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其他通用機械設備製造業

<<休閒與活動>> 生日慶生會、國內/外旅遊、 部門聚餐、尾牙餐會、 員工感謝日、Zoeller 冰淇淋日、預休年特休假制度、每年12/25聖誕節有薪假、 美國獎 (公司招待到美國遊玩) <<獎金與保障>> 年終獎金、年度分紅、季營運獎金、推薦獎金、團體保險 <<健康與照顧>> 結婚禮金、生育津貼、 三節禮金/禮品、 生日禮券、固定休憩時間、 定期員工健康檢查、 駐廠護理師諮詢服務 <<學習與成長>> 新進員工培訓(指導員制度)、 完善培訓與晉升制度、 員工教育訓練、員工進修補助

公共汽車客運業

◆ 保險類 1.行車安全保險及互助金制度(降低駕駛員行車風險) ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.排休 2.陪產假 3.生理假 4.育嬰假 ◆ 其他 1.健康檢查 2.慰問金

汽車貨運業

【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 4、子女教育補助 【獎金/禮品類】 1、年終獎金 2、業績獎金 3、行銷獎金 4、三節禮券/禮金 5、勞動節福利品 6、生日禮金 【活動類】 1、春酒活動 2、慶生活動 3、眷屬日活動 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、陪產假 【其他】 1、健康檢查 2、員工制服 3、發放員工寄件優惠卷 4、特約商店優惠 5、教育訓練培訓課程(註1) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

管理顧問業

1. 團體保險 2. 生日禮金、婚喪喜慶津貼補助津貼 3. 發放三節年節禮金、禮品 4. 每年員工旅遊補助 5. 每年員工健康檢查 6. 每月員工慶生活動 7. 完善教育訓練規劃（新人訓練、員工在職教育訓練、專業證照考試費用補助） 8. 員工制服 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

保全及偵探業

電子、通訊設備及其零組件批發業

◆ 獎金/禮品類 1.全勤獎金 2.年終獎金(視公司營運發放) 3.中秋節禮金、禮品 4.五一勞動禮金 5.生日禮金 6. 全體達成獎金 ◆ 休閒類 1.尾牙晚宴 2.尾牙抽獎活動 3.員工旅遊 4.咖啡、午餐、茶點 5.BBQ， 聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費 3.誤餐費 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 6.員工健康檢查

保全及偵探業

電腦製造業

南京資訊為一獲利良好穩健成長的公司，依照工作績效與表現員工享有年終獎金 福利： 1. 勞動節禮金。 2. 中秋節禮金。 3. 生日禮金。 5. 員工旅遊：國外旅遊及國內旅遊，由褔委會定額補助。 6. 教育訓練課程: (1)內部訓練：新進職前訓練、問題分析與解決、品質策略與管理。 (2)外部訓練：依職務與工作之需要適時派外受訓。 (3)職務輪調或派赴海外分公司歷練、學習。 7. 保險：團體保險，包含意外險、意外醫療險。 8. 健康檢查：提供健康檢查補助。 9. 文康活動：舉辦生日PARTY，聖誕晚會，尾牙餐會等。 10.社團活動：籃球社、羽球社、攝影社、瑜珈社與慢跑社。 11.婚喪喜慶、生育等慰問金。 12.員工推薦人才奨金。 13.任職期滿獎金(5年、10年、15年、20年、..) 14.員工餐廳 15.如需加班公司提供免費晚餐

百貨公司

服裝及其配件零售業

●彈性排班 ●團保●年終獎金● 績效獎金 ● 員工購物優待 ●員工旅遊補助 ●生日禮金、婚喪喜慶慰問金

其他金屬加工用機械設備製造業

◆ 完善的訓練發展 1.新進人員訓練：組織文化、產品介紹、資訊安全、職業安全衛生訓練及環境介紹 2.核心職能訓練：溝通能力、創新思考、團隊合作、時間管理、工作改善能力 3.專業職能訓練：作業流程訓練、部門專業技能、產業動脈講座 4.管理職能訓練：策略管理、管理能力、領導能力 ◆ 周全的保險/健檢 1.免費年度員工健檢 2.免費團保 ◆健全的公司福利 1.免費午餐供膳 2.免費汽/機車員工停車位 3.免費員工制服、背心、夾克 4.年終獎金 5.三節獎金 6.績效獎金 7.研發獎金 8.提案獎金 9.專案獎金 10.公傷慰問金 11.主管禮金補助 ◆ 良好的職工福利 1.五一勞動節禮金 2.生日禮金 3.部門聚餐 4.慶生餐會 5.婚喪補助 6.生育補助 7.住院補助 8.員工在職進修獎助學金 9.子女教育獎助學金

診所

1、各項獎金公開透明制度 2、職涯地圖及制度明確 3、醫療福利 4、公司聚餐、春酒活動 5、勞基法保障項目 6、不定期國內外公司旅遊補助

餐館

一.優渥薪資/培訓/獎金 ◆具競爭力的薪資給付 ◆年度定期調整薪資或晉升 ◆提供新進同仁教育訓練 ◆提供同仁在職教育訓練，成長課程、職務培訓、品飲專業課程、完整制度化升遷 二、完善勞動制度 ◆直營店：排班制每月排休9日◆總部後勤：週休二日 ◆提供同仁無後顧之憂的全方位保險，含職災團險 三.專屬同仁優惠/福利 ◆公司產品同仁優惠價 ◆提供員工制服（直營店） ◆提供正職同仁生日儲值禮金 ◆店內用餐同仁優惠/親友優惠 ◆值班提供員工餐 ◆職福會三節禮品/金 ◆每月正式正職同仁福利金 ◆資深同仁年度健康體檢/餐飲/旅遊業務考察 ◆外派補助 ◆主管職務加給/西餐證照調薪 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

積體電路製造業

● 股票：現金增資時，提供一定比例供員工認購。 ● 獎金：年終獎金、激勵獎金、三節節慶獎金、中秋/端午節勤勉獎金。 　(當年度到職者按公告發給)。 ● 禮券：三節禮券及生日禮券。 ● 定期舉辦健康檢查及醫護講座。 ● 職工福利委員會：員工旅遊、家庭日、社團活動補助、公司特約商店。 ● 健全員工教育訓練。 ● 用餐補助及多樣化的用餐選擇。 ● 員工宿舍、運動樂活館。 ● 設有員工停車場、多線交通車。

家庭電器零售業

其他綜合商品零售業

《部份福利、因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他娛樂及休閒服務業

1.週休二日 2.享年中及年底獎金 3.定期員工活動，ex：尾牙、才藝競賽、運動會、水上運動會…等

視聽及視唱業

1.獎金類：績效獎金、年終獎金、生日禮金、介紹獎金、留任獎金 2.保險類：員工意外險 3.休閒類：免費員工歡唱、員工親友餐飲招待券、員工旅遊 4.制度類：完整的教育訓練、順暢的升遷管道 5.設備類：員工休息室、個人置物櫃 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 6.其他：滿年免費健康檢查、褔委會各項補助

連鎖便利商店

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

印刷電路板製造業

●設有員工冷氣宿舍。 ●廠區內24小時便利商店，享員工優惠85折。 ●特約商店優惠折扣(食衣住行育樂數百家廠商) ●每年舉辦家庭日、年終聯歡會。 ●成立多樣的社團活動，籃球、棒球、高爾夫球社、慢跑社、趴趴走社、關懷社、綠巨人社…等。 ●喪葬急難補助(結婚禮金、喪葬補助、急難救助)。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他通用機械設備製造業

1.定期員工健康檢查、定期臨場醫護諮詢 2.年終獎金、績效獎金 3.優良提案獎金、推薦獎金、指導獎金 4.三節禮品或禮金 6.結婚禮金/生育津貼/育兒津貼 5.員工及子女教育獎助學金申請 ★升遷教育 1.新進人員教育訓練 2.在職專業教育訓練 3.管理職教育訓練 4.外部教育訓練 ★福委會活動 1.國內外旅遊補助 2.年終尾牙 3.公司社團活動 4.家庭日 5.慶生會

會議及工商展覽服務業

．到職滿一個月，眷屬可免費入保團險 ．婚喪、生育、生日等節慶禮金禮品 ．總公司及升遷職缺優先開放內部機會 ．時薪制人員到職起薪$220起，依考核及工作表現酌予調薪，工作職能教育訓練、不定期產品知識課程 ．月薪制人員保障年薪13個月，享有生日假、全薪病假7天等福利 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

建築工程業

獎金：三節、績效 假期：依法給假 教育訓練：技術、文書 員工補助：交通津貼、員工旅遊 其他福利：專業證照

餐館

◆ 制度類 1.推薦獎金6000元 (於履歷註名介紹人後，成功介紹夥伴到職滿半年，兼職通過兩站考核；正職比照新進人員規範，即可申請) 2.全勤獎金1000元(兼職夥伴月時數達100小時，全勤獎金500元) 3.提供完整員工制服、配備 4.健全完善的教育訓練 5.明確的考核加薪制度 6.順暢的升遷管道 7.額外獎金制度(正職人員以上，視營運目標達成率而定) ◆ 福利類 1.提供員工餐 2.家人用餐體驗2000元 3.不定期聚餐活動 4.生日禮券 (折抵店內用餐金額) 5. 3天2夜員工旅遊 (公司全額負擔) 6.店內春酒＋抽獎 7.年終獎金(正職半年以上) (因貳樓餐飲系列品牌不同，會有所調整，依各品牌員工手冊刊載明訂) ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠

餐館

升遷管道順暢。 ※保險福利：團保 ※獎金福利：考核加給、競賽獎金、全勤獎金、年終獎金、行政獎金。 ※旅遊福利：海外觀摩學習之旅。 ※團康活動：國內團康活動、職工福利活動。 ※節慶福利：三節獎金、生日禮券。 ※其他福利：員工制服及鞋、員工餐、外派補助、特殊職務加給。

其他綜合商品零售業

1.員工關懷活動：如年終尾牙/春酒活動 2.三節禮金(券) 3.員工生育補助、婚喪喜慶補助 4.績效獎金、年終獎金 5.員工健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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