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應徵前「三要準備」包括：面試前告知親友面試時間、地點，或請親友陪同。檢視要應徵公司的徵才廣告內容是否合理。主動蒐集徵才公司的資料，檢視自己要應徵什麼行業、職務。
面試時要把握「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作。此外，發展署呼籲青少年及新鮮人找尋工作時，要多方查證及提高警覺，避免誤入求職陷阱。
智穎智能（Moldintel）獲選為第七屆創業之星選秀大賽公司組優勝，該公司成立於2020年，年輕的團隊卻有厚實底蘊，擁有數十年經驗的資料庫，加上AI學習力，打造塑膠製造業的雲端射出成型領域智慧製造解決方案，更跨足海外拓展市場。智穎智能執行長張詠翔表示，臺灣多數塑膠射出業者是中小企業，過去機台入廠，靠老師傅以經驗調校機器，有時間與材料耗損的風險，隨著老師傅逐漸退休，造成產業人才缺口擴大，該公司的解決方案，讓塑膠製造業也能智慧化，加速數位轉型。智穎智能專注發展智能化雲端射出成型解決方案，如同「虛擬老師傅」，改善工廠人才斷層問題，並協助製造經驗系統化，有效減少試模成本、穩定量產產能及提升良率，節省工廠機器上線到量產的時間成本達六到八成。資料來源：臺灣經貿網