『您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態』
餐館
●薪酬獎勵不嫌多 店長平均年薪17個月、正職人員平均年薪14個月、推薦入職獎金、績效獎金及年終。 ●優異表現獎不完 國內外旅遊獎勵*、通過檢定調薪、每年優良、資深員工頒發純金金幣並公開表揚。 ●職涯發展免煩惱 年展店30家升遷快、海外派駐工作機會。 ●休閒工作都並重 休閒活動補助及獎勵金(公司自辦三鐵、長泳、路跑等)、旅遊補助、電影欣賞券*。 ●節慶與你同歡樂 生日8折券*、三節禮金*、婚喪喜慶補貼*、尾牙餐會及禮品。 ●團隊員工全面顧 消費9折優惠、員工購物、特約商店折扣*、天災出勤交通補助、急難救助金*。 ●獎勵好學的夥伴 進修補助、在學員工獎學金。 ●健康全為你把關 駐點醫生健康諮詢、員工免費健檢。 <<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主>>
加油及加氣站業
1.職工福利委員會各類補助:員工國內外旅遊補助.生日禮品或禮卷.三節禮品或禮卷.職工教育補助.結婚祝賀禮金.一般傷病住院慰問金.公傷住院慰問金.直系親屬/配偶死亡慰問金.員工急難救助
居住型老人照顧服務業
砂、石採取及其他礦業
福利制度完善,員工享有醫藥費用補助、子女教育學雜費補助、獎助學金、三節禮金、生日禮金、文康旅遊活動及補助等。【年終獎金+績效獎金、紅利分配】。
水泥及混凝土製品製造業
電力供應業
連鎖便利商店
《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》
其他食品、飲料及菸草製品零售業
其他未分類社會工作服務業
短期住宿業
員工值勤免費供餐、生日禮金、三節禮品、新春紅包、母親節禮金(品)、結婚禮金、生育禮金、績效獎金、員工消費優惠、員工旅遊、員工體檢...等。
石材製品製造業
機電、電信及電路設備安裝業
家具零售業
稻作栽培業
獎金:三節 年薪:13.5個月 假期:特休、產假、育嬰假
居家式長期照顧服務業
團體(意外)保險 有 三節獎金/禮品 有
未分類其他居住型照顧服務業
1.三節獎金。 2.生日禮金。 3.生育津貼。 4.結婚禮金。 5.在職訓練補助。 6.強制險補助。 7.第三責任險補助。 8.專業照顧責任險保障。
未分類其他食品製造業
獎金福利:年終、勞績、目標達成、衛生、介紹等獎金。 其他福利:三節、勞動節、生日之禮金/禮品,工作站津貼、春酒/尾牙、結婚補助、夜點津貼、證照津貼、現場津貼 生育補助、員工及眷屬喪葬補助、急難救助金、年度體檢、員工福儲信託、及完整員工在職訓練。
◆ 獎金 / 禮品類 1.員工生日禮券 2.節日禮品 ◆ 保險類 1.團保 2.員工健康檢查 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工餐廳 3.員工休息室 ◆ 衣著福利 1.員工制服 2.制服免費送洗 ◆ 補助類 1.飯店住宿及商品員購優惠 2.結婚禮金(員工本人及員工子女) 3.生產禮金 4.住院慰問金 5.喪葬奠儀/奠禮 ◆活動類 1.每月迎新、慶生、表揚優良員工活動 2.員工旅遊 3.尾牙活動 「部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主」
1.護理師月薪41,960元起,最高49,520元(另有夜班費)。 2.照顧服務員月薪33,480元起,最高39,960元。 3.含年終獎金1.5個月。 4.本家適用照服員就業獎勵。
未分類其他醫療保健業
其他木竹製品製造業
會計服務業
醫院
1.有賀奠禮金福利 2.有完善的教育訓練、優良制度
遊樂園及主題樂園
三節禮金或禮品
汽機車零配件及用品零售業
本公司正職人員均享有以下福利: 1.年終獎金/績效獎金 。 2.端午.中秋.勞動節獎金及生日禮金。 3.妥善保險規劃。 *完整的團體保險:公司全額負擔,提供同仁全方位的團體保險. *出國出差期間再享高額的旅行平安險:含意外險及意外醫療險,提高同仁差旅 時之人身照護保險。 4.健全的升遷管道 。 5.員工國內旅遊.聚餐。 *尾牙聚餐活動 *忙季慶功活動 *中秋節烤肉活動 6.完整的培訓體系。 *專業訓練:原廠教育訓練課程 *管理訓練:依各職級進行能力重點發展計畫 7.提供營養午餐。 *公司提供完善的午餐膳食。 8.婚.喪.喜.慶及生育補助。 9.配備公務車及手機。 *行動通訊補助 *公務車使用或車資補助 10.免費公司制服。
不定期舉辦餐敘、尾牙活動。
其他住宿業
三節獎金/供膳/員工宿舍申請/員工優惠。 上述部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主。
產業用機械設備維修及安裝業
商品批發經紀業
◉福利制度: ● 津貼:公司做外縣市調移提供住宿費補助 ● 保障:特休假 ● 休假:月休8~10天、婚喪喜慶假期、除夕店休 ● 教育:每月服務與廚藝的培育及教育訓練、外部課程訓練 ● 獎金:年終獎金、季獎金、分紅制度、全勤獎金、三節禮卷 ● 升遷:每年兩次個人考核評估,作為調薪、獎金發放及升遷依據 ● 福利:各部門聚餐、春酒摸彩餐會(當日全體系店休)、員工制服、工作供餐、任職一年後提供免費健檢 【完善晉升管道-每年考核兩次】 *外場正職→領班→主任(儲備幹部) →襄理(儲備幹部) →副店長→店長→經理。 *內場正職→領班→主任(儲備幹部) →大廚(儲備幹部) →主廚。 *儲備幹部依學習表現、考核評量,逐步晉升。