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未分類其他專用機械設備製造業

本公司制度完善，實施週休二日，重視新人訓練，試用期間實施工作教導及心得報告，定期實施專業教育訓練，建立員工終身學習、積極進取的人生觀，並定期舉辦人員晉升考試，每位人才都有盡情發揮的舞台。　　每年度的優秀員工獎、全年無休全勤獎及服務滿五年、十年之資深服務獎項及提發紅利之15作為員工之績效獎金等，且定期健康檢查，每月舉辦慶生會並贈送生日禮品及年終尾牙聚餐和摸彩活動以犒賞全體同仁的努力。

商業、資訊及專業管理教育業

用心打拼的你/妳，值得最穩的靠山—安全與保障 ● 安心的保障：完整保障薪資、個人獎金、團體季獎金、工作獎金、證照加薪；團險各項保障完全具備。 ● 補教業唯一店長年薪保障制、再享額外分紅。 熱情投入的你/妳，值得最豐富的獎勵—多元福利 ● 優質獎勵：國外旅遊獎勵基金、成長菁英獎、最佳服務獎、五星級飯店餐券、五星級渡假飯店獎勵(W Hotel、牡丹灣Villa、涵碧樓……)。 ● 有福同享：員工免費進修電腦及美語課程、線上真人學習課程；員工親屬同享全產品優惠。 優秀成長的你/妳，值得最佳的位置—升遷制度 ● 完整培訓：職涯發展內外部課程訓練、電腦與美語認證考照機制，不斷培養工作力與成長，更體驗提拔人才的最佳發展舞台。 ● 締造卓越：巨匠之星選拔，優質同仁與店長表揚獎勵，主管卓越領導計劃，培養營運與管理中高階人才。

面板及其組件製造業

◎薪資・福利・教育： 薪酬待遇：完善的薪資結構、順暢的升遷管道、年度定期調薪、年中及年終獎金(年二回) 休假：優於法令的特別休假。 保險：另提供員工團體保險及家屬保險，全方位保障員工生活。 健康：每年定期免費健康檢查、免費新人健檢。 交通：設備完善的員工汽機車停車場、通勤津貼。 餐飲：每日免費提供營養均衡菜色豐盛的午餐、晚餐、宵夜(含季節水果、熱湯、甜湯等)。 福利： 婚喪喜慶補助、 每年定期之四節禮金、 生日禮金&禮卷、員工子女入學獎勵金、教育獎學金、個人旅遊補助金、部門聯誼補助金、藝文活動補助、遊樂園活動補助。 免費公司員工團體旅遊、尾牙抽獎、免費發放電影票、中秋月餅、 公司特約商店折扣等。 教育訓練：具備完整的教育體制、 新人到職訓練、各項在職訓練、升遷考核等。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

面板及其組件製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

電視節目編排及傳播業

其他塑膠製品製造業

1.備有員工宿舍2.職委會不定期舉辦活動 .3圖書室、瑜珈室、KTV室、健身房4.分紅制度5.年度員工健康檢查6.結婚補助、生育補助、喪葬補助、住院補助、生日禮金、三節禮品7.年終獎金8.良好升遷管道9.優秀員工表揚及出國旅遊10.總裁信箱11.員工制服12.設立醫務室，專業廠護提供協助13.完整的訓練體系，包含：職能地圖相關課程、新進人員訓練、內部講師培訓、語文訓練、提案獎勵制度、外訓職能課程補助、年度幹部訓練成長營 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

未分類其他金屬製品製造業

獎金類：1.年終獎金 2.四節禮金/禮品 3.生日禮金 保險類：1.團保

其他塑膠製品製造業

《獎金禮品類》 1.績效獎金 2.業績獎金 3.全勤獎金 4.秋節禮品 5.年終獎金 　 《休閒活動類》 1.國內旅遊 2.國外旅遊 　 《福利類》 1.員工制服 2.生日禮金 3.育兒津貼 4.健康檢查 5.結婚禮金 6.喪事慰問金 7.住院慰問金 8.員工暨子女教育獎學金 9.零食咖啡吧 　 《員工教育訓練》 1.內部在職訓練 2.外部在職訓練 3.升遷管道通暢 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他光學儀器及設備製造業

化學原材料製造業

《部份福利、因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他基本金屬製造業

1.晉升制度： 合理的晉升制度，並定期舉辦技術職同仁的技術能力考核，以鼓勵員工往深度及廣度發展，成為多方位的多能技術人員；通過考試後，將依能力給予相對應的加給。 2.教育訓練： 針對不同職務之員工給予完整的教育訓練。 3.獎金/補助福利： 全勤獎金、生日禮金、端午節金、中秋節金及視營運績效發放之年終獎金。 4.娛樂福利： 員工旅遊活動、不定期部門聚餐、年終尾牙餐會及員工聯誼活動等促進員工交流。 5.補助福利： 結婚禮金、喪葬慰問、職傷慰問金….等。 6.其他福利： 提供冬夏員工制服、工安護具及安全鞋。 我們秉持提供員工一個安全與良好的工作環境為目標，並與員工利潤共享及共同成長的理念，以吸引、留任、培育與激勵各方優秀人才。 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

其他綜合商品零售業

其他金屬加工用機械設備製造業

未分類其他電子零組件製造業

**部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

電子及半導體生產用機械設備製造業

多元化福利豐富您的大銀生活： 【提倡工作與生活平衡的制度】 ★三年18萬的托嬰補助：每位新生兒補助$5，000/月，雙胞胎加倍！ ★提供豐厚婚喪喜慶禮金 ★每季部門聚餐補助、定期舉辦運動會、園遊會 【多元豐富的薪酬與獎金】 ★每年度根據工作績效進行年度調薪 ★豐富的獎金制度：創新專利獎勵、專業證照加給、提案改善獎金、高額外勤津貼 ★優渥的產線輪班津貼：中班$250/天、夜班$900/天，警衛同仁另計。 【合法合理的給假制度】 ★優於勞基法提前給予特別休假：到職當日即給予特休假 ★完全符合勞基法的假別 【完善且貼心的職場照護】 ★免費為員工額外加保醫療、意外、重大疾病及員工眷屬團體保險 ，提升員工眷屬額外保障 ★駐廠護士及定期駐廠醫師免費諮詢與關心服務 ★照顧女性員工的溫馨哺集乳室，貼心提供給孕媽咪的專屬停車位 ★員工專屬室內停車位 ★設備齊全的員工宿舍 【免費且多元的培訓及學習管道】 ★內部辦理各職務階段性培訓課程，依個人需求自由參加學習 ★外部學習資源全額補助，鼓勵同仁學習進修 ★公司全額給付國內外參展、出差食宿交通 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

食品、飲料及菸草製作用機械設備製造業

「其 他 福 利」： 1. 公司福利制度:佳節、生日禮物、國內旅遊、聚餐。 2. 制度健全,享團保 ,待優

其他金屬加工用機械設備製造業

1.優質員工健身房、哺乳室、員工有機開心農場、木工教室、免費停車場 2.寬敞乾淨的員工餐廳免費提供午、晚餐 3..職工福利委員會、產業工會 4.每年定期免費健康檢查關心員工健康 5.專職廠護及每月醫生駐廠服務 6.定期舉辦員工與家庭活動日(大型烤肉活動、登山、釣魚) 7.勞動節禮卷、中秋節禮卷、生日禮卷及尾牙年終摸彩 8.婚喪喜慶、生育、急難救助補助、社團補助(瑜珈.羽球.登山.工藝景觀.自行車.知性漫遊.多肉植栽療癒社.露營社.歌唱社...等) 9.員工、眷屬旅遊補助及員工聚餐補助 10.有多家特約廠商享有優惠折扣 11.特約合作托兒中心

其他金屬加工用機械設備製造業

**部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

未分類其他專用機械設備製造業

1.享三節禮品或獎金 2.年度員工旅遊、各部門聚餐活動 3.享年終獎金、紅利、年終抽獎活動、尾牙餐宴..等多項福利 4.員工停車場、午休室、視廳室、圖書室等休閒空間。 5.完善專業的人員教育訓練。

未分類其他金屬製品製造業

※獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節禮品/禮券 3.生日禮金 ※保險類 1.免費員工團保 ※請/休假制度 依循勞基法相關假別 ※補助類 1.慶賀慰問：結婚、喪葬、生育、住院…等 2.特約商店、餐廳 3.托育幼兒園特約優惠 ※學習與發展 1.新進人員專業職能訓練 2.量身訂作個人職涯發展訓練、提供外部訓練補助，協助取得專業證照，學習成長無極限 3.鼓勵工作或部門輪調，挑戰自我突破極限 ※工作環境 1.交通便利 2.科技化門禁管理(自動發卡系統) 3.廠區工作環境優於一般傳產業 4.辦公室環境明亮寬敞 5.可容納百人高級影音國際會議廳 6.全廠採用電子公佈欄 7.全廠採用歐美大廠衛浴設備 ※工作生活平衡 1.舒壓工作空間及休憩交誼廳(多樣健身器材、更衣室、淋浴間) 2.飲料販賣機、咖啡機 3.辦公室獨立茶水間(蒸飯爐、微波爐…等) ※休閒類/其他 1.部門聚餐、團購優惠 2.員工餐廳(多樣化餐點、特色風味餐、宵夜、早餐) 3.哺乳室(獨立式母乳存放冰箱) 4.員工專屬停車位 5.定期免費健康檢查 6.辦公室文具用品

其他光學儀器及設備製造業

1.每年依公司營運績效及個人工作表現，實施員工分紅。 2.年終獎金、端午節獎金、中秋節獎金。 3.生日禮金、旅遊及聚餐津貼 4.備有員工餐廳。 5.定期健康檢查。 6.完善的退休制度。 7.提供員工宿舍(部分職缺可申請)。 8.團體保險。 9.提供教育訓練補助。 10.特約商店優惠。 **部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

其他通用機械設備製造業

未分類其他運輸工具及零件製造業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他綜合商品零售業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》