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《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試為主》
短期住宿業
1.不定時調薪:三~五個月後考核,根據考核評分調增薪資。 2.福利制度:全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金意外險、團保、體檢、制服、制服清洗、在職教育練訓、良好升遷制度。 **歡迎所有求職者,與 應屆畢業生、二度就業等**