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保全及偵探業

一、福利制度 （一）團體人壽險、全業責任保險、意外險。 （二）三節禮卷。 （三）旅遊補助金、結婚補助金、生育補助金。 （四）年休假、提供員工制服（不押保證金）、員工定期健康檢查、外縣(市)可供宿舍...等各種福利。 二、教育訓練 （一）人員派駐前完成專業職前訓練。 （二）每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 （三）保全人員一年最少需受訓48小時以上。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

印刷電路板製造業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1. 年終獎金 2. 端午、中秋節獎金 3. 員工生日禮券 4. 三節禮券 5. 個人績效獎金制 6. 員工宿舍、餐廳、電影院及地下飲食街等 7. 員工休閒措施(免費電影欣賞、桌球室、撞球室、籃球場...) 8. 子女獎助學金 9. 長庚醫院就醫優待 10. 定期旅遊活動辦理

其他綜合商品零售業

1.完整員工在職教育訓練〈內部教育訓練、資助進修〉 2.享公司團保 3.婚喪喜慶補助 4.員工旅遊補助 5.生日禮券 6.年節禮券及禮品 7.年終尾牙、獎金 8.定期健康檢查 9.資深員工表揚 10.幼兒扥育優惠 11.職工福利委員會 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

文具製造業

員工餐廳、生日禮物、健康檢查、端午、中秋節禮金、不定期員工旅遊、婚喪喜慶賀奠金、員工購物優惠等 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

被動電子元件製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

連鎖便利商店

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他電力設備及配備製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

家具零售業

獎 金 類：年節獎金、員工生日禮金 娛 樂 類：國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐 補 助 類：員工結婚補助、生育補助 其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 **2000多坪企業總部，備有寬敞之地下平面停車場，免費提供員工使用** ★不定期精品包業務獎勵。 ★結婚禮金、生育禮金。 獎勵、福利一波波，歡迎富有積極、挑戰、遠景的您，一同加入歐德集團家族，成為歐德共創事業的夥伴！ 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他金屬製品製造業

獎金類： 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險類： 意外險 餐飲類： 免費供餐 設備類： 員工餐廳 娛樂類： 國內旅遊 補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

遞送服務業

- 津貼：餐飲津貼、交通津貼 - 獎金：年終獎金、二節獎金 - 工作：全職員工每週基本工時40小時 - 休假：服務滿一年享有10天年假 - 保險：團保(包含配偶及子女) - 員工及眷屬機票折扣 - 員工寄件優惠折扣 - 員工旅遊補助, 員工子女獎學金, 婚喪禮金及慰問金

未分類其他電子零組件製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 員工主要福利措施如下： 1. 提撥5％-7％之年盈餘為員工分紅 2. 提供三節禮金 3. 旅遊津貼補助 4. 公務旅遊平安保險 5. 完善的退休制度 6. 員工急難救助會 7. 全新健身房 8. 假日加班免費用餐 9. 備有員工優惠餐飲 10.技術評鑑、員工提案、研發專利等獎金

未分類其他電子零組件製造業

其他塑膠製品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

居家式長期照顧服務業

設立許可證有照顧服務員缺工獎勵金

其他未分類製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

其他居住型護理照顧服務業

建築物一般清潔服務業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

連鎖便利商店

其他通用機械設備製造業

《福利制度》 ●獎金：三節獎金、久任獎金 ●交通：春節返鄉專車、多線交通車 ●健康：免費健檢、專業視障按摩、公司駐診醫生 ●消費：全省特約商店優惠、提供員購商品 ●員工餐廳、水果部、福利社、健身房 若欲知所有詳細好康介紹，請上 ：http://recruit.tatung.com

未分類其他電子零組件製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

家庭電器零售業

獎金：三節、績效、紅利、其他：獎/佣金 假期：特休、產假、育嬰假 教育訓練：專業職前/在職訓練 員工補助：員工旅遊 其他福利：生日會、各類競賽獎賞、員工優惠

未分類其他專用機械設備製造業

◆ 具市場競爭力的待遇及優渥獎金 提供兼具公平合理及市場競爭力的薪資待遇，並發放優渥的年終獎金，讓員工分享營運的成果。 ◆ 健全的教育訓練體制 透過完整的教育訓練課程及專責的教育中心，輔導員工考取國家專業證照，並提供國外研修機會，使員工一技在身，受用無窮。 ◆ 完善的員工福利 1.優於勞基法的有薪休假 2.年度員工旅遊 3.婚喪補助 4.團體人壽、意外及住院保險 5.子女教育補助 6.員工宿舍 7.度假中心優惠劵 ◆ 鼓勵員工休閒之假勤制度 配合勞基法實施每週工作40小時(週休二日)及有薪休假，鼓勵員工注重休閒、提升生活品質。 ◆ 關懷員工安全及身心健康 提供員工安全無虞的作業環境，並設置健康中心，聘任專業護理人員，免費提供健康諮詢講座及年度員工健康檢查，確保員工身心健康。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

電線及電纜製造業

往返台北及中壢地區之交通車/員工餐廳 /新進人員正式任用即享有特休假/員工免費健康檢查/免費團體保險:壽險、意外險、住院醫療險、癌症險、重大疾病險、意外醫療險./旅遊補助/生日及三節禮券/員工急難、婚喪、醫療及各項福利補助/週休二日及彈性上下班/籃球場、網球場、桌球、健身房、圖書室等休閒娛樂設施/保障1.5個月年終獎金，並提供各類訓練補助。本公司職缺均為正職人員，不用派遣人員。

人造纖維紡紗業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

其他木竹製品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

未分類其他食品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 團體保險 健康檢查 生育補助 婚/喪補助 生日禮品 員工制服 員工購物優惠 員工哺(集)乳室

人身保險業

行銷專員(含)以上職級享：1.團保(員工本人公單保費由公司全額負擔)、休假制度、各類行銷津貼、增員獎金、年終獎金、節慶獎金、業務競賽獎勵及其旅遊活動；2.富邦以照顧員工權益、善盡社會責任為經營目標，提供員工產假天數優於法令規定、生育補助、0~6歲子女育兒補助等福利措施。

紙張製造業

保全及偵探業

獎金：三節 假期：產假育嬰假其他： 員工補助：其他： 其他福利：

其他通用機械設備製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 獎金：三節、紅利、其他：年終 假期：特休、產假、育嬰假、其他：法定假 教育訓練：在職,新進 員工補助：員工旅遊 其他福利：聚餐,尾牙,健康檢查

銅鑄造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。