台灣就業通 找工作

積體電路製造業

●華泰薪情 －原則年薪14個月以上 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) －端午/中秋/年度獎金 －多元福利自選票券含三節、生日、員工旅遊等 －加班用餐補助 －員工推薦獎金 －留任獎金 －健全保險制度 *各獎金發放資格條件等依公司規定辦理 ●華泰職涯 －健全晉升制度 －新人專屬輔導員支持，HR專人窗口服務 －專業訓練藍圖：職能雙軌制，專業與管理發展最適化 －「CIP持續改善發表會」：跨團隊改善與創新，獎金聚餐通通有 －選拔「模範員工」：不分個人與團隊，給予獎金激勵 －「Coffee Session 」：午茶之約，與高階主管零距離溝通 －多元職務輪調機會 ●華泰生活 －專屬室內停車場 －專屬便利超商與購物優惠 －定期免費健康檢查 －全額補助完善團體保險 －員工子女獎學金 －特有陪婚假 －多元福利自選票券 －多樣化興趣社團

螺絲、螺帽及鉚釘製造業

◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.婚喪喜慶禮金/禮品 4.員工生日禮品 ◆ 保險類 1.職工福利委員會之各項福利 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食津貼 3.績效獎金 4.員工提案獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.員工教育獎助學金 5.旅遊補助 6.住院慰問金 7.退職金提撥

未分類其他化學製品製造業

<<部分福利、待遇因各職缺之職務、職等、聘僱方式以及所在工作地有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。>>

被動電子元件製造業

其他未分類製造業

員工福利措施： 本公司於民國74年7月成立職工福利委員會，委員會除事業單位指定一人為當然委員外，其餘委員由職工推選代表擔任，委員會每三年改選一次，委員會下設專任幹事員，專責辦理福委會日常行政工作。 此外，公司並設有健康衛生總處，特別針對員工及員工眷屬的健康促進與健康照護，提供一系列的福利措施。 目前本公司推動之福利措施如下： 安全及健康的飲食服務：設置員工餐廳及食安檢測中心。 全方位員工健康管理： 健康促進：舉辦專題演講、減重活動及設置盲胞按摩服務等。 健康照護：年度健康檢查及牙齒保健等。 健康諮詢：物理師、營養師等醫療諮詢，照顧員工安全與健康。 文康娛樂活動：建置員工健身房。 員工生活服務方案(EAPC)：提供員工心理、財務及法律等諮詢服務。 多樣的員工福利方案： 員工團體保險。 員工社團活動補助。 員工教育訓練補助。 贈送員工生日、節慶禮品(禮金)等。 年終活動與摸彩。 員工結婚禮金及喪葬慰問金。 鼓勵員工生育(含員工配偶)，補助生養育津貼外，並針對懷孕女性員工提供交通補助、孕婦禮遇等照護措施。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他塑膠製品製造業

■ 配合政府機關運作，實施彈性週休二日。 ■ 提倡健康休閒活動，每年提供國內、外旅遊補助。 ■ 實施員工分紅制度。 ■ 提供年終、端午、中秋高額三節獎金及生日禮券。 ■ 創新提案獎金、高額專利申請獎金。 ■ 提供精緻豐富美食，公司高額補助餐費。 ■ 每年定期全身健康檢查。 ■ 鼓勵員工學習發展，提供多元化教育訓練。 ■ 備有大型汽、機車停車場。 ■ 健全暢通的晉升制度。 ■ 職工福利會社團活動及婚喪喜慶補助金提供。

保全及偵探業

※部分福利、待遇因各職缺之職務、職等、聘僱方式以及所在工作地有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

普通倉儲業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他食品製造業

正職人員福利相關: 1) 年中、年終獎金、業績獎金 2) 一年2次能力考核，升遷管道暢通 3) 眷屬津貼 4) 敬業獎金 5) 員工專屬(家族)優待券(75折優待券6張/月) 6) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券) 7) 國、內外旅遊補助 8) 早、晚班津貼、介紹獎金 9) 年度健康檢查 10) 輔導考取相關證照及進修 11) 提供員工制服、制服送洗 【菁英養成訓練課程】 1) 新進同仁基礎訓練 2) 專業職能教育訓練 3) 衛生安全教育訓練 4) 管理階層教育課層 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他娛樂及休閒服務業

正職人員享有以下福利項目 1.三節獎金/禮品 2.勞動節禮金/禮品 3.生日禮金 4.員工團保 5.員工制服 6.完整的教育訓練 7.結婚禮金 8.視營運狀況發放營運獎金

餐館

獎金/禮品類： 年終獎金、三節禮金/禮品、每月分潤獎金、生日禮金/禮品、獎助學金、提案獎金、員工入股分紅 保險類： 團保、公共意外險 休閒類： 每季一次部門聚餐、年資滿1年可享旅遊補助 制度類： 員工制服、伙食津貼、完整的教育訓練、順暢的升遷管道、定期員工體檢、員工用餐優惠、優於法令的加班費給予 **公司福利依各門市提供及面試內容為主

未分類其他食品製造業

[職工福利] ●完善保障：夜班津貼、兩頭班津貼 ●獎金分享：三節禮金(品)、生日禮金、績效獎金、年終獎金、證照獎勵金 ●工作環境：制服免費燙洗、同仁休息區、置物櫃 ●升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全...等訓練 ●團隊餐聚：春酒摸彩、同仁用餐折扣、門店聚餐 ●團隊默契：不定期團康活動、團隊士氣、禮儀互動課程 ●其他福利：婚喪喜慶津貼、健檢補助、不定期旅遊補助 **部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

服裝及其配件零售業

◆ 獎金/禮品類 1.三節獎品/生日禮品 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 制度類 1.教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.彈性工作時間 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.員工福利委員會 3.業績獎金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他住宿業

御盟集團堅持「以人為本」的用人原則，期望在紀律規範與人性化管理間取得平衡。 御盟集團的福利制度（下列福利事項，僅正職人員適用）： 一、基本福利 　-法定基本福利，如特休假、婚假…等 　-婚喪賀奠及傷病慰問 　-任職滿半年餐券 　-集團建立周年慶、春酒活動、各類定期或不定期餐飲優惠…等 　-年度工作夥伴健康檢查 　-提供工作餐或伙食津貼 　-生日餐券 　-金馬賓館當代美術館免費入場 　-然一酒店工作夥伴享萬豪集團全球員工住房優惠 二、教育訓練 　-新進人員訓練 　-在職同仁訓練 　-相關專業課程訓練 三、津貼類: 　-大夜津貼 $250 / 天 　-空班津貼 $150 / 天 　-特早/特晚津貼 $150 / 天 御盟集團員工未來展望：集團每位員工都能夠在精心安排的課程及訓練之下，擁有可晉級、可跨功能、可跨區域、可跨品牌、甚至可跨產業的職涯發展機會。

其他綜合商品零售業

1.員工關懷活動：如年終尾牙/春酒活動 2.三節禮金(券) 3.員工生育補助、婚喪喜慶補助 4.績效獎金、年終獎金 5.員工健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

獎金福利：同仁生日禮金、紅利獎金(滿14個月後) 保險福利：同仁體檢 餐飲福利：同仁餐廳 衣著福利：同仁制服 居住福利：同仁休息寢室、同仁宿舍(申請制) 娛樂福利：國內外旅遊、同仁定期聚餐 補助福利：同仁在職教育訓練 其他福利： 1.同仁店內用餐優惠折扣 2.同仁店內用餐招待 3.每月職工福利卷發放

電子及半導體生產用機械設備製造業

◆ 禮金/獎金 1.完善獎金制度 2.端午獎金 3.中秋獎金 4.生日禮金 5.年終獎金 6.開工紅包 7.績效獎金 8.久任獎金(產線人員) 9.介紹獎金 ◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險 ◆ 制度類 1.伙食津貼 2.加班誤餐費補助 3.高額的輪班津貼(輪班人員) 4.油資及話費補助(FAE) 5.完整的教育訓練，提升員工能力，以及外部教育訓練強化專業職能 6.順暢的升遷、調任管道 ◆ 休閒類 1.年度尾牙摸彩 2.下午茶點心 3.員工聚餐 4.特約廠商優惠 ◆ 其他 1.員工健檢 2.免費機車停車位

化學原材料製造業

汽車貨運業

1.特約商店優惠 2.慶生會活動 3.眷屬日活動 4.健康檢查 5.結婚補助 6.喪葬補助 7.年終獎金 8.目標獎金 9.業績獎金 10.行銷獎金 11.介紹獎金 12.伙食津貼 13.交通津貼 14.新進人員滿職津貼 15.自選式福利津貼 16.資深員工旅遊補助 17.春酒活動 18.子女教育補助 19.三節禮金(禮品) 20.勞動節福利品 21.教育訓練培訓 22.生日福利金 23.團康活動 【部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨單位或公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主】 或請參閱宅急便網站 http://www.t-cat.com.tw/(首頁→人力招募)

金屬鍛造業

◆全面的薪資福利照顧 1.依職務提供工作/特別津貼，讓你的專業獲得實質肯定。 2.每月依部門績效與個人表現發放產銷獎金，成果立見！ 3.年終與績效獎金依公司營運狀況發放，努力一定有回報。 ◆多元補助，生活更精彩 1.四節禮券不缺席（春節、端午、中秋、勞動節），節慶儀式感滿滿！ 2.各式補助一次到位：生日、旅遊、婚喪、生育、住院補助，還有子女獎學金，讓你與家人都有照顧。 3.提供員工宿舍與交通車（自費），上下班、住宿都便利。 ◆國際級訓練，成長無極限 1.【內外訓】從新人訓練、專業職能訓練到主管階層培訓養成，讓公司投資你的未來穩紮穩打，。 2.【職涯發展】義聯名人講座、專業技能課及策略課程等多元進修資源，成就更好的你。 3.【在職發展】鼓勵員工攻讀在職學士／碩士專班，提供學分費與學雜費補助，提升個人競爭力！ ◆集團資源，生活全方位支援 醫療資源｜義大醫療體系一路守護 1.定期安排至集團醫院健檢，異常狀況追蹤管理不馬虎。 2.員工與眷屬皆享有醫療優惠，且尚提供醫師駐廠提供即時醫療諮詢。

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

電子及半導體生產用機械設備製造業

1. 新進人員教育訓練 2. 員工醫療保險、眷屬團體保險 3. 端午、中秋、勞動節三節禮券及生日禮券 4. 員工分紅、年終獎金（視公司營運） 5. 國內 ∕ 外旅遊津貼補助、員工聚餐 6. 員工健康檢查、特約商店優惠 7. 婚 ∕ 喪 ∕ 生育禮金 8. 福委會不定期舉辦活動

連鎖便利商店

<<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>

連鎖便利商店

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

綜合商品批發業

團保 福委會(婚、喪、喜、慶、等補助) 績效獎金 　 生日年節禮金 人才推薦獎金 資深員工獎勵 優秀員工獎勵 員工旅遊補助 員工健檢 　 員工及親友購物優惠 員工家庭購物日 　 員工急難救助　 員工生活協助服務(EAP) 定期員工座談會與暢通的溝通管道 完整的商品及其他專業教育訓練及發展計劃 暢通的技能與管理職晉升管道 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

被動電子元件製造業

其他資訊服務業

我們重視同仁的學習與發展 1. 升遷與職務輪調制度 2. 新進同仁教育訓練(教室課程/實作課程訓練) 3. 電信專業新知訓練 4. 數位影音學習平台 5. 多元豐富訓練課程(專業職能、管理職能、生涯規劃、心靈成長) 我們關心同仁安全健康 1. 女性同仁夜間計程車 2. 醫務室護理服務 3. 身心舒壓按摩 4. 定期健康檢查 5. 健康保健課程/講座 我們在乎同仁的心聲 1. 定期舉辦員工意見調查 2. 員工意見箱 3. 員工座談會 我們提供優渥的薪資與福利 1. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力。 2. 定期年度調薪 3. 優沃年終獎金 4. 各式津貼、輪班津貼 福利措施： 1. 團體保險 2. 三節禮金、生日禮金、旅遊補助 3. 每月定額電信費補助 4 員工優惠購物網站 5. 年終尾牙晚會、親子日活動、部門活動 6. 優良員工獎勵表揚活動 7. 特約商店及簽約飯店優惠 **部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

冷凍調理食品批發業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、年節禮品 員工/眷屬團保 員工制服、國內外旅遊、員工定期聚餐 員工在職教育訓練 生育、婚喪補助金，業績獎金，公司產品優惠價

其他未分類製造業

1. 員工持股信託制度 2. 激勵獎金 3. 公司全額負擔之團保(壽險、意外、醫療) 4. 生日、三大節日禮券及同仁聚餐 5. 旅遊補助 6. 餐點補助 7. 婚喪喜慶補助 8. 員工免費健康檢查 9. 完善的退休制度 10. 每年資深及優秀員工表揚 11. 休閒設施 12. 員工哺乳室 13. 免費保險及醫療諮詢

餐館

升遷管道順暢。 ※保險福利：團保 ※獎金福利：考核加給、競賽獎金、全勤獎金、年終獎金、行政獎金。 ※旅遊福利：海外觀摩學習之旅。 ※團康活動：國內團康活動、職工福利活動。 ※節慶福利：三節獎金、生日禮券。 ※其他福利：員工制服及鞋、員工餐、外派補助、特殊職務加給。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

服裝及其配件零售業

工作環境-明淨舒適的工作環境，還有師徒制可盡心學習! 升遷管道-完善教育訓練與公平公正升遷標準及培訓計畫，讓您發揮自我的專才 <<部分福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。>>

短期住宿業

◆ 獎金 / 禮品類：1.年終獎金　2.三節禮金/禮品 　3.生日禮金/禮品 ◆ 休閒類：1.慶生會 ◆ 制度類：1.員工制服　2.完整的教育訓練　3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類：1.員工餐廳　2.哺乳室 ◆ 請 / 休假制度：1.特休(年假) 2.家庭照顧假 3.女性同仁生理假 ◆ 其他：1.健康檢查 ◆ 補助類：1.結婚禮金　2.員工進修補助

百貨公司

福利制度【限正職人員享有，兼職者無】 1.空班 / 大夜班 / 早班津貼 2.年終獎金 3.三節禮品或禮券 6.團保及眷屬依保 7.年度健康檢查 8.員工制服 9.婚喪補助 10.年度員工旅遊或春酒、尾牙 11.義大遊樂園員工本人入園免費 12.義大醫療體系員工VIP服務及優惠(含:義大醫院/大昌醫院/癌治療醫院/護理之家/月子中心....) 13.義大教育體系(義守大學/國際學院/國際中小學/義大醫學院)員工及子女就學優惠 14.高階主管購車補助及油資津貼 15.在職教育訓練 16.儲備幹部制度

餐館

獎金：三節、績效、其他： 假期：特休、產假、育嬰假、其他： 教育訓練： 員工補助：員工旅遊、其他：

短期住宿業

未分類其他電子零組件製造業

法定項目 - 周休二日 - 特休 - 颱風假不扣薪 - 家庭照顧假 - 普通傷病假 - 婚假 - 喪假 - 產假、產檢假 - 陪產檢及陪產假 - 公假 - 完善出差補貼制度 - 團體保險（優於法定之額外保障） - 生日同樂會 - 年終尾牙餐會 - 新人培育與職涯發展 ◆新人培育：採資深工程師「師徒帶領制」，由專案實作中學習機械手臂編程、機構／電控設計與系統整合。 ◆多領域成長：提供機構、電控、應用、整合等多領域輪調機會，協助新人從單一技能進步成長為能獨立負責專案的工程師。 ◆國際與前瞻歷練：可參與台灣與美洲跨國專案，累積稀缺的前瞻技術經驗。