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餐館

《部份福利、待遇因各分店、職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1.助學獎金 2.寒暑假返鄉調派 3.優惠員工餐飲、免費制服 4.正職人員依公司績效及個人表現發放績效獎金 5.定期舉辦員工激勵活動

其他塑膠製品製造業

(一)特別休假：依勞基法規定辦理。 (二)員工各項保險： 1.(三)各項獎金： 1.年終獎金 2.績效分紅 3.生日禮券 4.其他獎金 (四)福利項目： 1.每月慶生餐會 2.午餐及點心提供 3.制服提供。 4.免費停車。 5.定期健檢。 (五)婚喪喜慶之補助

未分類其他化學製品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

配線器材製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

未分類其他食品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

連鎖便利商店

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他電力設備及配備製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

不織布業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 *保　　險 業務團體意外傷害險 *員工宿舍 外縣市員工單身宿舍(大園廠) *休閒活動 年終感恩晚會、團康競賽 *福利委員會 設置職工福利委員會、辦理福利事項 *獎學金 在職及子女教育獎學金 *其他 生日禮物 員工制服

汽車製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

未分類其他金屬製品製造業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【獎金 / 禮(品)金】 ．年終獎金 (視公司營運發放) ．年節獎金 (端午、中秋、春節） ．福委會：春節、五一、端午、中秋、生日禮金或禮品 【保險相關】 ．員工團體保險(眷屬可一併加保) 【教育培訓】 ．職前訓練：公司文化與規章 ．職能訓練：專業職能、管理職能、核心職能 【各項補助】 ．旅遊補助(國內) ．員工及子女教育補助金 ．婚喪喜慶、住院慰問金 ．語言獎勵金(英文) 【設施相關】 ．員工餐廳 ．醫護室(專業醫師及廠護駐廠) ．免費汽、機車停車場 【休假福利】 ．產檢假10日，提供孕期檢查需要(優於法令)。 ．入學假 1日，提供同仁陪同子女初上國小(一年級)當日入學。 ．敬老假2日/月，提供同仁家庭內之年老者照護。 【其他】 ．年終尾牙活動 ．健康檢查(定期)

塗料、染料及顏料製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 ◆ 分紅 / 配股 員工紅利、員工配股、員工認股 ◆ 獎金 / 禮品類 年終獎金、三節禮金、勞動節獎金、生日禮金 ◆ 保險類 員工團保/眷屬團保、意外險 ◆ 休閒類 國內/外旅遊、慶生會、社團活動 ◆ 制度類 員工制服、伙食費、誤餐費、績效獎金、員工提案獎金、完整的教育訓練、順暢的升遷管道 ◆ 設備類 員工宿舍、員工交通車、員工餐廳、圖書館 ◆ 補助類 結婚禮金、生育津貼、社團補助、子女教育獎助學金、旅遊補助、住院慰問金

公共汽車客運業

飲料店

享有路易莎夥伴專屬福利： 1、專屬生日蛋糕 2、年度國內、外旅遊（依年資、職級而定） 3、員工聚餐 4、佳節特製蛋糕 5、年終尾牙 6、年終獎金 7、結婚賀禮、生育賀禮、喪葬禮金 8、年度健康檢查 各職缺津貼 & 福利升遷詳細內容可參考104網站。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

居家式長期照顧服務業

社區式長期照顧服務業

公用事業設施工程業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他技術檢測及分析服務業

其他紡織品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

其他綜合商品零售業

A. 營運單位: ※業績獎金： 1.門市業績獎金 2.跨店支援業績獎金 3.百貨櫃競賽獎金 ※教育訓練： 1.新人完整職前訓練 2.新品上市商品訓練 3.個人能力加強訓練 4.店長培訓。 ※晉升：良好職級晉升制度 5.提供免費制服。 B總公司： ．單位內、外專業專職訓練 ．員工家庭日活動 ．部門餐敘預算 ．慶生會、節慶活動 C 集團共同福利： ． 職災保障 ．年終尾牙活動、績優員工表揚 ．年節禮金：端午、中秋 ．其它禮金、婚喜慶禮金 ．員工購買產品優惠 業績獎金，年終獎金，績效獎金 員工職前教育訓練 / 新產品訓練 / 晉升訓練

保全及偵探業

<<職缺福利因職位、聘僱性質不同，與［公司福利］所刊載可能不同，於面試時說明>>

公用事業設施工程業

◆ 勉勵員工的辛勞 1.年中/年終獎金 2.提案獎金 3.永年續勤禮 4.全勤獎金 5.績效獎金(部分對象) 6.激勵獎金(部分對象) 7.留任獎金(部分對象) ◆ 保障員工的基本需求 1.免費員工團保(含意外險、醫療險、壽險等) 2.伙食津貼 ◆ 兼顧健康與休閒 1.年終尾牙 2.免費年度健康檢查 3.雲端圖書館 4.工廠員工健身設施 ◆ 完善的制度 1.教育訓練制度：新人訓練、證照技能培訓 2.該給的加班費、值班費一毛都不會少 3.值班專屬休息寢室 4.職務加給津貼 5.專業證照獎勵：公司協助培訓證照考取後，提供相關證照津貼。 6.完整的晉升制度 7.暢通的申訴管道 ◆ 其他津貼補助 1.婚喪喜慶補助 2.托兒津貼補助 3.交通津貼、交通費補助 (部分對象) 4.電信費補助 (部分對象) 5.員工進修補助 (管理課程、語文課程)

服裝及其配件零售業

健康檢查、年節禮品、旅遊補助、年終聚餐、資深及績優人員獎勵及員工購物優惠。 龍潭廠區備有上下班交通車

電線及電纜製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

航空運輸輔助業

其他光電材料及元件製造業

◎優於市場之薪酬水準 1.視公司營運、獲利等狀況，於端午、中秋、年終等時節，發放節金。 2.依據公司每年營運狀況提撥員工酬勞，分配給員工。 3.每年參考物價水準及市場薪資水準，評估調薪。 ◎優於市場之健康保障 1.公司重視每位同仁的健康，每年額外提撥經費加強團體保險。 2.定期全身健康檢查，健康防護滴水不漏。 ◎完整的教育訓練 1.公司規劃完整之訓練體系，重視員工各階段之訓練發展。 2.員工進修補助，鼓勵同仁自我提升及成長。 ◎全方位的生活氛圍 1. 舉辦多元康樂活動(如:員工旅遊、家庭日等)，工作之餘同時兼顧身心平衡。 2. 多樣化特約商店，延伸您的生活福利。 3. 各式圖書借閱，充實豐富心靈所學。 ◎完善的硬體設施 1. 員工餐廳：鼓勵同仁自帶便當，使用蒸飯箱及微波爐設備，打造乾淨無油煙之餐廳環境。 2. 哺乳室：乾淨衛生的集乳室及獨立冰箱，讓哺乳女性同仁好安心。 3. 員工休憩區：提供各式雜誌，供同仁閱讀及成長。 4. 健身設備：提供健身器材，讓員工保持身心健康。

其他綜合商品零售業

餐館

【薪酬獎金】全勤獎金、夜班津貼、年終獎金、獎勵獎金。 【健康重視】健康檢查。 【福利補助】三節禮品/禮金、生日金幣/禮金、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【體貼服務】員工制服、上班免費供餐、不定期聚餐、獎勵點心。 【公司活動】員工旅遊、春酒/尾牙活動 。 【教育訓練】職前、在職、食品衛生、環境安全訓練 、共學講座。 【升遷順暢】定期個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

汽機車零配件及用品批發業