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《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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01. 一年有5次調薪機會(4次升等調薪＋年度評價) 02. 公司發展前景高，升遷管道暢通 03. 完善在職教育訓練 04. 入職滿一個月即有4天特休(後續依勞基法規定累積) 05. 以15分鐘為單位計算加班費 06. 赴日本研習觀摩機會 07. 交通津貼/深夜上下班車資津貼/深夜工作津貼 08. 房租補助:5，000元/月(依所居地需求申請) 09.每年提供免費健檢(工作滿一年者) 10.提供免費員工制服 ＋ 工作鞋

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升遷管道順暢。 ※保險福利：團保 ※獎金福利：考核加給、競賽獎金、全勤獎金、年終獎金、行政獎金。 ※旅遊福利：海外觀摩學習之旅。 ※團康活動：國內團康活動、職工福利活動。 ※節慶福利：三節獎金、生日禮券。 ※其他福利：員工制服及鞋、員工餐、外派補助、特殊職務加給。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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其他福利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(依個人績效考核成績及公司營運狀況給予) 2.績效獎金(或禮券)(通過3個月試用期)(達成業績目標) 3.端午中秋禮券 4.介紹禮券 5.生日禮券 6.結婚禮金 7.生育禮金 8.住院慰問金(因公受傷) 9.喪事慰問金 10.尾牙或春酒 ◆ 補助類 1.員工用餐優惠 2.年度健康檢查(到職滿一年) 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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公司福利依各門市提供及面試內容 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【薪滿意足】 月月有感-績效獎金、管理津貼、技能津貼*、外語津貼*、夜間津貼* 年年滿足-每年2次績效調薪機會、年終獎金(視營運狀況發放) 不定期-內部推薦獎勵* 【專屬為你】 即享樂-同仁及家人用餐八折優惠、上班免費供餐* 獨享樂-正職加碼放鬆假、三節禮券、同仁及同仁子女教育獎學金* 眾享樂-國外旅遊補助、尾牙活動、除夕公休* 【實力升級】 系統化培訓課程-集團訓練、門店訓練 線上學習平台-王品wow！學院 其它-專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助* 【計時人員 享福又給利】 全家歡聚享優惠 – 同仁及家人用餐八折優惠 國定假日賺飽飽 – 國定假日出勤雙薪 工作生活能兼顧 – 法定給薪休假(特休假等….) 獎金分紅月月領 – 每月績效獎金*、年終獎金(視營運狀況發放) 一起工作也同樂 – 國外旅遊補助*、尾牙活動* (*)星號表示依各事業處規定;上述福利(含國內外旅遊)等視整體營運或環境狀況公司保留調整權利

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[職工福利] ●完善保障：夜班津貼、兩頭班津貼 ●獎金分享：三節禮金(品)、生日禮金、績效獎金、年終獎金、證照獎勵金 ●工作環境：制服免費燙洗、同仁休息區、置物櫃 ●升遷規劃：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全...等訓練 ●團隊餐聚：春酒摸彩、同仁用餐折扣、門店聚餐 ●團隊默契：不定期團康活動、團隊士氣、禮儀互動課程 ●其他福利：婚喪喜慶津貼、健檢補助、不定期旅遊補助 **部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主。

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◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金：按當年度營業績效做為提撥依據，再依年資比例與工作表現計算核發 2.全勤獎金 3.員工推薦獎金 4.三節禮金(春節、端午、中秋) 5.春節初一至初三出勤獎金(門市/資運中心) 6.員工配合調度支援獎金(門市/資運中心) 7.不定期專案項目獎金制 8.員工小確幸禮品 ◆休閒類 1.年度春酒 2.不定時聚餐活動 ◆ 保險類 員工團保 ◆ 制度類 1.彈性的給薪制度：優渥起薪、新進考核調薪、晉升調薪 2.員工制服 3.免費員工膳食 4.員工消費八折折扣 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道：依晉升考試辦法辦理，一年二次晉升考核調薪，採員工自由報名參加 7.體檢補助：任職滿一年，次年即享有1150元/年補助，檢查項目需符合供膳人員與一般勞工體格檢查 8.員工外派住宿：公司指定外派展店人員，由公司安排宿舍或核發住宿津貼 ◆ 請 / 休假制度 1.排班與休假天數依勞基法規定辦理，採四周或八周變形工時排班制 2.正職、兼職皆享特休假 ◆以上內容公司將視營運狀況與政府法令有權進行調整與變更◆ 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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1.薪酬制度：內部員工創業加盟、海外工作機會、具競爭力的薪資、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、不定期激勵獎金獎勵措施。 2.休假制度：門市排班制。 3.福利系統：免費制服、介紹獎金、PT假日津貼、生日禮金、生日假、員工購物優惠、員工餐點折扣、健康檢查、婚喪喜慶、旅遊及部門聚餐等補助。 4.訓練規劃：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 5.休閒活動：年終尾牙、節慶嘉年華、員工家庭日及不定期國內旅遊。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

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獎金福利：同仁生日禮金、紅利獎金(滿14個月後) 保險福利：同仁體檢 餐飲福利：同仁餐廳 衣著福利：同仁制服 居住福利：同仁休息寢室、同仁宿舍(申請制) 娛樂福利：國內外旅遊、同仁定期聚餐 補助福利：同仁在職教育訓練 其他福利： 1.同仁店內用餐優惠折扣 2.同仁店內用餐招待 3.每月職工福利卷發放