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捷運運輸業

(一)團體保險。 (二)年終獎金、考績獎金及不請假獎金。 (三)特別休假、產假、陪產假、安胎假、家庭照顧假、病假及特准普通傷病假。 (四)結婚補助、新生兒祝賀金、文康活動補助、子女教育獎助學金、四節慰問金。 (五)健康促進、體檢、醫療保健諮詢等。

保全及偵探業

<<各職缺福利因分店、職位、聘僱性質不同提供之福利有所差異，請以職缺中註明之資訊為主，若有疑問可在面試時提出>>

金屬鍛造業

1. 享團體保險 2. 三節、勞動節、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、年終獎金 3. 擁有完善之教育訓練及升遷制度 4.《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他化學製品製造業

電子及半導體生產用機械設備製造業

1. 新進人員教育訓練 2. 員工醫療保險、眷屬團體保險 3. 端午、中秋、勞動節三節禮券及生日禮券 4. 員工分紅、年終獎金（視公司營運） 5. 國內 ∕ 外旅遊津貼補助、員工聚餐 6. 員工健康檢查、特約商店優惠 7. 婚 ∕ 喪 ∕ 生育禮金 8. 福委會不定期舉辦活動

其他未分類製造業

員工福利措施： 本公司於民國74年7月成立職工福利委員會，委員會除事業單位指定一人為當然委員外，其餘委員由職工推選代表擔任，委員會每三年改選一次，委員會下設專任幹事員，專責辦理福委會日常行政工作。 此外，公司並設有健康衛生總處，特別針對員工及員工眷屬的健康促進與健康照護，提供一系列的福利措施。 目前本公司推動之福利措施如下： 安全及健康的飲食服務：設置員工餐廳及食安檢測中心。 全方位員工健康管理： 健康促進：舉辦專題演講、減重活動及設置盲胞按摩服務等。 健康照護：年度健康檢查及牙齒保健等。 健康諮詢：物理師、營養師等醫療諮詢，照顧員工安全與健康。 文康娛樂活動：建置員工健身房。 員工生活服務方案(EAPC)：提供員工心理、財務及法律等諮詢服務。 多樣的員工福利方案： 員工團體保險。 員工社團活動補助。 員工教育訓練補助。 贈送員工生日、節慶禮品(禮金)等。 年終活動與摸彩。 員工結婚禮金及喪葬慰問金。 鼓勵員工生育(含員工配偶)，補助生養育津貼外，並針對懷孕女性員工提供交通補助、孕婦禮遇等照護措施。

被動電子元件製造業

汽機車零配件及用品零售業

化學原材料製造業

三節及年終獎禮 員工旅遊 完整教育訓練制度 符合勞基法規定

印刷電路板製造業

1. 三節禮金（勞動、中秋、端午） 2. 團體保險 3. 旅遊代金 4. 圖書禮券 5. 婚喪喜慶 6. 生日禮金

其他綜合商品零售業

正式人員：團體保險、生日假、生日禮金、三節及勞動節禮品、員購優惠、結婚補助、生產祝賀金、喪葬補助、年度聚餐、年度調薪、紅利獎金等。 時薪人員：團體保險、生日禮金、三節禮金、員購優惠、年度聚餐、紅利標獎金、季考核調薪、特別假津貼(年資一年以上）。 【部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨單位或公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主】

其他家庭器具及用品批發業

◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金(視營運狀況發放) 2.三節禮金 3.生日禮品/金(每年不同) ◆ 保險類 1..員工團保(定期團體壽險、新重大疾病保險金、意外傷害殘廢給付、意外傷保險日額、意外醫療保險、新醫療給付健康險、癌症醫療保險) ◆ 休閒類 1.部門聚餐(視各部門情況獨立舉辦) 2.員工旅遊(由同仁投票選擇行程後參加) 3.員工家庭日 4.社團活動 5.年終餐會 ◆ 制度類 1.順暢的升遷管道(年度) 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育禮金 3.員工進修補助

餐館

【基本安心保障】 ◆結婚禮金、生育慰問金、喪葬慰問金 【中級福利活動】 ◆三節禮劵/禮品(勞動節、端午節、中秋節)、生日禮劵 ◆全集團美食75折用餐優惠劵、試營運免費用餐活動 ◆員工慶生聚餐、年度春酒 ◆員工制服、涓出鐵馬情公益環島活動 【高級獎勵津貼】 ◆全勤獎金、績效獎金(門店人員)、年終獎金 ◆支援獎金、介紹獎金、超時獎金(計時人員) ◆伙食津貼 【頂級額外福利】 ◆每年兩次的晉升和績效調薪 ◆結婚或生小孩加薪$1，000的安家專案 ◆員工子女就學補助金 ◆輔導考取相關證照及進修 ◆免費年度健康檢查 【進階訓練課程】 ◆內/外場值班人員訓練課程 ◆接班人訓練課程 ◆ERP模組課程 ◆新人線上教學課程 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1.薪酬制度：內部員工創業加盟、海外工作機會、具競爭力的薪資、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、不定期激勵獎金獎勵措施。 2.休假制度：門市排班制。 3.福利系統：免費制服、介紹獎金、PT假日津貼、生日禮金、生日假、員工購物優惠、員工餐點折扣、健康檢查、婚喪喜慶、旅遊及部門聚餐等補助。 4.訓練規劃：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 5.休閒活動：年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內旅遊

餐館

獎金福利：全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品 保險福利：員工團保、員工體檢 餐飲福利：免費供餐 交通福利：上下班車資補助 娛樂福利：國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、慶生會、春酒 補助福利：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助 其他福利：◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(一年一次) 2.三節獎金或禮品 3.生日禮金或禮品

短期住宿業

餐館

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

短期住宿業

雇主責任意外險、餐費補貼、三節獎金/禮品

職業運動業

電線及電纜製造業

1.優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金)　 2.完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓)　 3.完善考核及多元化升遷管道　 4.現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 5.人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 6.優於勞基法的休假制度　 7.團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)

積體電路製造業

●華泰薪情 －原則年薪14個月以上 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) －端午/中秋/年度獎金 －多元福利自選票券含三節、生日、員工旅遊等 －加班用餐補助 －員工推薦獎金 －留任獎金 －健全保險制度 *各獎金發放資格條件等依公司規定辦理 ●華泰職涯 －健全晉升制度 －新人專屬輔導員支持，HR專人窗口服務 －專業訓練藍圖：職能雙軌制，專業與管理發展最適化 －「CIP持續改善發表會」：跨團隊改善與創新，獎金聚餐通通有 －選拔「模範員工」：不分個人與團隊，給予獎金激勵 －「Coffee Session 」：午茶之約，與高階主管零距離溝通 －多元職務輪調機會 ●華泰生活 －專屬室內停車場 －專屬便利超商與購物優惠 －定期免費健康檢查 －全額補助完善團體保險 －員工子女獎學金 －特有陪婚假 －多元福利自選票券 －多樣化興趣社團

其他綜合商品零售業

<<部分福利、待遇因各職缺之職務、職等、聘僱方式以及所在工作地有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。>>

化學原材料製造業

1.勞動節、端午節、中秋節禮卷 2.飯店住宿眷(等同員工旅遊補助) 3.年終獎金 4.績效獎金 5.員工子女助學獎金 6.員工生育補助金 7.員工團保 8.年度生產獎金(現場操作員)

面板及其組件製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

未分類其他電子零組件製造業

本公司為上市公司，員工可享有分紅、團保、國外出差保險、員工健康檢查、國內外旅遊、生日禮金、生育補助金、婚喪補助金、兒女在學獎學金、員工在職訓練、宿舍、停車場...等。《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他綜合商品零售業

<<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>

其他光電材料及元件製造業

◆ 分紅/年終獎金 每年依公司營運績效及個人工作績效發放。 ◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金/禮品2.勞動節獎品/禮品 ◆ 保險類 員工團保.意外險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊2.部門聚餐3.社團活動 ◆ 制度類 1.員工制服2.伙食費3.員工提案獎金4.完整的教育訓練 ◆ 設備類 1.員工餐廳2.哺乳室 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日2.特休/年假3.陪產假4.家庭照顧假5.女性同仁生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金2.生育津貼3.社團補助4.旅遊補助

其他塑膠製品製造業

■ 配合政府機關運作，實施彈性週休二日。 ■ 提倡健康休閒活動，每年提供國內、外旅遊補助。 ■ 實施員工分紅制度。 ■ 提供年終、端午、中秋高額三節獎金及生日禮券。 ■ 創新提案獎金、高額專利申請獎金。 ■ 提供精緻豐富美食，公司高額補助餐費。 ■ 每年定期全身健康檢查。 ■ 鼓勵員工學習發展，提供多元化教育訓練。 ■ 備有大型汽、機車停車場。 ■ 健全暢通的晉升制度。 ■ 職工福利會社團活動及婚喪喜慶補助金提供。

化學原材料製造業

「創新、分享、關懷」是聚和國際所重視的文化；我們提供寬敞舒適之現代化研究及工作環境，體貼員工的各項食衣住行措施，讓大家在工作中也能享受生活；多元的教育訓練課程培育員工在專業職能上持續發展，並透過對人文藝術素養的提昇而激盪出更多創新的火花。我們定時邀請在各界傑出專業人士來公司進行知識分享，也經常舉辦各類的藝文活動，如音樂會、畫展、藝文講座、名人講座等，且鼓勵員工多多參與各類社團活動、親子活動、員工旅遊以達生活與工作的平衡發展。 　　為了感謝員工對公司的貢獻，我們有員工分紅制度；為了鼓勵創新與持續進步，我們設置了專利獎金、功績獎金、改善獎金、新產品開發獎金等各式獎勵制度。除了穩定的薪資和年終獎金，我們提供四節禮金、生日禮金、子女獎助學金、婚喪喜慶的補助金、年資紀念金幣及年度健康檢查等福利；完善的保險計畫(法定保險/意外險/醫療險)、優於勞基法的休假制度，全年休假113天，暢通的升遷和溝通管道。種種照顧員工的福利措施在在展現出聚和國際對人才的重視與用心。 如欲了解更詳細之公司相關資訊，歡迎進入本公司網站 www.hopax.com.tw

配線器材製造業

除了符合勞動法令應有的最基本需求外，我們提供了更好的條件: ※優渥的留才制度 ●年終獎金 ●績效營運獎金 ●年度盈餘分紅 ●昇遷管道暢通 ●提案獎金 ※完整育才培訓制度 ●新人引導訓練 ●職能在職訓練 ●提升語言訓練 ●工作安全訓練 ●內部講師訓練 ●接班人訓練 ●各項認證訓練 ※健全的福利制度 ●免費汽機車停車場 ●免費年度健康檢查 ●吃喝玩樂都有的特約商店 ●子女教育補助 ●三節禮金/生日禮金 ●生育婚喪補助金 ●住院慰問金 ●員工享團保/癌/意外保險 ●員工旅遊補助 ●免費供應飲用水、餅乾、點心。 ●活潑多元的員工社團活動 ●休憩設施(閱覽室/桌球室/撞球室/籃球場/排球場/專屬吸煙空間) ●外出公務車 ●女性員工哺乳室 ●國內、外出差補助 ●整齊清潔的制服 ●藏書豐富的閱覽室

其他綜合商品零售業

烘焙炊蒸食品製造業

☞在亞尼克，「公平的獎金制度」是給員工付出的肯定： 　◆全勤獎金：良好的自我出缺勤管理，獎金輕鬆Get 。 　◆三節獎金：平時努力的績效，換成實質獎金的回報。 ☞在亞尼克，「每年的健康檢查」是給員工健康的把關。 ☞在亞尼克，「多元的訓練方式」是給員工成長的堅持： 　◆教育訓練：OJT線上訓練、Off-JT外部訓練。 　◆進修補助：每年提撥定額補助，提供多職能課程的進修機會。 ☞在亞尼克，「暢通的升遷管道」是給員工發展的期望。 ☞在亞尼克，「優惠的餐飲津貼」是給員工美味的滿足： 　◆伙食津貼：依據個人對美味的喜好，自由選擇用餐的方式。 　◆員購優惠：到職就彷彿擁有一張甜點優惠識別證，享有員工專屬折扣。 　◆隨享卡儲值優惠：每月可申請一次專屬儲值優惠。 　◆家庭日聚餐補助：忙碌之餘別忘了跟親愛的家人共進一餐溫馨饗宴。 ☞在亞尼克，「身心的休閒娛樂」是給員工紓壓的法寶： 　◆員工旅遊：卸下工作，這一刻我們是旅伴，一同享受旅遊樂趣。 　◆尾牙活動：亞尼克家族交流、開心的時光，年度大獎等著你。

其他娛樂及休閒服務業

正職人員享有以下福利項目 1.三節獎金/禮品 2.勞動節禮金/禮品 3.生日禮金 4.員工團保 5.員工制服 6.完整的教育訓練 7.結婚禮金 8.視營運狀況發放營運獎金

餐館

01. 一年有5次調薪機會(4次升等調薪＋年度評價) 02. 公司發展前景高，升遷管道暢通 03. 完善在職教育訓練 04. 入職滿一個月即有4天特休(後續依勞基法規定累積) 05. 以15分鐘為單位計算加班費 06. 赴日本研習觀摩機會 07. 交通津貼/深夜上下班車資津貼/深夜工作津貼 08. 房租補助:5，000元/月(依所居地需求申請) 09.每年提供免費健檢(工作滿一年者) 10.提供免費員工制服 ＋ 工作鞋

短期住宿業

◆ 獎金 / 禮品類：1.年終獎金　2.三節禮金/禮品 　3.生日禮金/禮品 ◆ 休閒類：1.慶生會 ◆ 制度類：1.員工制服　2.完整的教育訓練　3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類：1.員工餐廳　2.哺乳室 ◆ 請 / 休假制度：1.特休(年假) 2.家庭照顧假 3.女性同仁生理假 ◆ 其他：1.健康檢查 ◆ 補助類：1.結婚禮金　2.員工進修補助

其他綜合商品零售業

1.員工關懷活動：如年終尾牙/春酒活動 2.三節禮金(券) 3.員工生育補助、婚喪喜慶補助 4.績效獎金、年終獎金 5.員工健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

百貨公司

福利制度【限正職人員享有，兼職者無】 1.空班 / 大夜班 / 早班津貼 2.年終獎金 3.三節禮品或禮券 6.團保及眷屬依保 7.年度健康檢查 8.員工制服 9.婚喪補助 10.年度員工旅遊或春酒、尾牙 11.義大遊樂園員工本人入園免費 12.義大醫療體系員工VIP服務及優惠(含:義大醫院/大昌醫院/癌治療醫院/護理之家/月子中心....) 13.義大教育體系(義守大學/國際學院/國際中小學/義大醫學院)員工及子女就學優惠 14.高階主管購車補助及油資津貼 15.在職教育訓練 16.儲備幹部制度

非有害廢棄物處理業

餐館

【薪酬獎金】全勤獎金、夜班津貼、年終獎金、獎勵獎金。 【健康重視】健康檢查。 【福利補助】三節禮品/禮金、生日金幣/禮金、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【體貼服務】員工制服、上班免費供餐、不定期聚餐、獎勵點心。 【公司活動】員工旅遊、春酒/尾牙活動 。 【教育訓練】職前、在職、食品衛生、環境安全訓練 、共學講座。 【升遷順暢】定期個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

旅行及其他相關服務業

▸ 寰宇國際員工餐食，灌溉滋養身心靈：悉心研發員工餐廳餐點，供應國際化各類菜式的自助式料理，在工作間充分療癒員工心靈，補充完善的營養能量，更有精氣神的往下一階段的工作努力。 ▸ 英日語言津貼，員工激勵自我堅實後盾：日本語能力試驗（JLPT）N1合格，或多益英語測驗（TOEIC）850分以上，提供兩年間每月2,000元語言津貼；日本語能力試驗（JLPT）N2合格，或多益英語測驗（TOEIC）750分以上，提供兩年間每月1,000元語言津貼。擇一補助每年一次「日本語能力試驗」（JLPT）或「多益英語測驗」（TOEIC）報名費。

家具零售業

團險、三節獎金