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未分類其他電子零組件製造業

未分類其他電子零組件製造業

1.任職年度期滿且全年無過失者，年薪可達14個月(內含三節獎金) 2.依該年度公司規定發放員工激勵獎金及分紅。 3.職工福利委員會(三節禮金、生日禮卷、旅遊禮卷、教育禮卷、婚喪喜慶補助等。) 4.任職第1天即享有特別休假。 5.完整的職前及在職教育訓練。 6.提供外縣市員工冷氣套房宿舍。 7.補助50%的員工自助餐廳。 8.免費健康檢查。 9.備有連鎖便利商店、健身房、休閒育樂中心、ATM自動提款機。 10.免費員工本人團體保險。 11.特約廠商消費優惠。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他電子零組件製造業

◆ 獎金/禮品類:1.年終獎金 2.三節獎卷/禮品 ◆ 保險類:1.員工團保 2.眷屬團保 ◆ 休閒類:1.員工旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 4.社團活動 ◆ 制度類:1.伙食費 2.誤餐費 3.久任獎金 4.績效獎金 5.員工提案獎金6.完整的教育訓練 7.良好的升遷管道 ◆ 設備類:1.員工餐廳2.哺乳室 ◆ 請 / 休假制度1.週休二日2.家庭照顧假 ◆ 其他:1.員工購物優惠 2.員工年度健康檢查3.特約商店 ◆ 補助類:1.結婚禮金2.生育津貼3.社團補助4.旅遊補助5.住院慰問金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

電子及半導體生產用機械設備製造業

1. 新進人員教育訓練 2. 員工醫療保險、眷屬團體保險 3. 端午、中秋、勞動節三節禮券及生日禮券 4. 員工分紅、年終獎金（視公司營運） 5. 國內 ∕ 外旅遊津貼補助、員工聚餐 6. 員工健康檢查、特約商店優惠 7. 婚 ∕ 喪 ∕ 生育禮金 8. 福委會不定期舉辦活動

未分類其他電子零組件製造業

積體電路製造業

． 年終獎金、三節禮金 ． 完善教育訓練體系 ． 認股制度、激勵獎金 ． 員工及家眷團保優惠 ． 員工生日禮券、蛋糕 ． 備員工餐廳及伙食補助 (各項福利依每年營運狀況調整發放) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

藥品及醫療用品批發業

1.員工分紅及增資認購 2.提供哺乳室 3.定期員工健檢 4.旅遊補助 　 5.婚喪補助 6.生育補助 7.住院慰問金 8.聚餐、慶生會活動 9.社團活動 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

印刷電路板製造業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ●設有員工冷氣宿舍。 ●廠區內24小時便利商店，享員工優惠85折。 ●特約商店優惠折扣(食衣住行育樂數百家廠商) ●每年舉辦家庭日、年終聯歡會。 ●成立多樣的社團活動，籃球、棒球、高爾夫球社、慢跑社、趴趴走社、關懷社、綠巨人社…等。 ●喪葬急難補助(結婚禮金、喪葬補助、急難救助)。

化學原材料製造業

《部份福利、因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他電子零組件製造業

★ 學習發展 依據公司政策、組織策略，訂出啟碁之學習發展策略， 同時配合個人能力發展，規劃出能有效提升個人專業的訓練計畫。 ★ 舒適環境 座落緊臨園區交流道，交通便利；專屬停車場。 多樣選擇美食餐區，附設咖啡吧及水果吧。 活力館健身設備、藝文走廊、閱覽室。 ★ 健康休閒 年終尾牙、家庭日、園遊會、運動會、聖誕熱鬧晚會、各類節慶活動、團體旅遊、多元社團 竹科第一家全面有機蔬菜團膳，具體實現「照顧員工健康」、「支持環境友善廠商」與「扶植弱勢小農」等社會責任。 ★ 福利 凡同仁或同仁妻子懷孕期間，均可申請【啓碁寶寶好孕滿袋】禮盒，內含「好孕手冊」、有機棉寶寶衣物與多功能包。

電腦軟體設計業

WITS 緯創軟體 (4953) 的願景是「用IT技術為核心，與客戶一起成就美好世界」。對資訊技術服務產業來說，人才是根基，而作為產業領頭羊，不只要解決台灣IT人力市場短缺的困境，更需要持續推動國際人才生態圈的佈建。我們不僅積極培育關鍵人才，也持續幫助團隊職涯加值，確保每位夥伴都能在適當的領域發揮所長，創造自我價值。 【薪酬制度】 提供符合您身價，具競爭力的薪資 【請／休假制度】 優於勞基法的休假制度，每年多享有５天＂有薪個人假＂ 【獎金/禮品類 】 年終獎金、紅利、三節獎金／禮品、生日禮券 【保險類】 員工團保（人壽險、意外險、醫療險、癌症險）、員工直系家屬團保（人壽險、意外險、醫療險） 【休閒類】 員工旅遊、首映電影會 、下午茶、慶生會、社團活動、尾牙餐會 【制度類】 優渥介紹獎金、完整教育訓練、順暢的升遷與多元、國際發展管道 【貼心福利】 每年定期健康檢查、特約商店、哺乳室 【補助類】 婚、喪、喜、慶補助及急難救助 、旅遊補助、活動費用補助、社團補助、員工進修補助、專業證照補助、每月通訊費補助 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試 為主》

化學原材料製造業

1. 享個人團保 2. 每年免費員工健康檢查 3. 春、秋兩季郊遊補助 4. 端午、中秋、春節三節禮金 5. 生日慶賀金 6. 子女教育補助金 7. 結婚慶賀金 8. 個人及眷屬死亡喪葬慰問金 9. 急難救助金 《部份福利、因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他資訊服務業

【薪酬與福利】 ※三節獎金 ※員工分紅計劃 ※季獎金制度 ※年度考核及調薪制度 ※員工購車補助 ※油資及行動電話補助 ※筆記型電腦購買補助 ※生日禮金、生育、傷病住院及婚喪禮金補助 【適時的休息】 ※週休二日 ※特休制度 ※補償假（彈休） 【工作的保障】 ※員工團體保險（內含壽險/意外險及住院醫療/癌症險） 【身心的健康】 ※年度旅遊補助 ※家庭日活動 ※每年員工健康檢查 【和諧的團隊】 ※部門聚餐 ※年終尾牙餐會 ※穩健的財務運作 ※便利舒適的工作環境 ※自主人性化管理 備註： 以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及捷創科技員工手冊辦理。 若有調整，以調整後規定為準。

電線及電纜製造業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

電腦諮詢及設備管理業

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.員工提案獎金 5.完整的教育訓練 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.停車費補助 4.員工進修補助 5.住院慰問金 6.退職金提撥 7.公務機通話費補助 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》。

電腦諮詢及設備管理業

- 獎金/禮券類 1. 年終獎金 2. 中秋、端午獎金 3. 年節獎金 4. 生日禮券 5. 績效獎金 6. 年度資深久任員工表揚(紀念獎盃及獎金) 7. 年度模範勞工選拔與表揚(紀念獎盃及獎金) 8. 員工分紅(公司盈餘分配) 9. 員工提案獎金 - 制度類 1. 彈性上下班 2. 週休二日 3. 完整的教育訓練 4. 順暢的升遷管道 - 員工福利 依法成立職工福利委員會與公司共同辦理下列福利事項 1. 結婚賀禮 2. 生育賀禮 3. 喪葬慰問金 4. 重大傷病慰問金 5. 尾牙餐會 6. 定期員工健康檢查 7. 聚餐補助 8. 特約廠商 9. 外地員工享有租屋補助 10.春節休假前最後工作日提早下班 11.尾牙餐會當天提早下班 - 保險類 1. 員工團保(公司全額負擔) - 設施 1. 機車停車位(部分負擔) 2. 汽車停車位(部分負擔) 3. 公務車 4. 哺集乳室 5. 員工休息區 6. 健身房

積體電路製造業

● 薪酬與激勵制度 享有年度盈餘分紅並設有員工認股辦法 發放三節（端午/ 中秋 / 春節）節金 設立生產 / 績效 / 激勵 獎金等 實施年度工作獎勵方案，包括創新提案、專利申請、品管圈活動等 進行年度績優與資深員工獎勵與表揚 ● 多元福利與員工關懷 年節 / 結婚 / 生育 / 生日等禮金 新進員工享有優於勞基法的特休假 設有員工餐廳，上班當餐全額補助 設有員工宿舍 / 住宿補助 / 交通車 設有哺集乳室/ 圖書室 / 福利社 設有多樣化員工社團，並提供社團運作獎勵 設有職工福利委員會，提供豐富的福利活動 舉辦部門聚餐、家庭日活動、公司尾牙及員工溝通活動 特約廠商優惠 ● 健康與保險 設有醫務室，由專業廠護提供協助、辦理健康講座及主題活動 專業醫師定期到廠服務及受理諮詢 設立舒活教室，定期舉辦瑜珈有氧等課程 提供同仁定期免費健康檢查及新進同仁體檢 享有員工免費團保及自費加保方案權益 提供員工差旅及保險公司定期到廠受理服務等 ● 員工協助方案 多元化溝通管道 設有員工申訴專線 提供員工諮商協助與轉介 落實『以人為本』的精神 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他電子零組件製造業

未分類其他專業、科學及技術服務業

玻璃容器製造業

◆ 禮品獎金 1.年終/績效獎金 2.三節、生日禮券/禮品 3.勞動節禮券/禮品 4.員工公出特別保險 ◆ 制度 1.員工介紹獎金 2.教育訓練 ◆ 設備 1.上、下班交通車 2.員工餐廳，午餐團膳補助 3.便利商店 ◆ 其他 1.年度健康檢查 2.特約商店 3.婚喪喜慶補助金 4.住院補助金 5.福委會不定期舉辦之娛樂活動 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他通用機械設備製造業

●獎金類： 1.年終獎金 2.員工分紅 3.年節禮卷 4.生日禮券 5.技術員年終獎金 6.技術員生產獎金、績效獎金、認証獎金 ●制度類： 1.完善的升遷制度 2.完善教育訓練制度(TTQS獎章) ●保險類： 1.享有完善團保(定期壽險/意外險/意外醫療/癌症醫療/意外住院日額補助) ●補助類： 1.結婚禮金 2.生育補助 3.慰問金 4.車輛津貼補助 5.油資補助 ●其他： 1.員工室內停車場 2.定期性員工旅遊活動 3.免費員工健康檢查 4.醫護室及哺乳室 5.提供免費研磨咖啡與茶飲 6.福委會活動 《 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 》

電子及半導體生產用機械設備製造業

《優渥薪酬》 ☆ 保障年薪14個月(首年依在職比例計算) ☆ 年度調薪計畫，每年依市場、公司營運及個人表現進行調薪 《多元福利》 ☆ 優於勞基法休假制度：入職首年最多10天特休、15天帶薪病假；國定補班日享彈性休假 ☆ 員工及其配偶子女免費團體保險、生育、結婚等津貼補助 ☆ PayEasy點數福利金(三節、生日、勞動節等) ☆ 年度福利津貼15000元至25000(進修、旅遊、醫療、幼兒園學費補助) 《豐富學習》 ☆ 免費使用EF Learning知名英文線上學習平台 ☆ 免費使用LinkedIn Learning (領英學習)，超過15，000堂各類主題之線上學習課程 ☆ 每年免費閱覽約6-8本線上中文說書 ☆ 全球學無止境學習節，辦理多元主題的線上講座 ★ 員工協助 ☆ Office Hour健康諮詢 / EAPs員工協助方案 ☆ 每年度辦理健康檢查、健康講座、戒菸方案、減重比賽 ★ 豐富活動 ☆ 舉辦各類志工慈善、團隊建立活動 ☆ 國際婦女節、國際紳士節、同志驕傲月等慶祝活動 ☆ 登山社、羽球社、桌球社、籃球社、單車社 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

電腦製造業

《 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 》

電子管製造業

1. 享團保 2. 員工年度旅遊補助 3. 年終紅利分享 5. 生日禮卷、三節獎金禮品 6. 尾牙餐會及摸彩活動 7. 員工教育訓練補助 8.職工福利委員會 9.定期健康檢查 10.提供員工停車位

印刷輔助業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

印刷電路板製造業

薪資：年終獎金、三節績效獎金、分紅獎金 保險/醫療保健：眷屬(子女/配偶)意外傷害醫療保險、住院醫療保險、員工團體保險 餐飲：員工餐廳(上班時段免費供餐)、便利商店 交通：設有完備寬廣的汽、機車及腳踏車停車場 教育訓練：新進訓練/認證培訓、主管培訓/專業訓練 各項補助 ：旅遊補助每年15000元（視每年度福委會依公司營運狀況制訂）、生育補助 6000元、婚喪喜慶補助、住院慰問補助、外訓補助、社團補助 設施：瑜珈教室、業按摩服務、哺乳室、員工宿舍 其他：不定期發行員工認股權憑證、部門聚餐補助(每半年一次)、特約商店折扣、福委會、藝文活動 / 家庭日、生日禮券、社團活動(羽球社、壘球社、籃球社、單車社、路跑社、和氣功社) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他通訊傳播設備製造業

▍ 獎金 • 三節獎金。 • 優渥的分紅制度。 • 生產線月品質認證獎金。 • 提案改善獎金。 ▍ 福利 • 禮劵 (三節、勞動節、生日)。 • 員工餐費補助。 • 員工免費團體保險、眷屬團體保險優惠加保。 • 下午茶補助金、現磨美式咖啡、免費小茶點提供。 • 結婚禮金、生育補助、喪葬慰問金、傷病慰問金、員工急難慰問金。 • 員工健康檢查、免費定期醫生駐廠問診服務。 • 社團性活動經費補助、旅遊補助、特約商店折扣。 • 年終尾牙。 • 彈性工時制度 (常日班，詳細參照公司規定)。 • 年度特休預給制度 (詳細參照公司規定)。 • 小一新生入學陪伴假。 • 完善的硬體設施 (免費室內停車場、中央廚房、員工餐廳、圖書室、醫護室、集乳室、提款機、咖啡吧、多功能教室、撞球室、桌球室、籃球場與交誼廳)。 ▍ 學習與發展 • 完整的升遷制度。 • 完善的訓練體系 (新人引導/職能別發展/管理才能/安全衛生/內部講師/健康生活講座)。 • 碩博士在職進修補助及大專在職進修獎勵金。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

半導體封裝及測試業

1.三節、季績效、年終績效獎金2.未休假獎金制度3.依學經歷核薪、每年定期依工作績效調薪4.團體保險5.高額旅遊補助金及旅遊特休假6.三節禮金/禮品、生日禮金、婚喪喜慶補助金、子女教育獎助學金、分紅入股制度7.員工免費精緻健康檢查8.員工教育9.同仁每服務滿二個月，即享有特休假一天，第一年 到職即可享有依比例之特休假10.精緻團膳及餐費補助11.提供車位及宿舍補助12.每年舉辦各項全體性活動、旅遊，充實員工休閒生活 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

半導體封裝及測試業

1.保障14個月年薪 2.年度盈餘分紅 3.優於勞基法之休假制度 4.員工團體保險 5.定期健康檢查 6.婚喪喜慶補助 7.福委會活動 8.三節/生日禮券 9.員工子女獎學金 10.高額度的旅遊平安保險 11.便利生活設施(員工餐廳/停車場/哺乳室/健身設施...) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他技術檢測及分析服務業

§ 開心工作、好「薪」情 ● 固定14個月(含端午獎金、中秋獎金及年終獎金)● 輪班津貼● 年度調薪(依工作績效表現)● 季獎金 (按公司獲利程度，依部門目標達成率發放)● 年度員工分紅(按公司獲利程度，依職務類別與個人績效發放)●點數獎金(凡完成客戶案件，依照案件數量，每月額外發給高額點數獎金)●技能津貼(公司提供教育訓練提升員工技能，凡通過技能升等評鑑，每個等級每月額外發給技能津貼) § 幸福職場、享福利 ● 自到職日起即享有優於勞基法的特別休假，另加上彈性休假制度●提供【高額員工旅遊補助金】，帶親朋好友出遊，兼顧工作與生活平衡。●提供【高額推薦獎金】，歡迎優秀的工作夥伴加入閎康。● 提供租屋津貼或交通津貼補助。● 每月同樂會(下午茶)、每季部門聚餐、夜班同仁每週另享有宵夜驚喜餐。● 免費的舒壓按摩。● 福委會提供婚喪喜慶禮金、生日禮券、中秋、端午及五一禮券；員工旅遊、特約商店優惠好康、尾牙等聯歡晚會。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

積體電路製造業

獎金福利(依營運狀況)：年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品 保險福利：員工／眷屬團保、員工體檢 餐飲福利：員工餐廳、伙食費 交通福利：上下班交通車、員工停車位或停車補助 娛樂福利：員工健身房、自強活動、國內旅遊 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 補助福利：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助

其他醫療器材及用品製造業

建築工程業

獎金：三節、年終 其他：生日禮金 其他： 教育訓練：職業安全衛生管理員、有機溶劑作業...等 其他福利：餐費補助、團體意外險 《 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 》

產業用機械設備維修及安裝業

✦ 績效獎金 ✦ 年終、年中，你肯努力公司肯給，不讓你失望的獎金 ✦ 教育訓練培訓 ✦ 專業的教育培訓與輔導 線上課程自主學習 語言能力：公司內部英文班/日文班、公司外部進修津貼補助 ✦ 保險規劃 ✦ 團保：同仁一入職公司全額補助、正職同仁眷屬全額補助 ✦ 關懷計畫 ✦ 臨場健康服務、員工協助服務(EAP) 定期健康檢查(一般補助/高階補助) 喜慶賀金、喪事奠儀 住院慰問金 生日福利 生育補助 緊急救難金 幼兒津貼補助 ✦ 休閒活動 ✦ 季下午茶津貼 年度旅遊補助 尾牙晚宴、共識營 運動/登山/健行/團康/旅遊活動 社團活動：公益、戶外運動、羽球 ✦ 其他補助 ✦ 通訊補助 專案輪調(搬遷補貼/運輸補貼/租屋補貼/返鄉補貼/水電費補貼/車位補貼/伙食津貼) 電動機車購車補助 業務/主管配車補助/停車位補助 ✦ 特殊假期 ✦ 生日假、福利假 公益假(社會服務、捐血活動參與之有薪假) 樂活假(到職後次月起，每月一日有薪假) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

電子及半導體生產用機械設備製造業

1. 每年調薪制度 2. 績效獎金 3. 中秋 / 端午 / 年終獎金 ( 2個月 ) 4. 提供全額補助之團體保險 ( 含員工本人、配偶、子女 ) 5. 每年定期舉辦優於法令免費健康檢查(提供眷屬、親友優惠) 6. 本公司為美國那斯達克上市之公司，提供績優員工限制型股票 7. 發明暨專利申請獎金 8. 勞動節、三節及生日禮券 ( 福委會提供 ) 9. 婚喪喜慶及生育補助 10. 優於勞基法的勞工福利及休假制度 11. 內、外部教育訓練