台灣就業通 找工作

複合支援服務業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

保全及偵探業

<<各職缺福利因分店、職位、聘僱性質不同提供之福利有所差異，請以職缺中註明之資訊為主，若有疑問可在面試時提出>>

其他電腦週邊設備製造業

【具競爭力的薪酬制度】 ◆ 提供多元且具競爭力的整體薪酬，定期檢視薪資競爭力並彈性設計各類定期及不定期激勵獎金制度。 ◆ 除年終獎金外，另設有依據公司整體營運績效、團隊表現與個人績效連結之員工酬勞獎勵制度。 【員工即股東，共享經營成果】 ◆ 台灣員工得依個人意願選擇參與，由每月薪資中提撥固定金額，公司提撥相對獎勵金，一同提存至信託專戶，讓員工有機會長期參與公司經營成果，累積財富。 【多元貼心的福利方案】 ◆ 您的午餐公司買單：提供豐富午餐餐點並給予全額餐費補助。 ◆ 重要節日福利禮金：春節、端午、中秋、勞動節、生日禮金。 ◆ 福利補助任你選擇：提供學習補助、社團補助、婚喪喜慶補助、生育補助、子女教育獎助金、旅遊補助等 ◆ 提供EAP員工協助方案，委託專業機構提供員工免費諮詢服務，如：工作適應、人際、婚姻、家庭照顧、健康、法律等。 【優於法令的休假制度及保險福利】 ◆ 實施連續假期不補班，讓員工能有更多的休假天數可規劃運用。 ◆ 額外提供優於業界投保水準之團體保險，提升員工醫療保障，員工配偶/子女/父母皆可自費加保，讓員工家庭有更完整的醫療保障規劃。

電子及半導體生產用機械設備製造業

1. 新進人員教育訓練 2. 員工醫療保險、眷屬團體保險 3. 端午、中秋、勞動節三節禮券及生日禮券 4. 員工分紅、年終獎金（視公司營運） 5. 國內 ∕ 外旅遊津貼補助、員工聚餐 6. 員工健康檢查、特約商店優惠 7. 婚 ∕ 喪 ∕ 生育禮金 8. 福委會不定期舉辦活動

印刷電路板製造業

【豐厚薪資獎金】 ◆具市場競爭力之薪資 ◆晉升及調薪機會 ◆年終奬金保障2個月 ◆優渥留任及推薦獎金 ◆績效奬金 ◆師級持續服務獎金(視當年度營運及個人表現績效而定) ◆語文津貼及專利研發獎金 ◆生日、三節禮金與結婚、生育及住院、喪葬等慰問金 【貼心保險與醫療制度】 ◆員工團保以及眷保 ◆旅行平安保險 ◆每年特約大型醫療院所健康檢查補助 ◆每月醫生駐廠問診 ◆按摩師駐廠服務 ◆海外緊急醫療服務 【教育訓練】 ◆多元豐富線上學習平台 ◆各項職能完整教育訓練 1.新人訓練 2.通用技能訓練 3.自我啟發訓練 4.管理職能訓練 【海外廠區福利】 ◆各廠區提供方便多元的複合式餐廳、超商或其餘餐點服務 ◆各廠區附有員工活動中心（健身房、電影院、錄音室、音樂室及各類運動場地） ◆舒適乾淨的員工宿舍

餐館

積體電路製造業

●華泰薪情 －原則年薪14個月以上 (視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) －端午/中秋/年度獎金 －多元福利自選票券含三節、生日、員工旅遊等 －加班用餐補助 －員工推薦獎金 －留任獎金 －健全保險制度 *各獎金發放資格條件等依公司規定辦理 ●華泰職涯 －健全晉升制度 －新人專屬輔導員支持，HR專人窗口服務 －專業訓練藍圖：職能雙軌制，專業與管理發展最適化 －「CIP持續改善發表會」：跨團隊改善與創新，獎金聚餐通通有 －選拔「模範員工」：不分個人與團隊，給予獎金激勵 －「Coffee Session 」：午茶之約，與高階主管零距離溝通 －多元職務輪調機會 ●華泰生活 －專屬室內停車場 －專屬便利超商與購物優惠 －定期免費健康檢查 －全額補助完善團體保險 －員工子女獎學金 －特有陪婚假 －多元福利自選票券 －多樣化興趣社團

建築物一般清潔服務業

未分類其他金屬製品製造業

◆ 獎金/禮品 1.年終獎金 2.年度考核與調薪 3.三節獎金/禮品 4.勞動節獎品/禮品 ◆休閒及福利 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.員工制服 4.免費停車位 ◆ 制度類 1.完整專業領域培教育訓練 2.完善升遷轉職調薪制度 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.喪葬補助 4.伙食補助 ◆其他 特約商店 定期健康檢查

保全及偵探業

<<職缺福利因職位、聘僱性質不同，與［公司福利］所刊載可能不同，於面試時說明>>

電子、通訊設備及其零組件批發業

餐館