台灣就業通 找工作

咖啡、茶葉及辛香料批發業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【星巴克夥伴獨有福利】 1.營業部門市夥伴上班時間享有兩杯大杯咖啡/飲料 (後勤夥伴每日一杯飲料) 2.每月享有員工福利品(工時符合者) 福利品有咖啡豆、茶跟VIA，還有不定時新品唷！ 3.全台都享有夥伴折扣，飲料跟糕點都打折！ 4.不管FT或PT都可以參加尾牙(抽獎)、旅遊跟聚餐 5.參加福委會者享有： -春節、端午節、勞動節、中秋節禮金 -生日禮金、生日蛋糕 -結婚補助、生育補助、子女教育補助、子女獎學金補助、喪葬補助 6.PT夥伴獎學金(每學期領一次) 7.獨家星星小獵人禮物(推薦親朋好友來工作) 【獎金】 1.年度目標激勵獎金(半年領一次) 2.門市營運獎金(一季領一次) 3.年終獎金(一年領一次) 【其他】 1.每年健康檢查 2.夥伴福儲信託福利(正職夥伴試用期通過者可加入) 3.集團購物優惠 4.咖啡賽事與學習交流(全球及亞太地區) 6.CSR社區關懷

藥品及醫療用品零售業

一、門市兼職夥伴轉任正職，享有承認年資調薪/轉特別假福利 二、門市晨班、夜班津貼 1.於07時~08時上班，毎小時加發55元 2.於22時~23時上班，毎小時加發55元（固定晚班除外） 3.於23時~07時上班，毎小時加發70元（固定晚班除外） 三、門市【藥師/門市助理/店職員/店副理/店經理】獎金 1.年終獎金 2.勞績獎金 3.單品銷售獎金 (門市助理無) 4.營運獎金 (門市助理/兼職人員無) 四、年節賀禮、補助與獎勵 1.福委會福利 (三節、旅遊券、生日禮、結婚禮金、生育祝賀金、喪葬慰問金、子女教育補助、子女獎學金) 2.正職夥伴另有結婚補助 五、福儲信託：正職夥伴提撥公司再加碼，累積另一筆退休金！ 六、資深員工獎勵 七、夥伴身心照顧：設置【勞工安全衛生管理師】、【護理師】 ＊榮獲2025年企業防疫聯盟-防疫尖兵獎金獎。 ＊臺北市政府衛生局「優良哺集乳室認證」。 ＊2022年康健雜誌「CHR健康企業公民」許諾企業。 ※ 福利項目可能依職位及聘任方式不同而有不同適用，實際職缺福利依公司最新規定為準。

建築服務業

其他綜合商品零售業

福利制度: 年中獎金(中秋節發放)、年終獎金(農曆春節發放)、生日禮金、三節禮券(端午、中秋、農曆春節)、勞動節禮券、部門聚餐等 投遞後請耐心等待回覆，不合適者不予回覆。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

連鎖便利商店

<<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>

短期住宿業

一、基本福利 - 營業單位同仁免費提供制服 - 年度同仁健康檢查 - 員工餐廳免費提供午餐或晚餐及各類飲品 - 備有圖書館免費供同仁使用 - 員工宿舍(4人一間；宿舍距離公司約5分鐘) 二、公司福利 - 年終獎金、績效獎金、三節獎金 - 結婚禮金、喪葬慰問金、住院津貼 - 同仁購買自製麵包/蛋糕優惠，享有館內餐廳用 餐優惠 - 集團姐妹飯店訂房同仁優惠價 - 重要節慶飯店購物同仁優惠價 - 資深同仁表揚餐會、依年資致贈各式紀念金幣 ＆姊妹飯店免費住宿券 - 年度餐飲優惠活動 -同仁生日當月宴客五折優惠 - 同仁旅遊＆工作研討會 三、公司＆職工福利委員會福利 - 每月免費電影 - 每月電影購票優惠 - 結婚禮金、喪葬慰問金、住院津貼 - 半年一次部門聚餐補助 - 每月免費按摩舒壓活動 - 福利特約廠商優惠 - 每月慶生會、當月壽星可享免費生日蛋糕/餐飲 抵用券 - 不定期舉辦各類舒壓及有趣之學習活動或課程 - 定期舉辦各類有益身心之競賽活動

短期住宿業

「熱情好客，親如家人」－香格里拉集團重視顧客，也同樣重視員工。秉持此一理念，員工培訓、發展與福利被奉為公司的首要任務。為此，集團每年安排各式訓練，以協助員工掌握專業化的知識、技能，進而在組織中發展。 教育訓練與發展 - 職前與在職訓練 - 專業技能及線上學習課程 - 內部及海外轉調 - 實習領班/ 副理計畫 - 香格里拉集團儲備幹部 - 海外香格里拉學院餐飲、客房及廚藝等專業認證課程 - 短期海外香格里拉酒店工作支援與體驗 福利制度 - 月休8-10天；年假另計 - 三節獎金 - 語言津貼(日文) - 悅賓計劃獎金 - 婚喪、生育補助與各式津貼 - 量身制服及換洗服務 - 年度體檢 - 員工旅遊與各項活動 - 海內、外香格里拉住房優惠 - 生日禮券、生日免費住房和五折餐飲優惠、餐飲及宴會優惠 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他住宿業

1.供膳及制服 2.員工旅遊 3.員工教育訓練 4.婚喪補助 5.三節禮金 6.生育補助 7. 機車停車位 8. Starwood Group 住房優惠 9. 員工電影購票優惠 10. 集團餐廳用餐優惠 11 員工春酒 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

短期住宿業

年終獎金、三節禮金、介紹獎金、留任獎金、獎學金 、壽星禮券 交通津貼 (早班、晚班) 、過夜津貼、空班津貼 員工持股補助 國内外員工旅遊補助及公假 集團餐飲用餐及住宿優惠 IHG集團住宿優惠 * 電影院及特約商店購物或餐飲優惠 婚喪賀奠及傷病慰問禮金 年度免費健康檢查 托兒及專業美語補習班優惠 * 免費提供制服及清洗 免費機車停車位 員工臨時過夜宿舍 視職務需要配發公務機 各項職工活動(春酒、慶生會、家庭日、社團活動…) 專業醫護人員駐診 集團跨飯店轉調及交流 晶華線上學習平台 圖書借閱 完善的教育訓練 集團旗下各品牌酒店的福利制度不同，(*)星號表示依各飯店規定。 Employee benefits may differ based on the brands， (*) an asterisk indicates that it is in accordance with the regulations of each hotel brands.

短期住宿業

全時正職人員福利如下: 慶生禮物、端午節及中秋節禮品、婚喪傷病及教育補助、春酒活動，舉辦年度旅遊服務、健康檢查，免費 提供伙食.制服及男女員工休息室，備有員工宿舍.本公司注重訓練及 員工發展並提供晉升機會。

食品、飲料及菸草製品之零售攤販業

●年終獎金、績效獎金 ●三節、生日禮金/禮品 ●結婚補助 ●子女教育補助 ●生育津貼 ●員工團體保險(兼職：意外傷害/意外醫療險) ●員購優惠

短期住宿業

獎金：三節績效 假期：產假育嬰假特休其他： 教育訓練：在職進修 其他福利：比照一般公司行號 依本公司現況規定為準

不動產經紀業

福利制度完善，同仁在健全福利制度下安心、放心地工作，創造美好未來。 獎金/補助類 結婚、生育、慶生、制服、國內外旅遊、團體活動等補助 為關懷同仁及其眷屬公司有公傷、急難救助、住院慰問金、喪葬等補助辦法 服務類 同仁諮商協助服務 同仁及其家屬法律諮商服務 正式人員享有資訊系統使用權 國外不動產投資管理服務 制度類 實施勞基法，意外險，贈送每位同仁工作高額平安保險，保障同仁安心工作服務客戶 完整教育訓練及生涯規劃 公司實施兩性平等法 請/休假類 • 同仁之配偶妊娠或生產時享有陪產檢及陪產假七天 • 女性同仁享每月半薪生理假二天 • 2022年6月起推動~台灣房屋家庭日~績優同仁特別充電假

綜合商品批發業

◆ 獎金/禮品類 1.結婚禮金 2.生育禮金 3.生日禮品：可於限額內自行選擇公司產品 4.住院慰問金 5.喪葬奠儀金 6.急難救助金 7.交通津貼 ◆ 保險類 團保(意外險,醫療險) ◆ 休閒類 1.員工旅遊 ( 安排讓同仁可以舒心休息及增廣見聞的行程.) 2.員工旅遊補助( 銷售人員自行出遊,可申請補助) 3.部門聚餐(不定期餐會或KTV舒唱) ◆ 制度類 1.員工制服 ◆ 其他 1.健康檢查(滿一年) 2.公司產品試吃(常有好吃的點心,小菜,年菜....等試吃)

短期住宿業

◆ 獎金/禮品類 1.三節禮金(禮品) 2.生日禮券 ◆ 休閒類 1.慶生會 2.春酒活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的培訓體系 3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類(各分店) 1.員工餐廳(免費供應當班餐食) 2.員工更衣室 ◆ 請 / 休假制度 1.月休8-10天 2.特休/年假 3.其餘休假依照勞基法規定給予 ◆ 其他 1.餐飲消費優惠 2.員工停車優惠 3.年度健康檢查 4.配發公務機(主管級) ◆ 補助類 1.婚喪喜慶禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

短期住宿業

◆ 獎金/禮品類 1.年終、端節及秋節獎金 2.節日禮品 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 休閒類：員工旅遊、員工大會 ◆ 制度類 1.月休 ９ 天~10天。 2.特休假(依年資核予) 3.員工制服 4.新進員工職前訓練，員工在職專業訓練 5.語言(證照)津貼 6.輪班津貼、職務津貼、全勤獎金 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.員工更衣室 ◆ 請 / 休假制度：依勞基法規定辦理。 ◆ 補助類（依福委會規章辦理） 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.慶生會 5.急難救助 ◆ 其他：每年健康檢查 、員工皆可享住房及餐飲優惠

餐館

1.薪酬制度：內部員工創業加盟、海外工作機會、具競爭力的薪資、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、不定期激勵獎金獎勵措施。 2.休假制度：門市排班制。 3.福利系統：免費制服、介紹獎金、PT假日津貼、生日禮金、生日假、員工購物優惠、員工餐點折扣、健康檢查、婚喪喜慶、旅遊及部門聚餐等補助。 4.訓練規劃：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 5.休閒活動：年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內旅遊。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

不動產租售業

■ 獎金福利：三節禮品/節金、生日禮券(金)、業績獎金、年終恩惠獎勵金 ■ 娛樂福利：員工部門聚餐、員工旅遊、尾牙春酒同樂、康樂性活動、家庭日親子活動、企業球隊加油團獎勵金 ■ 補助福利：員工進修補助、員工定期健檢 ■ 其它福利：零食、婚喪喜慶津貼補助、同仁專用哺集乳室、人性化APP出勤打卡

餐館

1. 門店月排休8天~10天 2. 每日門店所有班別均供1~2正餐 3. 入職教育訓練、內外訓課程提供 【感動服務、匠人精神、六項精進】 4.過試用期後享團保 5.運動課程(TRX、多功能循環訓練、彈力雕塑)

未分類其他金融輔助業

一、持續提升同仁滿意度(ES)用心經營幸福職場環境，平均年薪15個月以上。 1. 具競爭力的年薪(2023年非擔任主管職務全時員工薪資平均數年薪134萬) 2. 優於市場水準的年終獎金 3. 紅利 4. 年度調薪 5. 獎勵金(需依照職務別所訂定的獎勵辦法) 6. 員工持股信託 二、設置福委會提升員工關係(ER)，以同仁之健康、幸福、安全為原則，致力規劃並提供優渥的福利措施，專業的教育訓練團隊更規劃完善的培訓制度，協助同仁心理、價值、能力之發展。 1. 三節禮金及禮品 2. 生日禮金 3. 獎助學金 4. 語言進修補助(最高1萬) 5. 外語檢定成績獎勵(最高2萬) 6. 旅遊津貼或國外旅遊 7. 競賽旅遊獎勵 8. 績優員工表揚 9. 優於法令規範之年度員工健檢 10. 購車優惠(TOYOTA) 11. 婚喪喜慶生育補助 12. 員工及眷屬住院補助及慰問 13. 特約商店折扣 14. 完整和潤MBA學院、線上學習課程、新人訓及儲備幹部訓練班 15. 20個豐富社團活動（英語交流社、高球社、電影社、露營社、球類運動社、壘球社、戲劇欣賞社、好聲音歌唱社…等） 16. ESG志工活動(淨灘...等)，志工服務時數 17. 久任福利假 18. 生日假 19. 全員享福家庭日 20.優於法令提前享有特休天數 (福利詳細制度依照公司規定辦理)

短期住宿業

薪資： - 年終獎金 - 績效分紅獎金 - 年度績效調薪 福利制度： - 工作津貼 - 員工聚餐 - 年終尾牙 - 友善彈性的工作環境 - 員工制服 - 餐食津貼 - 慶生會 - 零食飲料 - 員工及家屬住宿優惠

短期住宿業

【法定項目】週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、生理假、安胎假、產檢假、防疫照顧假、員工體檢 【其他福利】年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金、員工餐廳、結婚禮金、住院慰問金、慶生會、員工優惠 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.公司尾牙 2.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工餐 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.生理假 5.育嬰假 ◆ 其他 1.員工住宿優惠 2.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.喪禮津貼 3.住院慰問金

餐館

其他家庭器具及用品零售業

未分類其他教育業

年終獎金三節獎金/禮品咖啡吧結婚禮金生育津貼部門聚餐慶生會

公共汽車客運業

◆ 保險類 1.行車安全保險及互助金制度(降低駕駛員行車風險) ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.排休 2.陪產假 3.生理假 4.育嬰假 ◆ 其他 1.健康檢查 2.慰問金

烘焙炊蒸食品製造業

◆ 獎金福利 年終獎金(按營運及個人績效提撥) 優良員工獎金$ 1，500 三節抵用券$ 1，200 生日當月可享$ 1，000 門市消費 春酒餐會摸彩(依資格採自由參加) ◆ 訓練類 員工在職訓練 ◆ 請/休假制度 資深久任員工有薪旅遊假 ◆ 其他 員購折扣優惠 資深員工旅遊券($ 20，000-$ 60，000) 舒適環境 年度健檢全額補助 新進晉升正式員工健檢補助50% 彰化銀行薪轉跨行ATM每月6次免手續費 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

不動產租售業

【信義房屋福利制度】 獎勵紅利：年終獎金、績效獎金、海外奬勵旅遊、 　　　　　員工紅利分配、持股信託補助 幸福福利：生日及佳節禮券、外訓補助及多元學 　　　　　習補助、春季旅遊.社團.健身.制服.婚 　　　　　喪等補助、生育補助等 健康照護：新人免費健檢、每２年健康檢查、40 　　　　　歲以上每年健康檢查、視障按摩師、 健康管理師、EAP專業顧問 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試 為主》

短期住宿業

【正職福利】 1.健康活力-員工餐廳及專業性的制服 2.員工安心-更衣室設備、哺乳室 3.人力資源培訓新知技能- 在職教育訓練、美國旅館協會CHS / HSC課程及檢定 4.表揚獎勵少不了-全勤獎金、年終獎金、久任員工表揚(頒發獎金及獎座) 5.聯絡交誼玩樂-國內/外員工旅遊 6.身體健康-健康檢查 / 生日蛋糕 7.活動活潑又有勁-員工尾牙及摸彩活動 8.該有應有盡有-三節禮金、婚/喪/生育禮金 9.館內商品折扣-員工館內用餐折扣優惠 10.企業商品享優惠-關係企業員工折扣優惠

其他綜合商品零售業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 福利制度 ◆ 獎金福利類 1.春節、端午、中秋、勞動節禮金或禮品。 2.員工生日禮金或禮券。 3.全勤獎金、業績獎金。 4.年終尾牙、年度績效調薪、年終績效獎金。 ◆ 津貼/補助類 1. 員工旅遊補助、結婚補助、喪葬補助、員工子女教育補助。 2. 女性同仁生產祝賀金、員工直系長輩重陽節敬老津貼。 3. 員工關係企業購物優惠。 ◆ 制度/保險類 1. 定期在職教育訓練。 2. 員工團體意外險。

短期住宿業

建築工程業

1. 年終特別獎金 2. 在職教育訓練 3. 員工退休金 4 員工分紅 5. 員工聚餐 6. 康樂活動

餐館

公共汽車客運業

其他住宿業

烘焙炊蒸食品製造業

☞在亞尼克，「公平的獎金制度」是給員工付出的肯定： 　◆全勤獎金：良好的自我出缺勤管理，獎金輕鬆Get 。 　◆三節獎金：平時努力的績效，換成實質獎金的回報。 ☞在亞尼克，「每年的健康檢查」是給員工健康的把關。 ☞在亞尼克，「多元的訓練方式」是給員工成長的堅持： 　◆教育訓練：OJT線上訓練、Off-JT外部訓練。 　◆進修補助：每年提撥定額補助，提供多職能課程的進修機會。 ☞在亞尼克，「暢通的升遷管道」是給員工發展的期望。 ☞在亞尼克，「優惠的餐飲津貼」是給員工美味的滿足： 　◆伙食津貼：依據個人對美味的喜好，自由選擇用餐的方式。 　◆員購優惠：到職就彷彿擁有一張甜點優惠識別證，享有員工專屬折扣。 　◆隨享卡儲值優惠：每月可申請一次專屬儲值優惠。 　◆家庭日聚餐補助：忙碌之餘別忘了跟親愛的家人共進一餐溫馨饗宴。 ☞在亞尼克，「身心的休閒娛樂」是給員工紓壓的法寶： 　◆員工旅遊：卸下工作，這一刻我們是旅伴，一同享受旅遊樂趣。 　◆尾牙活動：亞尼克家族交流、開心的時光，年度大獎等著你。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

旅行及其他相關服務業

法定項目

其他住宿業

汽車租賃業

其他住宿業

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.介紹獎金 4.績效獎金 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 ◆ 補助類 1.結婚禮金

藥品及醫療用品零售業

休假福利：年假保險福利：員工/眷屬團保。 其他福利：二節禮券或禮金。 績效獎金、年終獎金。 《 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 》

短期住宿業

其他住宿業

◆ 獎金：全勤獎金、獎勵獎金、年終獎金、三節禮金、生日禮金 ◆ 保險：員工團保 ◆ 活動：尾牙/春酒、年度國內外員工旅遊、慶生會 、社團活動 ◆ 優惠：員工及親屬住宿優惠、員工免費住房、員工結婚喜宴優惠、員工餐飲優惠 ◆ 補助：結婚賀禮、喪葬奠儀 ◆ 其他：健康檢查、員工膳食或伙食津貼、員工優惠儲蓄計畫 ◆ 教育訓練：已陸續完成建置集團訓練體系，並全面導入以職能為基礎的TTQS(Taiwan Training Quality System)國家訓練品質認證系統；已導入訓練如下 - 校園實習生人才深耕計劃、新進人員教育訓練、新進人員專屬職涯教練輔導、儲備基層幹部培訓、儲備中階幹部培訓、儲備高階幹部培訓、訓練員及內部講師培訓、職涯教練培訓、中高階創新種子人才培訓。 ◆ 公司福利為正職人員適用。

短期住宿業

★ 制度類 - 團體保險 - 三節獎金/紅包 - 年終獎金 - 集團酒店內部轉調年資累計 - 集團酒店員工免費住宿 - 集團酒店員工住宿優惠 - 集團酒店員工用餐優惠 - 年度免費健康檢查 - 員工旅遊 - 生日禮券 - 免費供餐 - 業務單位及主管洗衣優惠 ★ 教育訓練類 - 崗位技能培訓 - 中高階主管教育訓練 - 跨部門教育訓練 ★ 員工活動 - 春酒 - 年度集團運動會 - 不定期各式無厘頭員工活動

短期住宿業

除法定福利外，另有以下相關福利及培訓： 公司福利： 1. 員工飯店內用餐折扣 2. 團體保險 3. 三節獎金 4. 婚喪喜慶補助 5. 每季員工大會 6. 新年會 7. 卡司感謝週 8. 每季慶生會(提供生日禮券) 9. 年度調薪(視營運狀況給付) 10. 年終獎金(視營運狀況給付) 11. 日本姐妹飯店研習 12. 日本JR飯店集團住宿優惠 13. 員工旅遊 14. 年度健康檢查 15. 營業單位提供制服並免費送洗 16. 員工餐廳免費用餐 17. 依不同班別皆有津貼(早班津貼、空班津貼、交通津貼等) 18. 語言津貼 教育訓練： 1. 職前訓練 2. 部門培訓 3. 部門培訓員制度 4. 語言訓練 5. 飯店相關專業培訓 6. 清酒培訓 7. 葡萄酒培訓

短期住宿業

依公司規章制度給予下列各項福利，部分福利僅限正職人員享有 獎金/禮金： 1.三節禮金 2.年終績效獎金 3.婚喪喜慶補助金 4.交通津貼、空班津貼、大夜班津貼 5.最佳員工選拔及獎勵 人才發展： 1.員工職前訓練課程 2.中高階主管國內外訓練課程 3.飯店領袖計畫 4.實習生回任獎勵方案 5.完整的員工職涯規劃 6.彩妝美姿美儀課程 員工設備： 1.員工制服及免費換洗服務 2.館內免費員工餐 專屬優惠： 1.員工免費及特惠住宿 2.員工館內餐飲特惠價 娛樂活動： 1.生日慶生及精美禮物 2.員工春酒晚會 3.國泰集團員工健行家庭日 關係企業員工優惠： 1.國泰建設購屋優惠 2.國泰醫院門診、住院、健檢優惠 3.國泰人壽商品保費優惠

餐館

福利制度 (1)員工福利： 獎金福利：績效獎金、語言獎金、年終獎金、紅利獎金、久任獎金等 節慶福利：中秋禮金(券)、端午禮金(券)、生日禮券其他福利：免費員工供膳、集團訂製制服、員工休息室、集團店鋪員工消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會 (2)教育訓練： 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.語言能力 5.其他能力 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整》

其他住宿業

【友善職場】 ◆重視員工意見：總經理信箱、員工資訊入口平台。 ◆多員溝通管道：新人面談、員工關懷、實習生座談會。 【優質環境】 ◆休閒娛樂：近百家特約商店優惠、漢來美食餐廳折扣、漢神百貨員購優惠。 ◆員工制服：免費提供制服及送洗、私服送洗優惠。 ◆營養伙食：每日四菜一湯豐盛的員工餐。 ◆員工更衣室、淋浴間。 【獎金福利】 ◆顧客讚賞：由高階主管頒發獎勵金。 ◆禮金多多：三節禮金、生日禮金、結婚禮金、傷病慰問金。 ◆工作津貼：大夜津貼、宵夜津貼、早餐津貼。 ◆基本保障：團體保險。 【培育發展】 ◆漢來旅館管理學院：專業訓練、管理發展、核心課程。 ◆人才培育：儲備幹部計畫、年度晉升專案。 ◆職涯藍圖：客務學習地圖、房務學習地圖。 ◆表揚優良員工：觀光局優良從業人員、漢來陽光大使、旅館公會優秀員工。 【生活平衡】 ◆員工活動：國內外員工旅遊、家庭日、各項節日活動。 ◆健康職場：定期健康檢查、職護健康追蹤、駐點醫師問診。

美容美體

餐館