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印刷電路板製造業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1. 年終獎金 2. 端午、中秋節獎金 3. 員工生日禮券 4. 三節禮券 5. 個人績效獎金制 6. 員工宿舍、餐廳、電影院及地下飲食街等 7. 員工休閒措施(免費電影欣賞、桌球室、撞球室、籃球場...) 8. 子女獎助學金 9. 長庚醫院就醫優待 10. 定期旅遊活動辦理

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

連鎖便利商店

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

保險類:團體保險 福利類:三節禮金(劵)、生日餐劵、員工優惠餐、年度尾牙活動、年度健康檢查 正職限定:員工分紅、獎金 店長限定:業績達標獎金、創意社團活動、國內旅遊、獎勵國外旅遊 ***部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主***

其他通用機械設備製造業

1.生日禮金/結婚禮金/生育津貼/員工/子女獎助學金 2.提案獎金/指導獎金/餐費補助/扶養六歲以下子女育兒津貼... 3.年終獎金/節日禮金 4.健康檢查/臨場醫護/哺集乳室/健身房 5.社團活動/尾牙活動/慶生會/家庭日/旅遊補助/員工制服 6.完整的教育訓練計畫

餐館

【員工認股】：餐飲界首創員工認股計畫。 【薪酬待遇】：介紹獎金、達標獎金、年終獎金、競賽獎金。 【員工保險】：團體意外醫療險、海外出差旅平險、定期健康檢查。 【生育補助】：生育補助金(一胎三萬、兩胎六萬、三胎十二萬)。 【在職訓練】：依職能階層別，提供多元教育訓練晉升管道、外部教育訓練/證照補助。 【貼心福利】：生日、結婚、住院、喪禮津貼、集團購物優惠、六角美食通APP票券、員工制服、佳節禮品、 Happy Hour 下午茶、年終尾牙、國內外旅遊、家庭日、部門聚餐。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他金屬加工用機械設備製造業

◆ 完善的訓練發展 1.新進人員訓練：組織文化、產品介紹、資訊安全、職業安全衛生訓練及環境介紹 2.核心職能訓練：溝通能力、創新思考、團隊合作、時間管理、工作改善能力 3.專業職能訓練：作業流程訓練、部門專業技能、產業動脈講座 4.管理職能訓練：策略管理、管理能力、領導能力 ◆ 周全的保險/健檢 1.免費年度員工健檢 2.免費團保 ◆健全的公司福利 1.免費汽/機車員工停車位 2.免費員工制服、背心、夾克 3.年終獎金 4.三節獎金 5.績效獎金 6.研發獎金 7.提案獎金 8.專案獎金 9.公傷慰問金 10.主管禮金補助 ◆ 良好的職工福利 1.五一勞動節禮金 2.生日禮金 3.部門聚餐 4.慶生餐會 5.婚喪補助 6.生育補助 7.住院補助 8.員工在職進修獎助學金 9.子女教育獎助學金

運動場館

建築物一般清潔服務業

未分類其他電子零組件製造業

其他塑膠製品製造業

其他金屬加工處理業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

加油及加氣站業

烘焙炊蒸食品製造業

福利制度 1.福利類： (1)同仁得享員工價 (2)員工生日禮(蛋糕券及點數贈禮)、三節禮品/金、尾牙及抽獎。 (3)員工及子女教育獎學金補助。 (4)每年健康檢查補助。 (5)婚喪津貼補助。 (6)員工旅遊/資深同仁補助旅遊、定期聚餐、不定期康樂活動。 2.制度類： (1)提供制服 (2)完整教育訓練：協助同仁考取相關證照、進修考試補助 (3)升遷管道暢通 3.獎金： 工作績效獎金、業績達成獎金、全勤獎金、春節開工紅包、各式競賽獎金；營業年度終了結算如有盈餘，對於全年度工作表現優異之同仁，得享年終獎金之補助。 4.其他： 第一手品嚐好吃的烘焙新品、隨時吸收專業資訊、優質的工作環境、與一群快樂且具有競爭力的夥伴一同打拼。

未分類其他食品製造業

**部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

其他綜合商品零售業

1. 本公司為全國第一家五金自助聯鎖超商，在中部縣市打根基，慢慢往外陸續 擴店， 每年以2~5家店面擴展，因此公司積極培訓優秀人才 2. 因此本公司有完善的員工教育訓練(內訓與外訓) 內訓為每月為五至八堂課程，講師為本公司內部專業講師群為同仁授課 外訓根據同仁需求為找外部講師授課 3. 定期健康檢查 4. 定期員工餐敘 5. 每年皆辦國內外員工旅遊 6. 員工購物享有員工價之優惠 7. 三節禮金 8. 定期的自強活動(戶外郊遊，騎腳踏車，球類比賽...) ★部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主★

餐館

◆ 制度類 1.推薦獎金6000元 (於履歷註名介紹人後，成功介紹夥伴到職滿半年，兼職通過兩站考核；正職比照新進人員規範，即可申請) 2.全勤獎金1000元(兼職夥伴月時數達100小時，全勤獎金500元) 3.提供完整員工制服、配備 4.健全完善的教育訓練 5.明確的考核加薪制度 6.順暢的升遷管道 7.額外獎金制度(正職人員以上，視營運目標達成率而定) ◆ 福利類 1.提供員工餐 2.家人用餐體驗2000元 3.不定期聚餐活動 4.生日禮券 (折抵店內用餐金額) 5. 3天2夜員工旅遊 (公司全額負擔) 6.店內春酒＋抽獎 7.年終獎金(正職半年以上) (因貳樓餐飲系列品牌不同，會有所調整，依各品牌員工手冊刊載明訂) ◆ 優惠類 1.員工用餐折扣 2.員工購物優惠

其他運輸工具租賃業

津貼：伙食津貼/ 夜班津貼/ 技能津貼/ 年終獎金 獎勵：績效考核/ 升遷管道/ 外勤人員留任獎勵/ 外勤人員好夥伴(Buddy)推薦暨輔導獎勵/ 外勤人員夏季高溫津貼 補助：婚、喪、喜、慶補助/ 生育補助/ 三節禮品/ 生日禮物/ 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他綜合商品零售業

1.員工關懷活動：如年終尾牙/春酒活動 2.三節禮金(券) 3.員工生育補助、婚喪喜慶補助 4.績效獎金、年終獎金 5.員工健康檢查 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

短期住宿業