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保全及偵探業

一、福利制度 （一）團體人壽險、全業責任保險、意外險。 （二）三節禮卷。 （三）旅遊補助金、結婚補助金、生育補助金。 （四）年休假、提供員工制服（不押保證金）、員工定期健康檢查、外縣(市)可供宿舍...等各種福利。 二、教育訓練 （一）人員派駐前完成專業職前訓練。 （二）每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 （三）保全人員一年最少需受訓48小時以上。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

建築物一般清潔服務業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

人身保險業

◎優於勞基法之給假制度 ●特別休假 ●全薪病假 ●義工假 ◎提供多元獎酬措施 ●年終獎金、績效獎金、員工酬勞 ●端午、中秋節金 ●服務週年獎勵 ◎領先業界的員工團保及協助 ●員工本人亦享有引領業界團體保險 　(定期壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險，並有獨特的門診險及業界唯一的長照團體保險) ●眷屬醫療團險(住院醫療險、癌症醫療險、意外醫療險)，配偶子女由公司負擔2/3；父母全額自費 ●其他自費團險 ●免息急用借支 (住院、醫療，重大災害/事故之房屋安遷/修繕/喪葬借支) ●員工婚喪喜慶致禮/慰問 ●員工生育依胎別補助 ●員工安心托育方案 ●員工每年享有一次健檢，常態舉辦癌症篩檢及疫苗施打服務 ●成立『健康服務站』聘僱護理師及委任職業醫學科醫師臨場健康服務 ●心靈會客室不限次數的免費電話諮詢；每人每年最多可有6次/60分鐘免費心理諮商 ◎友善工作環境與多元員工活動 ●多元社團活動 ●年度員工旅遊 ●慶生活動補助 ●公益活動 ●家庭日 ●旺年會 ●貼心舒適的哺集乳室 ●免費機車停車位／愛心停車位

視聽及視唱業

1.獎金類：績效獎金、年終獎金、生日禮金、介紹獎金、留任獎金 2.保險類：員工意外險 3.休閒類：免費員工歡唱、員工親友餐飲招待券、員工旅遊 4.制度類：完整的教育訓練、順暢的升遷管道 5.設備類：員工休息室、個人置物櫃 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 6.其他：滿年免費健康檢查、褔委會各項補助

未分類其他電子零組件製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 員工優先認股/績效獎金/交通津貼/免費供午晚餐/享團保

未分類其他食品製造業

◆ 獎金 / 禮品類 　 1.年終獎金 　 2.生日禮金/禮品 　 3.勞動節獎金/禮品 ◆ 休閒類 　 1.員工旅遊 2.尾牙聚餐

中藥製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 ◆年節獎金、員工生日禮金、久任獎金。 ◆員工撫恤、員工團保、員工體檢。 ◆員工餐廳。 ◆員工制服。 ◆員工停車位。 ◆國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐。 ◆員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、員工結婚禮金、喪葬補助。 ◆享有員工優惠購買公司產品。

半導體封裝及測試業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

其他未分類製造業

獎金：三節、績效、紅利、其他：

服裝及其配件零售業

普通倉儲業

團保、三節奬金

其他綜合商品零售業

1.完整員工在職教育訓練〈內部教育訓練、資助進修〉 2.享公司團保 3.婚喪喜慶補助 4.員工旅遊補助 5.生日禮券 6.年節禮券及禮品 7.年終尾牙、獎金 8.定期健康檢查 9.資深員工表揚 10.幼兒扥育優惠 11.職工福利委員會 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

未分類其他化學製品製造業

◆ 獎金 / 禮金 　 1.年終獎金 　 2.績效獎金(直接人員) 　 3.端午禮金 　 4.中秋禮金 　 5.結婚禮金 　 6.生育禮金 ◆ 保險類 　 1.團體保險(壽險、意外險、意外醫療、住院醫療) ◆ 休閒類 　 1.國內旅遊(不定期) 　 2.國外旅遊(不定期) ◆ 制度類 　 1.員工制服/工作服 　 2.教育訓練/職涯規劃 ◆ 請/休假制度 　 1.週休二日 　 2.特休假 　 3.陪產假 ◆ 其他 　 1.員工免費停車位(觀音廠) 　 2.免費點心/飲料 　 3.慶生會 　 4.油資補助 　 5.配車(業務人員) 　 6.電話費補助(業務人員) ◆ 津貼類 　 1.員工子女助學金 　 2.員工子女獎學金　 　 3.喪葬津貼 　 4.住院慰問金

其他電力設備及配備製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

塗料、染料及顏料製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。 ◆ 分紅 / 配股 員工紅利、員工配股、員工認股 ◆ 獎金 / 禮品類 年終獎金、三節禮金、勞動節獎金、生日禮金 ◆ 保險類 員工團保/眷屬團保、意外險 ◆ 休閒類 國內/外旅遊、慶生會、社團活動 ◆ 制度類 員工制服、伙食費、誤餐費、績效獎金、員工提案獎金、完整的教育訓練、順暢的升遷管道 ◆ 設備類 員工宿舍、員工交通車、員工餐廳、圖書館 ◆ 補助類 結婚禮金、生育津貼、社團補助、子女教育獎助學金、旅遊補助、住院慰問金

未分類其他電子零組件製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主 員工主要福利措施如下： 1. 提撥5％-7％之年盈餘為員工分紅 2. 提供三節禮金 3. 旅遊津貼補助 4. 公務旅遊平安保險 5. 完善的退休制度 6. 員工急難救助會 7. 全新健身房 8. 假日加班免費用餐 9. 備有員工優惠餐飲 10.技術評鑑、員工提案、研發專利等獎金

人身保險業

行銷專員(含)以上職級享：1.團保(員工本人公單保費由公司全額負擔)、休假制度、各類行銷津貼、增員獎金、年終獎金、節慶獎金、業務競賽獎勵及其旅遊活動；2.富邦以照顧員工權益、善盡社會責任為經營目標，提供員工產假天數優於法令規定、生育補助、0~6歲子女育兒補助等福利措施。

紙張製造業

其他金屬加工用機械設備製造業

部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

餐館

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1.薪酬制度：內部員工創業加盟、海外工作機會、具競爭力的薪資、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、不定期激勵獎金獎勵措施。 2.休假制度：門市排班制。 3.福利系統：免費制服、介紹獎金、PT假日津貼、生日禮金、生日假、員工購物優惠、員工餐點折扣、健康檢查、婚喪喜慶、旅遊及部門聚餐等補助。 4.訓練規劃：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 5.休閒活動：年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內旅遊