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餐館

1.助學獎金 2.寒暑假返鄉調派 3.提供優惠購物網站 4.優惠員工餐飲、免費制服 5.定期舉辦員工激勵活動 <<部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主>>

其他塑膠製品製造業

1.備有員工宿舍、員工餐廳用餐補助2.職委會不定期舉辦活動 .3圖書室、瑜珈室、KTV室、健身房4.分紅制度5.年度員工健康檢查6.結婚補助、生育補助、喪葬補助、住院補助、生日禮金、三節禮品7.年終獎金8.良好升遷管道9.優秀員工表揚及出國旅遊10.總裁信箱11.員工制服12.設立醫務室，專業廠護提供協助13.完整的訓練體系，包含：職能地圖相關課程、新進人員訓練、內部講師培訓、語文訓練、提案獎勵制度、外訓職能課程補助、年度幹部訓練成長營 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主

家具批發業

《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

其他通用機械設備製造業

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節紅包/禮品 3.另規劃完整的意外險以增加整體之保障及維護公司之正常運作。 (保費全額公司負擔，依法也可用於抵充勞基法59條所定雇主補償責任) ——此項為公司制度非福利 。 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 ◆ 制度類 1.伙食費 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 ◆ 其他 1.健康檢查 2.生日禮金 3.休閒區-提供跑步機(照顧員工健康)、按摩椅(舒緩員工肩頸)、撞球桌、遊戲區.... 4.圖書室 ◆ 補助類 1.結婚禮金/喪葬奠儀 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.員工/眷屬住院慰問金 5.公務機通話費補助 6.公務車

其他金屬加工用機械設備製造業

◎薪酬/獎勵： 1.優渥的年終獎金 2.每季依生產及銷售狀況，達標則發放出機獎金 3.鼓勵同仁提案改善積點兌換餐券/渡假券/按摩券 ◎教育訓練：內外部專業訓練課程。 ◎母嬰親善： 1.專屬之集(哺)乳室 2.懷孕員工及眷屬之專屬好孕包 3.生理期/孕期/哺乳期之專屬飲品或生理備品 5.臨時托育費用全額補助 6.小一新生入學假 7.特約日照中心、托嬰中心、幼稚園、嬰兒用品店及早教機構 ◎福利制度： 1.員工住宅購屋補助及租屋優惠 2.團購優惠活動 3.特約商店優惠 4.圖書閱覽室 5.桌遊遊戲區(近百種，可供借用與家人同樂) ◎公司活動： 1.員工旅遊、家庭日 2.定期免費健康檢查(項目優於法令) 3.節慶禮品或禮金(情人節、三八婦女節、母親節、端午、父親節、中秋節等) 4.不定期之各項節慶活動或趣味競賽(彩繪燈籠、益智問答、體適能、減重比賽等) 5.每月特約醫護人員臨場服務，照護同仁健康 6.不定期之健康/心理講座，照顧您的身心靈 7.不定期辦理愛心商品團購或是捐贈，以盡社會責任 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

醫用生物製品製造業

(一)員工定期健檢 (二)婚喪喜慶禮儀金 (三)員工旅遊補助 (四)社團活動補助 (五)年節及生日贈禮 (六)年終(績效)獎金 (七)提供免費午餐 (八)員工大學以上子女獎學金 (九)員工團體保險 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》

餐館

假別類： 1.員工訂婚假。 2.排休(週休兩日)。 3.員工子女結婚假。 4.員工子女小學開學假。 5.計時人員給予彈性排班制度。 6.計時人員享有特休。 7.屋馬家庭照護假7天，家庭照護期間薪資正常給付。 獎金類： 1.崗位加級獎勵。 2.晚班工作津貼。 3.在學員工獎學金。 4.語言及技能的專業加給。 樂齡人員福利： 1.每月專屬醫護人員健康諮訪關懷。 2.高額引薦獎金。 3.交通費補助。 4.父/母親節致贈暖心紅包。 5.工作期間，每工作一小時休息10分鐘。 6.其孫子女可享有參與屋馬子女獎學金之資格。 其他類： 1.提供專業的醫護資源管道。 2.透明公開的向上溝通管道。 3.每天提供免費至少四菜一湯及水果豐盛的員工餐。 4.雨勢過大、天氣寒冷、身體不適時，全體同仁可搭乘計程車上下班，避免發生意外、車資由公司全額補助。 5.員工制服送洗服務。 6.免費的年度身體健康檢查。 7.國內外旅遊補助。