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求職秘笈

建立職場優勢,學會如何問個好問題

建立職場優勢,學會如何問個好問題

在每一次的選擇面前,我們都希望自己是最後贏家。諸如選擇科系、選擇另一半、選擇工作、選擇住所、選擇投資標的,不惜做足功課、準備充分或是設想最壞...

別急著跳!跳槽前~你該審慎思考的三件事!

別急著跳!跳槽前~你該審慎思考的三件事!

許多人領完年終就開始蠢蠢欲動、想轉換跑道、另謀高就。身為人資,我看過太多人轉職前沒思考清楚,只想去新公司過水洗履歷,導致工作都做不久。每一...

設計師要有哪些軟實力?懂得問「為什麼」才是關鍵

與 Sketch 的 UX 設計師 Yvon 繼續聊聊 UX 設計和她的生活,包含做 Aha UX 的哲學、Yvon 給 UX 新手的一些建議和推薦讀物,以及 Yvon 如何在身為...

新鮮人找工作先求有再求好?請掌握這三個步驟

剛畢業工作不好找,很多新鮮人好不容易有了工作機會,卻是個自己不喜歡的工作, 所謂「好的開始是成功的一半」,若新鮮人找工作一開始就選個不滿意的工作,很容易就得過且過待在這個位子上,這...

新鮮人找工作先求有再求好?請掌握這三個步驟

新鮮人找工作先求有再求好?請掌握這三個步驟

剛畢業工作不好找,很多新鮮人好不容易有了工作機會,卻是個自己不喜歡的工作, 所謂「好的開始是成功的一半」,若新鮮人找工作一開始就選個不滿意的...

台灣學經歷如何挑戰國際職涯?

台灣學經歷如何挑戰國際職涯?

Aaron 出身台大生物背景,為半路出家的自學工程師,返台前在倫敦一家新創公司擔任 Engineer Team Lead,一路從天使輪走到...

該如何有效面對求職時,帶來的壓力與焦慮?

該如何有效面對求職時,帶來的壓力與焦慮?

不論是剛從大學畢業的應屆畢業生,又或是準備換跑道的社會新鮮人或職場前輩們,總會在面對求職時,所產生的壓力感到焦慮又無力。更別說,現在因為疫情...

新鮮人找工作?5 個心態讓你畢業就有競爭力!

暑假與畢業季的到來,代表勞動市場將要迎接超過 20 萬的新鮮人。然而,今年受到疫情影響職缺數量大減,新鮮人相對已有工作經驗的求職者,更不容易找到一份滿意的工作。根據人力銀行資料,...

解決臉盲症名片社交術 跟著專家這樣做就對了

解決臉盲症名片社交術 跟著專家這樣做就對了

作者:1111發言人黃若薇-著作「沒有目的才有趣」,探討了許多的職場厚黑學。↑疫情影響,很多人對於未來職涯感到茫然,19年斜槓過1...

如何透過事前研究得到面試機會?

Vivian目前是一家台灣綠色保養品牌的專櫃人員,從金融業轉職到保養品界的她,跨足了完全不同的領域。面對這樣的轉折,是什麼樣的履歷,抓住保養品公司的目光,讓原本不符合實習生資格的她...

「你有主應其他公司嗎?」把握這些原則回答,化解尷尬

「你有主應其他公司嗎?」把握這些原則回答,化解尷尬

這題和「聊聊你的優缺點」的尷尬指數位居冠亞,偏偏面試官、人資很愛問,可以說是面試必考題。找工作本來就會應徵或面試不同公司,為什麼面試官明知故...

面試三思:為什麼來應徵、工作規劃、該問什麼?

面試三思:為什麼來應徵、工作規劃、該問什麼?

因此衍生出-1. 你對這份工作、這家公司有多少瞭解?初步瞭解之後,這份工作吸引你的地方是什麼?而你想從這份工作得到什麼2. 假設我們錄取你,...

沒開在求職網站的職缺怎麼找?8 個撇步,讓公司直接邀你去面試

沒開在求職網站的職缺怎麼找?8 個撇步,讓公司直接邀你去面試

如果你正在求職、轉換跑道,那麼你的第一站想必是各大人力銀行。國外人力公司 Jobvite 研究顯示 ,目前許多工作已經被「藏起來」了,因為越...

最難回答的7個面試問題

最難回答的7個面試問題

最近寫了幾篇面試相關的文章,有不少朋友也在底下留言討論,想知道這幾個問題到底該怎麼回答?這邊我只能給一些建議,因為不同的產業與公司,看重的點...

誰選誰? 招募面談的你情我願

誰選誰? 招募面談的你情我願

因應少子化,許多學校會安排招生與升學博覽會活動。我被學校安排週三招待南部高中生來校參訪活動;週五則是受邀到桃園某高中的升學博覽會。在準備進...

該轉職嗎? 換工作前,問問自己10個問題

該轉職嗎? 換工作前,問問自己10個問題

職場急轉彎 EP1─自我檢視年後轉職潮即將來臨,轉職原因百百種,可能是覺得目前的工作無法學到更多新技能? 還是碰到工作的倦怠期、想嘗試其他工...

你該了解的勞動權益及勞動契約

「子怡到咖啡連鎖店任職門市人員,上班第一天看到勞動契約中規定,因工作屬於短期持續性工作,契約期間約定為一年,員工如於一年內欲離職,須提前一個月告知,並賠償公司因提早離職導致之相關...

初入職場,別讓不經意的工作習慣壞了往後的職場品味

初入職場,別讓不經意的工作習慣壞了往後的職場品味

隨著暑期實習開始,或是畢業生初入職場,有很多人找工作的方式跟找餐廳一樣,往往太過看重網路上的評價,或是過度在意工作職缺的品牌、薪水或福利,...

投資需要定期定額,你跟老闆的信任也有定期定額嗎?

投資需要定期定額,你跟老闆的信任也有定期定額嗎?

近幾年很流行鼓勵投資本金不多的小資族進行定期定額投資,為可預見國家社福體系可能無法支撐的退休生活進行自我儲備。無論是每個月固定時間投入一定金...

職涯規劃|薪資「面議」? 該如何掌握薪資區間?

不用服兵役的阿輝是個認真負責的上班族,畢業後直接進入大學實習的公司上班,至今工作已滿五年,去年初被升任為小主管,表現深獲主管肯定,但因公司調薪制度僵化,阿輝覺得今年的調薪幅度實是...

  • 合計

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青年尋職津貼計畫
安穩僱用
勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情衝擊之對策措施
青年就業獎勵計畫
安心即時上工計畫
失業認定線上申請
職涯線上諮詢
投資青年就業方案
創業圓夢

TECH & WATCH帶你看見生命輪轉的時刻,收藏雋永與美好回憶「人的一生中,總有某件物品、某個具有特殊紀念的事物,豐富了生命的感受和廣度,而『機械錶』一直以來也是扮演著如此一般的角色。」TECH & WATCH 創辦人蔡駿源 JY 真摯的眼神中,語帶感觸地說。二代傳承,為家族事業帶來新氣象JY 的父親是位專業的鐘錶師傅,家裡開設的鐘錶行,是他經常穿梭的時光走廊,因此鐘錶產業在對JY來說一點都不陌生。政大外交系畢業後,他就面臨到是否接班的人生十字路口,在市場觀察及自我衡量下,他決定延續父親鐘錶職人的心血,並以「機械錶」作為接班之後第一個的轉型課題,有感於3C產品單調冰冷的提示音,日漸取代機芯擒縱機械運轉的滴答聲,JY想為這感受性的體驗式微盡一份心力。2017 年TECH & WATCH品牌成立,JY 和兩位夥伴,分別以鐘錶背景及軟硬體之專業技能組成團隊。對他們來說,一只機械錶是充滿「故事性」的,只要保養得當,不僅能有長遠的使用時間,本身的歷史淵源和背後的紀念價值,更是它迷人的所在。收藏盒三大特點:時時掌握愛錶的狀態起初,TECH & WATCH 團隊只打算開發機械錶的錶帶,著手後發現成本和效益不佳,便將重點投入收藏盒的設計中,一晃眼三年的時間過去。JY 分享,90% 以上的愛錶人士,過去照顧機芯的方式,大多以外觀為重,其中核心的機芯狀況,卻沒有能力瞭解。輕忽機芯的後果,是有可能錯過保養手錶的黃金時間,造成機芯的損壞。而TECH & WATCH 機械錶智慧收藏盒,運用專利的科技晶片技術配合錶匠專業,檢視放入手錶的機芯狀態,並以無線網路傳輸,即可透過手機檢視:手錶動力、機芯穩定度、機芯受磁程度,充分了解手錶目前的機芯狀態。簡單直覺,就像一位錶匠師傅陪著你一起照顧心愛的手錶。關關難過關關過,平台募資盼佳績JY 認為,比起其他產業,以「硬體」起家的TECH & WATCH,並非能快速看見成效或收益。回顧整個開發過程,光是內部收藏錶夾的大小就花了半年時間,期間做了六次的改良,達到能放入各種尺寸錶面的目標;其他像收藏盒的材質、固定泡棉的穩定度、晶片置入的困難,也都是經過一次次的優化調整,才完成目前接近完美的雛形。此外,自 2019 年開始,團隊開始舉辦「錶匠體驗」的活動,邀請喜愛或對機械錶有興趣的朋友,藉由專業師傅的帶領,著手拆解手錶,了解其中奧妙的構造與技巧,拉近和客戶間的距離。而2021 年對 TECH & WATCH 來說,是品牌邁入軌道、正式接觸消費者的關鍵之年!其一是團隊於今年進駐行政院新創基地,不僅有定期的工作坊、相關活動能參加、學習,配合媒體曝光也讓品牌被更多人看見;其二是智慧收藏盒正在熱烈募資中,預計 9 月開始量產、10 月份問世出貨。TECH & WATCH 相信,機械錶的保值及背後的價值,會慢慢地吸引大眾的眼光,團隊也始終抱持著「打磨」的精神態度,引領傳統手錶的創新革命。