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依新住民階段性的就業需求，分別按照居留期就業前準備階段、求職階段、就業階段、就業穩定之協助階段，提供各項適切的就業服務。一、居留期就業前準備階段新住民如果中文語言溝通、識字及書寫能力較弱，建議先參加當地縣市政府（民政處局、教育處局）辦理的新住民生活適應班及語文識字班，以增強中文能力。另新住民如缺乏交...
★取得居留證即可免工作許可證 為加強照顧與國人結婚之新住民，內政部移民署於民國100年9月16日起，在居留證上加註「持證人工作不須申請工作許可」字樣，以保障其在臺的工作權利。依「就業服務法」、「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」及「香港澳門關係條例」等相關規定，與國人結婚之新住民在臺取得居留證，與一般...
2018年，汪秋蓉董事長投入長照2.0，連結居家醫療與長照服務，與相同理念的夥伴共同創立了台灣居護股份有限公司，為臺灣「鄰里照顧」開創出一個新的起點。台灣居護將醫事專業及生活支援整合入居家式長照服務，以個案自立生活為目標，串聯個案親友、社區、長照專業與醫療資源等內容，打造15分鐘車程範圍內的服務團隊，透過洋蔥式層層包裹支持，讓照顧者與被照顧者都能安心；另透過團隊自治與資訊平臺串整，使照顧有效率且輕鬆。並且，也持續與新北市政府合作，從需求端出發，於2020年共同推動「失智症防治照護」，更在2021年執行「微光守護專案」，設置虛擬病房遠距照護平臺，透過區域聯防，確保疫情期間個案與家屬的身心健康服務不中斷。從社會企業到ESG，台灣居護特別透過老廢舊宅新生的方式，結合在地藝術、植物與資源，打造綠色據點，除了配合生態與綠色議題，帶領長輩進行認知；更與在地特色產業整合，促進資源整合與產業共生。在榮獲經濟部中小及新創企業署「第十一屆女性創業菁英獎」優勝後，透過飛雁計畫連結飛雁女創網絡與菁英姐妹合作共創商機，並媒合平面與線上媒體進行專題錄製。資料來源: 女性飛雁創業計畫、臺灣居護