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未分類其他電子零組件製造業

1.依營運狀況及績效，提撥盈餘，分配紅利 2.中秋、端午、春節三節獎金福委會三節禮金與生日津貼 3.全方位保險：團險 4.符合勞基法的休假、退休制度 5.免費交通車/宿舍津貼補助 6.特約商店 7.咖啡廳/便利商店/員工休閒中心 8.年度健康檢查 9.身心健康講座 10.員工社團活動補助 11.年度運動季

膳食及菜餚製造業

◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.勞動節獎金/禮品 4.生日禮金/禮品 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.部門聚餐 3.社團活動 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.健康檢查 3.配發公務機

綜合商品批發業

短期住宿業

依循勞基法

汽車製造業

◆ 分紅 / 認股 　 1.員工分紅 　 2.員工認股 ◆ 獎金 / 禮品類 　 1.年終獎金 　 2.三節禮金/禮品 　 3.勞動節獎金/禮品 　 4.生日禮金/禮品 ◆ 休閒類 　 1.國內/外旅遊 　 2.社團活動 ◆ 制度類 　 1.員工制服 　 2.員工提案獎金 　 3.完整的教育訓練、技術職認證制度 　 4.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 　 1.員工宿舍 　 2.員工餐廳 　 3.閱覽室 　 4.哺集乳室 　 5.特約托兒園所 ◆ 請 / 休假制度 　 1.休假制度_依法令規定 　 2.特休/年假 　 3.陪產假 　 4.家庭照顧假 　 5.女性同仁生理假 　 6.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 　 1.免費供餐 　 2.員工停車位 　 3.健康檢查 　 4.特約商店 ◆ 補助類 　 1.結婚禮金 　 2.生育津貼 　 3.社團補助 　 4.旅遊補助 　 5.住院慰問金 　 6.退職金提撥

連鎖便利商店

未分類其他食品製造業

● 年度績效獎金 ● 完善的教育訓練制度 ● 三節禮金 ● 生育、婚喪補助金 ● 公司旅遊補助 ● 中秋聚餐補助 ● 尾牙聚餐

綜合商品批發業

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金(依業績評價，分夏季獎金、冬季獎金) ◆ 補助類(正職員工) 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.退職金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服(店舖工作者) 2.伙食津貼(正職員工) 3.地區津貼(正職員工) 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道(正職員工) ◆ 其他 1.員工購物優惠(在職3個月後)。 2.健康檢查費用補助(正職員工)。 3.推薦參加日本研修、美國研修(正職員工)。 4.日本觀光地特約會館利用申請(正職員工)。 5.本部會與日籍主管直接日文對話，可加強日文能力。 6.公司具備完善的配轉教育(調職教育)，以增進員工的工作經驗及知識(正職員工)。 7.利用網路學園，學習商品知識。 8.公司與日文教材網合作提供日文的線上教學，並鼓勵員工報考日本語能力試驗，試驗合格者可獲得報名費補助及最高新台幣15，000元的獎金。(正職員工) 9.公司提供與職務相關之專業證照獎金。