台灣就業通 找工作

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他住宿業

1.供膳及制服 2.員工旅遊 3.員工教育訓練 4.婚喪補助 5.三節禮金 6.生育補助 7. 機車停車位 8. Starwood Group 住房優惠 9. 員工電影購票優惠 10. 集團餐廳用餐優惠 11 員工春酒

綜合商品批發業

水產品批發業

1.結婚禮金 2.生日禮金 3.奠儀 4.全勤獎金 (限門市正職同仁) 5.語言津貼 (正職同仁持國家證照核定後享有) 6.員工進修補助 7.員工推薦獎金 8.業績獎金 9.績效分紅

餐館

◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.節日禮品 3.員工生日禮品 4.績效獎金 3.員工團保 ◆ 休閒類 1.定期員工活動/聚餐 2.國內外員工旅遊 ◆ 制度類 1.油資補助 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.內部員工創業機制 5.免費健康檢查 ◆ 海外派駐 1.提供來回機票 2.安全穩定的工作環境 3.派駐津貼 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.婚假 3.喪假 4.產假 5.陪產假 6.生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.國內外旅遊補助 4.喪葬津貼

餐館

一.優渥薪資/培訓/獎金 ◆具競爭力的薪資給付 ◆年度定期調整薪資或晉升 ◆提供新進同仁教育訓練 ◆提供同仁在職教育訓練，成長課程、職務培訓、品飲專業課程、完整制度化升遷 二、完善勞動制度 ◆直營店：排班制每月排休9日◆總部後勤：週休二日 ◆提供同仁無後顧之憂的全方位保險，含職災團險 三.專屬同仁優惠/福利 ◆公司產品同仁優惠價 ◆提供員工制服（直營店） ◆提供正職同仁生日儲值禮金 ◆店內用餐同仁優惠/親友優惠 ◆值班提供員工餐 ◆職福會三節禮品/金 ◆每月正式正職同仁福利金 ◆資深同仁年度健康體檢/餐飲/旅遊業務考察 ◆外派補助 ◆主管職務加給/西餐證照調薪 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

短期住宿業

短期住宿業

餐館

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

餐館

1.不定期員工旅遊、特殊節慶活動小確幸：公司福委每年創意辦理員工旅遊、中秋烤肉...等 2.尾牙聚餐與抽獎活動：慰勞員工整年辛苦，遴選優質飯店包場辦理聚餐 3.部門定期聚餐：凝聚部門情感，有機會跨部門共融 4.喪葬補助生育津貼結婚禮金：公司陪你在人生中的每個重要時刻 5.節日禮盒：中秋禮盒、過年禮盒等 6.不定期員購優惠：員工網購優惠以及不定期釋出限量限時大特惠 5.團體保險：除了法定基本項目，額外加保團險保障員工人身安全 6.重視公司文化與氛圍：強調環境氛圍以人為本，用心工作與團隊共同努力 7.年終獎金：與員工分享成果

其他住宿業

1.獎金福利：年節獎金、員工生日禮金 2.保險福利：意外險、員工體檢、員工及眷屬住院慰問金 3.餐飲福利：員工餐廳 4.衣著福利：員工制服 5.娛樂福利：國內旅遊 6.補助福利：員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助

其他住宿業

短期住宿業

◆ 獎金/禮品類 1.三節禮金(禮品) 2.生日禮券 ◆ 休閒類 1.慶生會 2.春酒活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的培訓體系 3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類(各分店) 1.員工餐廳(免費供應當班餐食) 2.員工更衣室 ◆ 請 / 休假制度 1.月休8-10天 2.特休/年假 3.其餘休假依照勞基法規定給予 ◆ 其他 1.餐飲消費優惠 2.員工停車優惠 3.年度健康檢查 4.配發公務機(主管級) ◆ 補助類 1.婚喪喜慶禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

短期住宿業

[正職福利] 1.團體保險 2. 免費供膳(五星級員工餐廳吃到飽)及專業制服 3. 職前/在職教育訓練/訓練員培訓制度 4. 員工及親友可享有全球Hilton國際連鎖集團飯店優惠住房及餐飲禮遇 5. 員工及親友可享有寒舍集團關係企業飯店住房及用餐優惠 6. 專業語文津貼 7. 年節禮金、年終獎金、生日禮金、焦點職缺介紹獎金 8. 員工春酒 (人人有獎)及 員工旅遊 9. 婚/喪/生育/住院補助 10. 免費機車停車位 11. 艾麗之星優良員工服務競賽 12. 良好升遷制度 13. 不定期員工活動及部門聚餐 14. 職場健康關懷及追蹤 [兼職福利] 2.供膳及制服 3.免費機車停車位

短期住宿業

◆ 獎金/禮品類 1.年終、端節及秋節獎金 2.節日禮品 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 休閒類：員工旅遊、員工大會 ◆ 制度類 1.月休 ９ 天~10天。 2.特休假(依年資核予) 3.員工制服 4.新進員工職前訓練，員工在職專業訓練 5.語言(證照)津貼 6.輪班津貼、職務津貼、全勤獎金 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.員工更衣室 ◆ 請 / 休假制度：依勞基法規定辦理。 ◆ 補助類（依福委會規章辦理） 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.慶生會 5.急難救助 ◆ 其他：每年健康檢查 、員工皆可享住房及餐飲優惠

餐館

◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、喪假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5，000元、實習生學期獎助學金5，000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會

餐館

年終獎金，三節獎金 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他住宿業

◆ 獎金：全勤獎金、獎勵獎金、年終獎金、三節禮金、生日禮金 ◆ 保險：員工團保 ◆ 活動：尾牙/春酒、年度國內外員工旅遊、慶生會 、社團活動 ◆ 優惠：員工及親屬住宿優惠、員工免費住房、員工結婚喜宴優惠、員工餐飲優惠 ◆ 補助：結婚賀禮、喪葬奠儀 ◆ 其他：健康檢查、員工膳食或伙食津貼、員工優惠儲蓄計畫 ◆ 教育訓練：已陸續完成建置集團訓練體系，並全面導入以職能為基礎的TTQS(Taiwan Training Quality System)國家訓練品質認證系統；已導入訓練如下 - 校園實習生人才深耕計劃、新進人員教育訓練、新進人員專屬職涯教練輔導、儲備基層幹部培訓、儲備中階幹部培訓、儲備高階幹部培訓、訓練員及內部講師培訓、職涯教練培訓、中高階創新種子人才培訓。 ◆ 公司福利為正職人員適用。

餐館

【照顧好夥伴是我們的職責，並堅信與夥伴創造雙贏是我們的理想】 - 獎金不手軟 - 只要你願拚，大叔就敢給，平均每人每季 6000~20000 元 - 打卡以「分鐘」計算，計算透明、合法，你的每一分付出都有價值。 - 安心入職獎金 - 入職滿 1 個月 3000 元，滿 3 個月 5000 元 -夜間津貼 -介紹獎金8000元 - 特休再 ＋3 - 入職滿一年享特休 10 天，滿兩年 13 天，年年增加最多 30 天。 - 給你過好年 - 年終獎勵金發放，還有 4天店休讓你安心返鄉。 - 員工餐豪豪吃 - 每日免費供應員工餐，讓你吃得飽飽，活力好好。 - 安心待產 - 勞基法 8 週再 ＋8 週產前假 - 新生兒獎勵-正職、計時滿一年即有嬰兒用品提貨券

餐館

1.不定期員工旅遊、特殊節慶活動小確幸：公司福委每年創意辦理員工旅遊、中秋烤肉...等 2.尾牙聚餐與抽獎活動：慰勞員工整年辛苦，遴選優質飯店包場辦理聚餐 3.部門定期聚餐：凝聚部門情感，有機會跨部門共融 4.喪葬補助生育津貼結婚禮金：公司陪你在人生中的每個重要時刻 5.節日禮盒：中秋禮盒、過年禮盒等 6.不定期員購優惠：員工網購優惠以及不定期釋出限量限時大特惠 5.團體保險：除了法定基本項目，額外加保團險保障員工人身安全 6.重視公司文化與氛圍：強調環境氛圍以人為本，用心工作與團隊共同努力 7.年終獎金：與員工分享成果