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美得股份有限公司(永豐集團_美得股份有限公司(加油站))

公司資訊

統一編號
13139908
行業別
加油及加氣站業
員工數
75 人
資本額
45,000,000元
負責人
何宗嶽
聯絡人
陳小姐/黃小姐
聯絡方式
不開放顯示
公司網址
https://wp.me/PfJc0U-3
公司地址
台北市中山區林森北路646號 公司地址地圖『另開新視窗』
公司成立日期
2002/07/25
2002/07/25
相關保險
勞保就保健保災保

公司簡介

【美得加油站】
自1923年由何傳、何永、何義三兄弟於台南創立「永豐商店」起,歷經百年努力,永豐人用心發展成「永豐餘」、「永豐金」、「永豐製藥」等多元的永豐事業版圖,各領域事業為國人的日常生活所服務,是不折不扣的本土百年企業。

永豐集團旗下的「美得股份有限公司」,由 何曜廷董事長、何建廷董事長共同於2002年創立,秉持永豐百年來回饋社會、品質堅持精神,致力於經營加油站及加油站相關服務業務。

全國營業據點有7間直營加油站營運中,直營站分佈於花蓮、台東、台中等地,亦在積極拓展開發購站。

展望未來,我們將以多角化經營的服務定位投入於油品市場!

公司謹以無比誠摯的心情,歡迎優秀人才加入我們的行列,共同成長!


永豐集團關係企業介紹:
【歐華酒店】
-從1992年起,歐華酒店座落於台北市中山區綠地文化精華地段,緊鄰圓山花博公園、美術館,由享譽世界的法籍名建築師 Gerard Jardonnet 設計,飯店裝潢取自法國南方優雅精緻的設計主題,間或綴以東方文物線條。
-永豐集團旗下的「國正實業股份有限公司」,致力於提供貼心專屬服務,讓旅客最滿意的豪華舒適享受,及落實企業關懷地球環境資源之行動。
-擁有112間典雅精緻客房,客梯口溫馨沙發區、頂樓舒適的綠地空間、如家人般問候關懷的接待,滿足旅客便捷溫馨貼心需求感受。
-推薦服務【地中海牛排館-台北市口碑第一的頂級美味熟成牛排】、【歐麗CAFE’館-溫馨南法風格的精緻法式糕點麵包輕食】、【別墅婚宴-獨享私人別墅婚宴幸福浪漫時光】、【蔚藍海酒吧牛排餐廳-郵輪船艙包廂式精緻牛排、雞尾酒吧檯服務】、【歐華軒宴會廳-精品粵菜宴會及會議課程】
-歐華酒店 官網:https://www.rivierataipei.com/zh-hant/

【永豐萊得】
-從2013年起,「永豐萊得」專業於發展以天然草本營養為基底,輔以西方保健科學研製而成的機能性保健品、健康食品。
-經研發團隊數年努力下,永豐萊得的產品與市售保健品相較極具差異化,第一個推出的品牌為「Balanstart人可和」,意即為「Balance」、「Start」之結合,象徵「科技與人平衡,啟動健康新生」。期能改善國人普遍體內系統及外在生活皆健康失衡的問題,重啟制病於先的生命動能。
-「人可和」於2017上市以來,不僅連續多年榮獲衛福部「健康食品」、「國家品質標章」等多項國家認證。更獲得超過百位名人愛用推薦、3000位醫護一致選用,創造了台灣最強天然C等市場佳績與好評,致力為國人量身打造,可長久維持國人健康的國民保健品。
-「人可和」擁有從全球嚴選「天然、純淨、專利」補給來源的《天然營養系列》,以及用獨家「清調補防」配方技術打造的《機能保健系列》。2025年更推出針對犬貓專用的《寵可萌》品牌,持續拓展生技版圖。
-人可和 品牌官網:https://balanstart.com.tw/

主要產品/營業項目

  • ■ 經營加油站及相關服務業務
  • ■ 供售98無鉛、95無鉛、92無鉛、高級柴油
  • ■ 無刷毛水刀人工洗車、日本進口臘劑
  • ■ 點數兌換、汽機車潤滑油脂保養
  • ■ 進口油精、生活用品
  • ■ 機能保健、天然食品
  • ■ 停車場之經營
  • ■ 廣告看板之出租業務

福利制度

  • ◆ 員工專屬健康照顧:享每年免費健康檢查。
  • ◆ 豐富多樣的禮金與津貼:
  • 1.節慶與生活祝福:生日禮金、三節禮金/禮品、結婚禮金、生育賀儀。
  • 2.人生重要時刻的關懷:喪葬奠儀、員工住院慰問金。
  • ◆ 激勵獎酬制度:
  • 1.豐富獎金:每月依目標達成發放各項獎金、依考績等級發放年終紅包。
  • 2.久任獎勵:久任員工表揚(含獎金及獎座)。
  • ◆ 優質工作與生活:享有薪特別休假、尾牙聚餐等。
  • ◆ 友善安全的工作環境:
  • 1.彈性生活:提供多樣化的班別時段選擇,兼顧工作與生活平衡。
  • 2.人因設計:持續優化工作流程,降低身體負擔。
  • 3.健康友善:導入輕量化設備與安全合格機具,有效減少負重及彎腰需求。
  • ◆ 職涯發展與升遷:完善的教育訓練體系、獎金津貼及透明的升遷制度。

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工作機會 (8)

  • 2026/05/29
    服務員/加油員 (加油服務生)
    • 花蓮縣不限
    • 時薪 196元以上
    • 無工作經驗可
    • 國中
    • 求才人數:10

    加油、洗車等服務
    未提供線上應徵
  • 2026/05/29
    站長/儲備站長) (經營管理主管)
    • 花蓮縣不限
    • 月薪 35000~45000
    • 無工作經驗可
    • 學歷不拘
    • 求才人數:2

    我們始終認為人才為企業成功的最大關鍵。
    因此本職務工作重點為綜理站上之相關事務管理:
    1.人事管理。
    2.營運管理。
    3.加油洗車作業。
    4.業務開發推廣。
    5.財務行政作業。
    6.公司政策目標執行。
    7.執行上級主管交辦工作事項。
    歡迎有興趣的您加入我們的團隊,一同成長與發展!

    上班地點:(花蓮南區)
    花蓮縣瑞穗鄉瑞北村中正北路2段30-25號
    花蓮縣玉里鎮大禹里酸柑30-3號
    我要應徵
  • 2026/04/08
    ●站長/店長/儲備站長/儲備店長(花蓮南區) (經營管理主管)
    • 花蓮縣玉里鎮
    • 月薪 35000~45000
    • 無工作經驗可
    • 高中
    • 求才人數:1

    我們始終認為人才為企業成功的最大關鍵。
    因此本職務工作重點為綜理站上之相關事務管理:
    1.人事管理。
    2.營運管理。
    3.加油洗車作業。
    4.業務開發推廣。
    5.財務行政作業。
    6.公司政策目標執行。
    7.執行上級主管交辦工作事項。
    歡迎有興趣的您加入我們的團隊,一同成長與發展!

    上班地點:(花蓮南區)
    花蓮縣瑞穗鄉瑞北村中正北路2段30-25號
    花蓮縣玉里鎮大禹里酸柑30-3號
    我要應徵
  • 2026/01/21
    ●組長/儲備人員(台中潭子站) (儲備幹部)
    • 台中市潭子區
    • 時薪 196~210
    • 無工作經驗可
    • 國中
    • 求才人數:2

    1.後台交班準備工作。
    2.加油標準服務流程操作。
    3.洗車標準服務流程操作。
    4.現場突發狀況及處理對策。
    5.交接班之操作及注意事項。
    6.設備自主檢查、保養及清潔。
    7.個人責任環境整理整頓。
    8.執行上級主管交辨工作事項。
    我要應徵
  • 2025/12/31
    ●服務員/加油員(台中潭子站) (加油服務生)
    • 台中市潭子區
    • 時薪 196~196
    • 無工作經驗可
    • 國中
    • 求才人數:2

    1.後台交班準備工作。
    2.加油標準服務流程操作。
    3.洗車標準服務流程操作。
    4.現場突發狀況及處理對策。
    5.交接班之操作及注意事項。
    6.設備自主檢查、保養及清潔。
    7.個人責任環境整理整頓。
    8.執行上級主管交辨工作事項。
    我要應徵
  • 2025/12/31
    ●服務員/加油員(花蓮瑞里站) (加油服務生)
    • 花蓮縣瑞穗鄉
    • 時薪 196~196
    • 無工作經驗可
    • 國中
    • 求才人數:2

    1.後台交班準備工作。
    2.加油標準服務流程操作。
    3.洗車標準服務流程操作。
    4.現場突發狀況及處理對策。
    5.交接班之操作及注意事項。
    6.設備自主檢查、保養及清潔。
    7.個人責任環境整理整頓。
    8.執行上級主管交辨工作事項。
    我要應徵
  • 2025/12/31
    ●服務員/加油員(花蓮新城站) (加油服務生)
    • 花蓮縣新城鄉
    • 時薪 196~196
    • 無工作經驗可
    • 國中
    • 求才人數:2

    1.後台交班準備工作。
    2.加油標準服務流程操作。
    3.洗車標準服務流程操作。
    4.現場突發狀況及處理對策。
    5.交接班之操作及注意事項。
    6.設備自主檢查、保養及清潔。
    7.個人責任環境整理整頓。
    8.執行上級主管交辨工作事項。
    我要應徵
  • 2025/12/31
    ●服務員/加油員(花蓮大學站) (加油服務生)
    • 花蓮縣壽豐鄉
    • 時薪 196~196
    • 無工作經驗可
    • 國中
    • 求才人數:2

    1.後台交班準備工作。
    2.加油標準服務流程操作。
    3.洗車標準服務流程操作。
    4.現場突發狀況及處理對策。
    5.交接班之操作及注意事項。
    6.設備自主檢查、保養及清潔。
    7.個人責任環境整理整頓。
    8.執行上級主管交辨工作事項。
    我要應徵
8