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餐館

《部份福利、待遇因各分店、職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1.助學獎金 2.寒暑假返鄉調派 3.優惠員工餐飲、免費制服 4.正職人員依公司績效及個人表現發放績效獎金 5.定期舉辦員工激勵活動

其他通訊傳播設備製造業

●三節獎金(禮卷)、盈餘分紅、專利獎勵金等，獎勵員工優秀表現。 ●給有情人終成眷屬的同仁們最好的賀禮--企業內員工結婚給予每月津貼3,000元。 ●優於勞基法的彈性休假制度。 ●提供「有薪志工假」-鼓勵同仁熱心公益，踴躍參與公司所舉辦之相關志工活動，以延續關懷社會的智邦精神。 ●給重大傷病同仁溫馨的照顧—1年留職留薪。 ●提供生日禮券、結婚/生育/住院/喪葬等各項補助。 ●廠內設有員工餐廳，專業廚師為同仁食安把關。 ●給懷孕同仁貼心的福利—孕媽咪專屬停車位。 ●開辦智邦托兒中心，為同仁照顧2個月～6歲的小寶貝，員工小朋友就讀享優惠費用。 ●開辦智邦公益館、集團內藝術基金會，讓員工在有餘力時能與公司一同回饋社會，淨化身心靈。 ●擁有專業醫學專科醫師及護理師，管理同仁健康，並開辦豐富醫療保健講座、預防篩檢等健康促進活動。 ●免費提供優於法規之年度健康檢查，追蹤員工的健康狀況。 ●設置集乳室、休息室，提供同仁在工作中的支持與協助。 ●訓練政策─智邦重視人才培育與發展，制定雙軌職涯發展路徑，提供完整訓練架構及多元學習管道，提升員工職場競爭力。同時，藉由知識經驗之傳承與管理，塑造學習型組織文化，持續累積智邦智慧資本，創造企業永續經營。 ●其他福利─更多福利請見官網介紹。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》等字樣。

電子及半導體生產用機械設備製造業

《優渥薪酬》 ☆ 保障年薪14個月(首年依在職比例計算) ☆ 年度調薪計畫，每年依市場、公司營運及個人表現進行調薪 《多元福利》 ☆ 優於勞基法休假制度：入職首年最多10天特休、15天帶薪病假；國定補班日享彈性休假 ☆ 員工及其配偶子女免費團體保險、生育、結婚等津貼補助 ☆ PayEasy點數福利金(三節、生日、勞動節等) ☆ 年度福利津貼15000元至25000(進修、旅遊、醫療、幼兒園學費補助) 《豐富學習》 ☆ 免費使用EF Learning知名英文線上學習平台 ☆ 免費使用LinkedIn Learning (領英學習)，超過15，000堂各類主題之線上學習課程 ☆ 每年免費閱覽約6-8本線上中文說書 ☆ 全球學無止境學習節，辦理多元主題的線上講座 ★ 員工協助 ☆ Office Hour健康諮詢 / EAPs員工協助方案 ☆ 每年度辦理健康檢查、健康講座、戒菸方案、減重比賽 ★ 豐富活動 ☆ 舉辦各類志工慈善、團隊建立活動 ☆ 國際婦女節、國際紳士節、同志驕傲月等慶祝活動 ☆ 登山社、羽球社、桌球社、籃球社、單車社

未分類其他非金屬礦物製品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

其他電腦週邊設備製造業

金屬模具製造業

其他服飾品零售業

未分類其他金屬製品製造業

百貨公司

1.三節禮金:春節/端午/中秋(商品券) 2.生日禮金、婚喪喜慶各項禮金 3.年終獎金/周年慶獎金/員工紅利 4.員工團體保險 5.國內外員工旅遊、國內外旅遊補助 6.子女獎助學金、急難救助金、住院慰問金 7.員工定期健康檢查 8.春酒活動 9.生日假 10.完善的教育訓練 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

居家式長期照顧服務業

咖啡、茶葉及辛香料批發業

【星巴克夥伴獨有福利】 1.營業部門市夥伴上班時間享有兩杯大杯咖啡/飲料 (後勤夥伴每日一杯飲料) 2.每月享有員工福利品(工時符合者) 福利品有咖啡豆、茶跟VIA，還有不定時新品唷！ 3.全台都享有夥伴折扣，飲料跟糕點都打折！ 4.不管FT或PT都可以參加尾牙(抽獎)、旅遊跟聚餐 5.參加福委會者享有： -春節、端午節、勞動節、中秋節禮金 -生日禮金、生日蛋糕 -結婚補助、生育補助、子女教育補助、子女獎學金補助、喪葬補助 6.PT夥伴獎學金(每學期領一次) 7.獨家星星小獵人禮物(推薦親朋好友來工作) 【獎金】 1.年度目標激勵獎金(半年領一次) 2.門市營運獎金(一季領一次) 3.年終獎金(一年領一次) 【其他】 1.每年健康檢查 2.夥伴福儲信託福利(正職夥伴試用期通過者可加入) 3.集團購物優惠 4.咖啡賽事與學習交流(全球及亞太地區) 6.CSR社區關懷 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他非金屬礦物製品製造業

◎優渥的薪酬 ＊優於傳統產業薪資待遇。 ＊依制度提供13.5個月月薪(年終獎金1個月 中秋節獎金0.5個月)及分紅獎金。 ＊分紅獎金: 依年度營運狀況及績效考核發放年終分紅獎金及中秋節分紅獎金。 ＊ 業務獎金、生產獎金、品保獎金、提案改善獎金及新人介紹獎金等。 ***部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主***

未分類其他食品製造業

實施定期健檢/提供生日禮金/ 婚喪補助/員工旅遊/ 免費團保(100萬意外傷害＆3萬傷害醫療) 視營運而定有績效獎金/ 提供伙食員工住家距離公司超過20公里者，以公司代洽宿舍為主(公司補助50%)、員工自付50%，租金便宜、水電自付，離公司近。 (部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。)

化學原材料及其製品批發業

獎金：三節禮金、禮品、年終獎金。 教育訓練：依單位需求報名教育訓練課程進修。 員工補助：員工旅遊。 ※部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

其他資訊服務業

【薪酬與福利】 ※三節獎金 ※員工分紅計劃 ※季獎金制度 ※年度考核及調薪制度 ※員工購車補助 ※油資及行動電話補助 ※筆記型電腦購買補助 ※生日禮金、生育、傷病住院及婚喪禮金補助 【適時的休息】 ※週休二日 ※特休制度 ※補償假（彈休） 【工作的保障】 ※員工團體保險（內含壽險/意外險及住院醫療/癌症險） 【身心的健康】 ※年度旅遊補助 ※家庭日活動 ※每年員工健康檢查 【和諧的團隊】 ※部門聚餐 ※年終尾牙餐會 ※穩健的財務運作 ※便利舒適的工作環境 ※自主人性化管理 備註： 以上所載為制度摘要，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及捷創科技員工手冊辦理。 若有調整，以調整後規定為準。

不動產開發業

員工旅遊

中藥製造業

未分類其他金屬製品製造業

未分類其他電子零組件製造業