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汽車零件製造業
【完善的福利制度】 獎金禮品：年終獎金 ( 依營運狀況 )、三節獎金 / 禮品、生日禮金 / 點心 獎勵補助：員工提案獎金、餐費補助、加班誤餐費、部門聚餐補助、國內外旅遊補助、子女獎學金補助 優於法令：提供子女結婚給假2日、親兄弟姊妹結婚給假1日、兩年一次健康檢查 ( 65歲以上每年一次 ) 設施環境：員工免費停車場、員工餐廳、哺乳室、醫務室、圖書區 教育升遷：完整教育訓練、順暢升遷管道 其他福利：員工團體保險、員工購物優惠、特約商店、驚喜下午茶 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他綜合商品零售業
<<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>
公共汽車客運業
在職訓練、子女教育補助（獎助學金）、生日禮券 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
其他通訊傳播設備製造業
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
連鎖便利商店
餐館
未分類其他紙製品製造業
★億級福利 獎酬：年終獎金、績效獎金 禮金：生日禮金、三節禮金、尾牙禮金、父親節禮券、母親節禮券 津貼：輪班津貼、環境津貼、技術津貼、外語津貼、證照津貼等 特休假：依規定給予特別休假 保險：依法投保各項保險、額外投保團保 其他：員工餐廳、餐費補助、員工制服、免費停車位 ★樂活大億 福委：員工旅遊、親子活動、電影欣賞、福利社、特約商店消費優惠 補助：社團、旅遊、禮金補助（婚、喪、育、醫等） 照護：優於法令的健檢機制 ★億同成長 晉升：設有績效晉升管理辦法，順暢升遷管道 學習：設有完善及多元的教育訓練系統，持續自我成長 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【門市達標獎金】 ●每月業績獎金: 依職位及達成比例發放 ●每月自有品牌獎金: 依職位及達成比例發放 ●每月廠商展銷獎金: 具美容丙級員工，依場次目標達成比例發放 ●每月廠商單品銷售獎金: 店長/藥師/健康顧問/美容顧問，依銷售條件發放 ●年度保障年終獎金: 正職同仁，保障1個月依年資比例發放 ●年度績效獎金: 正職同仁，依年資， 職位及達成比例發放 ●員工推薦獎金: 依推薦成功職位發放 ●不定期各項績效目標獎勵競賽 ●全店海外獎勵旅遊機會 【放假優於勞基法】 ●到職滿3個月即享有年假(正職同仁) ●每年5天全薪病假 ●每年1天公益志工假 【福委補助】 ●生日、端午、中秋禮券 ●旅遊與聚餐補助金 ●生育補助金 ●結婚禮金 ●喪葬奠儀金 【其他說不完的福利】 ●團體保險 ●定期員工健檢 ●定期85折及不定期8折員購 ●新品及自有品牌員購 ●免費提供員工制服
服飾品製造業
1.享有員工結婚互助禮金`生育補助金`配偶及直系親屬住院互助金補助。 2.配偶`直系親屬喪葬補助金。 3.員工旅遊。 4.三節禮券。
教育訓練、三節獎金、年終獎金、生日禮金、勞動節獎金、國內旅遊、員工制服 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
紡織製成品製造業
【薪酬獎金】全勤獎金、夜班津貼、年終獎金、獎勵獎金。 【健康重視】健康檢查。 【福利補助】三節禮品/禮金、生日金幣/禮金、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【體貼服務】員工制服、上班免費供餐、不定期聚餐、獎勵點心。 【公司活動】員工旅遊、春酒/尾牙活動 。 【教育訓練】職前、在職、食品衛生、環境安全訓練 、共學講座。 【升遷順暢】定期個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》