台灣就業通 找工作

公共汽車客運業

◆ 保險類 1.行車安全保險及互助金制度(降低駕駛員行車風險) ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.排休 2.陪產假 3.生理假 4.育嬰假 ◆ 其他 1.健康檢查 2.慰問金

其他橡膠製品製造業

視聽及視唱業

1.獎金類：績效獎金、年終獎金、生日禮金、介紹獎金、留任獎金 2.保險類：員工意外險 3.休閒類：免費員工歡唱、員工親友餐飲招待券、員工旅遊 4.制度類：完整的教育訓練、順暢的升遷管道 5.設備類：員工休息室、個人置物櫃 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 6.其他：滿年免費健康檢查、褔委會各項補助

其他綜合商品零售業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

保全及偵探業

1. <保全員>每月輪休十日(主管級月休六日採隔週休二日) 2. <保全員>現場以三人輪班制以達成日夜班之公平性 3. 採人性化管理方式，以避免長時間工作過度疲勞 4. 公司免費提供公司制式制服(但未滿六個月需按比例扣費) 5. 公司輔助經費使員工考取各項專業証照 6. 團體保險 7 .完善的教育訓練 8. 年終獎金，三節禮券或獎金 9. 年假、婚假、產假、男性陪產假等 10. 晉升管道暢通(視能力而定) 11. 凡逢國定假日或例假日工作職勤者，都享有加班津貼

餐館

保險類:團體保險 福利類:三節禮金(劵)、生日餐劵、員工優惠餐、年度尾牙活動、年度健康檢查 正職限定:員工分紅、獎金 店長限定:業績達標獎金、創意社團活動、國內旅遊、獎勵國外旅遊 ***部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主***

電腦製造業

●勞動節、中秋節、生日 ●每五年一次的資深員工999純金小金牌，見證你的專業成長與努力。 ●績效年終獎金，最高可達1-2.5個月 ●每季發放福委會超商禮券 ●每季舉辦優秀工作獎金頒發 ●尾牙、春酒 ●不定時紓壓活動(如按摩/流體畫/烤餅乾) ●社團(如羽球社/慢跑社/瑜珈社等) ●每年舉辦國內及國外員工旅遊，體驗不一樣的人生 ●歡樂聖誕，午茶派對 ●每兩年提供全額身體健康檢查補助，讓你無憂健康專心工作。 ●團保 ●內訓/外訓/內部圖書櫃，提供豐富的訓練資源，助你持續進步！ ●婚喪喜慶及生育福委會慰問金 ●飲料販賣機與零食櫃，隨時滿足小食慾望，讓工作空間更加溫馨愉悅！

家事服務業

1.團體意外險及醫療險 2.職前及在職教育訓練 3.三節獎金

公共汽車客運業

餐館

[職工福利] ●完善保障：夜班津貼、全勤獎金、兩頭班津貼 ●休假福利：婚喪喜慶假期 ●獎金分享：三節禮金(品)、生日禮金、績效獎金、年終獎金、證照獎勵金 ●工作環境：制服免費燙洗、同仁休息區、置物櫃 ●升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全...等訓練 ●團隊餐聚：春酒摸彩、同仁用餐折扣、門店聚餐 ●團隊默契：不定期團康活動、團隊士氣、禮儀互動課程 ●其他福利：婚喪喜慶津貼、健檢補助、不定期旅遊補助

其他綜合商品零售業

1.員工關懷活動：如年終尾牙/春酒活動 2.三節禮金(券) 3.員工生育補助、婚喪喜慶補助 4.績效獎金、年終獎金 5.員工健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他居住型照顧服務業

建築物一般清潔服務業

三節獎金、全勤獎金、制服

未分類其他食品製造業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他綜合商品零售業

<<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>

保全及偵探業

其他綜合商品零售業

正職夥伴: ◆ 獎金 1. 年終獎金 2. 績效獎金 3. 考勤獎金 4.三節禮劵 5. 員工獎學金 6. 員工介紹獎金(依公司獎勵辦法規定) ◆ 保險 團體保險 ◆ 制度 1. 提供完整職前訓練及在職訓練課程 2. 順暢的升遷管道 ◆ 其他類別 1.免費年度健康檢查 兼職夥伴: ◆ 保險 1. 團體保險 ◆ 制度 1. 提供完整職前訓練及在職訓練課程 2. 順暢的升遷管道 ◆ 其他類別 1. 免費年度健康檢查 部分公司福利依照職缺實際情形為主。

服裝及其配件零售業

健康檢查、年節禮品、旅遊補助、年終聚餐、資深及績優人員獎勵及員工購物優惠。 龍潭廠區備有上下班交通車

複合支援服務業

團保，三節獎金，國內外旅遊，在職進修等

其他木竹製品製造業

1、獎 金 類：人才是KD最重視的資產，公司每年度由盈餘提撥16%作為員工紅利、9%作為春節禮金、4%作為員工酬勞，1%作為行善基金。 2、婚喪喜慶禮金：快樂，KD與您分享；難過，KD陪您度過，提供優於業界的恭賀與慰問費用，享有各項禮金發放。 3、各項禮金禮品：提供不同的福利慰勞辛苦的科定人，讓同仁感受到最窩心溫暖的節日。 4、完善教育訓練：為協助同仁能多方學習專業技能，除提供新人養成計劃外，更不定期針對各種職務需求，提供內外訓課程及員工訓練補助費用。 5、員工旅遊補助：福委會每年定期舉辦員工旅遊，並給予優渥的補助。 6、免費聚餐活動：努力工作之餘更要努力享受生活，KD各部門不定期舉辦各類型聚餐活動，並給予參加員工餐費全額補助。 7、汽機車停車位：KD提供免費停車位，讓您上班無後顧之憂(台北總部及特定分公司另有汽車停車場承租優惠)。 8、特約廠商優惠：本公司與多家外部企業簽訂特約合作員工優惠，讓您下了班還能感受到KD對員工滿滿的愛護與照顧。 9、公司產品優惠：凡公司職員及其親友享有公司產品員購超值優惠價格。

其他技術檢測及分析服務業

◆ 環境及文化 - 舒適、寬敞、無隔板的開放型辦公空間 - 英文環境下工作語言能力自然提升 - 不需著正式服裝上班，休閒裝扮即可 - 員工職涯發展規劃，部門內/跨部門升遷機會 - 軟實力及硬實力的培育計畫 ◆ 薪資制度： - 年終績效獎金（依年度營運及個人表現而定） - 年度調薪(依年度營運及個人表現而定) - 薦才獎金 - 特殊團隊激勵獎金 - 三節禮品、禮盒(卷) ◆ 津貼補助： - 育兒津貼 ◆ 保險制度： - 員工團體保險 - 免費定期員工健康檢查 - 心臟電擊器(AED)及年度教育訓練

餐館

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.績效獎金 4.員工介紹獎金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.員工餐優惠 ◆ 請 / 休假制度 1.家庭照顧假 2.特休假 ◆ 其他 1.每年健康檢查 ◆ 補助類 1.婚喪喜慶補助

餐館

假期：特休、生理假、產檢假、安胎假、陪產假、產假、育嬰假、家庭照顧假等其他依照勞基法。 教育訓練：清酒訓練、禮儀訓練、說菜訓練等 。 其他福利：提供伙食、制服、制服送洗、介紹獎金、員工用餐優惠