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建築物一般清潔服務業
三節獎金、全勤獎金、制服
其他綜合商品零售業
<<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主>>
其他家庭器具及用品零售業
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 休閒類 1.國內外旅遊(旅遊假) ◆ 制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 依政府規定 ◆ 補助類 1.旅遊補助 2.公務機通話費補助(部分管理職人員)....等各項完整之福利措施
未分類其他電子零組件製造業
★年終績效考核獎金。 ★三節獎金/禮品。 ★定期員工健康檢查。 ★集團提供各項禮金(當月壽星生日禮金/結婚/生育/住院慰問等) ★年度尾牙餐會(尾牙摸彩、人人有獎)
餐館
◆ 制度類 1.推薦獎金6000元 (於履歷註名介紹人後,成功介紹夥伴到職滿半年,兼職通過兩站考核;正職比照新進人員規範,即可申請) 2.全勤獎金1000元(兼職夥伴月時數達100小時,全勤獎金500元) 3.提供完整員工制服、配備 4.健全完善的教育訓練 5.明確的考核加薪制度 6.順暢的升遷管道 7.額外獎金制度(正職人員以上,視營運目標達成率而定) ◆ 福利類 1.提供員工餐 2.家人用餐體驗2000元 3.不定期聚餐活動 4.生日禮券 (折抵店內用餐金額) 5. 3天2夜員工旅遊 (公司全額負擔) 6.店內春酒+抽獎 7.年終獎金(正職半年以上) (因貳樓餐飲系列品牌不同,會有所調整,依各品牌員工手冊刊載明訂) ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠
其他運輸工具租賃業
津貼:伙食津貼/ 夜班津貼/ 技能津貼/ 年終獎金 獎勵:績效考核/ 升遷管道/ 外勤人員留任獎勵/ 外勤人員好夥伴(Buddy)推薦暨輔導獎勵/ 外勤人員夏季高溫津貼 補助:婚、喪、喜、慶補助/ 生育補助/ 三節禮品/ 生日禮物/ 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》
飲料店
享有路易莎夥伴專屬福利: 1、專屬生日蛋糕 2、年度國內、外旅遊(依年資、職級而定) 3、員工聚餐 4、佳節特製蛋糕 5、年終尾牙 6、年終獎金 7、結婚賀禮、生育賀禮、喪葬禮金 8、年度健康檢查 各職缺津貼 & 福利升遷詳細內容可參考104網站。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》
教育訓練:語言、在職進修 其他福利:慶生會、集團員工活動
視聽及視唱業
1.獎金類:績效獎金、年終獎金、生日禮金、介紹獎金、留任獎金 2.保險類:員工意外險 3.休閒類:免費員工歡唱、員工親友餐飲招待券、員工旅遊 4.制度類:完整的教育訓練、順暢的升遷管道 5.設備類:員工休息室、個人置物櫃 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》 6.其他:滿年免費健康檢查、褔委會各項補助
廢水及污水處理業
未分類其他食品製造業
「獎 金 福 利」:年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品 「保 險 福 利」:員工體檢 「衣 著 福 利」:員工制服 「補 助 福 利」:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、喪葬奠儀 「其 他 福 利」:優惠員工餐飲
未分類其他專業、科學及技術服務業
◆基本保障:團保意外險、請/休假制度依照勞基法規定 ◆獎金激勵:全勤獎金、業務季獎金、年度經營績效獎金 ◆津貼補助:生日禮金、端午禮金、中秋禮金、結婚補助、生育補助、育兒津貼、子女獎學金、婚喪喜慶禮金、運動獎勵補助、健康檢查 ◆教育升遷:暢通的升遷管道、多元的內外部培訓課程 ◆舒適職場:LEED&WELL雙認證健康辦公空間、免費咖啡、免費機車停車位、泳池健身房 ◆豐富活動:公司提撥福利金辦理國內外員工旅遊、春酒、尾牙、慶生聚餐、羽球社團
有線電信業
我們重視同仁的學習與發展 1. 升遷與職務輪調制度 2. 新進同仁教育訓練(教室課程/實作課程訓練) 3. 電信專業新知訓練 4. 數位影音學習平台 5. 多元豐富訓練課程(專業職能、管理職能、生涯規劃、心靈成長) 我們關心同仁安全健康 1. 女性同仁夜間計程車 2. 醫務室護理服務 3. 身心舒壓按摩 4. 定期健康檢查 5. 健康保健課程/講座 我們在乎同仁的心聲 1. 定期舉辦員工意見調查 2. 員工意見箱 3. 員工座談會 我們提供優渥的薪資與福利 1. 每年參與薪資調查,瞭解業界情形,讓薪資具有市場競爭力。 2. 定期年度調薪 3. 優沃年終獎金 4. 各式津貼、輪班津貼 福利措施: 1. 團體保險 2. 三節禮金、生日禮金、旅遊補助 3. 每月定額電信費補助 4 員工優惠購物網站 5. 年終尾牙晚會、親子日活動、部門活動 6. 優良員工獎勵表揚活動 7. 特約商店及簽約飯店優惠 **部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主
1.團體保險 2.伙食費 3.年節禮品 4.績效獎金 5.年終獎金 6.員工在職訓練/進修制度 7.婚喪喜慶補助 8.員工制服 9.定期員工聚餐 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》
1.員工關懷活動:如年終尾牙/春酒活動 2.三節禮金(券) 3.員工生育補助、婚喪喜慶補助 4.績效獎金、年終獎金 5.員工健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》
鐘錶及眼鏡零售業
【法定保障與健康照護】 • 每年提供優於法令規定的健康檢查 • 專業護理師定期進行心理諮商* 【教育訓練與職涯發展】 • 明確的職涯發展規劃 • 完善的專業教育訓練 • 赴日交流與研習機會* • 驗光人員外部研修公假* • 定期儲備幹部甄選與培訓計畫* • 定期技術檢定與進階培訓課程(含儲備幹部訓練)* 【獎金、休假與津貼制度】 • 提供法定特別休假 • 三節獎金、優於業界均值之年終獎金 • 店舖達標獎金制度* • 高額員工推薦獎金* • 通勤津貼/業界最高租屋津貼* • 門市支援津貼、交通補助 • 年度優秀店舖與傑出員工獎勵制度* • 一年2次調薪制度* • 主管職享有額外職務津貼* 【生活福利】 • 定期員工聚餐 • 每月員工購物優惠 • 年度尾牙聚餐、抽獎活動 *符合公司規定者適用