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其他陶瓷製品製造業

健康檢查/獎金分紅/考核獎金/免費汽機車停車場/生日禮券/交通住宿津貼補助

汽車貨運業

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

乳品製造業

【優質薪酬制度，多樣貼心福利】 ◆ 年終獎金及績效獎金 ◆ 廠區生產績效獎金 ◆ 廠區特殊環境津貼 ◆ 完整團保福利(含配偶與子女) ◆ 公司產品員購優惠 ◆ 生日禮金 、年節禮品或禮金 ◆ 結婚、生育、喪葬、住院津貼 ◆ 旅遊補助 ◆ 尾牙或春酒聚餐 【多元培訓管道，職場持續學習】 ◆ 佳格e學習地圖 (新人學程、專業學程、職能學程、管理學程) ◆ 各式主題員工講座 【員工身心關懷，ESG永續經營】 ◆ 定期員工健檢 ◆ 醫護人員臨場健康諮詢服務 ◆ 員工健康促進活動 ◆ 「以愛灌溉」、「以愛樂活」等社會公益活動 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

電腦製造業

《 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 》

印刷電路板製造業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ●設有員工冷氣宿舍。 ●廠區內24小時便利商店，享員工優惠85折。 ●特約商店優惠折扣(食衣住行育樂數百家廠商) ●每年舉辦家庭日、年終聯歡會。 ●成立多樣的社團活動，籃球、棒球、高爾夫球社、慢跑社、趴趴走社、關懷社、綠巨人社…等。 ●喪葬急難補助(結婚禮金、喪葬補助、急難救助)。

印刷電路板製造業

薪資：年終獎金、三節績效獎金、分紅獎金 保險/醫療保健：眷屬(子女/配偶)意外傷害醫療保險、住院醫療保險、員工團體保險 餐飲：員工餐廳(上班時段免費供餐)、便利商店 交通：設有完備寬廣的汽、機車及腳踏車停車場 教育訓練：新進訓練/認證培訓、主管培訓/專業訓練 各項補助 ：旅遊補助每年15000元（視每年度福委會依公司營運狀況制訂）、生育補助 6000元、婚喪喜慶補助、住院慰問補助、外訓補助、社團補助 設施：瑜珈教室、業按摩服務、哺乳室、員工宿舍 其他：不定期發行員工認股權憑證、部門聚餐補助(每半年一次)、特約商店折扣、福委會、藝文活動 / 家庭日、生日禮券、社團活動(羽球社、壘球社、籃球社、單車社、路跑社、和氣功社) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

電腦製造業

其他綜合商品零售業

1.年終獎金、三節獎金 2.員工宿舍 3.員工購物優惠 5.結婚禮金、生育津貼、住院慰問金、子女入學賀金/獎學金、眷屬喪葬給付 6.伙食補助 7.績效獎金 8.完整的教育訓練、順暢的升遷管道、研究所進修補助 9.尾牙聚餐 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、年節禮品 員工/眷屬團保 員工制服、國內外旅遊、員工定期聚餐 員工在職教育訓練 生育、婚喪補助金，業績獎金，公司產品優惠價

印刷電路板製造業

1.獎金制度：年終獎金(依公司獲利訂定)、分紅入股、年節禮品 2.福利制度：婚喪補助、特約商店、不定期舉辦各項福利活動 3.保險制度：團保 4.貼心的工作環境：健身房、韻律教室、閱覽室、藝文走廊

其他醫療器材及用品製造業

1. 彈性上下班、週六不補班 2. 員工分紅、績效獎金 3. 完善的教育訓練體系 (1)新進人員訓練體系 (2)專業訓練體系 (3)管理訓練體系 (4)通識訓練體系 4. 體貼的辦公環境 (1)員工餐廳(新竹) (2)健身房(台北) (3)籃球場 (台北) (4)韻律教室 (5)銀行代辦處 (6)保險諮詢處 (7)電信商駐點 (8)完善哺乳設施 (9)特約幼兒園 5. 豐富的福利項目 (1)遍及基隆、雙北、桃園與新竹之免費交通車(依實際搭乘情況做滾動式調整) (2)生育獎勵金(每胎6萬) (3)有薪活力假平均3-5天 (4)婚喪喜慶與急難貸款 (5)員工團體保險(眷屬可優惠加保) (6)三節獎金及禮品 (7)員工旅遊補助 (8)員工持股信託 (9)優秀員工表揚與獎勵 (10)年度健康檢查 (11)免費機車停車位(依實際申請情形而定) (12)多元社團活動 (13)電影欣賞會 (14)慶生會/球類比賽/各式節慶活動 (15)員工生涯發展與諮商中心 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

汽車貨運業

一.保險福利:員工撫恤、員工健檢 二.獎金福利:年節獎金、公司紅利、年終獎金 三.補助福利:生日及節慶禮品、子女獎學金、員工旅遊補助、婚喪喜慶補助

半導體封裝及測試業

1.優渥年終獎金及現金分紅(依公司營運及個人績效發給) 2.免費員工活動中心 3.提供員工宿舍、汽機車停車場 4.廠內設有咖啡吧、7-11、水果吧 5.旅遊補助及各項福利措施(例如:員工生日禮券、員工婚喪、生育、傷病住院補助、三節及勞動節禮金(或禮品)、福委會特約商折扣消費等) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他通用機械設備製造業

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.年中分紅 3.三節禮金 4.生日禮金 5.年資獎金 6.春節紅包 7.開工紅包 8.員工暨子女獎助學金 ◆ 保險類 1.員工(眷屬)團保 2.國外出差旅遊平安險 3.雇主意外責任險 ◆ 休閒類 1.國內(外)旅遊 2.福委會活動 3.社團活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.免費午餐 3.誤餐費 4.提案獎金 5.內外部教育訓練 6.內部轉調 7.優秀員工表揚與獎勵 ◆ 請/休假類 1.週休二日 2.相關法定假 3.有薪旅遊假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.喪葬奠儀 4.員工進修補助 5.租屋補助 ◆ 其他 1.健康檢查 2.廠醫廠護 3.特約商店 4.圖書室 5.哺乳室 6.視障按摩 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他專用機械設備製造業

◆ 具市場競爭力的待遇及優渥獎金 提供兼具公平合理及市場競爭力的薪資待遇，並發放優渥的年終獎金，讓員工分享營運的成果。 ◆ 健全的教育訓練體制 透過完整的教育訓練課程及專責的教育中心，輔導員工考取國家專業證照，並提供國外研修機會，使員工一技在身，受用無窮。 ◆ 完善的員工福利 1.優於勞基法的有薪休假 2.年度員工旅遊 3.婚喪補助 4.團體人壽、意外及住院保險 5.子女教育補助 6.員工宿舍 7.度假中心優惠劵 ◆ 鼓勵員工休閒之假勤制度 配合勞基法實施每週工作40小時(週休二日)及有薪休假，鼓勵員工注重休閒、提升生活品質。 ◆ 關懷員工安全及身心健康 提供員工安全無虞的作業環境，並設置健康中心，聘任專業護理人員，免費提供健康諮詢講座及年度員工健康檢查，確保員工身心健康。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他電力設備及配備製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

積體電路製造業

1.完善教育訓練 2.未滿一年即按到職月數比例給予特休 3.免費健康檢查，團體保險 4.提供三餐，宿舍，停車場等 5.圖書室免費借閱書報雜誌 6.便利商店，優惠員工價，代售優惠票券 　　 7.婚喪喜慶及生育補助 8.國內外旅遊活動及補助 9.優渥的年薪，生活品質的提昇 10.依工作績效給予績效獎金 11.定期工作績效調薪 12.端午節，中秋節，年終獎金 13.員工分紅，利潤共享 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

電子及半導體生產用機械設備製造業

1. 保障薪資14個月、三節獎金 2. 績效分紅 3. 團保 4. 國內外旅遊 (2013年捷克、2017年蘇美島、2018年巴拉望) 5. 生日、婚、喪禮金 6. 國內外技術訓練全額補助 7. 不定期國內聚餐、旅遊 8. 年度全方位健檢補助 9. 下班後專業師資健身課程 10. 表現優良之員工享有分紅入股之權利

未分類其他專用機械設備製造業

紙張製造業

電腦諮詢及設備管理業

一、績效獎金：與個人績效、公司營運連結之員工分紅制度及獎金制度 二、免費員工團體保險 三、定期員工健檢 四、慰勞假：同仁依績效考評結果達標者每年得享有五天慰勞假，休假當月再依績效考評等第核發一萬至二萬不等的慰勞津貼。 五、設計新穎的員工休息室與咖啡吧(現磨咖啡)。 六、寬敞明亮辦公室，人性化管理。 七、婚葬喜慶補助金及子女獎學金。 八、各類員工活動：部門聚餐、家庭日、年終尾牙、海內外旅遊補助等

機車零售業

◆ 固定保障底薪＋優渥的銷售獎金＋完善的教育訓練＋透明的晉升管道。 ◆ 獎金 / 禮品 1. 年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.生日禮金 4.婚喪喜慶生育補助 5.伙食津貼 6.全勤獎金 ◆ 休假制度 1.排休制，每月8~10天。 ◆ 保險類 1. 員工團保 ◆ 制度類 1. 員工制服、工作鞋 2. Gogoro 原廠訓練（職前訓練、新人培訓認證、在職培訓認證） 3.員工購車優惠 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.尾牙/春酒 3.各式特約商店 4.績優員工表揚 5.不定期績效競賽 6.年度健康檢查 ◆ 升遷制度 1.銷售實習生→銷售專員→值班經理→店副理→店經理 2.維修實習生→維修工程師→資深工程師→廠副理→廠經理 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》