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咖啡、茶葉及辛香料批發業

【星巴克夥伴獨有福利】 1.營業部門市夥伴上班時間享有兩杯大杯咖啡/飲料 (後勤夥伴每日一杯飲料) 2.每月享有員工福利品(工時符合者) 福利品有咖啡豆、茶跟VIA，還有不定時新品唷！ 3.全台都享有夥伴折扣，飲料跟糕點都打折！ 4.不管FT或PT都可以參加尾牙(抽獎)、旅遊跟聚餐 5.參加福委會者享有： -春節、端午節、勞動節、中秋節禮金 -生日禮金、生日蛋糕 -結婚補助、生育補助、子女教育補助、子女獎學金補助、喪葬補助 6.PT夥伴獎學金(每學期領一次) 7.獨家星星小獵人禮物(推薦親朋好友來工作) 【獎金】 1.年度目標激勵獎金(半年領一次) 2.門市營運獎金(一季領一次) 3.年終獎金(一年領一次) 【其他】 1.每年健康檢查 2.夥伴福儲信託福利(正職夥伴試用期通過者可加入) 3.集團購物優惠 4.咖啡賽事與學習交流(全球及亞太地區) 6.CSR社區關懷 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他食品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 1、生日禮金 2、獎勵獎金或股票發放 3、三節禮金或禮品發放 4、各項津貼及團保 5、績效獎金、年終獎金 6、定期舉辦員工內部教育訓練、外部教育訓練補助 7、定期聚餐、旅遊

其他綜合商品零售業

1.完整員工在職教育訓練〈內部教育訓練、資助進修〉 2.享公司團保 3.婚喪喜慶補助 4.員工旅遊補助 5.生日禮券 6.年節禮券及禮品 7.年終尾牙、獎金 8.定期健康檢查 9.資深員工表揚 10.幼兒扥育優惠 11.職工福利委員會 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他綜合商品零售業

其他綜合商品零售業

正職夥伴: ◆ 獎金 1. 年終獎金 2. 績效獎金 3. 考勤獎金 4.三節禮劵 5. 員工獎學金 6. 員工介紹獎金(依公司獎勵辦法規定) ◆ 保險 團體保險 ◆ 制度 1. 提供完整職前訓練及在職訓練課程 2. 順暢的升遷管道 ◆ 休假 1. 週休二日 2. 國定假日 ◆ 其他類別 1.免費年度健康檢查 兼職夥伴: ◆ 保險 1. 團體保險 ◆ 制度 1. 提供完整職前訓練及在職訓練課程 2. 順暢的升遷管道 ◆ 休假 1. 週休二日 2. 彈性排班 3. 國定假日出勤雙倍薪 ◆ 其他類別 1. 免費年度健康檢查 部分公司福利依照職缺實際情形為主。

通訊設備零售業

◆ 員工紅利 ◆ 獎金 / 禮品類 　 1.獎金 　 2.三節禮金/禮品 　 3.生日禮金/禮品 ◆ 員工團保 ◆ 旅遊補助 ◆ 制度類 　 1.員工制服 　 2.完整的教育訓練 　 3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 　 圖書閱覽室 ◆ 請 / 休假制度 　 1.訂婚假 　 2.陪產假 　 3.家庭照顧假 　 4.女性同仁生理假 ◆ 其他 　 健康檢查 ◆ 補助類 　 1.結婚禮金 　 2.生育津貼 　 3.旅遊補助 　 4.住院慰問金

未分類其他食品製造業

旅行及其他相關服務業

完善的在職訓練 關係企業員工優惠 福委會婚喪喜慶補助 員工旅遊 生日禮、員工慶生會 三節禮金 尾牙年終摸彩 免費提供制服 備有員工宿舍（新竹） 上班期間免費供膳 職福會合作廠商優惠 集團消費折扣 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

塗料、染料及顏料製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 ◆ 分紅 / 配股 員工紅利、員工配股、員工認股 ◆ 獎金 / 禮品類 年終獎金、三節禮金、勞動節獎金、生日禮金 ◆ 保險類 員工團保/眷屬團保、意外險 ◆ 休閒類 國內/外旅遊、慶生會、社團活動 ◆ 制度類 員工制服、伙食費、誤餐費、績效獎金、員工提案獎金、完整的教育訓練、順暢的升遷管道 ◆ 設備類 員工宿舍、員工交通車、員工餐廳、圖書館 ◆ 補助類 結婚禮金、生育津貼、社團補助、子女教育獎助學金、旅遊補助、住院慰問金

家具零售業

紙張製造業

電池製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.生日禮金 3.三節禮品或禮金 4.福委會三節禮品或禮金 ◆ 保險類 1.基本法規項目保險 2.員工團保 ◆ 休閒類 1.年終尾牙、春酒 2.部門聚餐 3.福委會舉辦員工活動 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.男性同仁陪產假 4.不扣薪病假 5.家庭照顧假 6.女性同仁生理假 7.男女性同仁育嬰假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.喪葬津貼 ◆ 其他 1.部門聚餐 2.員工認股

汽車製造業

團體險 教育訓練 三節獎金

其他通用機械設備製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 獎金：三節、紅利、其他：年終 假期：特休、產假、育嬰假、其他：法定假 教育訓練：在職,新進 員工補助：員工旅遊 其他福利：聚餐,尾牙,健康檢查

其他食品批發業

乳品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

保全及偵探業

一、福利制度 （一）團體人壽險、全業責任保險、意外險。 （二）三節禮卷。 （三）旅遊補助金、結婚補助金、生育補助金。 （四）年休假、提供員工制服（不押保證金）、員工定期健康檢查、外縣(市)可供宿舍...等各種福利。 二、教育訓練 （一）人員派駐前完成專業職前訓練。 （二）每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 （三）保全人員一年最少需受訓48小時以上。

建築物一般清潔服務業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他綜合商品零售業

1. 員工保險：免費壽險、意外險、住院醫療險、癌症醫療險。 2. 教育訓練：在職專業訓練及一般共同管理訓練、個別部門訓練。 3. 福利：享年假、 年終獎金、節慶獎金、婚喪喜慶及生育補助金/慰問金、員工年度旅遊。 4. 職工福利委員會：享有職福會辦理之一切福利措施。 5. 免費交通接駁車、員工免費停車、館內員購優惠、外部特約優惠商店。

未分類其他食品製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

其他通用機械設備製造業

【部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主】 休假制度：週休二日/女性生理假/產假/男性陪產假 上班制度：可準時下班 獎金制度：三節禮金、禮券/生日禮金/年終獎金 補助津貼：旅遊補助/職務補助/手機配發或補助/全勤津貼/交通津貼/子女教育獎學金 休閒娛樂：尾牙/不定期餐敘 福利設施：員工宿舍、膳食 其他福利：員工健康檢查

非酒精飲料製造業

其他電力設備及配備製造業

化學原材料及其製品批發業

獎金類 : 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金 休假類 : 旅遊假 保險類 : 員工團保 餐飲類 : 誤餐費、伙食津貼 居住類 : 房屋（租賃）補助 交通類 : 員工停車位或停車補助 設備類 : 員工餐廳、書報室 娛樂類 : 國內旅遊、國外旅遊、尾牙、家庭日 補助類 : 員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助 其他類 : 需穿著員工制服、良好升遷制度

未分類其他電子零組件製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 員工主要福利措施如下： 1. 提撥5％-7％之年盈餘為員工分紅 2. 提供三節禮金 3. 旅遊津貼補助 4. 公務旅遊平安保險 5. 完善的退休制度 6. 員工急難救助會 7. 全新健身房 8. 假日加班免費用餐 9. 備有員工優惠餐飲 10.技術評鑑、員工提案、研發專利等獎金

餐館

正職人員福利相關: 1) 年中、年終獎金、業績獎金 2) 一年2次能力考核，升遷管道暢通 3) 眷屬津貼 4) 敬業獎金 5) 員工專屬(家族)優待券(75折優待券6張/月) 6) 職工福利委員會(婚喪喜慶補助/生日禮券) 7) 國、內外旅遊補助 8) 早、晚班津貼、介紹獎金 9) 年度健康檢查 10) 輔導考取相關證照及進修 11) 提供員工制服、制服送洗 【菁英養成訓練課程】 1) 新進同仁基礎訓練 2) 專業職能教育訓練 3) 衛生安全教育訓練 4) 管理階層教育課層 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

鋁材軋延、擠型及伸線業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

其他綜合商品零售業

團體保險、三節獎金

其他綜合商品零售業

其他建材批發業

餐館

(1)員工福利： 　獎金福利：激勵獎金、競賽獎金、年終獎金、工齡獎金、金元寶。 　健康福利：健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。 　節慶福利：生日禮品、春節團圓休假(除夕、初一)、節慶禮品。 　其他福利：全日免費員工供膳、假日點心、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會。 　主管福利：分紅獎金、子女教育津貼、租屋津貼、孝親津貼、話費及交通補貼。 (2)教育訓練： 　新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育。 　在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

居住型長期照顧服務業