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全國公立就業服務機構111年5月份求職求才統計資料分析

2022-08-03

今年4月COVID-19本土疫情案例大增,民眾自主減少社交接觸,也影響零售、餐飲及旅遊等民生經濟活動;儘管迄今疫情仍未退散,惟「與病毒共存」的防疫政策,已逐步成為疫情的新常態,也緩和了負面衝擊,加上企業獲利亮眼,國內就業市場持續改善,主計總處預測今年民間消費實質可望成長3.10%。

就業市場方面,因企業與民眾漸習慣疫情生活,根據勞動部勞動力發展署就業服務資料庫統計,111年5月各公立就業服務機構新登記求職人數總計6萬192人次,較4月增加5,110人次(增幅9.28%);廠商新登記求才人數為9萬7,967人次,亦較4月增加1,082人次(增幅1.12%);換算每人平均有1.63個工作機會。若與上年同月相比,求職人數增加5,108人次(增幅9.27%),求才人數則增加2,591人次(成長2.72%)。

雖然本土疫情案例屢創新高,影響民眾外出消費及用餐意願,惟相較於去年同月防疫措施升至3級,今年國內採取相對開放政策,民眾外出消費意願較高且逐步回升,也帶動內需服務業的人力需求,111年5月服務業新登記求才人數為5萬3,699人,較上月增加2,380人(增幅4.64%),較上年同月亦增加6,069人(增幅12.74%)。特別是疫情升溫,催生民生物品、防疫物資、3C及家電等需求增加,批發及零售業新登記求才人數為1萬2,427人次,較上月增加639人(增幅5.42%),較上年同月亦增加1,285人(增幅11.53%)。而餐飲業者亦加強布局外送外帶服務,加上暑期將至,部分住宿業者更超前部署推出促銷方案,住宿及餐飲業新登記求才人數為1萬5,275人次,創近5年同月新高,較上月增加675人(增幅4.62%),較上年同月亦增加2,752人(增幅21.98%)。

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成立於 2015 年的鐳洋科技(Rapidtek),創業初期以代理繼電器與被動元件起家。商管出身的創辦人王奕翔,憑藉著對次世代通訊市場的敏銳洞察,帶領團隊勇敢跨界,成功抓住 4G 頻段起步的測試商機,逐步將業務由零組件代理,拓展至射頻測試與陣列天線研發,誓言實踐公司三大核心標語:『From Product Test to Product Design』、『From Giga to Tera』、『From Earth to Space』。雖然看準了低軌衛星的無限潛力,但身為臺灣早期切入太空領域的先驅,鐳洋在規模與量產能力上面臨極大挑戰。在這個「風尚未完全吹起」的關鍵轉折點,經濟部中小及新創企業署主導的「次世代產業新創淬鍊計畫」成為了最強後盾。中企署不僅積極扮演國際橋樑,帶領鐳洋接觸國外客戶、提升臺灣在低軌衛星技術的國際能見度,更精準橋接了鐳洋與佳世達集團(明泰科技)的大廠合作,由鐳洋輸出陣列天線設計與一站式測試解決方案,攜手補足了跨界大廠在太空經驗上的空白。同時,面對太空人才稀缺的瓶頸,在中企署的居中牽線與促成下,鐳洋成功與國立中央大學攜手成立太空研發中心,建立「立方衛星整測實驗室」。這場產學合作在 2024 年 8 月結出豐碩果實,雙方歷時兩年研發,成功將臺灣首顆 3U 立方衛星「夜鷹號(Nightjar)」送上太空,成功完成設備場域驗證(POC)。從地面的射頻測試,到翱翔太空的立方衛星,鐳洋科技的多角化戰略正逐步開花結果。展望未來,鐳洋計畫於 2025 年與 2026 年接續發射具備星間通訊功能的 8U 衛星。在中企署政策資源的持續灌溉下,鐳洋將繼續以領頭羊之姿,攜手國內外夥伴,為臺灣民間衛星產業開闢出更廣闊的星際藍海。資料來源:新創圓夢網 輔導成果專區、鐳洋科技股份有限公司