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求職秘笈

面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資?新鮮人與轉職者都適用

面試必備談薪水技巧!換工作時如何回答期望薪資?新鮮人與轉職者都適用

你覺得談薪水傷感情嗎?當面試氣氛不錯時,HR突如其來的一句:「你的期望薪資是多少?」會讓你陷入尷尬嗎?不管是新鮮人第一次工作,還是轉職、換工...

畢業後該就業還是進修?4 個標準幫你找到解答

畢業後該就業還是進修?4 個標準幫你找到解答

大學生,你也在煩惱畢業後該進修還是直接就業嗎?大學畢業後直攻碩博士,可以減少身份轉換的不適應,研究所畢業後還可以握著較高的籌碼進入職場;同...

面試、職場必學「穿搭色彩學」,穿對顏色讓你呼風喚雨!

面試、職場必學「穿搭色彩學」,穿對顏色讓你呼風喚雨!

年後離職潮湧現,也是求職的尖峰時段,在拿到面試機會後,求職穿搭也不能馬虎,畢竟在還沒開口說話以前,服裝就是你的語言,影響第一印象甚鉅,除了款...

新鮮人堅持「月薪沒四萬」不做,被說眼高手低!大學畢業生起薪多少才合理?

新鮮人堅持「月薪沒四萬」不做,被說眼高手低!大學畢業生起薪多少才合理?

物價上漲,薪水卻趕不上!即將迎來畢業季,大學生提早觀望就業市場就是希望能找到一份薪水合理的工作,能在出社會時自給自足。但第一份工作,你認為起...

新鮮人必看!「行政助理」怎麼看發展性?五大必備能力帶你無痛轉職

新鮮人必看!「行政助理」怎麼看發展性?五大必備能力帶你無痛轉職

許多新鮮人在剛開始求職時,最常遇到的問題就是:「不知道自己要什麼?」 而這個問題偏偏不是靠著幾個簡單測驗,三兩下就可以輕鬆找到解答的問題,那...

三個重點,讓沒有設計背景的你,也能做出漂亮又清楚的簡報!

三個重點,讓沒有設計背景的你,也能做出漂亮又清楚的簡報!

上週前往企業進行內訓教學時,有主管跟我說:「我們公司同仁的投影片,美觀上看起來實在是慘不忍睹……老師,你說怎麼辦...

【轉管理職必看】把握這三個觀念,轉職當主管不再遙不可及!

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許多人在工作一段時間之後,會希望自己的薪資與職位有所成長,此時「如何升職至管理職」,就會成為重要職涯發展的考量。然而管理職的機會難以取得,尤...

離職原因怎麼說最體面?三個精選回答範例

離職原因怎麼說最體面?三個精選回答範例

人資:「你為什麼離開上一份工作?」轉換跑道的路上,不管是在辭職單填寫離職原因、或是面對應徵公司面試官的提問時,總是希望能留下好印象。然而,...

建立職場優勢,學會如何問個好問題

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在每一次的選擇面前,我們都希望自己是最後贏家。諸如選擇科系、選擇另一半、選擇工作、選擇住所、選擇投資標的,不惜做足功課、準備充分或是設想最壞...

別急著跳!跳槽前~你該審慎思考的三件事!

別急著跳!跳槽前~你該審慎思考的三件事!

許多人領完年終就開始蠢蠢欲動、想轉換跑道、另謀高就。身為人資,我看過太多人轉職前沒思考清楚,只想去新公司過水洗履歷,導致工作都做不久。每一...

設計師要有哪些軟實力?懂得問「為什麼」才是關鍵

與 Sketch 的 UX 設計師 Yvon 繼續聊聊 UX 設計和她的生活,包含做 Aha UX 的哲學、Yvon 給 UX 新手的一些建議和推薦讀物,以及 Yvon 如何在身為...

新鮮人找工作先求有再求好?請掌握這三個步驟

剛畢業工作不好找,很多新鮮人好不容易有了工作機會,卻是個自己不喜歡的工作, 所謂「好的開始是成功的一半」,若新鮮人找工作一開始就選個不滿意的工作,很容易就得過且過待在這個位子上,這...

新鮮人找工作先求有再求好?請掌握這三個步驟

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台灣學經歷如何挑戰國際職涯?

台灣學經歷如何挑戰國際職涯?

Aaron 出身台大生物背景,為半路出家的自學工程師,返台前在倫敦一家新創公司擔任 Engineer Team Lead,一路從天使輪走到...

該如何有效面對求職時,帶來的壓力與焦慮?

該如何有效面對求職時,帶來的壓力與焦慮?

不論是剛從大學畢業的應屆畢業生,又或是準備換跑道的社會新鮮人或職場前輩們,總會在面對求職時,所產生的壓力感到焦慮又無力。更別說,現在因為疫情...

新鮮人找工作?5 個心態讓你畢業就有競爭力!

暑假與畢業季的到來,代表勞動市場將要迎接超過 20 萬的新鮮人。然而,今年受到疫情影響職缺數量大減,新鮮人相對已有工作經驗的求職者,更不容易找到一份滿意的工作。根據人力銀行資料,...

解決臉盲症名片社交術 跟著專家這樣做就對了

解決臉盲症名片社交術 跟著專家這樣做就對了

作者:1111發言人黃若薇-著作「沒有目的才有趣」,探討了許多的職場厚黑學。↑疫情影響,很多人對於未來職涯感到茫然,19年斜槓過1...

如何透過事前研究得到面試機會?

Vivian目前是一家台灣綠色保養品牌的專櫃人員,從金融業轉職到保養品界的她,跨足了完全不同的領域。面對這樣的轉折,是什麼樣的履歷,抓住保養品公司的目光,讓原本不符合實習生資格的她...

「你有主應其他公司嗎?」把握這些原則回答,化解尷尬

「你有主應其他公司嗎?」把握這些原則回答,化解尷尬

這題和「聊聊你的優缺點」的尷尬指數位居冠亞,偏偏面試官、人資很愛問,可以說是面試必考題。找工作本來就會應徵或面試不同公司,為什麼面試官明知故...

面試三思:為什麼來應徵、工作規劃、該問什麼?

面試三思:為什麼來應徵、工作規劃、該問什麼?

因此衍生出-1. 你對這份工作、這家公司有多少瞭解?初步瞭解之後,這份工作吸引你的地方是什麼?而你想從這份工作得到什麼2. 假設我們錄取你,...

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2022中彰投實體就業博覽會
退休人才查詢專區
求職歷程開箱趣
投資青年就業方案
2022Q4Expo
2022Q5Expo
勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施
安穩僱用
111年青年就業獎勵計畫
安心即時上工計畫
失業認定線上申請
職涯線上諮詢
國人海外達人投稿活動
111年勞動市場服務滿意度調查將於6月下旬開始辦理
創業圓夢

「經典味,是歷代人傳承的智慧結晶;海洋,更是經典味的珍貴資源寶庫」,永續經典,從海洋開始。海洋,為我們帶來鮮甜海味、供應20% 以上的蛋白質來源( 其中一半來自於養殖),更儲存60% 以上的碳匯,氣候危機當前,乾淨的再生能源取代高碳排化石燃料( 煤炭、石油等) 亦刻不容緩,而全球最大碳儲存庫不是來自人們極度關注的森林,而是來自廣闊無際的大海及幽深海底,因此,如何在友善養殖中運用海洋資源達到儲碳、固碳、清理底質一舉數得,即是海洋福星團隊的關鍵技術。海洋福星團隊匯聚養殖職人、水產獸醫師、資訊科技及AIoT 技術專家,自2016 年即不斷進行專利佈局、推動核心海參育苗技術、配搭藍碳共養模式,在2020 年初正式成立海洋福星生物科技股份有限公司,並於同年一舉獲得行政院國家發展基金投資肯定。目前戮力於AIoT 導入智慧判讀,提供合作養殖業者量化生產協助,以達儲碳固碳、友善養殖的最終目的。海洋福星在2021 年春天推出『養參世家』品牌,致力於推廣自家及合作夥伴之友善綠色商品,例如獨家的海參商品、魚蝦製品、養生補品、生技產品、綠色商品等,並同時宣導氣候變遷、海洋保育觀念,期待透過科學化及數據化的養殖模式,為減輕地球暖化及儲碳固碳出一份力。全臺第一家海參育苗養殖團隊 海參,除是古今滿漢全席頭碟、皇家專享宮廷菜品外,更是華人圈經典養生珍品與年菜必備美味,海洋福星團隊深知想延續海參經典美味,唯有從臺灣海參產業的痛點著手解決( 國內海參瀕危且禁捕、100% 倚賴海外進口、售價逐年飆高等),從創建「全臺第一家海參育苗養殖團隊」開始,並獲得相關養殖專利。藍碳共養機制 投入「藍碳共養」建立生態系養殖圈,進一步從儲碳固碳著手,運用IoT 技術平臺串聯不同養殖區,並透過虛擬養殖助理導入,擴大合作業者之投入。再藉由分潤收購機制、商品研發到虛實展銷,以一條龍的模式打造能兼顧環境、減輕養殖負擔、平衡養殖風險、獲取碳價值的共養方式,以身為「世界第一家儲碳養殖業者」自許。綠色品牌‧ 養參世家全臺第一家主推儲碳養殖商品品牌、臺灣獨家首推海參周邊商品的農企業,購買養參世家商品的同時,即為化解地球暖化盡一份力,品牌以此為第一考量行動力、勝過追求產量及成本,以達永續經營。友善新創.永續經營海洋福星團隊除秉持「經典.永續.共好」初衷、朝綠色品牌發展推動經典優質好物外,期待以自有養殖模式輸出至邦交國,未來更進一步延展至妝品、健康食品,以期成為臺灣在地特色經典品牌、推向全球市場之在地品牌典範。海洋福星生物科技團隊合影