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薪資福利制度健全、晉升管道通暢。 薪資福利方面: 以能力、經驗核薪，每年依工作能力調薪、年終獎金、團體保險、節日節金、生日禮金、尾牙、年節、年節加菜、供膳、可享購物優待、團康活動、旅遊活動、合作廠商各項優惠活動。 晉升管道: 每年有二次晉升考試，依職能別為晉升依據，培養基礎幹部、中階幹部之工作輪調、管理職能及專業素養，以期培養成高階管理者。 教育訓練: 著重OFFJT及OJT職能別等訓練，培養員工期多能工發展，並重視員工本身SD教育、有派外訓練課程、出國訓練等。

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《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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