如何找工作？
新鮮人在踏出校園之後，通常最先面臨的就是就業問題。不論您是否滿懷雄心壯志，欲投入就業市場一展所長，卻也可能是千頭萬緒、無所適從。在此台灣就業通提供以下幾點守則，以茲新鮮人參考：
一、應徵前的準備工作
履歷表和自傳可說是目前求職的必備文件，準備一份完整、生動的履歷常是贏得面試機會的主要因素。因此，要在短短幾頁的履歷表中，完整的介紹自己以吸引企業主的興趣，進而爭取到面試機會，就看求職者如何掌握其文字表達與創意呈現！然而，履歷表的好壞並非取決於外觀是否精美或有設計感，內容結構的完整和精簡是很重要的。
二、企業選擇
在選擇公司之前，求職者應該先了解自己的需求為何、能力為何，接下來再開始搜集就業資訊。應徵時，要注意公司的行業別、營業項目、企業文化等等，另外也要注意應徵項目的工作內容、工作地點、薪資、雇用型式、保險及其他公司制度及福利等問題。
三、善用求職管道
新鮮人開始找工作時，必須要先知道哪裡有就業資訊或就業機會。除了傳統的報章雜誌，現在多數人找工作主要是透過網路，不過必須注意的是，目前求職管道越來越多元，因此在面對眾多的求職管道時，必須懂得分辨不同管道的優劣點，才能利用符合個人需求、且有效率的找到工作。
四、面試
面試時的準備與態度，可能成為是否獲得此份工作的重要因素。花點時間收集公司資料、概況，可以多了解這個公司，充份準備也可讓面試官印象更加深刻。面試的過程中，態度很重要，保持誠懇、自然大方，語氣完整連貫，保持自信，並注意面試官的談話內容及舉動，並加以適度的回應。
面試的成功與否，大部分要靠事前的充分準備、面試過程中謙虛有禮的態度及事後的積極進取，下列是幾點成功面談的必備要素：
1. 分析求職常見的問題：將求職面試考古題事先模擬答案，並且利用機會在家人或同學面前演練。
2. 守時：許多公司對於守時這個觀念非常重視，尤其是外商公司。
3. 對答如流：記得對答時表現不宜太誇張但也不要太謙卑，只需針對問題本身做適當的回答，表現儘量自然大方，就像平常在聊天一樣。
4. 謝函：不論面試的結果如何，都應寫封感謝函給面試官，一來可加深印象，二來可表現對工作的興趣。