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《部份福利、待遇因各分店、職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1.助學獎金 2.寒暑假返鄉調派 3.優惠員工餐飲、免費制服 4.正職人員依公司績效及個人表現發放績效獎金 5.定期舉辦員工激勵活動

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制度類 1. 完整教育訓練制度 2. 師徒制學習與引導 3. 透明公開之晉陞管道 4. 職涯規劃及諮詢 5. 茶學知識學習 獎金/禮品類 1. 業績獎金（限門市店） 2. 全勤獎金 3. 員工生日禮金 4. 中秋節禮券 5. 年終獎金 6. 年資獎項 7. 優秀人員獎 休閒類 1. 部門聚餐 2. 定期茶會 3. 尾牙摸彩餐會 補助類 1.員工制服 2.工作期間內免費供餐（限門市店） 3.工作期間內免費茶飲 4.婚喪喜慶津貼 5.員工消費優惠 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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【福利保險福利】團保、年終獎金、績效獎金、員工推薦獎金、兼職同仁獎助學金、證照獎勵金、年度員工體檢、幸福按摩師、員工用餐折扣、團聚活動、慶生會、團隊聯誼競賽、結婚賀儀、生育賀儀、生日禮金 【訓練】廚藝培訓：十一階段廚房人力發展培訓、廚藝暨管理能力考核制度 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ▍正職同仁專區 • 婚禮、生育、喪禮補助 • 住院補助 • 定期醫療保健（衛教諮詢） • 年度健康檢查 • 門市上班免費供餐、制服提供與清洗 【成果共享】 • 一年兩次晉升考核 • 年終獎金 • 門市績效獎金（依各門市績效而定） 【同仁獨享】 • 年度同仁旅遊（年資越高補助越多） • 三節＋生日禮券 8，000 元 • 同仁消費專屬折扣 • 聚餐補助 【個人成長】 • 新人基礎訓練 • 集團文化 / 品牌共識課程 • 食品與工作安全訓練課程 • 外場 / 內場專業職能課程 • 管理職能課程 • 外部資源課程 • 數位學習平台 ▍兼職同仁保障與福利 • 國定假日薪資雙倍 • 過站考核調薪制度 • 滿500小時享有禮券1，000元 • 定期醫療保健（衛教諮詢） • 年度健康檢查 • 制服提供與清洗

烘焙炊蒸食品製造業

◆ 獎金 / 禮品類 1.三節禮金/禮品 2.生日禮金/禮品 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 其他 1.員工購物優惠

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【店鋪正職儲備幹部】 獎金福利：年終獎金、全勤獎金(每月)、學歷獎金(每月)、三節獎金(依業績) 健康福利：年度員工健康檢查(一年一次) 員工餐補助制度：出勤日享有 請休假制度：依勞基法及相關法令規定享有特別休假等假別。 制服福利：制服借用，離職時須歸還。 交通福利：交通費全額補助(限捷運、公車、台鐵等) 公司活動：尾牙活動、年末抽獎活動 正社員訓練發展： 1.藉工作輪調到各店鋪學習、內外場所有崗位學習，店鋪管理人才的養成。 2.在職訓練與工作手冊。 3.透明升遷管道(考核通過即可加薪升等)。 【店鋪兼職時薪制服務員】 1.週六週日排班時薪再加1.1倍 2.工時彈性安排 3.員工餐補助制度 4.免費制服借用 5.店鋪支援交通費 6.兼職也能升遷，最高時薪上調27元

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◆ 制度類 1.推薦獎金6000元 (於履歷註名介紹人後，成功介紹夥伴到職滿半年，兼職通過兩站考核；正職比照新進人員規範，即可申請) 2.全勤獎金1000元(兼職夥伴月時數達100小時，全勤獎金500元) 3.提供完整員工制服、配備 4.健全完善的教育訓練 5.明確的考核加薪制度 6.順暢的升遷管道 7.額外獎金制度(正職人員以上，視營運目標達成率而定) ◆ 福利類 1.提供員工餐 2.家人用餐體驗2000元 3.不定期聚餐活動 4.生日禮券 (折抵店內用餐金額) 5. 3天2夜員工旅遊 (公司全額負擔) 6.店內春酒＋抽獎 7.年終獎金(正職半年以上) (因貳樓餐飲系列品牌不同，會有所調整，依各品牌員工手冊刊載明訂) ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠

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獎金/禮品類： 年終獎金、三節禮金/禮品、每月分潤獎金、生日禮金/禮品、獎助學金、提案獎金、員工入股分紅 保險類： 團保、公共意外險 休閒類： 每季一次部門聚餐、年資滿1年可享旅遊補助 制度類： 員工制服、伙食津貼、完整的教育訓練、順暢的升遷管道、定期員工體檢、員工用餐優惠、優於法令的加班費給予 **公司福利依各門市提供及面試內容為主

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★正職福利制度: ●獎 金 類：雙月達標獎金、員工生日禮金、年終獎金(視營運績效)、婚喪喜慶禮金 ●餐 飲 類：現場各店員工供餐或員工用餐優惠、年節禮品、零食櫃 ●娛 樂 類：定期聚餐、尾牙（摸彩/贈獎）、國內員工旅遊補助、(總部)員工慶生活動 ●休 假 類：生日假、特休、產假、育嬰假、陪產假、生理假 ●優 惠 類：員工購物優惠、集團品牌餐飲優惠、室內裝修優惠 ★正/兼職福利制度: ●提供員工制服 ●享在職教育訓練 ●員工介紹獎金($2,000-$10,000) ●兼職也享有特休(每年折現) ★升遷調薪制度: ●順暢升遷管道 (兼職轉正職/正職晉升儲備幹部/正職晉升主管職) ●完整調薪制度 (正職一年2次調薪考核、兼職一年4次調薪機會) ※本公司人性化管理，農曆春節皆從除夕當天到初二店休三天，讓所有員工都能在年節假日好好放鬆休息陪伴家人。(百貨店依百貨營業時間調整)

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社會保險：團保 獎 金 類 ：三節獎金、禮品 餐 飲 類 ：免費供餐 設 備 類 ：員工餐廳

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假期：特休、生理假、產檢假、安胎假、陪產假、產假、育嬰假、家庭照顧假等其他依照勞基法。 教育訓練：清酒訓練、禮儀訓練、說菜訓練等 。 其他福利：提供伙食、制服、制服送洗、介紹獎金、員工用餐優惠

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部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

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【照顧好夥伴是我們的職責，並堅信與夥伴創造雙贏是我們的理想】 - 獎金不手軟 - 只要你願拚，大叔就敢給，平均每人每季 6000~20000 元 - 打卡以「分鐘」計算，計算透明、合法，你的每一分付出都有價值。 - 安心入職獎金 - 入職滿 1 個月 3000 元，滿 3 個月 5000 元 -夜間津貼 -介紹獎金8000元 - 特休再 ＋3 - 入職滿一年享特休 10 天，滿兩年 13 天，年年增加最多 30 天。 - 給你過好年 - 年終獎勵金發放，還有 4天店休讓你安心返鄉。 - 員工餐豪豪吃 - 每日免費供應員工餐，讓你吃得飽飽，活力好好。 - 安心待產 - 勞基法 8 週再 ＋8 週產前假 - 新生兒獎勵-正職、計時滿一年即有嬰兒用品提貨券

短期住宿業

【正職福利】 1.健康活力-員工餐廳及專業性的制服 2.員工安心-更衣室設備、哺乳室 3.人力資源培訓新知技能- 在職教育訓練、美國旅館協會CHS / HSC課程及檢定 4.表揚獎勵少不了-全勤獎金、年終獎金、久任員工表揚(頒發獎金及獎座) 5.聯絡交誼玩樂-國內/外員工旅遊 6.身體健康-健康檢查 / 生日蛋糕 7.活動活潑又有勁-員工尾牙及摸彩活動 8.該有應有盡有-三節禮金、婚/喪/生育禮金 9.館內商品折扣-員工館內用餐折扣優惠 10.企業商品享優惠-關係企業員工折扣優惠

其他住宿業

1.供膳及制服 2.員工旅遊 3.員工教育訓練 4.婚喪補助 5.三節禮金 6.生育補助 7. 機車停車位 8. Starwood Group 住房優惠 9. 員工電影購票優惠 10. 集團餐廳用餐優惠 11 員工春酒 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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保險類:團體保險 福利類:三節禮金(劵)、生日餐劵、員工優惠餐、年度尾牙活動、年度健康檢查 正職限定:員工分紅、獎金 店長限定:業績達標獎金、創意社團活動、國內旅遊、獎勵國外旅遊 ***部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主***

食品、飲料及菸草製品之零售攤販業

●年終獎金、績效獎金 ●三節、生日禮金/禮品 ●結婚補助 ●子女教育補助 ●生育津貼 ●員工團體保險(兼職：意外傷害/意外醫療險) ●員購優惠

其他住宿業

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.介紹獎金 4.績效獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 補助類 1.結婚禮金

未分類其他食品製造業

◆職能發展；設立服務及廚務「專業職能分級認證」檢定，每月可報考，通過即加薪! ◆升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據 ◆教育訓練：店鋪訓練、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全 ◆休假福利：月休8天、滿半年即享年假、特休。 ◆獎金福利：全勤獎金、三節禮金(券)/禮品、生日禮金 ◆餐飲福利：免費員工餐供應、員工消費享8折優惠 ◆其他福利：員工制服、婚喪喜慶津貼及假期、陪產假、年度健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨各分店職缺有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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＃獎金類 (1)盈餘獎金 (2)全勤獎金 (3)年終獎金 (4)端午禮金 (5)中秋禮金 (6)語言津貼 (7)員工提案獎勵 (8)人才推介獎勵 (9)服務傑出獎勵 ＃節慶類 (1)婚喪事病假 (2)特休 (3)生理假 (4)產檢假及產假 (5)陪產檢及陪產假 (6)有薪生日假 ＃其他 (1)免費員工餐 (2)年度健康檢查 (3)尾牙聚餐 (4)臺灣在地農產品分享 (5)員工優惠 (6)婚喪喜慶與疾病慰問補助 (7)慶生會 (8)提供制服及制服免費送洗服務 ＃教育訓練 (１)新人教育訓練 (２)在職教育訓練

短期住宿業

- 團體保險 - 三節獎金/紅包 - 生日禮品 - 集團酒店轉調年資累計 - 國内外員工旅遊 - 集團酒店員工免費住宿 - 關係企業員工用餐優惠 - 員工住宿優惠 - 員工制服 - 員工淋浴間 - 員工餐 - 年度免費健康檢查 - 順暢的升遷管道

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1.薪酬制度：內部員工創業加盟、海外工作機會、具競爭力的薪資、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、不定期激勵獎金獎勵措施。 2.休假制度：門市排班制。 3.福利系統：免費制服、介紹獎金、PT假日津貼、生日禮金、生日假、員工購物優惠、員工餐點折扣、健康檢查、婚喪喜慶、旅遊及部門聚餐等補助。 4.訓練規劃：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 5.休閒活動：年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內旅遊。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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福利制度 (1)員工福利： 獎金福利：績效獎金、語言獎金、年終獎金、紅利獎金、久任獎金等 節慶福利：中秋禮金(券)、端午禮金(券)、生日禮券其他福利：免費員工供膳、集團訂製制服、員工休息室、集團店鋪員工消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會 (2)教育訓練： 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.語言能力 5.其他能力 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

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