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地方公職人員選舉投票日，具投票權的勞工若同意該天上班，雇主應不妨礙勞工投票，並加倍發給工資。
另外，由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日也不得與其他工作日對調實施。
若雇主未依規定發給投票日出勤的員工加倍工資，或未依規定取得勞工同意即要求勞工投票日上班，可依勞基法開罰新台幣2萬到30萬元。
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