台灣就業通 找工作

餐館

《部份福利、待遇因各分店、職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1.助學獎金 2.寒暑假返鄉調派 3.優惠員工餐飲、免費制服 4.正職人員依公司績效及個人表現發放績效獎金 5.定期舉辦員工激勵活動

其他綜合商品零售業

其他綜合商品零售業

建築物一般清潔服務業

1.員工團體保險 2.三節/五一禮券 3.新進/在職員工教育訓練 4.部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

菸酒批發業

完善的教育訓練 假期：產假育嬰假特休 員工補助：子女獎學金員工旅遊 其他福利：員工價、年度健檢、生日禮

短期住宿業

【正職福利】 1.健康活力-員工餐廳及專業性的制服 2.員工安心-更衣室設備、哺乳室 3.人力資源培訓新知技能- 在職教育訓練、美國旅館協會CHS / HSC課程及檢定 4.表揚獎勵少不了-全勤獎金、年終獎金、久任員工表揚(頒發獎金及獎座) 5.聯絡交誼玩樂-國內/外員工旅遊 6.身體健康-健康檢查 / 生日蛋糕 7.活動活潑又有勁-員工尾牙及摸彩活動 8.該有應有盡有-三節禮金、婚/喪/生育禮金 9.館內商品折扣-員工館內用餐折扣優惠 10.企業商品享優惠-關係企業員工折扣優惠

汽車租賃業

◆ 保險類 員工團體保險 ◆ 制度類 1.相關規定依勞基法辦理 2.年終獎金及績效獎金 3.持續完整的教育訓練制度 4.依法提撥退休金制度 ◆ 請假制度 1.每日上班8小時，週休二日制 2.特休假未休完可保留次年休 ◆ 公司福利措施 1.結婚禮金 2.端節及秋節禮金 3.生日禮金 4.生育補助 5.員工在職進修及語文進修補助 6.國內外旅遊補助 7.員工健康檢查

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【薪滿意足】 月月有感-全勤獎金、績效獎金、每月晉升機會、管理津貼、技能津貼*、外語津貼*、夜間津貼* 年年滿足-每年2次績效調薪機會、年終獎金(視營運狀況發放) 不定期-內部推薦獎勵* 【專屬為你】 即享樂-同仁及家人用餐八折優惠、上班免費供餐* 獨享樂-正職加碼放鬆假 每年多 4 天！ 三節禮券、生日祝福餐、同仁及同仁子女教育獎學金* 眾享樂-國外旅遊補助、尾牙活動、不定期歡聚活動、除夕公休* 【實力升級】 系統化培訓課程-集團訓練、事業處訓練、門店訓練 線上學習平台-王品wow!學院 其它-專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助*、鼓勵在職進修 【計時人員 享福又給利】 認真享全勤 - 達出勤標準即享津貼1,000元起。 一起享獎金 - 每月績效獎金、年終獎金。 相聚享歡樂 - 國內外旅遊補助*、不定期歡聚活動、尾牙活動。 (*)星號表示依各事業處規定;上述福利(含國內外旅遊)等視整體營運或環境狀況公司保留調整權利

電子、通訊設備及其零組件批發業

※薪酬制度 - 優渥之年薪 - 績效分紅及入股 ※激勵獎金 - 特案獎金 ※各項福利制度 - 完善休假制度 - 團體保險 - 婚喪喜慶及生育補助 - 各項聯誼活動 - 公益活動 - 員工旅遊 - 健康照護 - 健康檢查 - 哺乳室 ※教育訓練 ※人性化管理

餐館

保險類:團體保險 福利類:三節禮金(劵)、生日餐劵、員工優惠餐、年度尾牙活動、年度健康檢查 正職限定:員工分紅、獎金 店長限定:業績達標獎金、創意社團活動、國內旅遊、獎勵國外旅遊 ***部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主***

電線及電纜製造業

往返台北及中壢地區之交通車/員工餐廳 /新進人員正式任用即享有特休假/員工免費健康檢查/免費團體保險:壽險、意外險、住院醫療險、癌症險、重大疾病險、意外醫療險./旅遊補助/生日及三節禮券/員工急難、婚喪、醫療及各項福利補助/週休二日及彈性上下班/籃球場、網球場、桌球、健身房、圖書室等休閒娛樂設施/保障1.5個月年終獎金，並提供各類訓練補助。本公司職缺均為正職人員，不用派遣人員。

其他綜合商品零售業

正式人員：團體保險、生日假、生日禮金、三節及勞動節禮品、員購優惠、結婚補助、生產祝賀金、喪葬補助、年度聚餐、年度調薪、紅利獎金等。 時薪人員：團體保險、生日禮金、三節禮金、員購優惠、年度聚餐、紅利標獎金、季考核調薪、特別假津貼(年資一年以上）。 【部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨單位或公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主】

未分類其他專業、科學及技術服務業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

●店鋪正職員工 1.保險福利：團保 2.獎金福利：年終獎金、績效獎金、月激勵獎金、員工介紹獎金、證照獎金、全勤獎金、店舖負責人獎金。 3.休假福利：優於同業的休假天數(月休8-10日，國定假日另計，年休約116天)。 4.健康福利：年度員工體檢。 5.職工福利：三節+生日禮券、結婚禮金、生育禮金、喪病慰問金。 6.津貼福利：區站評核通過核發，最高月薪+2000元。 7.其他福利：出勤供餐優惠、員工用餐折扣&折扣券、春酒聚餐摸彩、店舖聚餐、員工旅遊、赴日參訪。 8.教育訓練：新進人員訓練、在職訓練OJT、主管養成課程、證照考試輔導、企業大學等。 ●店鋪兼職員工 1.保險福利：團保。 2.獎金福利：績效獎金、員工介紹獎金、證照獎金、國定假雙倍薪、獎學金。 3.休假福利：符合勞基法之排班及特休天數。 4.健康福利：年度員工體檢。 5.職工福利：端午+中秋禮券。 6.津貼福利：區站評核通過核發，最高時薪+20元 月出勤100小時以上全時數*5元、150小時以上全時數*10元 7.其他福利：出勤供餐優惠、員工用餐折扣&折扣券。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

＃獎金類 (1)盈餘獎金 (2)全勤獎金 (3)年終獎金 (4)端午禮金 (5)中秋禮金 (6)語言津貼 (7)員工提案獎勵 (8)人才推介獎勵 (9)服務傑出獎勵 ＃節慶類 (1)婚喪事病假 (2)特休 (3)生理假 (4)產檢假及產假 (5)陪產檢及陪產假 (6)有薪生日假 ＃其他 (1)免費員工餐 (2)年度健康檢查 (3)尾牙聚餐 (4)臺灣在地農產品分享 (5)員工優惠 (6)婚喪喜慶與疾病慰問補助 (7)慶生會 (8)提供制服及制服免費送洗服務 ＃教育訓練 (１)新人教育訓練 (２)在職教育訓練

服裝及其配件零售業

◆ 獎金/禮品類 1.三節獎品/生日禮品 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 制度類 1.教育訓練 2.順暢的升遷管道 3.彈性工作時間 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.員工福利委員會 3.業績獎金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

短期住宿業

居家式長期照顧服務業

服務區域 : 台北市特約10區 / 信義、大安、中正、松山、南港、內湖、中山、大同、萬華、文山。 薪資 : 時薪保障250元，若具有照顧服務員單一級技術士證照之資格，時薪保障260元起；若任職滿1年，經考核核可者，時薪上調10元；任職滿三年，經考核核可者時薪上調20元。 福利 : 全職可享完整福利 1. AA11全給、季獎勵金、年終1個月(按比例)。 2. 照顧責任險。 3. 轉場單次30元 4. 生日、介紹/開案、全勤、考核、三節、課程補助、油資津貼、生育補助、結婚禮金、住院慰問金。 防疫物資:每月口罩及手套發放。 缺工獎勵 : 最高可領到108000元。 身障及失智課程全額補助 每年享有免費20積分的自辦課程 意者請洽 : (02)2758-8708#20 郭先生 地址 : 台北市信義區信義路4段401號8樓

居家式長期照顧服務業

獎金：三節假期：特休、產假、育嬰假教育訓練：長照積分訓練員工補助：其他：每月開會餐點其他福利：尾牙/照顧服務員責任保險

其他食品、飲料及菸草製品零售業

凡公司正式員工國內外旅遊、生日禮券、三節獎金、業績獎金、員工購物優惠、教育訓練......等 【部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。】

其他專門營造業

保全及偵探業

◎優渥的薪酬(利潤與員工共享) ◆年終獎金 ◆績效獎金 ◆考核調薪 ◆員工卓越績效獎金 ◆二節獎金(中秋、端午) ◆員工分紅 ◎完善的醫療保健/保險 ◆員工定期健康檢查 ◆舉辦健康講座 ◆每年度優惠購買意外險(含眷屬) ◆完善的員工撫卹 ◎溫馨的各項補助 ◆設置職工福利委員會辦理員工福利事項 ◆結婚禮金、生育禮金、住院補助與員工家屬喪葬慰問金 ◆生日禮券 ◆中秋、端午福利點數自行選購福利網萬項商品 ◆平板電腦補助 ◎完善的訓練與升遷機會 ◆新進人員訓練/座談會 ◆專業訓練 ◆眾多事業群(含海外)，優秀人才外派升遷機會多 ◎優質的工作環境 ◆暢通的員工溝通管道 ◆重視員工關懷 ◆設置哺集乳室 ◆按摩舒壓室 ◆週休二日(保全人員為排班制) ◆年度員工表揚活動(資深員工與優秀員工表揚) ◎豐富的休閒生活 ◆每半年員工健行戶外活動 ◆電影欣賞與豐富的藝文饗宴 ◆歡樂春酒摸彩活動 ◆年度自強活動

管理顧問業

1. 團體保險 2. 生日禮金、婚喪喜慶津貼補助津貼 3. 發放三節年節禮金、禮品 4. 每年員工旅遊補助 5. 每年員工健康檢查 6. 每月員工慶生活動 7. 完善教育訓練規劃（新人訓練、員工在職教育訓練、專業證照考試費用補助） 8. 員工制服 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他綜合商品零售業

<<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>

短期住宿業

連鎖便利商店

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他行政支援服務業

一、福利制度 （一）團體人壽險、企業責任保險、意外險。 （二）三節禮卷。 （三）旅遊補助金、結婚補助金、生育補助金。 （四）年休假、提供員工制服（不押保證金）、員工定期健康檢查、外縣(市)可供宿舍...等各種福利。 二、教育訓練 （一）人員派駐前完成專業職前訓練。 （二）每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 （三）保全人員一年最少需受訓48小時以上。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

旅行及其他相關服務業

完善的在職訓練 關係企業員工優惠 福委會婚喪喜慶補助 員工旅遊 生日禮、員工慶生會 三節禮金 尾牙年終摸彩 免費提供制服 備有員工宿舍（新竹） 上班期間免費供膳 職福會合作廠商優惠 集團消費折扣 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

家具零售業

◆ 獎金 1.年終獎金 2.盈餘分配獎勵計畫 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 制度類 1.完整的員工學習與發展課程 2.順暢的升遷管道 ◆ 休假制度 一年享有12天年假 ◆ 其他 1. 員工協助方案 (EAP) 2. 提供陪產檢假 3.員工購物優惠 4.集團購物優惠 ◆ 補助類 退休金制度 ◆ 福委會補助 1.三節禮品 2.生日禮金 3.旅遊補助 4.婚喪喜慶補助 5.慶生會補助 ◆ 兼職員工 1. 比照正職員工付薪休假(如:特別休假、病假、婚假、產假、陪產檢假.......等) 2.比照正職員工享全勤獎金 3.國定假日出勤雙倍薪 4. 年假代金 ◆ 建教合作 雙軌訓練旗艦計畫四年制、國立勤益科技大學、致理科技大學、德明財經科技大學、醒吾科技大學等合作學校實習生方案

醫院

一、健康促進 1.生日獎金、生日禮盒 2.每二年公假半日免費健康檢查 3.護師節慰勞品 4.護師節慶祝活動 5.員工自強活動 6.社團活動(設有團費補助) 二、學術補助及獎勵金 1.護理師護士公會常年會費1,000元/年(依在職比例) 2.護理專業學協會補助2,000元/年 3.在職進修補助至多20,000元/學期(依本院規定辦理) 4.國內外護理專業發表獎勵制度 三、津貼及獎勵金 1.每月專業進階獎勵金1800元~4500元 2.每月績效獎勵金 3.每月生活津貼 4.固定包班獎勵金 四、其他 1.併計休假年資 2.簽約獎金宿估津貼補助 3.一年2套護師服(含背心外套)、護師鞋 4.年終工作獎金及考核獎金，本薪依考核晉級 5.多元職涯規劃:專科護理師培育、臨床教師、教育部部定講師培育 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

保全及偵探業

團體保險、制服、三節獎金、年終獎金、急難借支、喜慶補助金、弔喪補助金

商品批發經紀業

F118010 資訊軟體批發業 F218010 資訊軟體零售業 F401010 國際貿易業 F399040 無店面零售業 F203010 食品什貨、飲料零售業 F108040 化粧品批發業 F208040 化粧品零售業 I301010 資訊軟體服務業 I301020 資料處理服務業 I101090 食品顧問業 IZ12010 人力派遣業 F101050 水產品批發業 F201030 水產品零售業 ZZ99999 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務

短期住宿業

◆ 獎金/禮品類 1.年終、端節及秋節獎金 2.節日禮品 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 休閒類：員工旅遊、員工大會 ◆ 制度類 1.月休 ９ 天~10天。 2.特休假(依年資核予) 3.員工制服 4.新進員工職前訓練，員工在職專業訓練 5.語言(證照)津貼 6.輪班津貼、職務津貼、全勤獎金 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.員工更衣室 ◆ 請 / 休假制度：依勞基法規定辦理。 ◆ 補助類（依福委會規章辦理） 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.慶生會 5.急難救助 ◆ 其他：每年健康檢查 、員工皆可享住房及餐飲優惠

家事服務業

薪資/培訓類 薪資結構透明，優於業界薪資 完整培訓計畫及升遷制度 免費輔導考照 年度調薪 保險/健檢類 意外險、員工團保 員工及眷屬住院慰問金 定期檢康檢查 定期護理師關懷 休閒類 舒適的員工上班環境，附設微波爐、飲水機 、冰箱、休息寢室、咖啡機、飲水機 定期補給的零食、飲料 不定期員工聚餐及下午茶 員購優惠 圖書園地 活動室/遊戲室 不定期的外部講座 不定期老闆小禮物 不定期提供防疫滅菌工具 不定期內部活動如抽獎、福利品、趣味競賽等 春酒或尾牙 請/休假制度 男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、產假 獎金/補助類(依照職務或年資發放，做越久領越多) 子女教育獎助學金 開工紅包 績效獎金 生日禮金 三節獎金、禮品 生育、結婚補助 手機補助 伙食津貼 進修補助 年終考核獎金 住院慰問金

餐館

◇休假比照勞基法休假。正職員工過試用期後，依在職時間付給一年10天年假。 ◇獎金類三節獎金、年終獎金、全勤津貼。 ◇制度類定期舉辦研修課程，提供完整在職教育訓練、透明的升遷管道。 ◇職能津貼語言津貼(JLPT N1、TOEIC...)、技能加給。 ◇一般津貼婚喪禮金、住院慰問金、生育祝賀金、托兒津貼。

短期住宿業

餐館