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Vivian目前是一家台灣綠色保養品牌的專櫃人員，從金融業轉職到保養品界的她，跨足了完全不同的領域。面對這樣的轉折，是什麼樣的履歷，抓住保養品公司的目光，讓原本不符合實習生資格的她...
作者：1111發言人黃若薇－著作「沒有目的才有趣」，探討了許多的職場厚黑學。↑疫情影響，很多人對於未來職涯感到茫然，19年斜槓過1...
暑假與畢業季的到來，代表勞動市場將要迎接超過 20 萬的新鮮人。然而，今年受到疫情影響職缺數量大減，新鮮人相對已有工作經驗的求職者，更不容易找到一份滿意的工作。根據人力銀行資料，...
這題和「聊聊你的優缺點」的尷尬指數位居冠亞，偏偏面試官、人資很愛問，可以說是面試必考題。找工作本來就會應徵或面試不同公司，為什麼面試官明知故...
因此衍生出－1. 你對這份工作、這家公司有多少瞭解？初步瞭解之後，這份工作吸引你的地方是什麼？而你想從這份工作得到什麼2. 假設我們錄取你，...
如果你正在求職、轉換跑道，那麼你的第一站想必是各大人力銀行。國外人力公司 Jobvite 研究顯示 ，目前許多工作已經被「藏起來」了，因為越...
最近寫了幾篇面試相關的文章，有不少朋友也在底下留言討論，想知道這幾個問題到底該怎麼回答？這邊我只能給一些建議，因為不同的產業與公司，看重的點...
因應少子化，許多學校會安排招生與升學博覽會活動。我被學校安排週三招待南部高中生來校參訪活動；週五則是受邀到桃園某高中的升學博覽會。在準備進...
職場急轉彎 EP1─自我檢視年後轉職潮即將來臨，轉職原因百百種，可能是覺得目前的工作無法學到更多新技能? 還是碰到工作的倦怠期、想嘗試其他工...
「子怡到咖啡連鎖店任職門市人員，上班第一天看到勞動契約中規定，因工作屬於短期持續性工作，契約期間約定為一年，員工如於一年內欲離職，須提前一個月告知，並賠償公司因提早離職導致之相關...
近幾年很流行鼓勵投資本金不多的小資族進行定期定額投資，為可預見國家社福體系可能無法支撐的退休生活進行自我儲備。無論是每個月固定時間投入一定金...
隨著暑期實習開始，或是畢業生初入職場，有很多人找工作的方式跟找餐廳一樣，往往太過看重網路上的評價，或是過度在意工作職缺的品牌、薪水或福利，...
不用服兵役的阿輝是個認真負責的上班族，畢業後直接進入大學實習的公司上班，至今工作已滿五年，去年初被升任為小主管，表現深獲主管肯定，但因公司調薪制度僵化，阿輝覺得今年的調薪幅度實是...
【對職場方向還不明確】【懷抱熱情肯學習努力】【沒有特別的一技之長】如果你有上述的狀況，我想這篇文章可以幫你釐清一些現狀，聚焦一些方向；因為 8 年前的我，上述的狀況一項也沒少。H...
捉摸不定的冠狀病毒讓很多企業採取異地上班、在家上班，甚至裁員，造成了失業潮。今年的大學就業博覽會也取消了，根據主計處的統計推估，今年畢業前就...
常在不同的場合被問道：「企業主在評估人才的時候最看重什麼？」兩個字：★自信★兩個字的背後是真正的功力！自信的背後是專業和歷練，專業如果沒有...
對於企業徵才，近年越來越強調懂得職場人際比初始技能重要，你是什麼樣的職場人際觀也會影響到企業對你個人錄用與否的考量，所以除了要記得傳達自己對...
面試眉角我們談過不少，今天聊聊如何在面試官面前展現你積極的一面，透過展現積極進取，會提升企業對你的認同度，當然也能提高職缺的錄取率。1、資料...
近年國內廠商積極對全球佈點，面對境外建廠以及外派業務數量日益增加，許多企業已經將視訊面試列為標準面試規範之一，無論是跨國單位面試或是由當地主...
我已經有很多場職涯面談經驗，但是其實我發現因為同學經驗都不多，大概就是畢業季來問問，所以大致上職涯老師的戰鬥力都有在上升，可是來面談的就沒有。因此，今天想來談談如果參加職涯面談，應...
合計
筆
你我都該遇見更棒的自己，啟夢團隊幫助學子找到未來回想高中時期，在選組別時是否感到茫然、沒有方向？或是大學時期，以為選了一個與自身興趣、專長高度相關的科系，進去之後才發現，和自己想的完全不一樣，即使懊悔不已也只能將錯就錯的窘境。根據調查，台灣每年約有 7 萬人選錯科系，看似無傷大雅的循環，其實暗藏著青年競爭力下降、人才匱乏等隱性問題。因此，啟夢團隊看到這樣的痛點，也決心帶領青年朋友避免走上冤枉路。感同身受之後，讓創業別具意義更有感啟夢股份有限公司創辦人許匡毅 Curry，高中時對化學非常有興趣，當年以全校第二名畢業的成績，在眾多可挑選的學校及科系中，理所當然地選擇成大化學系，卻在不久後發現高中化學和大學化學差異甚大，並非原先想像的課程與學習方式，不僅讀起來痛苦，也無法於累積專業。直到畢業、當兵退役之後，Curry 考取台師大教育研究所，才真正找到自己的志向。因為有感於選錯科系的苦惱，以及在這之中浪費的金錢與時間成本，他決定以自身經驗為借鏡，幫助更多莘莘學子找到適合的科系，便號召有教育熱忱的朋友，於 2017 年創立啟夢「系統化探索」幫助孩子找到適合科系。充分驗證、請益交流，提供最完整的服務內容為了充分理解、掌握台灣大學科系的類別與內容，團隊來回和專家請益，投入大量的時間精力，設計「系統化探索」的方法，規劃多元細緻的課程模式，協助孩子找到所適合的科系方向。Curry 介紹，系統化探索架構主要分為：求廣、求深、求透三個步驟。所謂「求廣」是讓孩子廣泛地認識台灣大學現有的科系項目，全面性探索更多可能；「求深」是要讓孩子明白夢想與現實的差異，避免過度美好的想像，唯有理解科系的全貌，才能分析優劣；最後一個步驟「求透」則是徹底釐清此科系是否真的適合自己，藉以養成孩子思考和判斷能力。此外，透過細緻的課程服務，包含探索營隊、團體班、家教班、工作坊等，並與學校機關、相關媒體合作開課，提供單堂或多堂、一對一或多對一的課程選擇，三年來已接觸超過 1600 名學生，獲得平均 9.3 的高分評價。拓展外縣市、觸及更多群眾，傳遞啟夢信念今（110）年，啟夢進駐新創基地，Curry 覺得無論是業師的專業度、或者基地夥伴的協助度，對公司與團隊來說，皆為十分強大的助力；且基地交通位置便利、環境舒適，能有一個辦公空間，更是提升了別於以往的工作效率。展望未來，Curry 期望啟夢的營運能從大台北拓展至外縣市，讓服務的觸角能更多元、接觸到更多人，團隊也預計將今年的探索夏令營，分為台北、台南兩地舉辦，希望在 4、5 天密集扎實的課程中，全面性地引領孩子們挖掘科系目標，讓他們遇見更喜歡的自己。