禮品 3.生日禮金 4.員工團保 5.員工制服 6.完整的教育訓練 7.結婚禮金 8.視營運狀況發放營運獎金
1.三節、勞動節、生日、尾牙禮券、旅遊補助等餐券或禮金值11,200元。 2.員工薪資配合集團調薪。 3.年終獎金至少1個月以上。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》等
其他未分類製造業
婚喪喜慶補助 3.健康檢查 4.員工紅利 5.員工旅遊
1.員工關懷活動：如年終尾牙/春酒活動 2.三節禮金(券) 3.員工生育補助、婚喪喜慶補助 4.績效獎金、年終獎金 5.員工健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
飲料店
團體保險、三節禮金
年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、生日假、意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、國內旅遊、員工定期聚餐、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助。 其他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 <<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>
建築工程業
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 薪資及獎金Salary ＆ Bonus 固定底薪、年終獎金、績效獎金、三節獎金、認股權憑證、專案激勵獎金 員工健康照護 Health Care 快樂的退休生活：員工持股會 員工健康服務：定期員工健康檢查、特約診所、健康講座 彈性的福利制度 Welfare ＆ Benefit 特約商店、各式補助、三節禮券、生日禮券、員工休閒抵用券 職家平衡 Work-Life Balance 彈性上下班、豐富的社團活動、人性化的辦公室空間、Family Day
化學原材料製造業
福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 ◆ 保險類 1.團保 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食供應 3.完整的教育訓練 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
<<部分福利、待遇因各職缺之職務、職等、聘僱方式以及所在工作地有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。>>
【獎金福利】 1.年終獎金 2.端午節金/禮品 3.中秋節金/禮品 4.勞動節金/禮品 【保險福利】 1.團險(意外險/意外醫療/意外住院) 【補助福利】 1.結婚禮金 2.生日禮金 3.住院津貼 4.喪葬撫卹 5.子女教育獎助學金 6.員工教育訓練 【其他福利】 1.慶生會 2.健康檢查 3.員工制服 4.員工交通車
其他電腦週邊設備製造業
【具競爭力的薪酬制度】 ◆ 提供多元且具競爭力的整體薪酬，定期檢視薪資競爭力並彈性設計各類定期及不定期激勵獎金制度。 ◆ 除年終獎金外，另設有依據公司整體營運績效、團隊表現與個人績效連結之員工酬勞獎勵制度。 【員工即股東，共享經營成果】 ◆ 台灣員工得依個人意願選擇參與，由每月薪資中提撥固定金額，公司提撥相對獎勵金，一同提存至信託專戶，讓員工有機會長期參與公司經營成果，累積財富。 【多元貼心的福利方案】 ◆ 您的午餐公司買單：提供豐富午餐餐點並給予全額餐費補助。 ◆ 重要節日福利禮金：春節、端午、中秋、勞動節、生日禮金。 ◆ 福利補助任你選擇：提供學習補助、社團補助、婚喪喜慶補助、生育補助、子女教育獎助金、旅遊補助等 ◆ 提供EAP員工協助方案，委託專業機構提供員工免費諮詢服務，如：工作適應、人際、婚姻、家庭照顧、健康、法律等。 【優於法令的休假制度及保險福利】 ◆ 實施連續假期不補班，讓員工能有更多的休假天數可規劃運用。 ◆ 額外提供優於業界投保水準之團體保險，提升員工醫療保障，員工配偶/子女/父母皆可自費加保，讓員工家庭有更完整的醫療保障規劃。
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
未分類其他電子零組件製造業
1. 享有由公司完全負擔之團保(人壽、意外、醫療) 2. 生日、三大節日禮券 3. 公司旅遊 4. 婚喪喜慶補助 5. 每年員工免費健康檢查 6. 完善的退休制度
員工福利措施： 本公司於民國74年7月成立職工福利委員會，委員會除事業單位指定一人為當然委員外，其餘委員由職工推選代表擔任，委員會每三年改選一次，委員會下設專任幹事員，專責辦理福委會日常行政工作。 此外，公司並設有健康衛生總處，特別針對員工及員工眷屬的健康促進與健康照護，提供一系列的福利措施。 目前本公司推動之福利措施如下： 安全及健康的飲食服務：設置員工餐廳及食安檢測中心。 全方位員工健康管理： 健康促進：舉辦專題演講、減重活動及設置盲胞按摩服務等。 健康照護：年度健康檢查及牙齒保健等。 健康諮詢：物理師、營養師等醫療諮詢，照顧員工安全與健康。 文康娛樂活動：建置員工健身房。 員工生活服務方案(EAPC)：提供員工心理、財務及法律等諮詢服務。 多樣的員工福利方案： 員工團體保險。 員工社團活動補助。 員工教育訓練補助。 贈送員工生日、節慶禮品(禮金)等。 年終活動與摸彩。 員工結婚禮金及喪葬慰問金。 鼓勵員工生育(含員工配偶)，補助生養育津貼外，並針對懷孕女性員工提供交通補助、孕婦禮遇等照護措施。
其他塑膠製品製造業
■ 配合政府機關運作，實施彈性週休二日。 ■ 提倡健康休閒活動，每年提供國內、外旅遊補助。 ■ 實施員工分紅制度。 ■ 提供年終、端午、中秋高額三節獎金及生日禮券。 ■ 創新提案獎金、高額專利申請獎金。 ■ 提供精緻豐富美食，公司高額補助餐費。 ■ 每年定期全身健康檢查。 ■ 鼓勵員工學習發展，提供多元化教育訓練。 ■ 備有大型汽、機車停車場。 ■ 健全暢通的晉升制度。 ■ 職工福利會社團活動及婚喪喜慶補助金提供。
連鎖便利商店
保險類:團體保險 福利類:三節禮金(劵)、生日餐劵、員工優惠餐、年度尾牙活動、年度健康檢查 正職限定:員工分紅、獎金 店長限定:業績達標獎金、創意社團活動、國內旅遊、獎勵國外旅遊 ***部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主***
其他通用機械設備製造業
相關福利面議…
百貨公司
◎年終獎金 ◎年度紅利 ◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 ◎團體保險 ◎免費制服及員工餐卡(員工用餐補助金) ◎定期員工健康檢查 ◎尾牙及摸彩 ◎福利補助(國內外旅遊、健康檢查、個人成長計劃、子女教育及托兒/托幼/托老、結婚、生育補助等) ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道
【員工福利】： 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ◆ 保險福利 :意外險 ◆ 休假制度:門市正職人員月排休8-10天 ◆ 獎金福利:三節禮金(品)、生日禮金、門市績效獎金、年終獎金、婚喪禮金、勞動節禮金 ◆ 聚餐活動:員工用餐優惠、生日聚餐、尾牙聚餐 ◆ 旅遊活動:海內外員工旅遊、自強活動 ◆ 教育訓練:完整教育訓練、職前訓練、在職訓練、外訓費用補助 ◆ 其他福利:一年兩次升遷考核、員工制服、年度健檢補助、門市輪調機會、員工認股分紅、員工推薦獎金、員工教育獎助學金、順暢的升遷管道與計畫
福利制度【限正職人員享有，兼職者無】 1.空班 / 大夜班 / 早班津貼 2.年終獎金 3.三節禮品或禮券 6.團保及眷屬依保 7.年度健康檢查 8.員工制服 9.婚喪補助 10.年度員工旅遊或春酒、尾牙 11.義大遊樂園員工本人入園免費 12.義大醫療體系員工VIP服務及優惠(含:義大醫院/大昌醫院/癌治療醫院/護理之家/月子中心....) 13.義大教育體系(義守大學/國際學院/國際中小學/義大醫學院)員工及子女就學優惠 14.高階主管購車補助及油資津貼 15.在職教育訓練 16.儲備幹部制度
電線及電纜製造業
1.優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金) 2.完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓) 3.完善考核及多元化升遷管道 4.現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) 5.人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) 6.優於勞基法的休假制度 7.團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)