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餐館

《部份福利、待遇因各分店、職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1.助學獎金 2.寒暑假返鄉調派 3.優惠員工餐飲、免費制服 4.正職人員依公司績效及個人表現發放績效獎金 5.定期舉辦員工激勵活動

保全及偵探業

一、福利制度 （一）團體人壽險、全業責任保險、意外險。 （二）三節禮卷。 （三）旅遊補助金、結婚補助金、生育補助金。 （四）年休假、提供員工制服（不押保證金）、員工定期健康檢查、外縣(市)可供宿舍...等各種福利。 二、教育訓練 （一）人員派駐前完成專業職前訓練。 （二）每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 （三）保全人員一年最少需受訓48小時以上。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他綜合商品零售業

1.完整員工在職教育訓練〈內部教育訓練、資助進修〉 2.享公司團保 3.婚喪喜慶補助 4.員工旅遊補助 5.生日禮券 6.年節禮券及禮品 7.年終尾牙、獎金 8.定期健康檢查 9.資深員工表揚 10.幼兒扥育優惠 11.職工福利委員會 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他綜合商品零售業

<<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>

普通倉儲業

1) Annual Leave (到職後過試用期,得預享特休年假_按每年服務天數比例計算) 2) Clinic subsidy (門診補助,實支實付,每人每年不超過20次,$200/次) 3) Group Insurance(正式員工享有公司負擔之團體保險。員工眷屬與父母則由員工自由自費參加) 4) Annual Salary Review (每年依據公司營運狀況與員工績效執行) 5) Service Awards (集團表揚長期服務金幣獎,每滿5年的倍數) 6) Staff Discount (員購特別折扣&簽約店家折扣) 7) Health Check Scheme (健康檢查) 8) 回饋社會志工活動 9) Annual Dinner & Outing (年度春酒與旅遊[福委會]) 10) Profit Share & Discretionary Bonus (每年依據公司營運狀況&員工績效表校決定是否享有分紅) 11) 陪產假 12) 半薪病假 33天/年 13) 年終獎金(依據當年度公司營運狀況、員工是否在職且全年無過失決定) 14) 年節禮金[福委會] 15) 婚喪喜慶 16) 介紹獎金 17) Employee Spot Award (員工每月之星榮譽&獎金) 18) 不定期合作廠商產品購買優惠 19) 倉儲物流士配有季節制服 20) 現場人員配穿安全鞋

烘焙炊蒸食品製造業

福利制度 1.福利類： (1)同仁得享員工價 (2)員工生日禮(蛋糕券及點數贈禮)、三節禮品/金、尾牙及抽獎。 (3)員工及子女教育獎學金補助。 (4)每年健康檢查補助。 (5)婚喪津貼補助。 (6)員工旅遊/資深同仁補助旅遊、定期聚餐、不定期康樂活動。 2.制度類： (1)提供制服 (2)完整教育訓練：協助同仁考取相關證照、進修考試補助 (3)升遷管道暢通 3.獎金： 工作績效獎金、業績達成獎金、全勤獎金、春節開工紅包、各式競賽獎金；營業年度終了結算如有盈餘，對於全年度工作表現優異之同仁，得享年終獎金之補助。 4.其他： 第一手品嚐好吃的烘焙新品、隨時吸收專業資訊、優質的工作環境、與一群快樂且具有競爭力的夥伴一同打拼。

被動電子元件製造業

獎 金 福 利： 分紅入股、員工生日禮金 保 險 福 利： 意外險、員工及眷屬團保 餐 飲 福 利： 誤餐費 娛 樂 福 利： 國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐 補 助 福 利： 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

居家式長期照顧服務業

設立許可證有照顧服務員缺工獎勵金 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

工程服務及相關技術顧問業

其他綜合商品零售業

1.員工關懷活動：如年終尾牙/春酒活動 2.三節禮金(券) 3.員工生育補助、婚喪喜慶補助 4.績效獎金、年終獎金 5.員工健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

居家式長期照顧服務業

獎金：三節 教育訓練：員工在職教育訓練 其他福利：保險類：員工團保

其他綜合商品零售業

積體電路製造業

☆薪資及獎金制度 ☆ 1. 固定薪資12個月, 2個月的年終獎金 2.工程師職位薪資： (1)學士畢業NTD44,000/月起 (2)碩士畢業NTD50,000/月起 (3)具半導體經驗者薪優另議 3. 績效獎金(IPP)：按公司營運績效及組織目標成效給與。 4. 績優獎金(PBP)：頒給年度績效優異之員工。 5. 即時獎勵(Spot Bonus/Micron Point)：發給工作表現卓越之員工。 6. 久任獎勵(Service Award)：服務每滿五年之員工，可獲頒特別贈品。 7. 新進員工到職當月即享有特休假(依到職比例)，優於勞基法規定。 8. 全薪病假80小時；政府紀念不放假之紀念日給予特別休假，讓同仁有更多的假期安排。 9. 團體保險(含壽險、意外、健康醫療團體保險)。 10. 提供員工配偶及子女免費健康醫療團體保險。

汽車貨運業

新聞出版業

管理顧問業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他紡織品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 獎金：三節、績效、紅利 員工補助：交通津貼、員工旅遊

其他娛樂及休閒服務業

制度類：新人教育訓練、各階層專業訓練課程、教育訓練補助、績效考核制度、升遷管道、彈性集團內部輪調制度。 獎金類：員工分紅、年終獎金、三節獎金(券)、生日禮金(券)、業績獎金、介紹獎金。 休閒類：年終尾牙聚餐、部門聚餐、不定期慶生會、不定期佳節活動、員工旅遊、園遊會、紓壓按摩。 補助類：婚喪喜慶津貼、傷病住院慰問金、商品購物優惠、薪轉戶跨行提轉帳優惠。 設備類：專屬優雅女性同仁哺(集)乳室、完善員工茶水間設備、舒適安全的休憩討論區、教育訓練專用教室。

清潔用品製造業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ◆薪資：正職月薪制 南區　 29400元~35000元 中區　 31000元~36400元 桃園　 32000元~38900元 台北、新北、新竹　 33500元~38900元 ◆ 休閒類 1.國內旅遊、家庭活動日、員工聚餐，費用公司全額補助 2.每月員工慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.管家獎金：績效獎金、穩定獎金、年節獎金…等 3.內勤獎金：季績效獎金、年終獎金。 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 7.員工進修補助 8.績優員工旅遊補助 ◆ 請 / 休假制度 1.管家：比照公家機關，見紅就休 2.內勤：週日固定休，國定假日、週六輪休另給予補休日 3.績優員工旅遊假 ◆ 其他 健康檢查

其他綜合商品零售業

其他運輸工具租賃業

津貼：伙食津貼/ 夜班津貼/ 技能津貼/ 年終獎金 獎勵：績效考核/ 升遷管道/ 外勤人員留任獎勵/ 外勤人員好夥伴(Buddy)推薦暨輔導獎勵/ 外勤人員夏季高溫津貼 補助：婚、喪、喜、慶補助/ 生育補助/ 三節禮品/ 生日禮物/ 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

木製家具製造業

普通倉儲業

每月排假8日至10日(含星期日)、彈性工時、年終獎金、四節禮金、生日禮金、結婚/生育等各項福利金、員工制服、員工團體保險、員工教育訓練、員工健康檢查。

普通倉儲業