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餐館

《部份福利、待遇因各分店、職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1.助學獎金 2.寒暑假返鄉調派 3.優惠員工餐飲、免費制服 4.正職人員依公司績效及個人表現發放績效獎金 5.定期舉辦員工激勵活動

其他綜合商品零售業

1.完整員工在職教育訓練〈內部教育訓練、資助進修〉 2.享公司團保 3.婚喪喜慶補助 4.員工旅遊補助 5.生日禮券 6.年節禮券及禮品 7.年終尾牙、獎金 8.定期健康檢查 9.資深員工表揚 10.幼兒扥育優惠 11.職工福利委員會 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他服飾品零售業

公司制度：生理假、年假、員工體檢、哺乳室、有合作托兒中心。 獎 金 類：員工生日禮金 休 假 類：生日假 保 險 類：員工／眷屬團保 娛 樂 類：員工定期聚餐、員工運動會 補 助 類：員工結婚補助、生育補助 其 　他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練 ●假期類 ：1. 生日假。2. 月例假8天+國定假日(門市正職人員)。3. 年假 ●津貼類：1. 聚餐津貼。2. 結婚津貼。3. 生育津貼。4. 在職進修津貼。5. 家屬喪葬津貼。6.新人留任津貼。 ●保險類：1. 團保 。 ●職福會：1. 節慶禮券。2. 生日禮券 ●制度類 ：1. 各職階在職培訓課程 。2. 各職階升遷制度規劃 。3. 選修課程\電子書課程 。4. 講座、充電會、分享會。 ●其他福利制度：1. 員工制服。2. 留任獎金。3. 人才推薦獎金。4. 銷售激勵獎金 。5. 任職三個月以上正職員工享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

化粧品零售業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他行政支援服務業

一、福利制度 （一）團體人壽險、全業責任保險、意外險。 （二）三節禮卷。 （三）旅遊補助金、結婚補助金、生育補助金。 （四）年休假、提供員工制服（不押保證金）、員工定期健康檢查、外縣(市)可供宿舍...等各種福利。 二、教育訓練 （一）人員派駐前完成專業職前訓練。 （二）每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 （三）保全人員一年最少需受訓48小時以上。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

醫院

1.年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、年資獎金、護理進階(N1~N4)獎金、、護理節獎金 2.結婚補助、生育補、子女托育津貼補助生日禮金等； 3.員工在職教育訓練（可列入繼續教育積分）；公費公假在職進修及國內外參訪 4.醫事公會常年會費及執業登記規費補助； 5.員工醫療費用優惠。 6.國內員工旅遊、國外員工旅遊、中秋聯歡晚會、春酒聯 歡晚會。

未分類其他專業、科學及技術服務業

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綜合商品批發業

獎金：年終獎金、盈餘分配獎勵計畫假期：特休、產假、育嬰假 其他福委會補助：三節禮品、生日禮金、旅遊補助、婚喪喜慶補助、慶生會補助 教育訓練：完整的員工學習與發展課程、順暢的升遷管道員工補助 員工旅遊其他福利：優於勞基法特休、部門聚餐、慶生會、免費下午茶、電影觀賞、員工優惠、結婚禮金、生育津貼、員工團體保險、特殊節日獎金禮品、員工餐廳、咖啡吧、員工舒壓按摩、停車位

餐館

【特別津貼】 1.特定區域津貼 2.特定品牌津貼 3.外派津貼 4.夜間津貼 【福利制度】 1. 資深員工獎金 2. 業績獎金 3. 年終獎金 4. 介紹獎金 5. 員工儲蓄方案 6. 生日禮金(券) 7. 5/1、端午、中秋禮金(券) 8. 婚喪喜慶津貼 9. 同仁用餐75折優惠折扣 10. 親友用餐85折優惠卷 11. 年度免費健檢 12. 提供員工餐 (店鋪員工專有) 13. 門市同仁聚餐 14. 員工旅遊 15. 中高齡/孕婦友善諮詢管道 16. 假日店內飲料暢飲，每月一次免費享用店內餐點 【完善的訓練系統】 1. 基礎工作：採用SOP與影音教學，學習基礎工作站協助同仁快速上手。 2. 定期的店務管理課程：讓主管在課堂中研習與討論管理相關的概念與實務的 分享，精進管理職能。 3. 每半年的外訓課程，充實管理知識。 【暢通的升遷管道】 1. 定期輔導提升職能，符合職能並通過評核，每月皆可晉升。 2. 自我推薦系統，保障優秀人才的升遷。

餐館

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其他綜合商品零售業

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連鎖便利商店

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其他綜合商品零售業

未分類其他食品製造業

3234-8041#241

乳品製造業

每月發放員工免費提領商品券 員工購物優惠價 年終尾牙 內部與外部教育訓練 視個人工作績效給予加薪、分紅與年終獎金