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求職秘笈

你該了解的勞動權益及勞動契約 109/12/22

「子怡到咖啡連鎖店任職門市人員,上班第一天看到勞動契約中規定,因工作屬於短期持續性工作,契約期間約定為一年,員工如於一年內欲離職,須提前一個月告知,並賠償公司因提早離職導致之相關...

求職服裝:職場色彩心理-顏色為形象加分

求職服裝:職場色彩心理-顏色為形象加分 109/12/10

顏色會說話,穿著無形中影響別人對你的印象,想讓客戶、同事或主管留下好印象,穿對顏色,可以看起來更自信、更具專業度。遇面試、談判、開會或簽約...

初入職場,別讓不經意的工作習慣壞了往後的職場品味

初入職場,別讓不經意的工作習慣壞了往後的職場品味 109/11/17

隨著暑期實習開始,或是畢業生初入職場,有很多人找工作的方式跟找餐廳一樣,往往太過看重網路上的評價,或是過度在意工作職缺的品牌、薪水或福利,...

投資需要定期定額,你跟老闆的信任也有定期定額嗎?

投資需要定期定額,你跟老闆的信任也有定期定額嗎? 109/11/17

近幾年很流行鼓勵投資本金不多的小資族進行定期定額投資,為可預見國家社福體系可能無法支撐的退休生活進行自我儲備。無論是每個月固定時間投入一定金...

職涯規劃|薪資「面議」? 該如何掌握薪資區間? 109/10/14

不用服兵役的阿輝是個認真負責的上班族,畢業後直接進入大學實習的公司上班,至今工作已滿五年,去年初被升任為小主管,表現深獲主管肯定,但因公司調薪制度僵化,阿輝覺得今年的調薪幅度實是...

求職分享|該如何選擇你的第一份工作? 109/09/14

【對職場方向還不明確】【懷抱熱情肯學習努力】【沒有特別的一技之長】如果你有上述的狀況,我想這篇文章可以幫你釐清一些現狀,聚焦一些方向;因為 8 年前的我,上述的狀況一項也沒少。H...

畢業就失業?!大學生就業力自救法

畢業就失業?!大學生就業力自救法 109/08/06

捉摸不定的冠狀病毒讓很多企業採取異地上班、在家上班,甚至裁員,造成了失業潮。今年的大學就業博覽會也取消了,根據主計處的統計推估,今年畢業前就...

企業主在評估人才時最看重什麼?

企業主在評估人才時最看重什麼? 109/08/06

常在不同的場合被問道:「企業主在評估人才的時候最看重什麼?」兩個字:★自信★兩個字的背後是真正的功力!自信的背後是專業和歷練,專業如果沒有...

你是屬於哪種職場人際觀?

你是屬於哪種職場人際觀? 109/07/01

對於企業徵才,近年越來越強調懂得職場人際比初始技能重要,你是什麼樣的職場人際觀也會影響到企業對你個人錄用與否的考量,所以除了要記得傳達自己對...

求職面試如何表現積極進取?

求職面試如何表現積極進取? 109/06/01

面試眉角我們談過不少,今天聊聊如何在面試官面前展現你積極的一面,透過展現積極進取,會提升企業對你的認同度,當然也能提高職缺的錄取率。1、資料...

視訊面試你真的準備萬全了嗎?

視訊面試你真的準備萬全了嗎? 109/05/01

近年國內廠商積極對全球佈點,面對境外建廠以及外派業務數量日益增加,許多企業已經將視訊面試列為標準面試規範之一,無論是跨國單位面試或是由當地主...

來做職涯面談,應該要有哪些準備?-職涯面談的偏誤與迷思 109/04/01

我已經有很多場職涯面談經驗,但是其實我發現因為同學經驗都不多,大概就是畢業季來問問,所以大致上職涯老師的戰鬥力都有在上升,可是來面談的就沒有。因此,今天想來談談如果參加職涯面談,應...

最尷尬的面試問題:你面試幾家公司了? 109/03/01

「今天面談到這邊接近尾聲了,最後請問你一個問題:到今天面談為止,你面試幾家公司了?」最近有些求職的年輕人,說這是一個最尷尬的面試問題:如果說只面試一家,會不會讓對方覺得沒人要?如果...

履歷寄出後要等多久? 109/02/11

文美,某大學企管系,六月畢業後打工換宿,完成環台的夢想。八月開始準備踏入職場,在求職網站看到許多自認可以勝任的求才職缺,於是準備好一份個人履歷,一口氣寄出了十六封email,包括:...

不可不知的求職成本

不可不知的求職成本 109/01/30

無論是大學畢業的職場新鮮人,又或是轉換公司的職場中堅分子,甚至是歷經風霜的職場老手,在求職、轉職、謀職這事情上都需要考量相關的成本,社會上常...

職場高手秘笈

職場高手秘笈

職場高手秘笈幫大家準備了很多就業密笈。教您如何完美贏得面試、如何伸張自己的權益、如何應對職場的不測風雲練就好功夫,成為職場的強打者,一路揮出...

找到合適的工作

找到合適的工作

找出適合你的職業,這是求職前最重要、也最容易被忽略的準備動作, 包括社會新鮮人,或已經進入職場兩三年以上的人,常常會遇到這個問...

履歷表大補湯

履歷表大補湯

不論你想要找什麼樣的工作,第一步驟都是寫一份有內涵的履歷表。但如何讓忙忙(茫茫)的面試主管讀完你的履歷表時,猶如飲畢香醇咖啡般→欲...

面試聖經

面試聖經

在臺灣,企業徵才百分之八十是靠面試,因此如何獲得主試者的青睞,就要靠事前的準備,正所謂『工欲善其事,必先利其器』,那究竟面試...

新鮮人求職

新鮮人求職

新鮮人在踏出了校園之後, 通常最先面臨的就是就業的問題。不論您是否滿懷雄心壯志欲投入就業市場,一展所長,但卻也可能是千頭萬緒...

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投資青年就業方案
創業圓夢

炳碩生醫創立於2016 年7 月,創辦宗旨為關懷健康、開發優質醫療產品與打造無輻射手術環境。憑藉臺灣在醫療及技術開發之優勢,並結合機電、資訊、控制以及臨床醫師組成之專業研發團隊,將其研發技術應用於具高風險之脊椎微創手術,專注於骨科手術相關之手術方案,向世界高階手術機器人市場發出挑戰。團隊結合多領域人才,憑藉臺灣在醫療、精密機器、電控及軟體開發等基礎工業優勢,鏈接醫療及工程技術,依據臨床迫切需求開發創新應用,研發內容含脊椎手術規劃、導航軟體及機器人輔助平臺,整合為一套完整脊椎微創手術機器人輔助方案。炳碩生醫其創新醫療技術使其獲選為第19屆新創事業獎科技產業組金質獎,目前醫療技術可執行微創植釘融合手術,亦持續開發適用於減壓手術及其他相關應用,希冀提升手術過程之安全性、準確性、降低輻射暴露、簡化流程,達成病人與醫者雙贏,從而以臺灣為基礎進軍國際高階手術機器人龐大市場。