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公司資訊

統一編號: 20817282

行業別: 建築工程業

員工數: 3060 人

資本額: 9,000,000,000元

負責人: 楊宗興

聯絡人: 劉香瑩小姐

公司電話: 02-28339999#12124

公司傳真: 02-28338833

公司網址: 未提供

公司地址: 台北市士林區中山北路６段８９號公司地址地圖『另開新視窗』

公司成立日期: 1979/04/06; 1979/04/06

相關保險: 勞保就保健保災保

公司簡介

中鼎工程股份有限公司創立於西元1979年，總部設立於臺北市。數十年來，以豐富的技術經驗、穩健的財務與管理制度、精實整齊的人力資源以及卓越的品質口碑，執臺灣工程業界之牛耳，同時享譽國際。秉持專業、誠信、團隊、創新之企業文化精神，中鼎公司不斷蓄積能量，強化體質，致力拓展業務至全球市場，締造斐然佳績。目前於全球共設立30餘家關係企業，集團員工總數約7，000人。隨著業務的迅速擴展，辦理過多次增資，實收資本額由創立時新臺幣壹億元擴增至2011年達新臺幣70億元。
中鼎公司是臺灣最大也是唯一自工程規劃、設計、採購、製造、建造施工、監理到試車操作都能勝任的統包工程公司，素以承攬全球重大工程聞名。一路發展下來，除原有煉油、石化、化工等服務範圍之工程設計建造外，進而開拓電力、鋼鐵、儲運、交通、焚化爐、公共建設、及環境工程等領域；並成功自國外轉移工程技術於臺灣生根，成為國際知名工程公司指定的合作夥伴，展現傲人的成績。近年來，更積極地朝向國際化與多元化的經營目標邁進，業務穩定成長。
此外，中鼎公司在服務品質提升、安全管理、健康照護及環境保護等方面亦不遺餘力。目前已通過ISO 9001: 2008品質管理系統、ISO 14001: 2004環境管理系統、OHSAS 18001: 2007職業安全衛生系統等國際驗證，並隨國際標準之改版持續維護管理系統之更新與驗證。2009年再取得TOSHMS: 2007臺灣職業安全衛生管理系統驗證，並於2010年通過行政院勞委會職業安全衛生管理系統績效認可，以及衛生署國民健康局健康職場自主認證，充分展現其成果已獲得政府及顧客之肯定與信任。
自2008年迄今，中鼎公司已連續4年以發行CSR(企業社會責任)報告書之形式，說明中鼎致力永續發展與善盡社會責任的用心及作法，且每年均由英國標準協會(BSI)臺灣分公司進行第三方獨立查證。中鼎除了是全國第一家經由獨立驗證機構查證CSR報告書之企業，並於2011年5月通過BSI驗證為符合AA1000: 2008保證標準之高度保證等級，及GRI G3.1 Guidelines之A＋應用等級，堪稱臺灣地區通過GRI G3.1標準的先驅者。另為提升企業資訊揭露的透明度，落實公司治理及利害關係人之權益，中鼎經上市櫃公司資訊揭露評鑑，已持續2年獲評為最高等級A＋級。此外，中鼎亦持續推動公司治理及反賄賂、反貪腐等相關措施，並於2010年3月通過審查，成為TRACE International Inc.之合格會員。
「成為世界級工程與科技服務團隊」是中鼎的願景；不斷提升自我、精益求精，以最具競爭力的團隊，提供多元化的優質服務，是中鼎一貫的目標與方向。中鼎公司屢次榮登臺灣知名天下雜誌標竿企業TOP 10營建業第1名；2011年同時獲得天下雜誌1000大調查臺灣500大服務業工程承攬類第1名及500大服務業第26名；2010年ENR雜誌國際工程設計公司(International Design Firms)排名第95名，國際工程統包商 (International Contractors)排名第92名。以上殊榮足以證明中鼎在全球工程業界享有盛名。在全體同仁的努力下，中鼎公司將以其聞名遐邇之品牌，與全球顧客共創雙贏，一同打造更美好的未來。

主要產品/營業項目

環境保護工程

福利制度

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。
薪資及獎金Salary ＆ Bonus
固定底薪、年終獎金、績效獎金、三節獎金、認股權憑證、專案激勵獎金
員工健康照護 Health Care
快樂的退休生活：員工持股會
員工健康服務：定期員工健康檢查、特約診所、健康講座
彈性的福利制度 Welfare ＆ Benefit
特約商店、各式補助、三節禮券、生日禮券、員工休閒抵用券
職家平衡 Work-Life Balance
彈性上下班、豐富的社團活動、人性化的辦公室空間、Family Day

彈性工作
總部彈性上班時間：7:30-8:30，彈性下班時間：16:30-17:30

優於法令給假
提供7日半薪的幸福照護假
分娩前後共給予產假連續十星期
於分娩日期間前後合計15天內可請10天之陪產檢及陪產假
每年7日之幸福照護假，每一名6歲以下子女每年再加給3日

優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度
若有家庭照顧需求，亦得申請請留職停薪

家庭照顧措施(設施)
與鄰近幼兒園簽約，可延長半小時之托育時間

友善家庭促進活動
家庭日、運動會

工作機會 (7)

2026/09/01
職務名稱(職業類別) 基層技術工 (粗工)
- 工作地區高雄市小港區
- 計薪方式月薪 44000~44000
- 工作經驗無工作經驗可
- 學歷學歷不拘
- 求才人數：1人
工作內容徵:基層技術工及勞力工1人,工作內容:長期實際從事板金、金屬結構預備及組合、油漆、噴漆、營建鋼筋綁紮等相關工作資歷、能淑練淑練判讀施工圖面、具備材料估算及數量計算能力、可帶領團隊施工(需具10年以上相關工作經驗)。,工作時間:08:00~17:00(中午休息1小時12:00-13:00),(每周工作時數不超過40小時,須配合工程實際需求加班,加班費及休息休假日依勞基法規定辦理(須依實際工程進度調整之),供膳宿:月扣4960元(住宿月扣3200元,供1餐扣80元)
我要應徵未提供線上應徵
2026/08/17
職務名稱(職業類別) 土木品管工程師 (品管/品保工程師) 有心友善職場
- 工作地區高雄市永安區
- 計薪方式依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
- 工作經驗 5年以上工作經驗
- 學歷專科
- 求才人數：5人
- 彈性工作
- 優於法令給假
- 優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度
- 家庭照顧措施(設施)
- 友善家庭促進活動
工作內容負責執行建造工程之土木品管事項，追蹤不符事項及品質資料分析。
我要應徵我要應徵
2026/08/17
職務名稱(職業類別) 土木建造工程師 (土木工程師) 有心友善職場
- 工作地區高雄市永安區
- 計薪方式依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
- 工作經驗 5年以上工作經驗
- 學歷專科
- 求才人數：5人
- 彈性工作
- 優於法令給假
- 優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度
- 家庭照顧措施(設施)
- 友善家庭促進活動
工作內容負責建立作業程序書及監督建造工程之執行，以確保工程可在預算範圍下安全地依照規範圖說、施工方法、程序及計劃施作並如期完成。
我要應徵我要應徵
2026/08/17
職務名稱(職業類別) 土木領班 (工地監工) 有心友善職場
- 工作地區高雄市永安區
- 計薪方式依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
- 工作經驗 5年以上工作經驗
- 學歷學歷不拘
- 求才人數：10人
- 彈性工作
- 優於法令給假
- 優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度
- 家庭照顧措施(設施)
- 友善家庭促進活動
工作內容帶領現場外籍移工進行鋼筋、模板或泥作施工
我要應徵我要應徵
2026/08/17
職務名稱(職業類別) 管線領班 (營建施工人員) 有心友善職場
- 工作地區高雄市永安區
- 計薪方式依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
- 工作經驗 5年以上工作經驗
- 學歷學歷不拘
- 求才人數：10人
- 彈性工作
- 優於法令給假
- 優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度
- 家庭照顧措施(設施)
- 友善家庭促進活動
工作內容帶領現場外籍移工進行管線施工
我要應徵我要應徵
2026/03/30
職務名稱(職業類別) 管線領班 (營建施工人員) 有心友善職場
- 工作地區高雄市小港區
- 計薪方式依學經歷、證照核薪(每月經常薪資達4萬元以上)
- 工作經驗 5年以上工作經驗
- 學歷學歷不拘
- 求才人數：5人
- 彈性工作
- 優於法令給假
- 優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度
- 家庭照顧措施(設施)
- 友善家庭促進活動
工作內容 1. 在管線工程師、建築師、或測量師指導監督下，從事建築或管線工程計畫之規劃與執行方面協助工作。
2. 需帶領外籍勞工按圖施工。
我要應徵我要應徵
2026/03/30
職務名稱(職業類別) 土木領班 (營建施工人員) 有心友善職場
- 工作地區高雄市小港區
- 計薪方式月薪 35000~65000
- 工作經驗 3年以上工作經驗
- 學歷學歷不拘
- 求才人數：5人
- 彈性工作
- 優於法令給假
- 優於法令友善懷孕措施及育嬰留職停薪制度
- 家庭照顧措施(設施)
- 友善家庭促進活動
工作內容 1. 在土木工程師、建築師、或測量師指導監督下，從事建築或土木工程計畫之規劃與執行方面協助工作。
2. 需帶領外籍勞工按圖施工。
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