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普通倉儲業
團保、三節奬金
其他綜合商品零售業
1.完整員工在職教育訓練〈內部教育訓練、資助進修〉 2.享公司團保 3.婚喪喜慶補助 4.員工旅遊補助 5.生日禮券 6.年節禮券及禮品 7.年終尾牙、獎金 8.定期健康檢查 9.資深員工表揚 10.幼兒扥育優惠 11.職工福利委員會 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》
未分類其他金屬製品製造業
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。
人造纖維紡紗業
電線及電纜製造業
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主
未分類其他電子零組件製造業
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 員工主要福利措施如下： 1. 提撥5％-7％之年盈餘為員工分紅 2. 提供三節禮金 3. 旅遊津貼補助 4. 公務旅遊平安保險 5. 完善的退休制度 6. 員工急難救助會 7. 全新健身房 8. 假日加班免費用餐 9. 備有員工優惠餐飲 10.技術評鑑、員工提案、研發專利等獎金
1.陪產假 2.團保 3.福委會(婚、喪、喜、慶、生育.....等補助) 4.績效獎金 5.生日年節禮金 6.員工旅遊 7.員工健檢 8.員工及親友購物優惠 9.員工家庭購物日 10.員工急難救助 11.員工生活協助服務(EAP) 12.年度員工滿意度調查 13.定期員工座談會與暢通的溝通管道 14.完整的商品及其他專業教育訓練及發展計劃 15.暢通的技能與管理職晉升管道
其他金屬加工用機械設備製造業
其他塑膠製品製造業
電腦製造業
公用事業設施工程業
◆ 勉勵員工的辛勞 1.年中/年終獎金 2.提案獎金 3.永年續勤禮 4.全勤獎金 5.績效獎金(部分對象) 6.激勵獎金(部分對象) 7.留任獎金(部分對象) ◆ 保障員工的基本需求 1.免費員工團保(含意外險、醫療險、壽險等) 2.伙食津貼 ◆ 兼顧健康與休閒 1.年終尾牙 2.免費年度健康檢查 3.雲端圖書館 4.工廠員工健身設施 ◆ 完善的制度 1.教育訓練制度：新人訓練、證照技能培訓 2.該給的加班費、值班費一毛都不會少 3.值班專屬休息寢室 4.職務加給津貼 5.專業證照獎勵：公司協助培訓證照考取後，提供相關證照津貼。 6.完整的晉升制度 7.暢通的申訴管道 ◆ 其他津貼補助 1.婚喪喜慶補助 2.托兒津貼補助 3.交通津貼、交通費補助 (部分對象) 4.電信費補助 (部分對象) 5.員工進修補助 (管理課程、語文課程)
獎金：績效、其他：年終獎金 假期：特休、產假、育嬰假 其他福利：廠區停車免費
未分類其他食品製造業
部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 團體保險 健康檢查 生育補助 婚/喪補助 生日禮品 員工制服 員工購物優惠 員工哺(集)乳室
1.盈餘分享員工：員工認股權、分紅入股、年終獎金、績效獎金 2.工作及學習環境：有制度的晉升管道、完善的教育訓練、定期舉行勞資會議 3.職工福利：新進人員餐會、團保、三節及勞動節獎金、婚喪喜慶費及生育補助、定期舉辦健康檢查、年度旅遊、定期舉辦各項慶祝活動。 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主
汽車租賃業