台灣就業通 找工作

其他娛樂及休閒服務業

1.週休二日 2.享年中及年底獎金 3.定期員工活動，ex：尾牙、才藝競賽、運動會、水上運動會…等

污染整治業

教育訓練：在職教育訓練、外派教育訓練 員工補助：員工旅遊

未分類其他食品製造業

「獎 金 福 利」： 年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品 「休 假 福 利」： 「保 險 福 利」：員工體檢、團體保險 「衣 著 福 利」：員工制服 「補 助 福 利」：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工在職教育訓練、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、喪葬奠儀 「其 他 福 利」： 優惠員工餐飲

其他綜合商品零售業

建築工程業

獎金：三節、績效 假期：依法給假 教育訓練：技術、文書 員工補助：交通津貼、員工旅遊 其他福利：專業證照

其他金屬加工用機械設備製造業

◆ 完善的訓練發展 1.新進人員訓練：組織文化、產品介紹、資訊安全、職業安全衛生訓練及環境介紹 2.核心職能訓練：溝通能力、創新思考、團隊合作、時間管理、工作改善能力 3.專業職能訓練：作業流程訓練、部門專業技能、產業動脈講座 4.管理職能訓練：策略管理、管理能力、領導能力 ◆ 周全的保險/健檢 1.免費年度員工健檢 2.免費團保 ◆健全的公司福利 1.免費汽/機車員工停車位 2.免費員工制服、背心、夾克 3.年終獎金 4.三節獎金 5.績效獎金 6.研發獎金 7.提案獎金 8.專案獎金 9.公傷慰問金 10.主管禮金補助 ◆ 良好的職工福利 1.五一勞動節禮金 2.生日禮金 3.部門聚餐 4.慶生餐會 5.婚喪補助 6.生育補助 7.住院補助 8.員工在職進修獎助學金 9.子女教育獎助學金

其他運輸工具租賃業

津貼：伙食津貼/ 夜班津貼/ 技能津貼/ 年終獎金 獎勵：績效考核/ 升遷管道/ 外勤人員留任獎勵/ 外勤人員好夥伴(Buddy)推薦暨輔導獎勵/ 外勤人員夏季高溫津貼 補助：婚、喪、喜、慶補助/ 生育補助/ 三節禮品/ 生日禮物/ 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

餐館

【薪酬獎金】全勤獎金、夜班津貼、年終獎金、獎勵獎金。 【健康重視】健康檢查。 【福利補助】三節禮品/禮金、生日金幣/禮金、婚喪禮金、重大傷病慰問金 。 【體貼服務】員工制服、上班免費供餐、不定期聚餐、獎勵點心。 【公司活動】員工旅遊、春酒/尾牙活動 。 【教育訓練】職前、在職、食品衛生、環境安全訓練 、共學講座。 【升遷順暢】定期個人考核評估、建全透明的升遷考核管理制度。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他綜合商品零售業

<<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>

連鎖便利商店

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

電子及半導體生產用機械設備製造業

1.分紅/認股：員工紅利、員工增資認股 2.禮金/禮品：三節禮金、節日禮品、生日禮金、喜慶禮金、資深員工禮金、企業文化禮金 3.保險類：員工團保、眷屬團保 4.休閒類：國內外旅遊、部門聚餐補助、社團補助 5.制度類：員工持股信託、員工提案獎金、員工進修補助、員工教育訓練補助、員工子女獎助學金 6.設備類：哺乳室 7.健康類：年度員工健檢、駐廠職護/醫 8.其他類：不定期心靈成長課程

公共汽車客運業

三節獎金

清潔用品製造業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 ◆薪資：正職月薪制 南區　 29400元~35000元 中區　 31000元~36400元 桃園　 32000元~38900元 台北、新北、新竹　 33500元~38900元 ◆ 休閒類 1.國內旅遊、家庭活動日、員工聚餐，費用公司全額補助 2.每月員工慶生會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.管家獎金：績效獎金、穩定獎金、年節獎金…等 3.內勤獎金：季績效獎金、年終獎金。 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 7.員工進修補助 8.績優員工旅遊補助 ◆ 請 / 休假制度 1.管家：比照公家機關，見紅就休 2.內勤：週日固定休，國定假日、週六輪休另給予補休日 3.績優員工旅遊假 ◆ 其他 健康檢查

乳品製造業

每月發放員工免費提領商品券 員工購物優惠價 年終尾牙 內部與外部教育訓練 視個人工作績效給予加薪、分紅與年終獎金

餐館

【正職福利】 ①津貼補助 ・結婚生育津貼及喪葬慰問金 ・外縣市調移提供住宿、交通、搬家費補助 ②獎金績效 ・生日禮券 ・生日假 ・三節獎金 ・一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ③教育升遷 ・在職進修 ・在職教育訓練 ・每年兩次考核 ・升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關 ④休假等其他 ・休假制度皆遵照勞基法規定 ・月休：依照人事行政局訂定紅字日數排休 ・春酒（依公司整體營業額表現決定） 【兼職福利】 ①津貼優惠 ・生日禮券 ・員工店內用餐折扣 ・提供年度健檢及額外健檢津貼 ②教育升遷 ・員工在職教育訓練 ・轉正機會高，職涯規劃完善 ③考核制度 ・一年4次考核調薪機會 ・不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 【額外其他獎勵】（不論正/兼職） ・活動競賽：銷售數活動及顧客服務競賽等企劃，針對個別或店舖發放獎金 ・介紹制度：依介紹職位及任職期間不同，發放3，000~10，000元介紹獎金

博物館、歷史遺址及其他類似機構

◆完善獎金制度： ．業績達成獎金 ．試用期通過視年度考核調整薪資及年終獎金 ．試用期通過享有技能課程補助 ．三節獎金／禮品 ◆保險： ．試用期過後享有團保 ◆衣著： ．門市營業同仁提供員工制服