台灣就業通 找工作

咖啡、茶葉及辛香料批發業

【星巴克夥伴獨有福利】 1.營業部門市夥伴上班時間享有兩杯大杯咖啡/飲料 (後勤夥伴每日一杯飲料) 2.每月享有員工福利品(工時符合者) 福利品有咖啡豆、茶跟VIA，還有不定時新品唷！ 3.全台都享有夥伴折扣，飲料跟糕點都打折！ 4.不管FT或PT都可以參加尾牙(抽獎)、旅遊跟聚餐 5.參加福委會者享有： -春節、端午節、勞動節、中秋節禮金 -生日禮金、生日蛋糕 -結婚補助、生育補助、子女教育補助、子女獎學金補助、喪葬補助 6.PT夥伴獎學金(每學期領一次) 7.獨家星星小獵人禮物(推薦親朋好友來工作) 【獎金】 1.年度目標激勵獎金(半年領一次) 2.門市營運獎金(一季領一次) 3.年終獎金(一年領一次) 【其他】 1.每年健康檢查 2.夥伴福儲信託福利(正職夥伴試用期通過者可加入) 3.集團購物優惠 4.咖啡賽事與學習交流(全球及亞太地區) 6.CSR社區關懷 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

保全及偵探業

<<各職缺福利因分店、職位、聘僱性質不同提供之福利有所差異，請以職缺中註明之資訊為主，若有疑問可在面試時提出>>

建築物一般清潔服務業

其他電腦週邊設備製造業

【具競爭力的薪酬制度】 ◆ 提供多元且具競爭力的整體薪酬，定期檢視薪資競爭力並彈性設計各類定期及不定期激勵獎金制度。 ◆ 除年終獎金外，另設有依據公司整體營運績效、團隊表現與個人績效連結之員工酬勞獎勵制度。 【員工即股東，共享經營成果】 ◆ 台灣員工得依個人意願選擇參與，由每月薪資中提撥固定金額，公司提撥相對獎勵金，一同提存至信託專戶，讓員工有機會長期參與公司經營成果，累積財富。 【多元貼心的福利方案】 ◆ 您的午餐公司買單：提供豐富午餐餐點並給予全額餐費補助。 ◆ 重要節日福利禮金：春節、端午、中秋、勞動節、生日禮金。 ◆ 福利補助任你選擇：提供學習補助、社團補助、婚喪喜慶補助、生育補助、子女教育獎助金、旅遊補助等 ◆ 提供EAP員工協助方案，委託專業機構提供員工免費諮詢服務，如：工作適應、人際、婚姻、家庭照顧、健康、法律等。 【優於法令的休假制度及保險福利】 ◆ 實施連續假期不補班，讓員工能有更多的休假天數可規劃運用。 ◆ 額外提供優於業界投保水準之團體保險，提升員工醫療保障，員工配偶/子女/父母皆可自費加保，讓員工家庭有更完整的醫療保障規劃。

污染整治業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

[職工福利] ●完善保障：夜班津貼、全勤獎金、兩頭班津貼 ●休假福利：婚喪喜慶假期 ●獎金分享：三節禮金(品)、生日禮金、績效獎金、年終獎金、證照獎勵金 ●工作環境：制服免費燙洗、同仁休息區、置物櫃 ●升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全...等訓練 ●團隊餐聚：春酒摸彩、同仁用餐折扣、門店聚餐 ●團隊默契：不定期團康活動、團隊士氣、禮儀互動課程 ●其他福利：婚喪喜慶津貼、健檢補助、不定期旅遊補助

其他綜合商品零售業

1.員工關懷活動：如年終尾牙/春酒活動 2.三節禮金(券) 3.員工生育補助、婚喪喜慶補助 4.績效獎金、年終獎金 5.員工健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

複合支援服務業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他電子零組件製造業

1.依營運狀況及績效，提撥盈餘，分配紅利 2.中秋、端午、春節三節獎金福委會三節禮金與生日津貼 3.全方位保險：團險 4.年度運動季 5.免費交通車/宿舍津貼補助 6.特約商店 7.咖啡廳/便利商店/員工休閒中心 8.年度健康檢查 9.身心健康講座 10.員工社團活動補助 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

污染整治業

未分類其他金屬製品製造業

◆ 獎金/禮品 1.年終獎金 2.年度考核與調薪 3.三節獎金/禮品 4.勞動節獎品/禮品 ◆休閒及福利 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.員工制服 4.免費停車位 ◆ 制度類 1.完整專業領域培教育訓練 2.完善升遷轉職調薪制度 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.喪葬補助 4.伙食補助 ◆其他 特約商店 定期健康檢查

保全及偵探業

<<職缺福利因職位、聘僱性質不同，與［公司福利］所刊載可能不同，於面試時說明>>

未分類其他電子零組件製造業

工作生活平衡 1. 彈性上下班時間 (間接人員適用， 上班彈性時間 8:30-9:30， 下班彈性時間: 17:30-18:30) 2. 優於勞基法的每週工時 (直接人員適用， 依班別每週工時35小時或38小時20分鐘) 3. 年度國內外員工旅遊及費用補助 4. 每月慶生下午茶會 5. 不定期歐式外燴餐會 6. 聖誕節禮物交換party 7. 員工圖書室 8. 社團補助 9. 不定期員工休閒紓壓活動: 院線電影欣賞， 員工家庭日等.. 健康照顧 Health care 1. 年度健康檢查 2. 員工團體保險(壽險、意外險、住院醫療、防癌險) 3. 生育祝賀金 4. 傷病慰問金 員工激勵 Employee Motivation 1. 年終獎金 2. 分紅獎金 3. 服務年資獎 4. 研究開發獎金 貼心福利 Welfare 1. 免費汽車停車位 (主管職適用) 2. 免費機車停車位 3. 三節禮金/ 禮品 4. 勞動節禮品 5. 生日禮金 6. 結婚祝賀金/祝賀禮 7. 喪亡慰問金