台灣就業通 找工作

其他個人服務業

人力仲介業

短期住宿業

【正職福利】 1.健康活力-員工餐廳及專業性的制服 2.員工安心-更衣室設備、哺乳室 3.人力資源培訓新知技能- 在職教育訓練、美國旅館協會CHS / HSC課程及檢定 4.表揚獎勵少不了-全勤獎金、年終獎金、久任員工表揚(頒發獎金及獎座) 5.聯絡交誼玩樂-國內/外員工旅遊 6.身體健康-健康檢查 / 生日蛋糕 7.活動活潑又有勁-員工尾牙及摸彩活動 8.該有應有盡有-三節禮金、婚/喪/生育禮金 9.館內商品折扣-員工館內用餐折扣優惠 10.企業商品享優惠-關係企業員工折扣優惠

連鎖便利商店

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

家具零售業

◆ 獎金 1.年終獎金 2.盈餘分配獎勵計畫 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 制度類 1.完整的員工學習與發展課程 2.順暢的升遷管道 ◆ 休假制度 一年享有12天年假 ◆ 其他 1. 員工協助方案 (EAP) 2. 提供陪產檢假 3.員工購物優惠 4.集團購物優惠 ◆ 補助類 退休金制度 ◆ 福委會補助 1.三節禮品 2.生日禮金 3.旅遊補助 4.婚喪喜慶補助 5.慶生會補助 ◆ 兼職員工 1. 比照正職員工付薪休假(如:特別休假、病假、婚假、產假、陪產檢假.......等) 2.比照正職員工享全勤獎金 3.國定假日出勤雙倍薪 4. 年假代金 ◆ 建教合作 雙軌訓練旗艦計畫四年制、國立勤益科技大學、致理科技大學、德明財經科技大學、醒吾科技大學等合作學校實習生方案

其他住宿業

水產品批發業

其他未分類社會工作服務業

餐館

其他食品、飲料及菸草製品零售業

凡公司正式員工國內外旅遊、生日禮券、三節獎金、業績獎金、員工購物優惠、教育訓練......等 【部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。】

其他專門營造業

◆獎金 / 禮品類 ⊙我們提供優渥的薪資水準及年終獎金、三節禮金或禮品 ◆休閒類 ⊙不定期員工旅遊及員工聚餐⊙個人健檢 ◆制度類 ⊙完善的教育訓練補助 ⊙順暢的升遷管道

連鎖便利商店

<<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>

農事及畜牧服務業

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 4.不定期獎勵金 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.社團活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.介紹獎金 4.績效獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍 ◆ 請 / 休假制度 特休假.家庭照顧假.生理假.育嬰假....等 ◆ 其他 1.員工貸款 2.員工停車位 3.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.社團補助 4.旅遊補助 5.住院慰問金 6.退職金提撥

短期住宿業

年終獎金、三節禮金、介紹獎金、留任獎金、獎學金 、壽星禮券 交通津貼 (早班、晚班) 、過夜津貼、空班津貼 員工持股補助 國内外員工旅遊補助及公假 集團餐飲用餐及住宿優惠 IHG集團住宿優惠 * 電影院及特約商店購物或餐飲優惠 婚喪賀奠及傷病慰問禮金 年度免費健康檢查 托兒及專業美語補習班優惠 * 免費提供制服及清洗 免費機車停車位 員工臨時過夜宿舍 視職務需要配發公務機 各項職工活動(春酒、慶生會、家庭日、社團活動…) 專業醫護人員駐診 集團跨飯店轉調及交流 晶華線上學習平台 圖書借閱 完善的教育訓練 集團旗下各品牌酒店的福利制度不同，(*)星號表示依各飯店規定。 Employee benefits may differ based on the brands， (*) an asterisk indicates that it is in accordance with the regulations of each hotel brands.

其他綜合商品零售業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 正式人員：團體保險、生日假、生日禮金、三節及勞動節禮品、員購優惠、結婚補助、生產祝賀金、喪葬補助、年度聚餐、年度調薪、紅利獎金等。 時薪人員：團體保險、生日禮金、三節禮金、員購優惠、年度聚餐、紅利標獎金、季考核調薪、特別假津貼(年資一年以上)。

會議及工商展覽服務業

．到職滿一個月，眷屬可免費入保團險 ．婚喪、生育、生日等節慶禮金禮品 ．總公司及升遷職缺優先開放內部機會 ．時薪制人員到職起薪$220起，依考核及工作表現酌予調薪，工作職能教育訓練、不定期產品知識課程 ．月薪制人員保障年薪13個月，享有生日假、全薪病假7天等福利 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

短期住宿業